{"id":10047,"date":"2021-11-16T09:55:58","date_gmt":"2021-11-16T08:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=10047"},"modified":"2026-01-22T14:53:32","modified_gmt":"2026-01-22T13:53:32","slug":"ohne-branchenloesung-geht-es-nicht-doch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ohne-branchenloesung-geht-es-nicht-doch\/","title":{"rendered":"Ohne Branchenl\u00f6sung geht es nicht? \u2013 Doch!"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tHR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tOhne Branchenl\u00f6sung geht es nicht? \u2013 Doch!\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tVolker Edelhoff<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
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Spezielle Branchen erfordern eine spezielle Branchensoftware? Unsere Kunden beweisen Ihnen gern das Gegenteil. Sie setzen seit Jahren erfolgreich auf die individuell anpassbaren ERP- und HR-Standardl\u00f6sungen von Sage.<\/p>\n

Was haben ein Pharmagro\u00dfhandel, ein Turnverein, ein Caravanh\u00e4ndler, eine Weinmanufaktur, ein Photovoltaikhersteller und ein Lebenshilfeverein gemeinsam? Nicht allzu viel, m\u00f6chte man meinen. Doch gerade, weil sie in v\u00f6llig verschiedenen Branchen zu Hause sind, ist jedes dieser Unternehmen etwas ganz Besonderes. Schlie\u00dflich sorgt ein jedes auf seine Weise daf\u00fcr, Menschen zufriedener und gl\u00fccklicher zu machen.<\/p>\n

Marleen M\u00fcller, verantwortlich f\u00fcr Keller und Verkauf im Weinbau der Lebenshilfe Bad D\u00fcrkheim, best\u00e4tigt: \u201eIch habe schon viele Weing\u00fcter weltweit kennengelernt und gemerkt: Der Weinbau der Lebenshilfe ist etwas Besonderes, aber seine Prozesse sind es definitiv nicht.\u201c<\/p>\n

Gemeint sind Gesch\u00e4ftsprozesse, die wertvolle Arbeitszeit<\/a> kosten. Zeit, die wesentlich besser in die eigentliche Kernkompetenz investiert w\u00e4re. So entschlie\u00dfen sich auch immer mehr Unternehmen zur Einf\u00fchrung einer HR-Software<\/a>\u00a0bzw. ERP-Software<\/a>. Und stehen regelm\u00e4\u00dfig vor der Frage: Welche Software ist besser f\u00fcr mich geeignet …<\/p>\n

… eine Branchensoftware oder doch eine individualisierte Standardsoftware?<\/strong><\/h2>\n

Der Vorteil einer Branchensoftware: Sie ist vergleichsweise gut angepasst, denn die g\u00e4ngigen branchenspezifischen Funktionalit\u00e4ten wurden bereits ber\u00fccksichtigt. Genauer betrachtet kann sich dies jedoch nachteilig auswirken: Da die Branchenl\u00f6sungen vermeintlich vollst\u00e4ndig sind, lassen sich neue Rahmenbedingungen und firmenindividuelle Bed\u00fcrfnisse oftmals nicht so ohne Weiteres ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

Oftmals ist eine Branchenl\u00f6sung zu Anfang kosteng\u00fcnstiger; aber die Bindung an eine vom Anbieter ausgew\u00e4hlte Plattform kann deutlich h\u00f6here Gesamtkosten nach sich ziehen. Fazit: Die Kunden investieren im Zweifel mehr Geld als geplant in eine relativ unflexible Spezialsoftware.<\/p>\n

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Flexibler als eine Branchensoftware<\/strong><\/h2>\n

Eine individualisierte Standardl\u00f6sung zeichnet sich dadurch aus, dass sie perfekt auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten ist. Die gr\u00f6\u00dfere Flexibilit\u00e4t gegen\u00fcber einer Branchensoftware resultiert auch daraus, dass stetig die Erfahrungen und Impulse anderer Branchen in die Software mit einflie\u00dfen. Dadurch bieten ERP- und HR-Standardl\u00f6sungen\u2013 als Cloud<\/a>– wie als On-Premise-L\u00f6sung \u2013 wesentliche Vorteile:<\/p>\n