{"id":1103,"date":"2023-06-13T08:00:00","date_gmt":"2023-06-13T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=1103"},"modified":"2024-07-24T15:19:40","modified_gmt":"2024-07-24T13:19:40","slug":"fluktuationskosten-verstehen-berechnen-und-aktiv-reduzieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fluktuationskosten-verstehen-berechnen-und-aktiv-reduzieren\/","title":{"rendered":"Fluktuationskosten verstehen, berechnen und aktiv reduzieren"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tHR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tFluktuationskosten verstehen, berechnen und aktiv reduzieren\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tFranziska Priebe<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

In einer Zeit des rapiden Wandels, in der sich die Arbeitswelt st\u00e4ndig weiterentwickelt, stehen Unternehmen vor einer zunehmenden Herausforderung: den steigenden Fluktuationskosten.  W\u00e4hrend in der Vergangenheit Fluktuation als normaler Bestandteil des Arbeitslebens angesehen wurde, haben sich die Bedingungen heute drastisch ver\u00e4ndert. Die Kombination aus Fachkr\u00e4ftemangel<\/a>, dem Wertewandel und Erwartungen der Generation Z<\/a>, der „Great Resignation<\/a>“ und dem gesteigerten Interesse am Arbeitgeberwechsel hat letztendlich zu steigenden Fluktuationskosten f\u00fcr Unternehmen gef\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n

Mitarbeiterbindung senkt Fluktuation <\/a>und steigert Gewinn. Als Personaler erleben Sie die Fluktuationsraten in Ihrem Unternehmen vermutlich mit gemischten Gef\u00fchlen. Einerseits bringen neue Mitarbeiter frischen Wind und aktuelles Wissen; andererseits fehlen aber das Know-how und die Erfahrung der Exkollegen.<\/p>\n\n\n\n

Angesichts dieser Entwicklungen ist es f\u00fcr Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die Fluktuationskosten im Auge zu behalten und Strategien zu entwickeln, um sie zu minimieren. In dem folgenden Artikel werden wir uns genauer mit den verschiedenen Aspekten der Fluktuationskosten befassen und L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr Unternehmen betrachten, um diesen wachsenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Was sind Fluktuationskosten?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Was sind direkte Fluktuationskosten?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Was sind indirekte Fluktuationskosten?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. Fluktuationskosten berechnen: Beispiele und Formeln<\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. Wie hoch sind die Fluktuationskosten in Deutschland?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  6. Wie kann man Fluktuationskosten senken?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  7. Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung sind erfolgreicher<\/a><\/li>\n\n\n\n
  8. Mitarbeiterbindung ist g\u00fcnstiger als Recruiting<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Was sind Fluktuationskosten?<\/h2>\n\n\n\n

    Fluktuationskosten sind die Kosten, die einem Unternehmen durch die Personalfluktuation entstehen. Diese Kosten treten w\u00e4hrend eines l\u00e4ngeren Zeitraums auf, beginnend mit der K\u00fcndigung bis zur vollst\u00e4ndigen Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, und diese Kosten entstehen f\u00fcr jeden einzelnen Fall von Fluktuation separat.<\/p>\n\n\n\n

    Fluktuationskosten k\u00f6nnen verschiedene Komponenten umfassen, die sich in direkte und indirekte Fluktuationskosten unterscheiden lassen.<\/p>\n\n\n\n

    Was sind direkte Fluktuationskosten?<\/h3>\n\n\n\n

    Bei der Berechnung werden in der Regel nur die direkten Kosten ber\u00fccksichtigt. Diese umfassen alle offensichtlichen Ausgaben wie Abfindungen f\u00fcr entlassene Mitarbeiter, Kosten f\u00fcr Stellenanzeigen, die Beauftragung einer Personalberatung oder Schulungen f\u00fcr neue Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n

    Beispiele f\u00fcr direkte Fluktuationskosten:<\/strong><\/p>\n\n\n\n