{"id":10000,"date":"2021-10-28T21:37:20","date_gmt":"2021-10-28T19:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=10000"},"modified":"2026-03-25T12:51:33","modified_gmt":"2026-03-25T11:51:33","slug":"ihk-seminar-webinar-oder-studium-kann-man-unternehmensnachfolge-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ihk-seminar-webinar-oder-studium-kann-man-unternehmensnachfolge-lernen\/","title":{"rendered":"IHK-Seminar, Webinar oder Studium \u2013 Kann man Unternehmensnachfolge lernen?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitale Transformation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tIHK-Seminar, Webinar oder Studium \u2013 Kann man Unternehmensnachfolge lernen?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tBrauchen Unternehmensnachfolger eigentlich spezielle Kenntnisse, um ein Unternehmen zu \u00fcbernehmen und zu leiten? Auf jeden Fall. Egal ob Webinar, Online-Seminar oder Studium – die Wege, sich fit f\u00fcr die Nachfolge zu machen, sind zahlreich.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Jan\t\t\t\tJan Friedrich<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Brauchen Unternehmensnachfolger eigentlich spezielle Kenntnisse, um ein Unternehmen zu \u00fcbernehmen und zu leiten? Nat\u00fcrlich geh\u00f6ren Mut und Kreativit\u00e4t dazu, findet Doreen Hotze<\/a>, die stellvertretende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Handelskammer Hamburg und Leiterin des Gr\u00fcndungszentrums. Aber \u201edefinitiv brauchen sie eine kaufm\u00e4nnische Allgemeinbildung\u201c ist sie \u00fcberzeugt. Und Nachfolger sollten aus ihrer Sicht \u201eauch ein entsprechendes markt- und branchenspezifisches Wissen und berufliche Erfahrungen mitbringen. Sonst wird man vom Kunden nicht als Fachmann wahrgenommen.\u201c<\/p>\n\n\n

Interesse an weiteren Interviews, Artikeln, Podcasts und Events zum Thema Unternehmensnachfolge<\/a><\/div>\n\n\n\n

Wo k\u00f6nnen sich Gr\u00fcnder, die ein mittelst\u00e4ndisches Unternehmen \u00fcbernehmen wollen, diese Kenntnisse aneignen? Die meisten k\u00e4men wohl zuerst auf die regionalen Industrie- und Handelskammern (IHK) und liegen damit v\u00f6llig richtig. Schon seit vielen Jahren ist das Thema Nachfolge dort ein zentrales und neben verschiedensten Beratungsangeboten finden sich auch zahlreiche Weiterbildungsangebote. Daneben gibt es viele Bildungs- und Weiterbildungsangebote privater Anbieter. Und dann sind da noch die Universit\u00e4ten und Fachhochschulen. Dort \u201efindet das Thema Gr\u00fcndung und Unternehmertum bislang wenig Einzug\u201c meint Dinah Spitzley<\/a> vom Friedrichshafener Institut f\u00fcr Familienunternehmen (FIF). Dabei ist der Anteil der akademischen Gr\u00fcnder an der Gesamtgr\u00fcnderzahl deutlich h\u00f6her als der Anteil der Akademiker an der Gesamtbev\u00f6lkerung. Wenn Hochschulen aber etwas anbieten, dann meist zu Start-up-Gr\u00fcndungen, selten zur Unternehmensnachfolge.<\/p>\n\n\n\n

Mit der IHK Nachfolge lernen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Landesweit gibt es zahlreiche durch die IHK zertifizierte Kursangebote zum Thema, doch viele lokale Industrie und Handelskammern bieten auch eigene Veranstaltungen an. So organisiert die Berliner IHK die „Nachfolge zum Fr\u00fchst\u00fcck\u201c mit thematischen Einblicken und praktischen Handlungsm\u00f6glichkeiten, Stichworte 2021 waren bisher u.a. Loslassen, Finanzierung, Unternehmenswert und Kaufpreis oder Vorbereitung von Nachfolgen. Die IHK N\u00fcrnberg f\u00fcr Mittelfranken veranstaltet regelm\u00e4\u00dfig im Herbst eine dreiteilige Seminarreihe „Unternehmensnachfolge aktuell“. Die IHK Erfurt bietet im Rahmen des Netzwerk Unternehmensnachfolge Nordth\u00fcringen<\/a> pers\u00f6nliche Beratung und zahlreiche Seminare zum Thema an.<\/p>\n\n\n\n

Die Liste lie\u00dfe sich fortsetzen. Aktuelle Weiterbildungsveranstaltungen der \u00f6rtlichen Industrie- und Handelskammern sowie der Handwerkskammern zum Thema lassen sich \u00fcber die von ihnen mitorganisierte gr\u00f6\u00dfte deutsche Unternehmensnachfolge-B\u00f6rse nexxt-change<\/a> finden.<\/p>\n\n\n\n

