{"id":11062,"date":"2022-04-13T09:34:54","date_gmt":"2022-04-13T07:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=11062"},"modified":"2026-06-12T15:47:29","modified_gmt":"2026-06-12T13:47:29","slug":"podcast-best-of-unternehmensnachfolge-statt-neugruendung-sind-start-ups-sexy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/podcast-best-of-unternehmensnachfolge-statt-neugruendung-sind-start-ups-sexy\/","title":{"rendered":"Podcast #20 | Best of: Unternehmensnachfolge statt Neugr\u00fcndung \u2013 sind Start-ups sexy?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--audio entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--audio\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/digitale-transformation\/\" class=\"entry-header__link\">Digitale Transformation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tPodcast #20 | Best of: Unternehmensnachfolge statt Neugr\u00fcndung \u2013 sind Start-ups sexy?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-04-13T09:34:54+02:00\">13. April 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Podcast #20 | Best of: Unternehmensnachfolge statt Neugr\u00fcndung \u2013 sind Start-ups sexy?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/podcast-best-of-unternehmensnachfolge-statt-neugruendung-sind-start-ups-sexy\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/janfriedrich\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Jan Friedrich, Podcast Host SageNAchfolgePlaner Unternehmensnachfolge\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-768x753.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-826x810.jpg 826w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-1536x1506.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-2048x2008.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jan Friedrich<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignfull is-type-rich is-provider-buzzsprout wp-block-embed-buzzsprout wp-block-sage-buzzsprout-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div id=\"buzzsprout-player-10396806\"><\/div><script src=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/1626205\/10396806-podcast-20-best-of-unternehmensnachfolge-statt-neugrundung-sind-start-ups-sexy.js?container_id=buzzsprout-player-10396806&#038;player=small\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n<section class=\"wp-block-sage-podcast-networks\">\n\t<div class=\"container has-dark-background-color on-scroll-highlight__target\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"h4\">Jetzt abonnieren!<\/span>\n\t\t\t\t<ul class=\"unstyled\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/de\/podcast\/sagenachfolgeplaner-podcast\/id1476549655\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"160\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/02\/2-US_UK_Apple_Podcasts_Listen_Badge_RGB.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Apple Podcasts\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/0MtgNAeKF3zc2AvuhgL1f8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"160\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/02\/spotify-podcast-badge-blk-grn-660x160-1.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Spotify\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=p_i5_MXmglE&#038;list=PL4k13xwEdOJADGdmLu_lrgfSk6clexuAA&#038;index=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"663\" height=\"198\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Youtube.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"YouTube\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Sage Nachfolge Podcast spricht Jan Friedrich regelm\u00e4\u00dfig mit erfolgreichen Unternehmensnachfolgern und Experten zum Thema Unternehmensnachfolge. Immer wieder stellt er seinen Interviewpartnern die Frage, was daf\u00fcr spricht, eine bestehende Firma zu \u00fcbernehmen statt ein neue zu gr\u00fcnden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-geringeres-risiko-bei-der-unternehmensnachfolge\"><strong>Geringeres Risiko bei der Unternehmensnachfolge<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In einem Punkt sind sich alle so ziemlich einig: Nachfolgen hat deutlich mehr Vorteile als Neugr\u00fcnden. Denn: Es gibt bereits ein funktionierendes Unternehmen mit Produkten, Umsatz, Kunden, Dienstleistern und Mitarbeitern und man muss nicht bei null anfangen. Wie man das Ganze am besten angeht, welche H\u00fcrden es zu \u00fcberwinden gilt und wie man eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/unternehmensnachfolge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unternehmensnachfolge erfolgreich meistert<\/a> \u2013 davon berichten in dieser Podcast-Folge gleich f\u00fcnf unterschiedliche Gespr\u00e4chspartner und beleuchten das Thema aus differenzierten Perspektiven.