{"id":12540,"date":"2023-02-14T08:00:00","date_gmt":"2023-02-14T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=12540"},"modified":"2026-03-26T13:38:44","modified_gmt":"2026-03-26T12:38:44","slug":"fachkraftemangel-in-deutschland-das-grosse-buhlen-um-die-fachkrafte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fachkraftemangel-in-deutschland-das-grosse-buhlen-um-die-fachkrafte\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland: Das gro\u00dfe Buhlen um die Fachkr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFachkr\u00e4ftemangel in Deutschland: Das gro\u00dfe Buhlen um die Fachkr\u00e4fte\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tHeutzutage m\u00fcssten sich eigentlich die Unternehmen bei den Arbeitnehmern bewerben und nicht andersherum. Denn der Fachkr\u00e4ftemangel und demografische Wandel haben das Blatt gewendet, der Arbeitgeber- ist heute ein Arbeitnehmermarkt \u2013 eine herausfordernde Zeit f\u00fcr Personalentscheider im Mittelstand. Womit kann HR heute am besten beeindrucken?\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-02-14T08:00:00+01:00\">14. Februar 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland: Das gro\u00dfe Buhlen um die Fachkr\u00e4fte\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fachkraftemangel-in-deutschland-das-grosse-buhlen-um-die-fachkrafte\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/franziskapriebe\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"31\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Franziska_Priebe_300px.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Franziska Priebe<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels bewerben sich Unternehmen um die Gunst qualifizierter Fachkr\u00e4fte. Denn der Arbeitgeber- ist heute ein Arbeitnehmermarkt, der vom Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland bestimmt wird. Wenn die Bewerber also am l\u00e4ngeren Hebel sitzen, m\u00fcssen Personalverantwortliche besonders aktiv und kreativ werden, um ihre bestehenden Mitarbeiter zu halten und junge Talente \u2013 die Generation Z \u2013 anzuwerben. Womit k\u00f6nnen Personalentscheider und HR-Fachkr\u00e4fte beeindrucken \u2013 \u00fcber ein faires Gehalt, den kostenlosen Obstkorb und das B\u00fcroyoga-Angebot hinaus?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Der Artikel betrachtet folgende Punkte:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#Fachkr\u00e4ftemangel\">Fachkr\u00e4ftemangel: Rekordwert an offenen Stellen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Arbeitnehmer\">Arbeitnehmer am l\u00e4ngeren Hebel aufgrund des Fachkr\u00e4ftemangel<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#HR\">HR-Aufgabe der Stunde: Jetzt ist ehrliche Reflexion gefragt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Lernen\">Lernen ist in: Auch die Generation Z findet Weiterbildung gut<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Fazit\">Fazit: Alleinstellungsmerkmale bringen Unternehmen nach vorne<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#H\u00e4ufig\">H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Thema Fachkr\u00e4ftemangel<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Fachkr\u00e4ftemangel\">Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland: <strong>Rekordwert an offenen Stellen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der demografische Wandel und \u2013 damit einhergehend \u2013 der Fachkr\u00e4ftemangel haben das Blatt gewendet. Laut <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Querschnitt\/Demografischer-Wandel\/_inhalt.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statistischem Bundesamt<\/a> ist jede zweite Person in Deutschland \u00e4lter als 45 Jahre und jede f\u00fcnfte Person \u00e4lter als 66 Jahre \u2013 also bereits \u00fcber dem durchschnittlichen Rentenalter. Die Lebenserwartung steigt im Schnitt an, gleichzeitig folgt immer weniger Nachwuchs.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinzu kommt, dass in der heutigen digitalen und transformativen Arbeitswelt die Anspr\u00fcche steigen. Da grunds\u00e4tzlich weniger Menschen diese erh\u00f6hten Anspr\u00fcche erf\u00fcllen k\u00f6nnen, befeuert die Digitalisierung den Fachkr\u00e4ftemangel zus\u00e4tzlich. Jedes zweite deutsche Unternehmen hat Probleme, offene Stellen zu besetzen \u2013 das l\u00e4sst sich im Fachkr\u00e4ftereport der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) nachlesen. Daraus resultieren Umsatzverluste, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/grunde-fur-die-great-resignation-darum-schmeissen-arbeitnehmer-hin-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitarbeiterunzufriedenheit und -\u00fcberlastung<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Arbeitnehmer\"><strong>Arbeitnehmer am l\u00e4ngeren Hebel<\/strong> aufgrund des Fachkr\u00e4ftemangel<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Verhandlungsmacht liegt nun bei den Arbeitnehmern: Bewerber k\u00f6nnen die Suche nach einer Stelle selbstbewusster angehen und f\u00fcr Angestellte ist die H\u00fcrde nicht mehr so gro\u00df, den aktuellen Job zu verlassen. Dieser Macht ist sich vor allem die j\u00fcngste Generation an Erwerbst\u00e4tigen bewusst. Zur sogenannten Generation Z z\u00e4hlen alle, die gegen Ende der 90er-Jahre oder danach geboren sind. Sie sind nicht nur besonders rar, sondern auch <a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/anspruchsvolle-generation-z-diese-grafiken-zeigen-die-machtuebernahme-der-generation-z-am-arbeitsmarkt\/28672298.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wechselfreudig und willensstark<\/a>. Vor allem w\u00fcnschen sie sich Sinn in ihrer Arbeit und Kommunikation auf Augenh\u00f6he. Aber nach der Pandemie spielen auch Sicherheit und Stabilit\u00e4t eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle \u2013&nbsp;Themen, bei denen der Mittelstand punktet. Kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen (KMU) stehen f\u00fcr Verl\u00e4sslichkeit. Au\u00dferdem sind in kleineren Betrieben die Entscheidungswege oft k\u00fcrzer als in Konzernen. So k\u00f6nnen Personalentscheider agil auf die Ver\u00e4nderungen im Arbeitsmarkt reagieren. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, sich den Anforderungen der Mitarbeiter und der Generation Z sorgf\u00e4ltig zu stellen, um im gro\u00dfen Buhlen um die Fachkr\u00e4fte wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">E-Book: So bleiben Sie innovativ und erfolgreich auf einem Arbeitnehmermarkt<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">Themen: #WarforTalents #GreatResignation #Recruiting #Fachkr\u00e4ftemangel #Agilit\u00e4t #CandidateExperience<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">Entdecken Sie in unserem E-Book, wie HR-Profis im Fachkr\u00e4ftemangel mit Agilit\u00e4t und Kreativit\u00e4t die Herausforderungen der Personalbeschaffung meistern.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">-&gt; Abonnieren Sie den Sage Advice Newsletter mit n\u00fctzlichem Expertenwissen (erscheint 1 x pro Monat) und erhalten Sie das kostenfreie E-Book als Dankesch\u00f6n.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-fb561992-885a-43f3-ae11-f918f154e82a\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt abonnieren und E-Book herunterladen!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1325899588-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1325899588-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"HR\"><strong>HR-Aufgabe der Stunde: Jetzt ist ehrliche Reflexion gefragt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Geht es um das Rekrutieren neuer Mitarbeiter, f\u00e4llt schnell das Stichwort \u201c<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employer-branding-als-instrument-im-personalmarketing-fy21\/\">Employer Branding<\/a>\u201d: Wie kann sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren?<strong> Davor steht aber noch ein wichtiger Schritt:<\/strong> eine ehrliche Auseinandersetzung mit den eigenen Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur.<\/p>\n\n\n\n<p>Im HR-Bereich geht es in erster Linie um Menschen und ihre Bed\u00fcrfnisse \u2013&nbsp;und diese wandeln sich mit der Zeit. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Entscheider lohnt es sich daher, sich ernsthaft den W\u00fcnschen ihrer Belegschaft zu widmen: Es geht nicht mehr nur darum, die regelm\u00e4\u00dfig anstehenden <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/mitarbeitergespraech\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitarbeitergespr\u00e4che<\/a> hinter sich zu bringen, sondern tats\u00e4chlich darum, den Mitarbeitern zuzuh\u00f6ren, deren W\u00fcnsche ernst zu nehmen und im Bedarfsfall auch konkrete M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine Weiterentwicklung anzubieten. <strong>Das kann dem Unternehmen am besten bei den zentralen Fragen helfen:<\/strong> Was machen wir richtig und was k\u00f6nnen wir verbessern? Wie schaffen wir eine gute Mitarbeiterbindung und erh\u00f6hen die Zufriedenheit im Unternehmen? Denn wirklich zufriedene Mitarbeiter sind im Fachkr\u00e4ftemangel der entscheidende Wettbewerbsvorteil f\u00fcr KMU: Sie bleiben langfristig, tragen ihre Zufriedenheit \u00fcberzeugend nach au\u00dfen, sind motiviert und produktiv.