{"id":11765,"date":"2024-12-02T13:27:00","date_gmt":"2024-12-02T12:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=11765"},"modified":"2026-01-22T14:32:53","modified_gmt":"2026-01-22T13:32:53","slug":"lohn-checkliste-fur-arbeitgeber-zum-jahresende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohn-checkliste-fur-arbeitgeber-zum-jahresende\/","title":{"rendered":"Lohnabrechnung zum Jahresende 2024 f\u00fcr Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLohnabrechnung zum Jahresende 2024 f\u00fcr Arbeitgeber\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-12-02T13:27:00+01:00\">2. December 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Lohnabrechnung zum Jahresende 2024 f\u00fcr Arbeitgeber\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohn-checkliste-fur-arbeitgeber-zum-jahresende\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/andreaschmidt\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/DrAS2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Andrea Schmidt\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Dr. Andrea Schmidt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p><strong><em>Alle wichtigen Aufgaben und \u00c4nderungen im Blick behalten<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu, und es wird Zeit, sich auf den <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnabrechnung-zum-jahreswechsel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jahreswechsel im Lohn- und Gehaltsbereich<\/a> vorzubereiten. Damit alles reibungslos l\u00e4uft, gibt es ein paar Faktoren, die \u00fcberpr\u00fcft werden sollten. Diese Checkliste hilft dabei, alle wichtigen Aufgaben im Blick zu behalten und nichts zu vergessen.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-vor-der-lohnabrechnung-zum-jahresende-im-dezember-2024\" data-level=\"2\">Vor der Lohnabrechnung zum Jahresende im Dezember 2024<\/a><\/li><li><a href=\"#h-nach-der-lohnabrechnung-zum-jahresende\" data-level=\"2\">Nach der Lohnabrechnung zum Jahresende<\/a><\/li><li><a href=\"#h-arbeiten-nach-dem-jahreswechsel\" data-level=\"2\">Arbeiten nach dem Jahreswechsel<\/a><\/li><li><a href=\"#h-lohn-und-gehaltsabrechnung-im-januar\" data-level=\"2\">Lohn- und Gehaltsabrechnung im Januar<\/a><\/li><li><a href=\"#h-aufgaben-im-februar-und-marz\" data-level=\"2\">Aufgaben im Februar und M&auml;rz<\/a><\/li><li><a href=\"#h-checkliste-in-tabellenform\" data-level=\"2\">Checkliste in Tabellenform<\/a><ul><li><a href=\"#h-uberblick-lohnabrechnung-zum-jahreswechsel\" data-level=\"3\">&Uuml;berblick Lohnabrechnung zum Jahreswechsel<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-diese-beitrage-zur-sozialversicherung-konnten-sie-auch-interessieren\" data-level=\"2\">Diese Beitr&auml;ge zur Sozialversicherung k&ouml;nnten Sie auch interessieren<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vor-der-lohnabrechnung-zum-jahresende-im-dezember-2024\"><strong>Vor der Lohnabrechnung zum Jahresende im Dezember<\/strong> 2024<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Entgeltabrechnung des Monats Dezember hat das Bundesfinanzministerium einen neuen Programmablaufplan ver\u00f6ffentlicht. Grund f\u00fcr die unterj\u00e4hrige Anpassung der Lohnsteuerberechnung sind die \u00c4nderungen aus dem Gesetz zur steuerlichen Freistellung des Existenzminimums 2024. Hierdurch \u00e4ndern sich der Grundfreibetrag und die Kinderfreibetr\u00e4ge f\u00fcr das Jahr 2024. Um Korrekturabrechnungen zu vermeiden, wurde die Berechnungsvorschrift so gestaltet, dass in der Dezemberabrechnung automatisch eine \u201eNachholung\u201c der Steuerersparnis f\u00fcr die \u00fcbrigen elf Monate ber\u00fccksichtigt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Arbeitgeber k\u00f6nnen ihren Arbeitnehmern noch bis zum 31.12.2024 steuer- und sozialversicherungsfrei eine Inflationsausgleichspr\u00e4mie (IAP) zahlen. Bar- und Sachleistungen bis zu einer H\u00f6he von insgesamt 3.000 Euro im F\u00f6rderzeitraum sind beg\u00fcnstigt, solange sie dem Mitarbeiter sp\u00e4testens bis zum 31. Dezember 