Die Webinare der DUB und die Angebote der Nachfolgeakademie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Auch von privaten Anbietern gibt es zahlreiche Weiterbildungsveranstaltungen zum Thema Unternehmensnachfolge. So hat die Deutsche Unternehmerb\u00f6rse (DUB) zw\u00f6lf Webinare<\/a> entwickelt, die einen guten \u00dcberblick \u00fcber die Herangehensweise bei der \u00dcbernahme bzw. \u00dcbergabe eines Unternehmens bieten. Die Nachfolgeakademie<\/a> in Hamburg, betrieben von zwei Wirtschafts- und Anwaltskanzleien, die seit langem auf dem Gebiet der Unternehmensnachfolge arbeiten, bietet mit Blick auf die Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Nachfolge vielf\u00e4ltige Workshops an. Zielgruppe sind nicht nur \u00dcbergeber und \u00dcbernehmer, sondern daneben Gesellschafter, Beiratsmitglieder und Ehepartner von Unternehmerinnen und Unternehmern.<\/p>\n\n\n\n

Hoch- und Fachhochschulen entdecken die Nachfolge<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nach Sch\u00e4tzungen verf\u00fcgen etwa 630.000 Studierende an deutschen Hochschulen \u00fcber einen unternehmerischen Familienhintergrund und in den kommenden f\u00fcnf Jahren werden mindestens 17.000 von ihnen sp\u00e4ter als Nachfolger ein Unternehmen \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n

Die Hochschule Koblenz hat ihre Studierenden befragt und herausgefunden, dass etwa zehn Prozent in ihrem Berufsleben die Leitung eines Familienbetriebs \u00fcbernehmen werden. Insofern ist es nur folgerichtig, dass die Hochschule im Rahmen der vom Bundeswirtschaftsministerium gef\u00f6rderten Initiative \u201eUnternehmensnachfolge \u2013 aus der Praxis f\u00fcr die Praxis\u201c im kommenden Jahr ein eigenes Weiterbildungsangebot startet. Daf\u00fcr wird mit regionalen Partnern das Zertifizierungsprogramm \u201eSUCCESSOR Qualifizieren \u2013 Vernetzen \u2013 Nachfolge sichern\u201c<\/a> entwickelt, um \u201eStudierende f\u00fcr die Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben zu sensibilisieren, zu qualifizieren und zu vernetzen\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Die entstehenden Module k\u00f6nnen in jeden existierenden Studiengang der Hochschule integriert werden, beispielsweise als Wahlf\u00e4cher. Um auf die Bed\u00fcrfnisse der Zielgruppe zu reagieren, die vielfach bereits im eigenen Familienunternehmen t\u00e4tig ist, soll die Implementierung als Blended-Learning-Konzept erfolgen, also in einer Verkn\u00fcpfung von Online-Lernen und Pr\u00e4senzunterricht.<\/p>\n\n\n\n

Bereits seit 2007 wird an der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht Berlin der Bachelorstudiengang Unternehmensgr\u00fcndung und Unternehmensnachfolge<\/a> angeboten. In einer Regelstudienzeit von acht Semestern kann tags\u00fcber, abends oder in einer Mischung von Online und Pr\u00e4senz studiert werden. Das Studium ist speziell auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet und sehr praxisnah, weil eng verzahnt mit dem Gr\u00fcndungszentrum der Hochschule und der sehr aktiven Berliner Gr\u00fcnderszene. F\u00fcr die Leiterin des Studiengangs, Frau Professor Birgit Felden, selbst Gr\u00fcnderin und Unternehmerin, ist das ein Angebot f\u00fcr diejenigen, \u201edie schon immer mal ein Unternehmen leiten wollten, auf eine akademische Ausbildung aber nicht verzichten m\u00f6chten.\u201c 35 Pl\u00e4tze stehen j\u00e4hrlich f\u00fcr Menschen zur Verf\u00fcgung, die eine Gr\u00fcndung oder Nachfolge planen oder sogar schon mittendrin sind. Nur ein Viertel der j\u00e4hrlichen Bewerbungen k\u00f6nnen ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Wer nach dem Bachelor noch einen MBA absolvieren m\u00f6chte, kann dies zum Beispiel an der Technischen Hochschule Deggendorf tun, berufsbegleitend f\u00fcnf Semester lang und in hybrider Form in einer Mischung aus Pr\u00e4senzveranstaltungen und Live-Webkonferenzen.<\/p>\n\n\n\n

Im Unterschied zu einem regul\u00e4ren Studium sind die Kosten allerdings betr\u00e4chtlich und belaufen sich neben einem einmaligen Verwaltungsbetrag von 1.150 Euro auf 3.600 Euro je Semester.<\/p>\n\n\n\n

Noch etwas tiefer in die Tasche greifen m\u00fcssen Studenten, wenn sie an der privaten Zeppelinuniversit\u00e4t einen Master in Family Entrepreneurship<\/a> erwerben m\u00f6chten. Hier kostet das berufsbegleitende Studium mit einer Regelstudienzeit von 21 Monaten 28.900 Euro.  Das Angebot richtet sich vor allem an \u201e(angehende) F\u00fchrungskr\u00e4fte in Familienunternehmen, die sich mit der gesamten Betriebswirtschaftslehre speziell f\u00fcr Familienunternehmen auseinandersetzen m\u00f6chten\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Mehr Unternehmensnachfolge-Geschichten? Folgen Sie auch unserem Podcast \ud83c\udf99\ufe0f\ud83d\udc9a\ud83c\udfa7 #SageNachfolgeplaner<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Interesse an weiteren Tipps & Insights zum Thema Unternehmensnachfolge?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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