<\/p>\n\n\n\n<p>Gibt es dabei eine \u201eone-size-fits-all\u201c-L\u00f6sung? <strong>Im Gegenteil: <\/strong>Auf die individuellen W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse einzugehen, wird immer wichtiger. Es z\u00e4hlt, wie sich das Unternehmen als Arbeitgeber von der Konkurrenz abhebt: Wie stellt es sicher, dass die Zufriedenheit der Arbeitnehmer im Mittelpunkt steht? Ein Thema ist dabei hoch im Kurs: Weiterbildung.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/recruiting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unterst\u00fctzen Sie Ihre Recruiter bei der Personalsuche durch unsere Recruiter-Software<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Lernen\"><strong>Lernen ist in: Auch die Generation Z findet Weiterbildung gut<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u201eWir brauchen ein Jahrzehnt der Weiterbildung\u201c, bringt der ehemalige Chef der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit <a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/politik\/deutschland\/arbeitnehmermarkt-die-arbeit-wird-uns-nicht-ausgehen-aber-\/28505482.html\">Detlef Scheele<\/a> es in der WirtschaftsWoche auf den Punkt. Die digitale Transformation ver\u00e4ndert die Anforderungen und ben\u00f6tigten Skills im Arbeitsleben \u2013 f\u00fcr viele ist es schwer, mitzuhalten. Aber sogar junge Talente haben eine schwierige Zeit hinter sich: Diejenigen der Generation Z, die gerade ins Berufsleben starten, haben ihren Abschluss inmitten der Corona-Pandemie unter herausfordernden Bedingungen gemacht. Auch wenn sie als Digital Natives wichtige Kompetenzen mitbringen, f\u00fchlen sich viele auf das Berufsleben nicht optimal vorbereitet.<\/p>\n\n\n\n<p>Weiterbildungsangebote und Lernbudgets sind daher besonders <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/so-sieht-die-zukunft-der-weiterbildung-aus-fy21_fy22a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vielversprechende Ma\u00dfnahmen f\u00fcr KMU<\/a>. Wer seine bestehenden Mitarbeiter aus- und weiterbildet, kann Personalengp\u00e4sse intern l\u00f6sen. Das gemeinsame Lernerlebnis steigert au\u00dferdem das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl im Team und bindet die Angestellten emotional an die Firma. Ihre W\u00fcnsche nach pers\u00f6nlicher Weiterentwicklung und Abwechslung erf\u00fcllen sich. Die Aufstiegschancen und Karriereoptionen sind wiederum auch f\u00fcr zuk\u00fcnftige Bewerber ein Anreiz. Und Personalentscheider k\u00f6nnen nicht nur das vorhandene Potential im Betrieb voll aussch\u00f6pfen, sondern auch bei der Suche nach neuen Talenten gezielter die ben\u00f6tigten Skills definieren. <strong>Viele gute Gr\u00fcnde, sich dem Thema jetzt zu widmen:<\/strong> Im Rahmen der Initiative <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/k\/weiterbildung-qualifizierungsoffensive\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">WEITER.BILDUNG!<\/a> bietet die Agentur f\u00fcr Arbeit Beratung und F\u00f6rderleistungen an, um Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Fazit\"><strong>Fazit: Alleinstellungsmerkmale bringen Unternehmen nach vorne<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei der Rekrutierung von dringend ben\u00f6tigten Fachkr\u00e4ften gilt es, die Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens herauszuarbeiten. Was macht den Arbeitgeber aus? Wie werden die Mitarbeiter gef\u00f6rdert? Welche Weiterentwicklungsperspektiven bietet das Unternehmen an? Hier k\u00f6nnen geeignete Qualifikationsangebote f\u00fcr zuk\u00fcnftige Mitarbeiter einen entscheidenden Vorteil bringen. Die bestehenden Mitarbeiter sind dabei nat\u00fcrlich nicht aus dem Blick zu verlieren: Sie k\u00f6nnen erstens am besten sagen, welche <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/qualifikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Qualifikationen<\/a> sie ben\u00f6tigen und auch, wie das Unternehmen insgesamt noch attraktiver f\u00fcr zuk\u00fcnftige Talente werden kann. Zweitens k\u00f6nnen auch sie Engp\u00e4sse schlie\u00dfen, indem sie sich ben\u00f6tigte Kompetenzen durch <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/weiterbildung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Weiterbildung<\/a> aneignen \u2013 das bindet die Mitarbeiter ans Unternehmen und st\u00e4rkt die gesamte Belegschaft f\u00fcr die Zukunft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Thema Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland:<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum fehlen so viele Fachkr\u00e4fte?