{"id":12975,"date":"2023-03-07T20:53:50","date_gmt":"2023-03-07T19:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=12975"},"modified":"2025-05-07T15:59:42","modified_gmt":"2025-05-07T13:59:42","slug":"buchhalter-aussterbender-beruf-oder-job-der-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/buchhalter-aussterbender-beruf-oder-job-der-zukunft\/","title":{"rendered":"Buchhalter \u2013 aussterbender Beruf oder Job der Zukunft?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tHR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tBuchhalter \u2013 aussterbender Beruf oder Job der Zukunft?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tKathrin Wedikkara<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Fragt man Jugendliche, was sie nach ihrem Schulabschluss werden wollen, sagen wohl die wenigsten \u201eBuchhalter<\/a>\u201c. Zumal dies kein dualer Ausbildungsberuf ist. \u201eGepr\u00fcfter Buchhalter\u201c wird man z. B. nach Abschluss einer kaufm\u00e4nnischen Ausbildung im Rahmen einer Weiterbildung bei der IHK. Trotzdem gibt es laut BVBC aktuell rund 115.000 Bilanzbuchhalter in Deutschland, hinzu kommen ungez\u00e4hlte Lohn- und Finanzbuchhalter, die in Unternehmen, bei Steuerberatern oder selbst\u00e4ndig t\u00e4tig sind. Also doch ein gefragter Beruf \u2013 aber auch in der Zukunft?<\/p>\n\n\n\n

Buchhaltung goes digital – stirbt der Buchhalter aus?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wesentlicher Schwerpunkt in der Finanzbuchhaltung <\/a><\/strong>war bisher das Sammeln und Sortieren von Zahlungsbelegen sowie die Erfassung und Kontierung der Belege f\u00fcr das externe Rechnungswesen. Diese Aufgabe wird zunehmend von einer Finanzbuchhaltung Software<\/a> \u00fcbernommen, die elektronisch erfasste Belege selbst\u00e4ndig sortiert und kontiert, so dass schon heute viele Mandanten ihre Buchhaltungsunterlagen digitalisiert an den Steuerberater weitergeben und Papier immer mehr an Bedeutung verliert. Dar\u00fcber hinaus l\u00e4sst sich die Termin- und Fristenkontrolle digitalisieren und eine Schnittstelle zum Online-Banking erm\u00f6glicht automatische Zahlungsanweisungen oder die automatische Anmahnung offener Forderungen.<\/p>\n\n\n\n

Auch in der Lohnbuchhaltung <\/a><\/strong>macht die Digitalisierung Fortschritte und nimmt dem Lohnbuchhalter viele Routinearbeiten ab \u2013 von der Erfassung der Mitarbeiterdaten \u00fcber die automatische Ber\u00fccksichtigung gesetzlicher Vorgaben f\u00fcr verschiedene Arbeitszeitmodelle bis hin zur Verf\u00fcgungstellung der Gehaltsabrechnung per Intranet oder Cloud.  Eine Lohnabrechnung-Software<\/a> ist nur so gut wie die Informationen, die in sie eingegeben werden. Da die Gesetzestexte in die Software \u00fcbersetzt werden m\u00fcssen, ist hierf\u00fcr eine menschliche Hand erforderlich.<\/p>\n\n\n\n

Dass dieser Fortschritt jedoch von heute auf morgen \u00fcberall Einzug h\u00e4lt, ist nicht anzunehmen. Nicht alle Unternehmen, Steuerberater oder Mandanten werden unmittelbar auf diesen Zug aufspringen k\u00f6nnen. Eine komplett digitale Abwicklung<\/a> setzt aber voraus, dass alle Beteiligten zeitgleich und in gleichem Umfang die technischen Voraussetzungen erf\u00fcllen, um gemeinsame Schnittstellen zu schaffen und zu nutzen. Das wird noch viel Zeit in Anspruch nehmen und sicher nicht zu 100% umgesetzt werden k\u00f6nnen. Im \u00dcbrigen wird es erfahrene Buchhalter brauchen, um die technische Umsetzung auch gesetzeskonform begleiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Insofern ist nicht davon auszugehen, dass der Beruf des Buchhalters in naher Zukunft ausstirbt. Das Anforderungsprofil wird sich im Angesicht des digitalen Fortschritts aber sicher wandeln und das f\u00fchrt zu der n\u00e4chsten Frage \u2013 wer wird in Zukunft Buchhalter?<\/p>\n\n\n\n

Tipp:<\/strong><\/p>Sind Sie auf der Suche nach der passenden Buchhaltungssoftware<\/a>? Schauen Sie nicht Weiter. Wir haben die passende L\u00f6sung f\u00fcr Sie.<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Buchhalter sucht Zukunft? Auf zu mehr Verantwortung!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

War das bisherige Anforderungsprofil eher vom Bild des Erbsenz\u00e4hlers gepr\u00e4gt, er\u00f6ffnet der Wegfall von Routineaufgaben die M\u00f6glichkeit, das Berufsbild Schritt f\u00fcr Schritt zu modernisieren und sowohl gelernte Buchhalter weiterzuentwickeln als auch neue Menschen f\u00fcr diesen Beruf zu gewinnen.<\/p>\n\n\n\n

