Ein erfolgreiches HR-Team bringt neben hervorragender Menschenkenntnis umfangreiche Analysetools mit. Durch den Einsatz von Recruitment-Software kann Ihre Personalabteilung gemeinsam mit dem Management:
Die bedeutendste und zeitintensivste Aufgabe eines Unternehmens ist es, engagierte und motivierte Angestellte zu finden – und zu halten. Mit der Recruiting-Software von Sage erfassen Sie Bewerberdaten automatisiert. Dies ermöglicht Ihrer HR-Abteilung einen transparenten, datengestützten Auswahlprozess. Zudem werden Informationen schnell und einfach an die Fachabteilungen übermittelt.
LinkedIn führte 2015 eine weltweite Umfrage unter HR-Profis durch. Demnach sind die drei größten Herausforderungen bei der Gewinnung von Leistungstragenden:
Wenn Sie Bewerbermanagementsoftware nutzen, um Ihre Recruiting-Prozesse zu überwachen, werden Sie talentierte Angestellte gezielter gewinnen können. HR-Führungskräfte können ebenfalls auf Erfolg zählen, wenn sie keine Mühe scheuen, Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Ein gut strukturierter Recruiting-Prozess führt Personaler und Personalerinnen zum effizienten Personalmanagement. Orientieren Sie sich an den folgenden Schritten und holen Sie die besten Köpfe an Bord:
Ein gut strukturierter Recruiting-Prozess führt Personaler und Personalerinnen zum effizienten Personalmanagement. Orientieren Sie sich an den folgenden Schritten und holen Sie die besten Köpfe an Bord:
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