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Unternehmensnachfolger kommen zu Wort:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=yvEh1-8Ghvw&amp;list=PL4k13xwEdOJADGdmLu_lrgfSk6clexuAA&amp;index=10\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dr. Frederik H\u00fcmmeke<\/a> ist Gr\u00fcnder, Nachfolger und aktiv im Klub der Nachfolger<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=lvXnVQKn08o&amp;list=PL4k13xwEdOJADGdmLu_lrgfSk6clexuAA&amp;index=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stephan Grund<\/a> ist externer Nachfolger in dem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen OKM<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Zho_piHkyH8&amp;list=PL4k13xwEdOJADGdmLu_lrgfSk6clexuAA&amp;index=5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Moritz Ostwald<\/a> hat sowohl Gr\u00fcnder als auch Nachfolger<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=yO5ooKw6Wg8&amp;list=PL4k13xwEdOJADGdmLu_lrgfSk6clexuAA&amp;index=9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ines Sterling<\/a> ist externe Nachfolgerin in einem Unternehmen, in dem sie bereits mehrere Jahre Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin war<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=LYpZFRkMyQE&amp;list=PL4k13xwEdOJADGdmLu_lrgfSk6clexuAA&amp;index=7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Katharina Koch<\/a> ist Nachfolgerin im Fleischereibetrieb ihrer Familie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"video-container-wrap -mode-full\"><div class=\"video-container\"><video\n\t\t\t\tclass=\"sage-video video-js vjs-default-skin \"\n\t\t\t\twidth=\"640\"\n\t\t\t\theight=\"360\"\n\t\t\t\tdata-setup='{ \"controls\": true, \"aspectRatio\" : \"16:9\", \"poster\": \"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/HywWIYcszqs\/maxresdefault.jpg\", \"techOrder\": [\"youtube\"], \"enablejsapi\": 1, \"origin\": \"https:\/\/www.sage.com\", \"sources\": [{ \"type\": \"video\/youtube\", \"src\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=HywWIYcszqs\"}], \"youtube\": { \"ytControls\": 0, \"cc_load_policy\": 3, \"modestbranding\": 1, \"hl\": \"de_DE\", \"playsinline\": 1 } }'\n\t\t\t\tcrossorigin=\"\"><\/video><\/div><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dr. Frederik H\u00fcmmeke ist selbst mehrfacher Gr\u00fcnder. Er ist jedoch auch Nachfolger im eigenen Familienunternehmen, einer Unternehmensberatung, in dem er den Schwerpunkt Gr\u00fcndungsberatung aufgebaut hat. Er ist also mehr als vertraut mit beiden M\u00f6glichkeiten des Unternehmertums. Seit 2013 engagiert er sich im Klub der Nachfolger. Er unterstreicht mit Blick auf die Forschung, was der ma\u00dfgeblichste Unterschied&nbsp; zwischen Neugr\u00fcnden und Nachfolgen ist \u2013 n\u00e4mlich das deutlich geringere Risiko bei einer Unternehmensnachfolge, da man ein funktionierendes Unternehmen \u00fcbernimmt. Bei einer Neugr\u00fcndung hingegen riskiert der Unternehmer im Zweifel sein Privatverm\u00f6gen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-funf-gute-grunde-fur-die-unternehmensnachfolge\"><strong>F\u00fcnf gute Gr\u00fcnde f\u00fcr die Unternehmensnachfolge<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch Stephan Grund kennt beide Seiten der Existenzgr\u00fcndung. Der Drei\u00dfigj\u00e4hrige hat bereits ein erfolgreiches Start-up gegr\u00fcndet und hat sich dann noch einmal f\u00fcr die Unternehmensnachfolge bei der OKM GmbH aus Altenburg entschieden. Nach neun Monaten gr\u00fcndlicher Suche hat er sich f\u00fcr das 22 Jahre alte, etablierte mittelst\u00e4ndische Unternehmen entschieden und hat hier \u00fcber ein Management-Buy-in die Nachfolge angetreten. Aus seiner Sicht gibt es f\u00fcnf gute Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Unternehmensnachfolge:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Angebot ist vorhanden: Es gibt in Deutschland pro Jahr 6.000 hochprofitable Unternehmen, die junge Nachfolger suchen.<\/li>\n\n\n\n<li>Es muss kein gro\u00dfes Eigenkapital vorhanden sein: Ein KFW-Darlehn ist eine M\u00f6glichkeit der Finanzierung, aber auch die Kapitalbeschaffung bei Banken ist derzeit so g\u00fcnstig wie noch nie.<\/li>\n\n\n\n<li>Es gibt kaum Konkurrenz: F\u00fcr mittelst\u00e4ndische Unternehmen mit drei bis f\u00fcnf Millionen Umsatz stehen derzeit noch wenig potenzielle Nachfolger zur Verf\u00fcgung.<\/li>\n\n\n\n<li>Durch Digitalisierung und Know-how kann der Jungunternehmer dem Unternehmen einen gro\u00dfen Mehrwert bieten.<\/li>\n\n\n\n<li>Das pers\u00f6nliche Risk-Return-Profil ist deutlich attraktiver als im Venture Capital finanzierten Start-up.