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Führen Sie Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen

Ein Performance-Management-System hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei jedem Schritt ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und langfristig zu binden. We’ll help you support your staff through every step of their professional development.

Sorgen Sie für motivierte und produktive Mitarbeitende 

Für ein erfolgreiches Unternehmen sollte es oberste Priorität haben, die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. 

Unternehmenserfolg baut auf der Fähigkeit auf, die besten und klügsten Köpfe in der jeweiligen Branche zu finden, sie für das Unternehmen zu gewinnen und sie dauerhaft zu binden. Yet, many businesses continually struggle with this task. Doch der anhaltende Wettbewerb um Talente und die fehlende Motivation der Mitarbeitenden stellen Führungskräfte und HR-Teams immer wieder vor grosse Herausforderungen.

Talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, ist teuer. Daher ist es umso wichtiger, diese zu binden, denn nur so bleibt Ihr Unternehmen auch langfristig effizient und profitabel. Ein effektives Personal- und Performance-Management spielt eine entscheidende Rolle, um den Verlust wertvoller Leistungsträger zu verhindern. 

Entwicklung eines effektiven Prozesses für das Performance Management

Jedes erfolgreiche Performance-Management-System hängt von einer wirksamen Kommunikation ab. Es ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit wissen, welche Aufgaben anstehen, wer wofür verantwortlich ist und wie das Endergebnis aussieht. 

In regelmässigen Treffen sollten sich Managerinnen und Manager darauf konzentrieren zu erfahren, welche Lernfortschritte ihre Arbeitskräfte erzielt haben und welchen Beitrag sie in verschiedenen Teams leisten, statt nur ihre Einzelleistungen zu bewerten. Ebenso wichtig ist es, regelmässig und zeitnah Feedback zu geben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Die richtige Performance-Management-Software unterstützt Ihre Manager bei dieser Aufgabe.

Die Vorteile des Performance Managements

Auch wenn sich Änderungen vor allem auf Mitarbeiterebene vollziehen, werden die Weichen dafür ganz oben gestellt. Damit Mitarbeitende Änderungen umsetzen können, müssen Sie das Performance Management und regelmässiges Feedback zu einem Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur machen. Diese Kultur ermöglicht Raum für Feedback, regelmässige Mitarbeitergespräche, eine klare Verbindung zwischen Leistung und Zielen, Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anerkennung durch Kolleginnen und Kollegen.

Indem Sie sich proaktiv und kontinuierlich um Ihre Mitarbeitenden kümmern, steigern Sie die Motivation und Einsatzbereitschaft Ihrer Belegschaft. Erstaunlicherweise spielt Geld keine so grosse Rolle für die Leistung. Als Motivationsfaktoren werden eher Unterstützung, Weiterentwicklung und Selbstbestimmung gesehen. 

Erzielen Sie bessere Ergebnisse 

Wir wissen um die Schwierigkeiten, die eine Implementierung eines Prozesses für das Performance Management mit sich bringt. Deshalb haben wir eine skalierbare HR- und Personalsoftware entwickelt, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern.

Mit Sage People wählen Sie ein Performance-Management-System, das Ihnen ermöglicht, Talente zu gewinnen und Mitarbeitende zu binden. Sage People nutzt innovative Cloud-Technologie, die es möglich macht, von überall zusammenzuarbeiten – egal wo sich Ihre Mitarbeitenden befinden. 

Unsere Software verschafft Ihnen mithilfe einer zentralen Datenquelle einen sofortigen Überblick. Berichte und Dashboards liefern konkrete Erkenntnisse, mit denen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen treffen können.

 
 

Entdecken Sie die Vorteile unserer Personalmanagement-Software für sich

Sofortige Personaltransparenz

Erhalten Sie umgehend einen umfassenden Überblick über Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt und treffen Sie bessere Unternehmensentscheidungen.

Höhere Produktivität

Optimieren Sie Ihre wichtigsten HR- und Personalprozesse, indem Sie wichtige Aufgaben und Workflows automatisieren – und das alles in einem zentralen System für Ihre gesamte Organisation.

Hervorragende Arbeitsbedingungen

HR- und Personalteams sind in der Lage, ihr Bestes zu geben – dank einer intuitiven Benutzererfahrung während des gesamten Beschäftigungsverlaufs.

Einhaltung globaler und lokaler Vorschriften

Erstellen Sie eine zentrale globale Richtlinie für Ihr Unternehmen, während Sie gleichzeitig weiterhin die Vorschriften auf Länderebene einhalten.

Entdecken Sie die Vorteile unserer Personalmanagementsoftware für Ihr Unternehmen

Sage Business Cloud People

Mit unserer globalen, cloudbasierten Lösung für das Personalmanagement verändern Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden verwalten und mit ihnen interagieren.

  • Erhöhen Sie durch die Automatisierung von wichtigen Aufgaben und Workflows die Effizienz und Produktivität Ihrer Teams.
  • Geben Sie Ihren Teams die Möglichkeit besser zu arbeiten, indem Sie ihnen massgeschneiderte Lösungen mit Mehrwert bieten.
  • Arbeitszeiterfassung online
  • Performance- und Talentmanagement
  • Konfigurierbare Integration von Drittsystemen
  • Aufbauend auf der weltweit führenden Salesforce Cloud-Plattform
Mehr zu Sage People

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