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Diversität und Integration

Über Sage

Diversität und Integration @ Sage

Diversität und Integration liegen mir am Herzen, und ich bin stolz darauf, ein Executive Sponsor zu sein.

Fairness ist eines meiner Grundprinzipien. Ich will die beste Fachkraft für einen Job, und ich bin der festen Überzeugung, dass vielfältige Teams bessere Leistungen erbringen.

Wir bei Sage wollen Innovationen und kreatives Denken fördern. Vielfältige Teams bringen dank unterschiedlicher Denkweisen mehr Ideen hervor!

Wir pflegen eine offene, herzliche Kultur, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz sie selbst sein können, und es freut uns sehr, dass sich unsere Mitarbeitenden für Diversität und Integration einsetzen.“

Amanda Cusdin, Chief People Officer

Sage setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, in der alle ganz sich selbst sein können. Eine Kultur, in der die Mitarbeitenden sicher sind, dass sie aufgrund ihrer Leistung und ihres Verhaltens beurteilt werden und nicht aufgrund dessen, was oder wer sie sind.

Wir glauben fest daran, dass Diversität Innovationen fördert und die Zusammenarbeit stärkt, damit wir von den gebündelten Kenntnissen, der Leidenschaft und den Werten aller profitieren können, unabhängig von ihrer Herkunft.

Unsere Kolleginnen und Kollegen sind Leistungsträger. Sie wissen, wie man Aufgaben fristgerecht ausführt und dabei stets ethisch korrekt handelt und das Richtige tut. Wir sind stolz auf unsere zunehmend vielfältige Belegschaft in 23 Ländern rund um die Welt und darauf, eine nahezu ausgeglichene Geschlechterverteilung erreicht zu haben. Dank dieser vielfältigen Backgrounds und der gemeinsamen Vision ist Sage ein sehr beliebter Arbeitgeber.

Ausserdem spielt diese Diversität eine entscheidende Rolle im Hinblick auf unsere Kunden. Schliesslich sind auch unsere Kunden sehr vielfältig, daher ist es aus geschäftlicher Sicht durchaus sinnvoll, die Unternehmen, die wir betreuen, auch intern zu repräsentieren.

Unsere Philosophie

Sage begrüsst Diversität in all ihren Formen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Kunden und Partner in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, widerzuspiegeln und damit Wachstum und Innovation zu beflügeln.

Wir erschaffen ein wirklich integratives Umfeld, in dem alle zu unserer Vision beitragen und dabei ganz sie selbst sein können.

Unsere Fortschritte

Jahresbericht von Sage

Eine vollständige Aufstellung unserer Massnahmen und Fortschritte im Bereich der Diversität finden Sie in unserem Jahresbericht. Darin beschreiben wir die grössten Erfolge unserer Diversitäts- und Integrationsprogramme, unsere Fortschritte und den Alltag unserer Mitarbeitenden bei Sage.

UK-Bericht zu den geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden 2019

Wir sind bestrebt, jeder und jedem das Gefühl zu vermitteln, jeden Tag sich selbst sein zu können und damit das Beste aus sich herauszuholen.

Unser Bericht zeigt die Fortschritte, die wir im Rahmen unserer langfristigen Strategie machen, und beschreibt, wie wir uns bei Sage in Richtung Gleichstellung der Geschlechter bewegen.

Preisgekrönter Erfolg

 

 
Datum Auszeichnung  
Juni 2016 CIPD Awards: Diversity and Employability Sieger
Dezember 2016 Zulassung als Disability Confident Employer  
Januar 2017 Top 100 Arbeitgeber für Auszubildende  
April 2017 Northern Power Women Awards: Large Business Sieger
Juni 2017 CIPD Awards: Diversity and Employability  
Januar 2018 National Centre for Diversity: UK Technology Company of the Year  
Oktober 2019
ITA Awards – Diversity and Inclusion Team of the Year
Sieger