2024 ausgezahlt werden. Alle Angestellten k\u00f6nnen die IAP erhalten, egal ob Voll- oder Teilzeit, Auszubildende, Nebenjobber, Mini-Jobber oder kurzfristig Besch\u00e4ftigte. Diese Pr\u00e4mie darf jedoch nicht anstelle von vertraglich vereinbarten Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt werden. Auch f\u00fcr \u00dcberstunden darf die IAP nur in Ausnahmef\u00e4llen verwendet werden. Die Sonderzahlung muss zus\u00e4tzlich zum vertraglich vereinbarten Lohn ausgezahlt und im Lohnkonto erfasst werden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Checkliste Lohnabrechnung Jahreswechsel 2025-2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Kostenfreie Checkliste f\u00fcr alle wichtigen Aufgaben<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Strukturierter Ablauf zum Jahreswechsel<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Alle wichtigen Termine 2026 im Blick<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-915759ef-533c-4247-b71a-b27a43ab561f\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfreie Checkliste herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1271906346-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1271906346-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nach-der-lohnabrechnung-zum-jahresende\"><strong>Nach der Lohnabrechnung zum Jahresende <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Alle Daten f\u00fcr die letzte <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gehaltsabrechnung<\/a> des Jahres sind erfasst, und die Lohnabrechnung ist erstellt. Die Ausdrucke sind gemacht, und auch die Auswertungen sind abgelegt. Trotzdem sollte die Abrechnung immer noch einmal darauf gepr\u00fcft werden, ob wirklich alles vollst\u00e4ndig und richtig ist. Wenn alles korrekt ist, sollte eine Datensicherung erstellt werden. Danach kann der Monats- und Jahresabschluss f\u00fcr die Lohnabrechnung durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach der Dezember-Abrechnung muss f\u00fcr jeden Mitarbeiter eine Lohnsteuerbescheinigung f\u00fcr das vergangene Jahr erstellt werden. Das darf nicht vergessen werden. Au\u00dferdem sollten die restlichen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/neue-regelung-zur-verjahrung-und-dem-verfall-von-urlaubsanspruch-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Urlaubstage<\/a> der Mitarbeiter gepr\u00fcft und Unstimmigkeiten gekl\u00e4rt werden, da m\u00f6glicherweise eine Urlaubsr\u00fcckstellung n\u00f6tig ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu Beginn des neuen Jahres muss der Arbeitnehmer die Versicherungspflicht der Besch\u00e4ftigten \u00fcberpr\u00fcfen. F\u00fcr die Befreiung von der Krankenversicherungspflicht muss das regelm\u00e4\u00dfige Entgelt \u00fcber der <strong>Jahresarbeitsentgeltgrenze<\/strong> liegen. Diese liegt<strong> bei 73.800 Euro in 2025<\/strong> (69.300 Euro in 2024). Die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze f\u00fcr die Krankenversicherung f\u00fcr Mitarbeiter mit Bestandsschutz liegt bei 66.150 Euro in 2025 (62.100 Euro in 2024).<\/p>\n\n\n\n<p>Daneben ist zu pr\u00fcfen, ob &nbsp;das regelm\u00e4\u00dfige Entgelt der <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mindestlohn-und-minijob-grenze-steigen-ab-dem-01-januar-2024-fy24\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minijobber<\/a><\/strong> innerhalb der neuen <strong>Geringf\u00fcgigkeitsgrenze<\/strong> <strong>von 556 EUR<\/strong> liegt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der betrieblichen Altersversorgung muss die entsprechende \u00dcbersicht an die Versorgungseinrichtungen weitergegeben werden. Wenn der Arbeitgeber den F\u00f6rderbetrag f\u00fcr seine Arbeitgeberzusch\u00fcsse zur Altersvorsorge in Anspruch nehmen will, muss auf die Einhaltung der Grenzen geachtet werden. Beg\u00fcnstigt werden Beitr\u00e4ge f\u00fcr Arbeitnehmer mit einem Entgelt unter 2.575 EUR. Im Moment muss der Arbeitgeberzuschuss mindestens 240 EUR im Jahr betragen. Vom Arbeitgeberzuschuss sind 30% f\u00f6rderf\u00e4hig, als Obergrenze f\u00fcr den Zuschuss gelten derzeit 960 EUR. Im Moment laufen Verhandlungen zum Zweiten Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz. Hier sollen die Entgeltgrenzen dynamisiert werden, so dass sie k\u00fcnftig 3% der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung betragen. Auch die H\u00f6he des F\u00f6rderbetrags soll sich nach oben verschieben.