{"id":1329,"date":"2016-11-15T00:00:00","date_gmt":"2016-11-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=1329"},"modified":"2026-01-22T16:13:55","modified_gmt":"2026-01-22T15:13:55","slug":"jahreswechsel-in-der-entgeltabrechnung-teil-1-das-kommt-in-der-sv-auf-sie-zu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/jahreswechsel-in-der-entgeltabrechnung-teil-1-das-kommt-in-der-sv-auf-sie-zu\/","title":{"rendered":"Jahreswechsel in der Entgeltabrechnung. Teil 1: Das kommt in der SV auf Sie zu."},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJahreswechsel in der Entgeltabrechnung. Teil 1: Das kommt in der SV auf Sie zu.\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

\u00c4nderungen in der Sozialversicherung 2017 – das m\u00fcssen Sie wissen<\/h2>\n\n\n\n

Nichts kommt mit gr\u00f6\u00dferer Sicherheit als die j\u00e4hrlichen \u00c4nderungen bei der Kranken-, Pflege-, Renten und Arbeitslosenversicherung. Also hat der Gesetzgeber auch f\u00fcr 2017 zahlreiche Vorschriften angepasst. Hinzu kommen Neuregelungen bei den Entgeltgrenzen, den Zusatzbeitr\u00e4gen und den Meldeverfahren. Nachfolgend lesen Sie die wesentlichen Neuerungen und sind so auf die Herausforderungen des Jahreswechsels hoffentlich bestm\u00f6glich vorbereitet.<\/p>\n\n\n\n

Anpassung der Bemessungsgrenzen f\u00fcr die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge<\/h2>\n\n\n\n

Die Bemessungsgrundlage f\u00fcr die Beitr\u00e4ge zur Renten-, Kranken- und Pflegekasse sowie die Arbeitslosenversicherung passt der Gesetzgeber jedes Jahr an. Anhand der Lohnsteigerungen des vorangegangenen Jahres setzt er sogenannte Bezugsgr\u00f6\u00dfen, die sich auf die Beitragsbemessungsgrenzen auswirken. Wer \u00fcber diesen liegt, kann sich privat renten- und krankenversichern. Zudem sind die \u00fcber diesen Grenzen liegenden Teile des Arbeitseinkommens beitragsfrei, wenn der Versicherte in den gesetzlichen Kassen verbleibt. Die Beitragsbemessungsgrenzen sind je nach Kasse unterschiedlich hoch; in der Rentenversicherung besteht weiterhin eine Differenzierung zwischen West- und Ostdeutschland.<\/p>\n\n\n\n

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Lohnwegweiser 2017<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Alle gesetzlichen \u00c4nderungen zum Jahreswechsel 2017 auf einen Blick.<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenfrei laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Handschlag\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Zus\u00e4tzlich zu den Bemessungsgrenzen beschloss der Gesetzgeber zudem moderate Beitragssatzanpassungen f\u00fcr 2017 bei der Pflegeversicherung und senkte die Insolvenzgeldumlage; damit entlastete er die Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n

Neben den allgemeinen Beitragss\u00e4tzen zur Krankenversicherung m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber noch die sogenannte Umlage f\u00fcr die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle und die Lohnzahlungen im Mutterschutz abf\u00fchren. Nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz aus dem Jahr 2006 ist dies praktisch eine Versicherung der Arbeitgeber gegen diese Lohnfortzahlungspflichten. Ab 1. Januar 2017 gibt es eine neue Datensatzversion, mit der solche erstattungsf\u00e4higen Ausgaben zu melden sind. Bei den R\u00fcckmeldungen der Krankenkassen sind neben den bisher 14 Gr\u00fcnden f\u00fcr eine Abweichung 17 neue hinzugekommen.<\/p>\n\n\n\n

B\u00fcrokratieabbau sorgt f\u00fcr einfacheres Meldeverfahren<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr das Meldeverfahren und die Beitragszahlungen der Sozialabgaben an die Gesetzlichen Krankenkassen (GKV) gilt nun eine vereinfachte Regelung. Weiterhin m\u00fcssen Sie f\u00fcr die Sozialbeitr\u00e4ge im laufenden Monat die Zwei-Wochen-Frist einhalten, um Sozialabgaben bis zum 15. des laufenden Monats zu melden und abzuf\u00fchren. Sie m\u00fcssen jedoch nicht mehr sch\u00e4tzen, wie hoch die jeweiligen Abgaben je Mitarbeiter ausfallen k\u00f6nnen – das ist relevant f\u00fcr die \u00dcberstundenabrechnung, die Sie zur Monatsmitte noch nicht kennen. Zuk\u00fcnftig d\u00fcrfen Sie stattdessen den Wert f\u00fcr den Vormonat verwenden und im Folgemonat f\u00fcr den Restbetrag eine Korrekturmeldung abgeben und die Beitr\u00e4ge abf\u00fchren. Wenn Ihre Entgeltabrechnung<\/a> <\/strong>das Meldewesen f\u00fcr Sie \u00fcbernimmt, ermittelt das Programm automatisiert die Meldebetr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n