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Hauptursache f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel in den genannten Branchen ist der demographische Wandel in Deutschland. Im Jahr 2030 sinkt die Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter auf einen Bestand von 45,9 Millionen, 2060 werden es dann nur noch 35,7 Millionen Erwerbsf\u00e4hige sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Haben wir wirklich einen Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bis 2035 fehlen sieben Millionen Fachkr\u00e4fte in Deutschland, laut dem Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt und Berufsforschung. Dieser Fachkr\u00e4ftemangel wird h\u00e4ufig als das gr\u00f6\u00dfte Problem des deutschen Arbeitsmarktes genannt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie viele Fachkr\u00e4fte fehlen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) blieben im Zeitraum von Juni 2021 bis Juli 2022 in Deutschland \u00fcber 537.000 Stellen unbesetzt. Dabei f\u00e4llt insbesondere der hohe Mangel an Fachkr\u00e4ften in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialp\u00e4dagogik, Erziehung und Altenpflege auf.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Fachkr\u00e4fte werden in Deutschland gesucht?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Besonders deutlich wird der Fachkr\u00e4ftemangel im Bereich Sozialarbeit, Sozialp\u00e4dagogik, Erziehung und Altenpflege. Hier klafft die gr\u00f6\u00dfte L\u00fccke im Vergleich zu anderen Berufsgruppen und es handelt sich somit um die am st\u00e4rksten betroffene Gruppe. Insbesondere in den Bereichen der Sozialarbeit und Sozialp\u00e4dagogik ist der Mangel am gr\u00f6\u00dften.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Weitere Artikel zum Lesen:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/so-sieht-die-zukunft-der-weiterbildung-aus-fy21_fy22a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">So sieht die Zukunft der Weiterbildung aus<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fachkraftemangel-in-deutschland-generation-z-im-goldrausch-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland: Generation Z im Goldrausch<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/buchhalter--aussterbender-beruf-oder-job-der-zukunft-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Buchhalter &#8211; aussterbender Beruf oder Job der Zukunft?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-findet-hr-nachwuchs-fuer-die-buchhaltung-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wie findet HR im Jahr 2023 Nachwuchs f\u00fcr die Buchhaltung?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/top-5-mitarbeiterbindung-massnahmen-fy21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Top 5 Mitarbeiterbindung Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Top Talente (gute Mitarbeiter)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Entdecken Sie die Member Masterclass<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">Lernen Sie in exklusiven Videos und Artikeln von Top-Experten, die mit Ihnen Tipps und Insights aus erster Hand teilen. In Staffel 1 erfahren Sie, wie Sie gro\u00dfartige Mitarbeiter finden und binden. <\/p>\n<p><strong>Wie Sie Ihr Unternehmen durch Achtsamkeit erfolgreicher und menschlicher machen.<\/strong><br \/>Co-Gr\u00fcnder und CEO von Calm Michael Action Smith gibt Antworten und Tipps.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/talente-durch-fuehrung-binden\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-13087\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Keynote ansehen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/02\/Michael-Acton-Smith-Headline.png\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/02\/Michael-Acton-Smith-Headline.png 800w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/arbeitszeitmodelle\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitszeitmodelle\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/bewerbermanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBewerbermanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/demografischer-wandel\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDemografischer Wandel\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitalisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/employer-branding\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEmployer Branding\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/fachkraeftemangel\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tFachkr\u00e4ftemangel\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/generationenmanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGenerationenmanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/kleinunternehmer\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tKleinunternehmer\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiter-betreuen\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter