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Diversität und Inklusion

Über Sage

Diversität und Inklusion @ Sage

Diversität & Inklusion liegen mir sehr am Herzen, und ich bin stolz darauf, ein Executive Sponsor zu sein.

„Fairness ist eines meiner Grundprinzipien. Ich will die beste Fachkraft für einen Job, und ich bin der festen Überzeugung, dass vielfältige Teams bessere Leistungen erbringen.

Wir bei Sage wollen Innovationen und kreatives Denken fördern. Vielfältige Teams bringen dank unterschiedlicher Denkweisen mehr Ideen hervor!

Wir pflegen eine offene, warmherzige Unternhemenskultur, in der die Mitarbeiter ganz sie selbst sein können, und es freut uns sehr, dass sich unsere Kollegen für Diversität und Inklusion stark machen.“

Amanda Cusdin, Chief People Officer

Sage setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, in der unsere Kollegen bei der Arbeit ganz sie selbst sein können. Eine Kultur, in der die Mitarbeiter sicher sein können, dass sie anhand ihrer Leistungen und ihres Verhaltens beurteilt werden – und nicht anhand dessen, was oder wer sie sind.

Wir glauben fest daran, dass Diversität Innovationen hervorbringt und die Zusammenarbeit stärkt. Wir profitieren vom gebündelten Know-how, der Leidenschaft und den Werten unserer Kollegen, unabhängig von ihrer Herkunft.

Unsere hochtalentierten Kollegen wissen, wie man Aufgaben fristgerecht ausführt und dabei stets ethisch korrekt handelt und das Richtige tut. Wir sind stolz auf unsere zunehmend vielfältige Belegschaft in 23 Ländern auf der ganzen Welt und darauf, eine nahezu ausgeglichene Geschlechterverteilung in unserer Belegschaft erreicht zu haben. Diese Vielfalt der Hintergründe und Einigkeit in der Vision machen Sage zu einem hervorragenden Arbeitgeber.

Außerdem spielt diese Diversität eine entscheidende Rolle im Hinblick auf unsere Kunden. Schließlich sind auch unsere Kunden sehr vielfältig, daher ist es aus geschäftlicher Sicht durchaus sinnvoll, die Unternehmen, die wir betreuen, auch intern zu repräsentieren.

Unsere Philosophie

Sage setzt sich für Diversität ein. Wir sind bestrebt, die Diversität unserer Kunden und Partner in unseren Teams widerzuspiegeln und so Wachstum und Innovation zu fördern und zu begünstigen.

Wir schaffen ein von Inklusion geprägtes Umfeld, in dem wirklich alle zu unserer Vision beitragen und dabei ganz sie selbst sein können.

Unsere Fortschritte

Jahresbericht von Sage

Eine vollständige Aufzählung unserer Diversitätsmaßnahmen und -fortschritte finden Sie in unserem Jahresbericht. Dort beschreiben wir die größten Erfolge unserer Diversitäts- und Inklusionsprogramme, unsere Fortschritte und den Alltag unserer Kollegen bei Sage.

Britischer Bericht zur geschlechtsspezifischen Vergütung 2019

Wir arbeiten hart um zu gewährleisten, dass alle unserer Kollegen jeden Tag sie selbst sein und über sich hinauswachsen können.

Unser Bericht zeigt, dass wir gute Fortschritte bei der Umsetzung dieser langfristigen Ziele machen und, dass unsere Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter bei Sage Wirkung zeigen.

Preisgekrönter Erfolg

 

 
Datum Auszeichnung  
Juni 2016 CIPD Awards: Diversity and Employability Erster Platz
Dezember 2016 Anerkannt als „Disability Confident Employer“  
Jänner 2017 Top 100 Arbeitgeber für Auszubildende  
April 2017 Northern Power Women Awards: Large Business Erster Platz
Juni 2017 CIPD Awards: Diversity and Employability  
Jänner 2018 National Centre for Diversity: UK Technology Company of the Year  
Oktober 2019
ITA Awards – Diversity and Inclusion Team of the Year
Erster Platz