{"id":10162,"date":"2022-01-10T07:00:54","date_gmt":"2022-01-10T06:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=10162"},"modified":"2026-01-22T14:51:04","modified_gmt":"2026-01-22T13:51:04","slug":"minijobs-2022-doppelter-anstieg-des-mindestlohns-und-neuerungen-bei-der-steuer-id","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/minijobs-2022-doppelter-anstieg-des-mindestlohns-und-neuerungen-bei-der-steuer-id\/","title":{"rendered":"Minijobs 2022: Doppelter Anstieg des Mindestlohns und Neuerungen bei der Steuer-ID"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tHR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMinijobs 2022: Doppelter Anstieg des Mindestlohns und Neuerungen bei der Steuer-ID\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Kerstin\t\t\t\tKerstin Ge\u00dfner<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n
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Arbeitgeber<\/a>, die Minijobber besch\u00e4ftigen, m\u00fcssen sich schon wieder auf Neuerungen einstellen: Erst zum 1. Juli 2021 wurde der gesetzliche Mindestlohn<\/a> auf 9,60 Euro angehoben. Nun kommt im Jahr 2022 gleich zwei Mal eine Erh\u00f6hung auf die Minijobber und Arbeitgeber zu: Ab 1. Januar 2022 wird der Mindestlohn auf 9,82 Euro und zum 1. Juli 2022 auf 10,45 Euro angehoben.<\/p>\n

Dauer kurzfristige Besch\u00e4ftigung: zur\u00fcck zur alten Regelung<\/h3>\n

In 2021 wurde vor\u00fcbergehend die zugelassene Dauer von kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen verl\u00e4ngert. Es galt die Regelung: maximal 3 Monate und maximal 70 Arbeitstage.<\/p>\n

In 2022 gilt nun wieder die urspr\u00fcngliche Dauer, die im Sozialgesetzbuch IV in Paragraf 8 1 Nr. 2 festgelegt ist. Eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung ist drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage lang.<\/p>\n

Besserer \u00dcberblick f\u00fcr Arbeitgeber<\/h3>\n

Damit Arbeitgeber einen umfassenden \u00dcberblick erhalten, ob der kurzfristig besch\u00e4ftigte Mitarbeiter im laufenden Jahr bereits eine weitere kurzfristige Besch\u00e4ftigung aus\u00fcbt oder ausge\u00fcbt hat, hat der Gesetzgeber eine R\u00fcckmeldung zu Vorbesch\u00e4ftigen geschaffen. Dadurch sollen Arbeitgeber sicher beurteilen k\u00f6nnen, ob die Zeitgrenzen f\u00fcr die kurzfristige Besch\u00e4ftigung eingehalten wurden oder wann diese \u00fcberschritten sind. Dies geschieht im Rahmen des DE\u00dcV<\/a>-Meldeverfahrens. So soll die Einzugsstelle, also die Minijobzentrale, zuk\u00fcnftig an die Arbeitgeber unverz\u00fcglich und direkt nach Anmeldung des kurzfristig besch\u00e4ftigten Mitarbeiters melden, ob eine weitere kurzfristige Besch\u00e4ftigung weiterhin besteht oder im Kalenderjahr bestanden hat. Arbeitgeber k\u00f6nnen au\u00dferdem die Zeitgrenzen pr\u00fcfen. Wenn diese \u00fcberschritten werden, die T\u00e4tigkeit also sozialversicherungspflichtig wird, ist eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung zu melden.<\/p>\n

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Tipp: Finden Sie das passende Lohnabrechnungsprogramm<\/span><\/a><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Steuer-ID f\u00fcr Minijobber: elektronische Meldung erforderlich<\/h3>\n

Neu ist zudem f\u00fcr Arbeitgeber, dass sie auch die Steuer-ID der besch\u00e4ftigten Minijobber an die Bundesknappschaft in den elektronischen Meldeverfahren \u00fcbermitteln m\u00fcssen. Im Haushaltsscheck-Verfahren dagegen erfragt die Minijob-Zentrale die Steuer-ID nur in den F\u00e4llen, in denen ausnahmsweise keine Pauschsteuer gezahlt wird.<\/p>\n

Die Steueridentifikationsnummer<\/a> \u2013 auch kurz Steuer-ID oder IdNr genannt \u2013 ist eine pers\u00f6nliche Identifikationsnummer und besteht aus 11 Ziffern. Sie wird zusammen mit den Stammdaten, die eine Identifizierung des Steuerpflichtigen erm\u00f6glichen sollen, in einer vom Bundeszentralamt f\u00fcr Steuern verwalteten Datenbank gespeichert.<\/p>\n

Steuer-ID f\u00fcrs Leben<\/h3>\n

Die Steuer-ID wird nur einmal im Leben vergeben und bleibt dauerhaft g\u00fcltig. Finanzbeh\u00f6rden sollen durch die Nummer in die Lage versetzt werden, zul\u00e4ssige \u00dcberpr\u00fcfungen vorzunehmen und vorhandene Informationen zuzuordnen. Grunds\u00e4tzlich l\u00e4sst die 11-stellige Nummer keine R\u00fcckschl\u00fcsse auf die bei der Finanzverwaltung hinterlegten Daten zu. Aus Gr\u00fcnden des Datenschutzes d\u00fcrfen nur Finanzbeh\u00f6rden die pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr die Steuer-ID erheben und verwenden.<\/p>\n

F\u00fcr Arbeitgeber gilt die Verpflichtung zur Meldung der Steuer-ID unabh\u00e4ngig davon, ob eine pauschale oder eine individuelle Besteuerung nach der Lohnsteuerklasse<\/a> vorgenommen wird. Au\u00dferdem ist vom Arbeitgeber die Art der Versteuerung zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n

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