betreuen\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterbindung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterbindung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeitermotivation\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitermotivation\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/people-company\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPeople Company\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/personalentwicklung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPersonalentwicklung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/personalmanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPersonalmanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmenskultur\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmenskultur\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/work-life-balance\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tWork-Life-Balance\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31097 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll tag-arbeitszeitmodelle tag-automatisierung tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-onboarding tag-personaleinsatz tag-personalmanagement tag-referenzkundengeschichten tag-sage tag-zeitmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-11T07:38:00+02:00\">11. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/abwesenheitsmanagement-software-im-wachstum-wie-efly-mit-sage-hr-kontrolle-gewann-und-kosten-senkte\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tAbwesenheitsmanagement Software im Wachstum: Wie eFly mit Sage HR Kontrolle gewann und Kosten senkte\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tWenn selbst einfache Fragen zu Urlaub oder Krankheit nur nach aufwendiger Suche beantwortet werden k\u00f6nnen, ist es Zeit f\u00fcr eine neue HR-Software. Mit der Einf\u00fchrung von Sage HR bekam der Amazon Advertising Agentur eFly die Kontrolle zur\u00fcck und spart die H\u00e4lfte der Kosten ein.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-30817 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-datenbasiert-entscheiden category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-automatisierung tag-buchhaltung tag-business-intelligence tag-cloud tag-compliance tag-controlling tag-data-analytics tag-datenqualitaet tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-geschaeftsprozesse tag-kuenstliche-intelligenz tag-mittelstand tag-rechnungswesen business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/von-der-rechnung-bis-zum-report-wie-viel-automatisierung-im-finanzwesen-ist-heute-realistisch\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__play-video\">\n\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" class=\"card-post__play-icon svg-icon\" width=\"28\" height=\"28\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 33 36\"><path d=\"M3.947.936C1.889 1.016 0 2.661 0 4.878v27.11c0 2.956 3.36 4.896 5.999 3.463l24.965-13.555c2.715-1.474 2.715-5.451 0-6.925L6 1.416a3.96 3.96 0 0 0-2.052-.48Zm.032 2.6c.232-.001.475.058.713.187L29.66 17.28c.986.535.986 1.774 0 2.309L4.692 33.144c-.952.517-1.999-.088-1.999-1.155V4.878c0-.533.261-.95.642-1.17.19-.11.411-.171.644-.172\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" width=\"24\" height=\"24\" class=\"card-post__meta-icon svg-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5.25 3C3.74 3 2.5 4.24 2.5 5.75v12.5C2.5 19.76 3.74 21 5.25 21h14c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75V5.75C22 4.24 20.76 3 19.25 3zm0 1.5h14c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v12.5a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25h-14A1.24 1.24 0 0 1 4 18.25V5.75c0-.699.551-1.25 1.25-1.25m.25.75a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8.25 2.751A1.248 1.248 0 0 0 9 9.251v5.5c0 .442.231.849.613 1.074.389.231.846.237 1.239.021l5.001-2.751c.396-.219.646-.639.646-1.094s-.25-.876-.646-1.095l-.001-.001-5.002-2.751a1.25 1.25 0 0 0-.601-.153zM5.5 8.25a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8 1.423L14.731 12 10.5 14.328zm-5 1.577a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-13 3a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-13 3a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5z\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-08T16:41:12+02:00\">8. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tVon der Rechnung bis zum Report: Wie viel Automatisierung im Finanzwesen ist heute realistisch?