search icon

التنوع والاندماج

نبذة عن Sage

التنوع والاندماج في Sage

أنا شغوفة بالتنوع والاندماج وفخورة بأنني الراعي التنفيذي.

يعد الإنصاف من مبادئي الرئيسية - أريد أفضل من يستطيع القيام بالوظيفة كما أنني أؤمن بشغف أن الفرق المتنوعة تحقق أداءً أفضل.

نريد في Sage أن ندفع عجلة الابتكار والتفكير الإبداعي. تخرج الفرق المتنوعة بالمزيد من الأفكار بسبب تنوع الفكر!

تتسم ثقافتنا بالانفتاح والاهتمام حيث يمكن للعاملين البقاء على سجيتهم في العمل كما يسعدنا أن يدعم زملاؤنا في العمل كلاً من التنوع والاندماج

آماندا كوسدين، مديرة الموارد البشرية

تتحمس Sage لبناء ثقافة يشعر فيها زملاء العمل بسهولة تركيزهم على العمل. مكان يدرك فيه الأشخاص أنه لن يتم الحكم فيه على هويتهم، ولكن على أدائهم وسلوكياتهم.

نؤمن أن التنوع يحث على الابتكار والتعاون، مما يتيح لنا الاستفادة من المهارات الجماعية لزملاء العمل وشغفهم وقيمهم بغض النظر عن خلفيتهم.

يتميز زملاء العمل بأدائهم الجيد كما أنهم على دراية بكيفية التفكير والتحرك بسرعة مع التمسك بالأخلاقيات وفعل الصواب على الدوام. نفتخر بأن لدينا قوة عاملة متنوعة بشكل متزايد، ممثلة في 23 دولة حول العالم، وبأننا حققنا تقريبًا التكافؤ بين الجنسين في القوى العاملة لدينا. وهذا التنوع في الخلفيات مع توافق الرؤية هو ما يجعل من Sage مكان عمل رائع.

كما أن هذا يلعب دورًا حيويًا أيضًا في زيادة شعور العملاء بالسيطرة. في النهاية، يتسم عملاؤنا بالتنوع لذلك ولكي نترك انطباعًا تجاريًا جيدًا، يتعين علينا التأكد من أننا نفعل الصواب بتمثيل الشركات التي نخدمها من الداخل.

فلسفتنا

تتقبل Sage التنوع بجميع أشكاله. يتمثل طموحنا في إظهار تنوع عملائنا وشركائنا في المجتمعات التي نعمل فيها – مما يسرع عجلة النمو والابتكار.

نؤسس بيئة عمل شاملة حقًا يساهم فيها الجميع لتحقيق رؤيتنا، مع الحفاظ على هويتهم الحقيقية.

إنجازاتنا

تقرير أجور الجنسين في المملكة المتحدة لعام 2017

نحن شغوفون بتأسيس ثقافة منصفة للجميع، مع الالتزام بالشفافية بشأن ما نحرزه من تقدم بشأن المساواة بين الجنسين. يمكن الاطلاع في تقريرنا على تفاصيل بياناتنا والخطوات التي نتخذها للقضاء على عدم المساواة.

التقرير السنوي لـ Sage

يمكن الاطلاع على تفصيل كامل لتدابير التنوع التي نتخذها وما نحرزه من تقدم في هذا الشأن في تقريرنا السنوي. نشارك نجاحاتنا الرئيسية في برامج التنوع والاندماج والتقدم الذي نحرزه وحياة زملاء العمل في Sage.

التنوع بين الجنسين

إن هدفنا على المدى القصير هو أن يكون تمثيل المرأة في الأدوار القيادية ومجالات التكنولوجيا 35%، ونطمح لتحقيق التكافؤ بين الجنسين في جميع أنحاء المؤسسة.

نجاح يحصد الجوائز

التاريخ الجائزة  
يونيو 2016 جوائز CIPD: التنوع والقدرة على العمل (Diversity and Employability) الفائز
ديسمبر 2016 أصبحت معتمدة كواحدة من الشركات التي تعين نسبة من ذوي الاحتياجات الخاصة بين موظفيها (Disability Confident Employer)  
يناير 2017 أصبحت من بين أول 100 شركة يسعى المبتدئون إلى البحث عن فرص العمل فيها  
أبريل 2017 جوائز Northern Power Women: جائزة الشركة الكبيرة Large Business الفائز
يونيو 2017 جوائز CIPD: التنوع والقدرة على العمل (Diversity and Employability)  
يناير 2018 المركز الوطني للتنوع (National Centre for Diversity): أفضل شركة في مجال التكنولوجيا لهذا العام