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Der Sage Mittelstandsblog

Worum geht es da eigentlich? Alles über den Mittelstand? Ja, auch. Aber nicht nur. Wir behandeln vor allem Business-nahe Themen in unserem Unternehmensblog.

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Weiterbildung in Österreich (derStandard.at)

28 Jänner 2009

Im Artikel "Weiterbildung in Österreich" berichtet der Standard über die Umfrage zum Thema Weiterbildung, die dpw H.R. Software bei Gfk in Auftrag gegeben hat. Weiters informiert die Zeitung über die dpw-Expertentreffs. Bei diesen wurde im Februar die Software für effizientes Aus- und Weiterbildungsmangement präsentiert.

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Ein Drittel der Unternehmen bietet keine Weiterbildung (Die Presse)

28 Jänner 2009

Je höher sein Ausbildungsgrad ist, desto mehr Chancen hat ein Arbeitnehmer auf Weiterbildung. Wer nur einen Pflichtschulabschluss hat, interessiert sich wenig für Zusatzqualifikation.

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Arbeitszeitmodelle - flexibel in einer schnelllebigen Zeit (Training 06/08)

23 September 2008

Ziel von Arbeitszeitmodellen ist es, einen reibungslosen Ablauf in Produktion, Backoffice oder Dienstleistung zu gewährleisten. Außerdem sollen diese Modelle der Flexibilität von Arbeitnehmern und Arbeitgebern entgegenkommen

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DMS unterstützt modernes HR-Management (it&t business 04.09.2008)

04 September 2008

Ein Dokumenten-Management-System erleichtert das Personalmanagement beim führenden Druckmaschinen-Hersteller KBA Mödling. Implementiert wurde das System von Ammonit.

Alle Arbeitsschritte in der Personalabteilung beginnen oder enden mit einem Dokument. Um noch effizienter arbeiten zu können, wurde der digitale Personalakt eingeführt.

Durch Schnittstellen zu dpw-Lohn können Abrechnungsunterlagen automatisch zum Mitarbeiter-Personalakt zugeordnet werden.

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Expertentreff: HR-Kennzahlen (Die Presse, 28.6.2008)

28 Juni 2008

HR-Kennzahlen: Der Stratege im Cockpit

Beim Expertentreff sprachen HR-Experten, vor 200 Personalverantwortlichen, über die Verwendung von HR-Kennzahlen. Der Grundtenor: Personalmanager erkennen immer mehr den Nutzen von HR-Kennzahlen. Diese sind eine wichtige Unterstützung in der Personalpolitik, aber kein Ersatz für die Arbeit mit den Mitarbeitern

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Online die besten Köpfe finden (Training 05/07)

01 Juli 2007

Kompetent und effizient: Das Online Bewerbermanagement bei HEAD

Bei der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern setzt der Sportartikelhersteller auf ein Online-Bewerbermanagement und baut nebenbei auch einen Bewerberpool für künftige Stellenbesetzungen auf

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HR-Management vom Kostenfaktor zum strategischen Partner (Training 03/07)

03 Mai 2007

Die aktuelle Studie "HR-Transformation 2007", deren vorläufige Zahlen bereits vorliegen, belegt die Notwendigkeit der Weiterentwicklung des HR-Managements zum strategischen Partner des Managements.

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Mehr Einfluss für Personalabteilung - der dpw-Expertentreff (OÖ Nachrichten, 10.3.2007)

10 März 2007

Wie entwickelt sich der HR-Bereich vom Kostenfaktor zum strategischen Partner? - Das ist Thema des Expertentreffs, der im März in sieben österreichischen Städten stattfindet.

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HR-Arbeit wandelt sich - der Expertentreff (Die Presse, 8.3.2007)

08 März 2007

Trend: Schlüsselprozesse statt Administration
Wie sich der HR-Bereich vom Kostenfaktor zum Asset entwickelt, thematisiert dpw gemeinsam mit Deloitte bei den Expertentreffs.

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