<\/p>\n\n\n\n<p>Ab 2025 entf\u00e4llt die Tariferm\u00e4\u00dfigung f\u00fcr Entsch\u00e4digungen und Verg\u00fctungen bei mehrj\u00e4hrigen T\u00e4tigkeiten. Die Regelungen zur Berechnung der Lohnsteuer, die bisher bei tariferm\u00e4\u00dfigt zu versteuerndem Arbeitslohn (F\u00fcnftelregelung) galten, werden ab 2025 ohne Ersatz abgeschafft. Das bedeutet, dass die Tariferm\u00e4\u00dfigung nicht mehr im Lohnsteuerabzugsverfahren angewendet werden kann. Allerdings m\u00fcssen die Arbeitsl\u00f6hne, die f\u00fcr die Tariferm\u00e4\u00dfigung infrage kommen, weiterhin in der Lohnsteuerbescheinigung separat aufgef\u00fchrt werden. Arbeitnehmer k\u00f6nnen die Tariferm\u00e4\u00dfigung im Rahmen der Einkommensteuererkl\u00e4rung geltend machen. Es \u00e4ndert sich also nur der Ablauf, um die Lohnabrechnung zu vereinfachen. F\u00fcr Arbeitnehmer hei\u00dft das jedoch, dass sie eine Einkommensteuererkl\u00e4rung abgeben m\u00fcssen, um diese Tariferm\u00e4\u00dfigung zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Tipp: Mit der passenden <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/?utm_source=sageadvice&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=Owned&amp;utm_term=Compliance&amp;utm_content=JW_Artikel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lohnsoftware <\/a>sind Sie stets auf der sicheren Seite<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeiten-nach-dem-jahreswechsel\"><strong>Arbeiten nach dem Jahreswechsel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Um ganz sicherzugehen, sollten die Mitarbeiter-Stammdaten vor der Lohn- und Gehaltsabrechnung Januar 2024 in der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/\">Lohnsoftware<\/a> auf ihre Richtigkeit hin \u00fcberpr\u00fcft werden. Auch der Urlaubsanspruch f\u00fcr das laufende Jahr muss kontrolliert und eventuell korrigiert werden. Mittels der Jahresarbeitsentgeltgrenzen muss die Krankenversicherungspflicht jedes einzelnen Arbeitnehmers durch den <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitgeber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitgeber<\/a> zumindest einmal im Jahr gepr\u00fcft werden. \u00c4nderungen im Versicherungsverh\u00e4ltnis k\u00f6nnen sich schnell ergeben und werden leicht \u00fcbersehen. Auch f\u00fcr privat versicherte <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitnehmer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitnehmer<\/a> gilt, dass sich die Beitragsh\u00f6he zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung mit dem Jahreswechsel \u00e4ndert. Die neuen Werte m\u00fcssen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ber\u00fccksichtigung finden. <br><\/p>\n\n\n\n<p>Gibt es im Unternehmen Bezieher von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mindestlohn-und-minijob-grenze-steigen-ab-dem-01-januar-2024-fy24\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mindestlohn<\/a>, so ist zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob die ausgezahlten L\u00f6hne und Geh\u00e4lter noch den Vorgaben zum Mindestlohn entsprechen. Eventuell ist eine Erh\u00f6hung vorzunehmen, denn der Mindestlohn steigt ab Januar 2024 auf 12,41 Euro pro Stunde. Dadurch ergeben sich auch \u00c4nderungen bei geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten, da Minijobs seit einiger Zeit an die H\u00f6he des Mindestlohns gekoppelt sind: Die regelm\u00e4\u00dfige Entgeltgrenze betr\u00e4gt hier ab 2024 nun 538 Euro pro Monat, der \u00dcbergangsbereich der Midijobs beginnt damit ab 538,01 Euro (Obergrenze 2.000 Euro).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">E-Book Lohnwegweiser 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Mit dem kostenfreien Lohnwegweiser fit f\u00fcr den Jahreswechsel und das neue Jahr!