Auf unserer Karriere-Website können Sie nach einer Stelle für Absolvent*innen suchen, die Ihren Vorlieben entspricht. Die Rekrutierung beginnt normalerweise im Zeitraum von März bis August, wobei Absolvent*innen im Oktober bei uns anfangen. Das hängt jedoch vom jeweiligen Land ab.
Nach Ihrer Bewerbung kommen Sie in die engere Wahl für die nächste Phase, wenn unser Berufseinstiegsteam Sie für einen passenden Kandidaten oder eine passende Kandidatin hält. Dazu gehört auch ein Interview: eine ausgezeichnete Gelegenheit, mit Ihrem Talent zu glänzen und Ihre Kompetenzen zu demonstrieren. Falls Sie erfolgreich sind, ziehen wir Sie für ein Praktikum in Betracht.
Wenn Sie bei uns anfangen, stellen wir Ihnen einen „Buddy“ an die Seite. Dieser hilft Ihnen bei der Bewältigung Ihres nächsten Abenteuers, und unterstützt Sie in Ihrer neuen Rolle und bei Ihren aufregenden Verantwortlichkeiten!
Vor meiner aktuellen Karriere bei Sage hatte ich keinerlei Erfahrung mit Software. Ich habe an der Uni Mathematik studiert und dann sofort eine versicherungsmathematische Rolle übernommen. Zum Wechsel in den Bereich Softwareentwicklung habe ich mich entschieden, weil ich die Herausforderungen in diesem Gebiet liebe. Nach Abschluss einiger Selbstlernprogramme habe ich erkannt, dass mir das wirklich Spass macht.
Ich bin Diplom-Softwareentwicklerin und arbeite in Manchester, Großbritannien. Ich arbeite mit 6 anderen Entwicklern und 3 Testern in einem Team an Online-Compliance-Anwendungen, jedoch in enger Kooperation mit Teams auf der ganzen Welt.
Ich kann Verantwortung für Tickets übernehmen und sie bis zum Abschluss bearbeiten. Ich habe ein Team, das sich gegenseitig sehr unterstützt. So habe ich genug Zeit, etwas selbst herauszufinden, während mir die anderen bei Bedarf auch ihre Hilfe anbieten.
Wenn Sie sich für eine Entwicklerrolle bewerben und noch nicht viel Erfahrung haben, würde ich empfehlen, an Onlinekursen teilzunehmen und einfach einmal eine simple App zu erstellen, um zu zeigen, was Sie gelernt haben.
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