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-thema-nachfolge-braucht-mehr-publicity\"><strong>Das Thema Nachfolge braucht mehr Publicity<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor mehr als 10 Jahren hat sich Transformationscoach Moritz Ostwald mit seiner eigenen Firma einen Traum erf\u00fcllt. Als ihm dann \u00fcberraschend zus\u00e4tzlich der Kauf eines renommierten Coaching Instituts angeboten wurde, trat Moritz Ostwald die Nachfolge an und kennt demensprechend beide Perspektiven. So viel sei verraten: R\u00fcckblickend findet er die Nachfolge deutlich spannender als die Gr\u00fcndung.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/unternehmensnachfolge\/\">Interesse an weiteren Interviews, Artikeln, Podcasts und Events zum Thema Unternehmensnachfolge<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er erkl\u00e4rt, warum Gr\u00fcnden in aller Munde ist und so wenig vom Nachfolgen gesprochen wird. Demnach ist Gr\u00fcnden heutzutage in Deutschland sexy, so zumindest die allgemeine Annahme. Man lebt schlie\u00dflich den eigenen Traum und wird mit dem erfolgreich, was einen umtreibt. Diesen Aspekt gibt es bei der Nachfolge nicht, denn die Gr\u00fcndung fu\u00dfte ja origin\u00e4r nicht auf der eigenen Idee. Augenscheinlich muss man bei einer Neugr\u00fcndung auch weniger Kompromisse eingehen, denn die Unternehmung richtet sich ja nach dem Gr\u00fcnder. Da diese vermeintlichen Vorteile eher Stereotype sind und der Realit\u00e4t nicht immer standhalten, begr\u00fc\u00dft Moritz Ostwald mehr Publicity f\u00fcr das Thema Nachfolgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denn die Vorteile liegen auf der Hand: Auch er nennt als gr\u00f6\u00dfte Chance wieder das Vorhandensein eines bestehenden Systems. Das gr\u00f6\u00dfte Risiko ist seiner Theorie nach die Einstellung zur Unternehmenskultur, f\u00fcr die m\u00f6glichst ein gemeinsamer Nenner gefunden werden muss. Ansonsten k\u00f6nnen auch Unternehmensnachfolgen scheitern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ines Sterling sieht ebenfalls die aktuelle Salonf\u00e4higkeit von Start-ups und dass das Thema Nachfolge oft zu Unrecht als altbacken abgetan wird. Sie selbst hat viel Erfahrung, was das Unternehmertum angeht. Sie trat in einem Unternehmen die Nachfolge an, in dem sie jahrelang Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin war. Zudem hat sie zwei Start-ups gegr\u00fcndet und schlussendlich noch ein externes Unternehmen \u00fcbernommen, das zu ihrem Portfolio passte. Sie spricht sich f\u00fcr die Unternehmensnachfolge aus, r\u00e4t Interessierten aber, sich vorher unbedingt \u00fcber das Unternehmen zu informieren, in dem man die Nachfolge antreten m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Katharina Koch wusste, worauf sie sich einlie\u00df, als sie das Familienunternehmen \u00fcbernahm. Daf\u00fcr hat sie eine internationale Karriere eingetauscht und ist in die Provinz zur\u00fcckgekehrt. Sie sagt, dass das Thema Nachfolge unbedingt mehr \u00d6ffentlichkeit ben\u00f6tige, denn es w\u00e4re schade um die bestehenden Werte, die verloren gehen, wenn sich kein Nachfolger findet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Alle Podcast Folgen finden sie auf \ud83c\udf99\ufe0f\ud83d\udc9a\ud83c\udfa7 <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge-podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#SageNachfolgeplaner<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zum Thema Unternehmensnachfolge?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Business Welt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Podcast, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Unternehmensnachfolge-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Unternehmensnachfolge-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/demografischer-wandel\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDemografischer Wandel\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/nachfolgeplaner\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNachfolgeplaner\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/sage\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tSage\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmen-kaufen-oder-verkaufen\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmen kaufen oder verkaufen\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge-podcast\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmens-Nachfolge Podcast\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensfuehrung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensf\u00fchrung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensnachfolge\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge-geschichten\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensnachfolge Geschichten\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31737 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-digitale-transformation category-produktion-logistik tag-change-management tag-cloud tag-digitalisierung tag-erp tag-geschaeftsprozesse tag-investition tag-mittelstand