<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>B\u00fcrokratieentlastungsgesetz IV<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Minijob und Mindestlohn 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Beitragss\u00e4tze und Beitragsbemessungsgrenzen 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Sachbezugswerte 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Entgelttransparenzgesetz 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Digitale SV-Meldungen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Checklisten und Zahlungstermine 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-8f3f8a19-d6b1-4aaf-a54c-ff091bb23092\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfreies E-Book herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lohn-und-gehaltsabrechnung-im-januar\"><strong>Lohn- und Gehaltsabrechnung im Januar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Gepr\u00fcft werden sollte in jedem Fall der Anmeldezeitraum f\u00fcr die&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/lohnsteueranmeldung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lohnsteueranmeldung<\/a>, da sich der Anmeldezeitraum im neuen Jahr aufgrund der im Vorjahr angemeldeten Lohnsteuer ge\u00e4ndert haben k\u00f6nnte. Hier gelten weiterhin folgende Betr\u00e4ge, die sich an der im Vorjahr angemeldeten Lohnsteuer orientieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Monatliche Abgabe: bei mehr als 5.000 Euro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Viertelj\u00e4hrliche Abgabe: bei mehr als 1.080 Euro bis maximal 5.000 Euro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kalenderj\u00e4hrliche Abgabe: bei nicht mehr als 1.080 Euro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das \u00dcberpr\u00fcfen der neuen Sachbezugswerte ist ebenfalls im Januar vorzunehmen. Jedes Jahr werden die Sachbezugswerte f\u00fcr freie Unterkunft und Verpflegung an die Entwicklung der Verbraucherpreise angepasst. F\u00fcr 2024 sind das die folgenden Werte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>verbilligte und unentgeltliche Mahlzeiten = 313 Euro\/Monat (pro Tag Fr\u00fchst\u00fcck 2,17 Euro und Mittag- und Abendessen jeweils 4,13 Euro),<\/li>\n\n\n\n<li>freie Unterkunft\/Miete = 278 Euro\/Monat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufgaben-im-februar-und-marz\"><strong>Aufgaben im Februar und M\u00e4rz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Am 16. Februar 2024 muss sp\u00e4testens der <a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/versicherung\/uv-meldeverfahren\/faq\/fristen\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">digitale Lohnnachweis des Jahres 2023 versendet<\/a> sein. Damit verbunden ist ein verpflichtender, automatisierter Stammdatenabgleich mit der Stammdatendatei bei der UV-DAV. Jeder Arbeitgeber muss die Stammdaten mit einer Anzeige zur Abgabe des Lohnnachweises elektronisch \u00fcbermitteln. Dem Arbeitgeber wird die G\u00fcltigkeit der gemeldeten ma\u00dfgebenden Stammdaten dann zur\u00fcckgemeldet. Dieses Verfahren wurde mit dem 5. SGB IV-\u00c4nderungsgesetz beschlossen und stellt eine Erweiterung des DE\u00dcV-Meldeverfahrens zur <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/sozialversicherung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sozialversicherung<\/a> dar. Meldungen d\u00fcrfen nur noch elektronisch \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch darf nicht die gesonderte Jahresmeldung zur Unfallversicherung, die UV-Jahresmeldung f\u00fcr jeden Mitarbeiter vergessen werden \u2013 dies muss bis zum 16. Februar 2024 erledigt sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber, die die vorgeschriebene Anzahl von schwerbehinderten Besch\u00e4ftigten nicht erf\u00fcllen, m\u00fcssen bis sp\u00e4testens 31. M\u00e4rz 2023 eine Ausgleichsabgabe entrichten (\u00a7 71 und 77 SGB IX). Die Aufstellung f\u00fcr die Ermittlung der Ausgleichsabgabe