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Wer wir sind

Karriere

Unsere Geschichte

Sage hat, genau wie die Unternehmen, die wir heute unterstützen, als kleines Start-up mit großen Ambitionen begonnen.

Ursprünglich wollte unser Gründer, David Goldman, die Buchhaltungsprozesse in seinem eigenen Unternehmen automatisieren. In Zusammenarbeit mit einem Team aus Studenten der Newcastle University entwickelte er eine Software, die das möglich machte – und er erkannte schnell, dass auch andere Unternehmen davon profitieren könnten. Im Jahr 1981 sah sich unser Gründer David Goldman mit einem Problem konfrontiert. Er wollte in der Lage sein, Angebote für sein Druckereigeschäft im Handumdrehen erstellen zu können – und gleichzeitig den Überblick über seine Kunden behalten. Also arbeitete David mit einem Team aus Newcastle. Diesem gehörten auch der Computerexperte Dr. Paul Muller, der bereits mit der NASA gearbeitet hatte, sowie ein Student namens Graham Wylie an. Ungefähr acht Jahre später wurde Sage an der Londoner Börse mit einem Wert von 20 Millionen GBP gelistet.

Sage hat über 12.000 Mitarbeiter und betreut Millionen von Kunden in 24 Ländern in Europa, Afrika, Australien, Asien, Lateinamerika und Nordamerika.

Was wir tun

Sage ist der Marktführer für integrierte Buchhaltungs-, Lohnabrechnungs- und Zahlungssysteme und unterstützt Unternehmen weltweit bei ihren Projekten.

Wir bringen Unternehmen von heute auf Erfolgskurs: mit einer neuen Generation von Lösungen für alle Anforderungen von der Finanz- bis zur Personalverwaltung.

Unsere Technologien im Bereich Social und Mobile liefern Live-Informationen, damit Unternehmer jederzeit und überall auf der Welt schnelle und fundierte Entscheidungen treffen können. Wir statten Unternehmer mit allem aus, was sie für den Erfolg brauchen: Auswahlmöglichkeiten, Unterstützung, Erfahrung und Innovationskraft. Wir setzen uns für die Ziele der Unternehmer ein und stehen Ihnen als Weltmarktführer jederzeit kompetent mit Rat und Tat zur Seite.

Unsere Vision

Zielsetzung

Wir möchten die Art und Weise verändern, wie Menschen denken und arbeiten, damit sie ihre Unternehmen zum Erfolg führen.

Vision

Wir möchten ein hervorragendes SaaS-Unternehmen für unsere Kunden und Mitarbeiter sein.

3 Schwerpunktbereiche

Dies sind unsere Schwerpunkte: 

  • Der Erfolg unserer Kunden
  • Erfolgreiche Kollegen
  • Innovationen

Unsere Werte

Kunden an erster Stelle

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Sie sind der Grund, warum wir hier sind – ohne sie würde es uns nicht geben.

Geschwindigkeit

Wir sind agil und handlungsorientiert. Wir machen die Dinge einfach, liefern schnell und übertreffen unsere Ziele.

Das Richtige tun

Unsere Mitarbeiter arbeiten optimal zusammen und wir vertrauen darauf, dass jeder Einzelne das Richtige tut, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

Innovationen entwickeln

Wir eröffnen neue Möglichkeiten und liefern innovative Lösungen, die unsere Kunden benötigen, um ihr Unternehmen weiter zu entwickeln.

Einen Beitrag leisten

Sage ist ein attraktiver Arbeitgeber und unsere Mitarbeiter leisten einen positiven Beitrag für unsere lokalen Gemeinschaften, indem sie unseren Kunden und deren Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg verlässlich zur Seite stehen.

Diversität und Inklusion

Arbeitsgruppen

Wir haben Arbeitsgruppen in allen 23 Ländern ins Leben gerufen, in denen wir tätig sind. Ihre Aufgabe ist es, unsere Diversitätsstrategie aktiv zu fördern, die Prioritäten der einzelnen Länder festzulegen und mit den Mitarbeitern von Sage zusammenzuarbeiten, um etwas zu bewirken.

Schulungen zu unbewussten Vorurteilen

Wir sensibilisieren unsere Mitarbeiter für die Wahrnehmung unbewusster Vorurteile. Jeder Einzelne in unserem Unternehmen weiß, wie er Vorurteile überwinden und objektive Entscheidungen am Arbeitsplatz treffen kann.

Frauen im Technologiebereich

Wir setzen uns dafür ein, die Anzahl von Frauen in Führungs- und Technologiepositionen bei Sage zu steigern. Wir arbeiten mit Schulen und Universitäten zusammen, die MINT-Programme unterstützen. Wir stellen sicher, dass unsere Personalbeschaffung und Ausbildungsprogramme ein breites Spektrum an Bewerbern ansprechen. Unser Mentoring-Programm für Frauen zielt darauf ab, den Anteil von Frauen in Führungs- und Technologiepositionen zu steigern.

Mentoring-Programm

Im Jahr 2016 haben wir unser Mentoring-Programm [email protected]  ins Leben gerufen. Unsere Mentoren sind zu 50 % männlich und zu 50 % weiblich, kommen aus dem gesamten Unternehmen und umfassen alle Mitglieder des Vorstands. Obwohl sich diese offizielle Initiative an Frauen bei Sage richtet, findet informelles Mentoring bereits jeden Tag im gesamten Unternehmen statt. Wir haben Leitlinien, Schulungen und Tools entwickelt, damit die Mentoren und die betreuten Mitarbeiter sich genau die Fähigkeiten aneignen können, die sie benötigen.

Eine globale Stiftung für den Wandel

Das Ziel der Sage Foundation ist die Schaffung nachhaltiger sozialer, wirtschaftlicher und unternehmerischer Chancen in unseren Gemeinschaften vor Ort. Für Sage ist dies der richtige Ansatz bei unserer Unternehmensführung.

Finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt.

Wir bieten Stellen in unterschiedlichen Bereichen, beispielsweise im Marketing, in der Produktentwicklung und im Vertrieb, an einem unserer 24 Standorte auf der ganzen Welt. Einer davon ist sicher der richtige Job für Sie.