Die Tücken der Lohnabrechnung
Für die Lohnabrechnung mit speziellen Bedingungen wie Provisionen und Schichtarbeit ist eine seriöse Datenvorbereitung wichtig.
Viele HR-Profis tun sich bei der Mitarbeitersuche schwer. Hat sich Ihr Unternehmen bereits einen Namen als attraktiver Arbeitgeber gemacht, ist es einfach, gute Mitarbeiter anzuwerben. Bei einer im Jahr 2016 von SHRM/Globoforce durchgeführten Umfrage gaben 36% der Unternehmen an, dass die Mitarbeiterbindung eine der grössten Herausforderungen im Personalbereich ist. Mit Blick auf die Mitarbeitermotivation müssen Personalabteilungen gemeinsam mit Führungskräften eine bessere Arbeitskultur schaffen, die Mitarbeiterbindungsrate erhöhen, neue Wohlfühl- und Bonusprogramme entwickeln, neue Technologien einsetzen und ihre Mitarbeiter fördern.
Laut einer weltweiten LinkedIn-Umfrage unter HR-Profis aus dem Jahr 2015 sind die drei grössten Herausforderungen bei der Gewinnung von Leistungsträgern: ein stark nachgefragter Stellenpool, die Gehaltsverhandlungen und der Wettbewerbsdruck durch andere Arbeitgeber.
Wenn Sie Ihre Rekrutierungsprozesse überwachen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten, werden Sie von ganz allein talentierte Mitarbeiter gewinnen. HR-Manager können ebenfalls auf Erfolg zählen, wenn sie keine Mühe scheuen, um neue Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Für die Lohnabrechnung mit speziellen Bedingungen wie Provisionen und Schichtarbeit ist eine seriöse Datenvorbereitung wichtig.
In Zeiten des Fachkräftemangels sind die sogenannten Millennials im Arbeitsmarkt besonders begehrt. Doch wie tickt diese Altersgruppe und wie gewinnt man sie für das eigene Unternehmen?
Erfahren Sie, worauf bei der Abrechnung der Quellensteuer geachtet werden muss und warum sich die elektronische Übermittlung von Quellensteuerdaten lohnt.
Bei der Arthur Weber AG werden sämtliche Lohn- und HR-Prozesse mit Sage 200 Extra bearbeitet – und zwar mit höchster Zuverlässigkeit und mit geringem Aufwand.
«ELM» vereinfacht die Lohndeklaration: Mit dem Schweizer Lohnstandard von Swissdec übermitteln Unternehmen ihre Lohndaten elektronisch an sämtliche Stellen.
Der Wechsel auf ein neues ERP-System erfordert eine seriöse Planung und einen Weitblick. 5 Tipps, worauf man beim Wechsel achten sollte.
Ein Drittel der Arbeitnehmenden ist pro Woche weniger als 30 Stunden produktiv. So können Unternehmen die Mitarbeitermotivation und Produktivität steigern.
Welche Auswirkungen hat der Brexit auf Schweizer Unternehmen? Das neue Handelsabkommen verspricht weitgehend unveränderte Bedingungen.