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31071 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-digitale-transformation tag-automatisierung tag-buchhaltung tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-rechnungswesen tag-referenzkundengeschichten business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitalisierung-im-tourismus-wie-philipps-bike-team-mit-sage-active-ordnung-ins-wachstum-brachte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-1218x810.jpg 1218w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-07T08:45:43+02:00\">7. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDigitalisierung im Tourismus: Wie Philipps Bike Team mit Sage Active Ordnung ins Wachstum brachte\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31052 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-warenwirtschaft tag-automatisierung tag-blog tag-digitalisierung tag-geschaeftsprozesse tag-mittelstand tag-referenzkundengeschichten business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/erp-wechsel-in-der-fertigungsindustrie-sage-wincarat\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2.jpg 742w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/albtal_gummiwerke-2.jpg 742w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-04T12:36:14+02:00\">4. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tERP-Systemwechsel in der Fertigungsindustrie: Als ein System zum Risiko wurde\u00a0\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-16203 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-compliance tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-nachhaltigkeit business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachhaltigkeitsberichterstattung-gilt-die-pflicht-auch-fur-sie\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compliance im Unternehmen\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-07T16:12:10+02:00\">7. April 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">10 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNachhaltigkeits-berichterstattung 2026: Grundlagen &amp; Standards\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heutzutage m\u00fcssten sich eigentlich die Unternehmen bei den Arbeitnehmern bewerben und nicht andersherum. Denn der Fachkr\u00e4ftemangel und demografische Wandel haben das Blatt gewendet, der Arbeitgeber- ist heute ein Arbeitnehmermarkt \u2013 eine herausfordernde Zeit f\u00fcr Personalentscheider im Mittelstand. Womit kann HR heute am besten beeindrucken?<\/p>\n","protected":false},"author":914,"featured_media":10818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[22,70,72,71,69],"tags":[885,163,140,76,210,552,259,289,895,123,133,191,704,897,89,143,199],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,55],"imagine_tag":[37,39,41,40,24],"coauthors":[955],"class_list":["post-12540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-betreuen","category-mitarbeiter-binden","category-mitarbeiter-entwickeln","category-mitarbeiter-finden","tag-arbeitszeitmodelle","tag-bewerbermanagement","tag-demografischer-wandel","tag-digitalisierung","tag-employer-branding","tag-fachkraeftemangel","tag-generationenmanagement","tag-kleinunternehmer","tag-mitarbeiter-betreuen","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeitermotivation","tag-mittelstand","tag-people-company","tag-personalentwicklung","tag-personalmanagement","tag-unternehmenskultur","tag-work-life-balance","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Franziska Priebe","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1192884896.jpg","imagine_tags":{"37":"HR","39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/12540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/914"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=12540"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/12540\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30959,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/12540\/revisions\/30959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=12540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=12540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=12540"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=12540"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=12540"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=12540"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=12540"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=12540"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=12540"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=12540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}