Neuerungen f\u00fcr Rentner aus der Flexi-Rente ab 1. Juli 2017<\/h2>\n\n\n\n

Wenn Sie einen Rentner besch\u00e4ftigen, gilt wegen der Flexi-Rente eine Unterscheidung, ob der Besch\u00e4ftigte bereits Altersvollrentner oder Altersteilrentner ist. Ein Altersvollrentner hat das regul\u00e4re Renteneintrittsalter bereits erreicht, sein Bruttolohn ist f\u00fcr ihn als Arbeitnehmer nicht rentenversicherungspflichtig. Als Arbeitgeber m\u00fcssen Sie jedoch auf sein Entgelt die Arbeitgeberanteile an die Rentenversicherung zahlen. Bei einem Altersteilrentner sind die Bez\u00fcge jedoch versicherungspflichtig. F\u00fcr ihn als Arbeitnehmer und f\u00fcr Sie als Arbeitgeber ebenso.<\/p>\n\n\n\n

Sonstige Anpassungen<\/h2>\n\n\n\n

Im Detail hat der Gesetzgeber au\u00dferdem Neuerungen bei den Elektronischen Entgeltersatzleistungen (EEL) und beim Zahlstellenmeldeverfahren beschlossen. Beim EEL modifizierte man die Berechnung des Bruttoarbeitsentgeltes bei Ausfall eines Arbeitnehmers aufgrund Erkrankung eines Kindes. Beim Zahlstellenmeldeverfahren f\u00fchrte ein Urteil des Bundessozialgerichtes dazu, dass bei Ausscheiden eines Arbeitnehmers die ausgezahlten Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung (BAV) nicht weiter als Arbeitsentgelt gewertet werden. BAV sind damit r\u00fcckwirkend ab dem 30. Juni 2016 als Versorgungsbez\u00fcge abzurechnen.<\/p>\n\n\n\n

Viel Stoff also f\u00fcr die Lohnabrechnung<\/a><\/strong>, hinzu kommen weitere gesetzliche \u00c4nderungen.<\/p>\n\n\n\n

Im zweiten Teil informieren wir Sie zu den \u00c4nderungen im Steuerrecht<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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\"zertifikat_qk_10_2016\"<\/figure>

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Die GKV zertifiziert jedes Jahr Entgeltabrechnungssysteme in Deutschland, die den Nachweis der korrekten SV-relevanten Anforderungen erbringen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Passt Ihre Abrechnung noch in die Zeit?<\/h2>\n\n\n\n

Die Entgeltabrechnung wird Jahr f\u00fcr Jahr komplexer. Um die \u00dcbersicht behalten zu k\u00f6nnen, werden richtige Werkzeuge immer essentieller, damit eine korrekte Entgeltabrechnung sichergestellt werden kann. Nutzen Sie die Zeit, um Ihre bestehende L\u00f6sung in Sachen Zukunftsf\u00e4higkeit einmal auf den Pr\u00fcfstand zu stellen. Egal, wie fundiert Ihre eigene Lohnexpertise ist – letztendlich kann jeder Lohn- und Gehaltsverantwortliche in jedem Fall davon profitieren, sei es mindestens von einer enormen administrativen Entlastung, die die monatliche Abrechnung nun mal mit sich bringt.<\/p>\n\n\n\n

Achten Sie auf entsprechend zertifizierte und j\u00e4hrlich durch die GKV gepr\u00fcfte Software, um sicherzugehen, dass alle SV-relevanten Anforderungen korrekt umgesetzt sind. Auch die Umsetzung aktueller Branchenanforderungen und Tarifwerke sowie Meldungen, die automatisiert in wenigen Schritten versendet werden, schaffen weitere \u00dcbersicht und Sicherheit.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n

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Bleiben Sie informiert.<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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