So wird der Buchhalter ein zunehmend wichtigeres Bindeglied zwischen Steuerberater und Mandant oder HR und Mitarbeitern darstellen. Ein empathischer Umgang mit den individuellen Bed\u00fcrfnissen von Kunden, Gesch\u00e4ftspartnern und Personal l\u00e4sst sich nicht automatisieren und wird gerade in unserer zunehmend virtuellen Welt immer wichtiger. Emotionale Intelligenz wird hier zuk\u00fcnftig ein wertvolles Asset sein.<\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Steuerberater deutlich entlastet werden, wenn Buchhalter vermehrt Mandanten beraten und bei der Analyse von Unternehmensdaten unterst\u00fctzen. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen, die nicht \u00fcber einen eigenen Bilanzbuchhalter oder ein ausgefeiltes Controlling verf\u00fcgen, werden vorhandene Daten oft gar nicht oder nur unzureichend ausgewertet und damit viel Entwicklungspotenzial verschenkt.<\/p>\n\n\n\n

Software basiert auf erlernten Mustern, die sie mit Hilfe von Algorithmen analysiert. Besch\u00e4ftigungs- und Arbeitszeitmodelle werden jedoch immer individueller und komplexer. Ob Hybrid Work, die Zunahme von Werkvertr\u00e4gen oder der Umgang mit digitalen Nomaden: Hier muss der Lohnbuchhalter zum Kompetenztr\u00e4ger und Ansprechpartner f\u00fcr die Ausgestaltung und technische Umsetzbarkeit individueller Lohn- und Gehaltsvereinbarungen werden und die Verf\u00fcgbarkeit von Ressourcen im Blick behalten. Flexibilit\u00e4t und Kommunikationsf\u00e4higkeit werden hier zuk\u00fcnftig unabdingbar sein.<\/p>\n\n\n\n

So oder so wird der Beruf des Buchhalters IT-lastiger werden. Wer nicht nur in der Lage ist vorhandene Programme zu nutzen, sondern auch fachliche Anforderungen an die Modifikation von Programmen in IT-Sprache \u00fcbersetzen kann, ist hier klar im Vorteil. Buchhalter mit analytischen F\u00e4higkeiten werden vermehrt Aufgaben aus dem Controlling \u00fcbernehmen und sowohl zur Identifizierung notwendiger operativer Ma\u00dfnahmen als auch zur Weiterentwicklung von Unternehmenszielen beitragen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Der Mittelstand muss handeln – die Zukunft ist jetzt!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Arbeitgeber und HR sind gut beraten, sich schon jetzt mit der Frage nach dem zuk\u00fcnftigen Anforderungsprofil des Buchhalters auseinanderzusetzen und f\u00fcr ein frisches Berufsbild zu werben, wenn sie geeignete Talente f\u00fcr die zuk\u00fcnftigen Aufgabenstellungen rechtzeitig gewinnen wollen.<\/p>\n\n\n\n

Gerade bei der Umwerbung der sogenannten Gen Z kann ein Arbeitgeber, der mehr Verantwortung und gr\u00f6\u00dfere Gestaltungsspielr\u00e4ume bietet, gut punkten. Aktive Teilhabe an Prozessen und eine st\u00e4rkere Identifizierung mit den Unternehmenszielen sind dieser Generation sehr wichtig. Auch stetige Weiterbildung<\/a> ist gefragt, z. B. vom Finanz- zum Bilanzbuchhalter.<\/p>\n\n\n\n

Der Mittelstand kann sich hier zus\u00e4tzlich profilieren, da sich viele junge Arbeitnehmer ein eher famili\u00e4res Umfeld und ein harmonisches Miteinander w\u00fcnschen. Gerade hier bestehen gute Aussichten, Auszubildende im kaufm\u00e4nnischen Bereich an die Weiterbildung zum Buchhalter heranzuf\u00fchren, zu begleiten und nach erfolgreichem Abschluss der Pr\u00fcfung im Unternehmen zu halten. Ein Punkt, der vielen Auszubildenden sehr wichtig ist.<\/p>\n\n\n\n

Bleibt am Ende die Frage, ob die Berufsbezeichnung \u201eBuchhalter\u201c zuk\u00fcnftig noch angemessen ist. Wer hier eine griffige Idee hat, m\u00f6ge bitte vortreten!<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss ein Tipp: <\/strong>Fr\u00fchzeitig das neue Berufsfeld im Unternehmen entwickeln. Dadurch werden vorhandene Talente mitgenommen und das Interesse neuer Talente geweckt.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wieviel Gehalt bekommt man als Buchhalter?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Je mehr Berufserfahrung, desto h\u00f6her das Gehalt: Mit zehn Jahren Berufserfahrung verdienen Buchhalter rund 3.300 Euro brutto monatlich, nach 20 Jahren liegt das Gehalt f\u00fcr Vollzeitjobs bei 3.520 Euro. Die Einstiegsgeh\u00e4lter sind mit 2.690 Euro monatlich noch deutlich geringer.<\/p>\n\n\n\n

Was f\u00fcr eine Ausbildung braucht man als Buchhalter und wie lange dauert die Ausbildung?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Buchhalter Ausbildung bereitet Dich auf die IHK-Pr\u00fcfung zum \u201eGepr\u00fcften Buchhalter\u201c vor. F\u00fcr die Zulassung ben\u00f6tigst Du eine abgeschlossene kaufm\u00e4nnische Berufsausbildung oder mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Buchhaltung. Buchhalter\/in ist eine berufliche Weiterbildung , die durch interne Vorschriften der Lehrgangstr\u00e4ger geregelt ist. Die Dauer betr\u00e4gt in Vollzeit ca. 8 Monate, bei Fernunterricht ca. 5-15 Monate.<\/p>\n\n\n\n

Ist Buchhalter ein Beruf mit Zukunft?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Trotz pessimistischer Prognosen ist der Beruf des Buchhalters keineswegs vom Aussterben bedroht. Allerdings unterliegt das Berufsbild aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung einem starken Wandel.<\/p>\n\n\n\n

Welche Buchhaltungssoftware ist die beste?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Die Buchhaltungssoftware von Sage<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Artikel zum Weiterlesen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n