tag-projektmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905824-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-11T10:00:00+02:00\">11. August 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/erp-einfuehrung-kosten-dauer-fehler\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tERP-Einf\u00fchrung: Kosten, Dauer und typische Fehler\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tEine ERP-Einf\u00fchrung kostet laut Trovarit im Schnitt rund 5.900 Euro pro Arbeitsplatz. Der Ratgeber liefert belastbare Kostenspannen und eine Beispielrechnung, nennt realistische Laufzeiten, f\u00fchrt durch die sechs Projektphasen und zeigt, welche Fehler ERP-Projekte im Mittelstand am teuersten machen. Mit Kostentabelle und Fehler-Checkliste.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-30T16:24:25+02:00\">30. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31644 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-change-management tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/change-management-mitarbeiter-fuer-die-digitale-personalakte-begeistern\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-29T16:00:49+02:00\">29. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tChange Management: Mitarbeiter f\u00fcr die digitale Personalakte begeistern\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31590 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-business-case-fuer-die-digitale-personalakte-roi-rechnung-fuer-geschaeftsfuehrer-und-cfos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T15:43:10+02:00\">27. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDer Business Case f\u00fcr die digitale Personalakte: ROI-Rechnung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CFOs\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31561 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-bewerbermanagement tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dsgvo tag-employer-branding tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-journey-neu-gedacht-wie-die-digitale-personalakte-jeden-karriereschritt-begleitet\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-24T15:43:12+02:00\">24. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEmployee Journey neu gedacht: Wie die digitale Personalakte jeden Karriereschritt begleitet\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Start-ups sind sexy \u2013 das scheint die allgemeine Auffassung zu sein. Doch Start-ups sind auch knallharter Existenzkampf und bergen ein hohes unternehmerisches Risiko. Im Gegensatz dazu steht die Nachfolge. <\/p>\n","protected":false},"author":547,"featured_media":11064,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"_sage_video":true,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"https:\/\/www.buzzsprout.com\/1626205\/10396806-podcast-20-best-of-unternehmensnachfolge-statt-neugrundung-sind-start-ups-sexy.js?container_id=buzzsprout-player-103\"96806&player=small","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[140,191,847,247,899,921,900,837,914],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59],"imagine_tag":[39,41,40,912,884,24,38,883],"coauthors":[962],"class_list":["post-11062","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-digitale-transformation","tag-demografischer-wandel","tag-mittelstand","tag-nachfolgeplaner","tag-sage","tag-unternehmen-kaufen-oder-verkaufen","tag-unternehmensnachfolge-podcast","tag-unternehmensfuehrung","tag-unternehmensnachfolge","tag-unternehmensnachfolge-geschichten","post_format-post-format-audio","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Jan Friedrich","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/13.04.22_-UNachfolge_Podcast20-Best-of-Gruenden-vs-Nachfolgen-VeraWholeHealth_2019_Intacct_0518-2.jpg","imagine_tags":{"39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","912":"Nachfolge Geschichten","884":"Podcast","24":"Sage Blog","38":"Start-Ups","883":"Unternehmensnachfolge"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/547"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=11062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/11062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/11064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=11062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=11062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=11062"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=11062"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=11062"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=11062"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=11062"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=11062"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=11062"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=11062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}