muss bei der Agentur f\u00fcr Arbeit eingereicht werden (\u00a7 80 SGB IX). Die Ausgleichsabgabe selbst ist an das zust\u00e4ndige Integrationsamt zu bezahlen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu pr\u00fcfen ist auch, ob der Arbeitgeber nach dem K\u00fcnstlersozialversicherungsgesetz (KSVG) zur Abgabe der K\u00fcnstlersozialabgabe verpflichtet ist. Im Jahr 2024 bleibt der Abgabesatz zur K\u00fcnstlersozialversicherung bei 5 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeder Arbeitgeber sollte bei Zahlungen an Arbeitnehmer innerhalb des ersten Quartals 2024 beachten, dass die sogenannte M\u00e4rzklausel ber\u00fccksichtigt werden muss. Einmalzahlungen, die in den Monaten Januar bis M\u00e4rz geleistet werden, unterliegen dieser Sonderregelung, der M\u00e4rzklausel. Sie besagt, dass die Sonderzahlungen dem Dezember des Vorjahres zugeordnet werden m\u00fcssen, wenn das laufende Entgelt und die Einmalzahlungen die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze \u00fcbersteigen. Diese Regelung gilt immer dann, wenn der betreffende Mitarbeiter bereits im Vorjahr, also 2023 beim Arbeitgeber besch\u00e4ftigt war. So will der Gesetzgeber verhindern, dass Einmalzahlungen in die Beitragsberechnung nicht mit einbezogen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-checkliste-in-tabellenform\">Checkliste in Tabellenform<\/h2>\n\n\n\n<p>Falls Sie eine Checkliste in Tabellenform pr\u00e4ferieren, haben wir \u2013 neben diesem Artikel \u2013 auch eine solche f\u00fcr Sie parat:<br>\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Checklisten Lohnabrechnung Jahreswechsel 2023 <\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Kostenfreie Checkliste f\u00fcr alle wichtigen Aufgaben<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Strukturierter Ablauf zum Jahreswechsel<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Alle wichtigen Termine 2026 im Blick<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-915759ef-533c-4247-b71a-b27a43ab561f\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfreie Checkliste herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1271906346-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1271906346-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-uberblick-lohnabrechnung-zum-jahreswechsel\">\u00dcberblick Lohnabrechnung zum Jahreswechsel<\/h3>\n\n\n\n<p>Alle wichtigen gesetzlichen \u00c4nderungen&nbsp;und weitere top-aktuelle Artikel zum Jahreswechsel finden Sie auf unserer \u00dcberblicksseite&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnabrechnung-zum-jahreswechsel-2023-2024\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jahreswechsel Lohnbuchhaltung 2023\/2024<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diese-beitrage-zur-sozialversicherung-konnten-sie-auch-interessieren\"><strong>Diese Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung k\u00f6nnten Sie auch interessieren<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/13-faq-was-sind-die-sozialversicherungsbeitraege-und-warum-muessen-sie-gezahlt-werden-fy21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Was sind Sozialversicherungs\u00adbeitr\u00e4ge und warum m\u00fcssen sie gezahlt werden?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-sozialversicherungs-rechengrossenverordnung-2023-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sozialver\u00adsicherungs-Rechen\u00adgr\u00f6\u00dfen\u00adverordnung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/beitrag-zur-pflegeversicherung-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Beitrag zur Pflegeversicherung berechnen ab Juli 2023<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/so-wirkt-sich-die-abfindung-auf-steuern-und-sv-aus-fy22\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">So wirkt sich die Abfindung auf Steuern und SV aus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rund um den Jahreswechsel Lohn gibt es viel zu kontrollieren und zu \u00fcberpr\u00fcfen. 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