{"id":1383,"date":"2014-10-01T00:00:00","date_gmt":"2014-10-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=1383"},"modified":"2026-01-22T16:33:12","modified_gmt":"2026-01-22T15:33:12","slug":"nichts-tun-wird-teuer-alle-infos-zum-thema-mindestlohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nichts-tun-wird-teuer-alle-infos-zum-thema-mindestlohn\/","title":{"rendered":"Nichts tun wird teuer! Alle Infos zum Thema Mindestlohn 2015"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/mitarbeiter-bezahlen\/\" class=\"entry-header__link\">Mitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tNichts tun wird teuer! Alle Infos zum Thema Mindestlohn 2015\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2014-10-01T00:00:00+02:00\">1. Oktober 2014<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Nichts tun wird teuer! Alle Infos zum Thema Mindestlohn 2015\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nichts-tun-wird-teuer-alle-infos-zum-thema-mindestlohn\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/sageredakion\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Sage-Advice-YT-logo-1-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Sage-Advice-YT-logo-1-350x350.png 350w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Sage-Advice-YT-logo-1.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<div id=\"attachment_2089\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"max-width: 610px;\">\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2089\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/Icon.jpg\" alt=\"Die Personaler im Mittelstand stehen vor der Herausforderung, Talente f\u00fcr sich zu gewinnen und an sich zu binden. Quelle: Sage. Quelle: Sage\" width=\"600\" height=\"400\"><\/figure><p><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Der Mindestlohn ist derzeit ein gro\u00dfes Thema bei Personalverantwortlichen. Quelle: Sage<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Lange wurde darum gerungen, nun tritt es am 1. Januar 2015 in Kraft &#8211; das Mindestlohngesetz (MiLoG). Deutschland erh\u00e4lt damit ab 2015 einen fl\u00e4chendeckenden und weitgehend branchenunabh\u00e4ngigen Mindestlohn. Danach haben grunds\u00e4tzlich alle Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Entlohnung von wenigstens 8,50 Euro brutto je Arbeitsstunde. Rechtsanwalt Dr. Schlegel von der ETL-Gruppe beantwortet die derzeit wichtigsten Fragen zum Mindestlohngesetz.<span id=\"more-3239\"><\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-mindestlohngesetz-2015-die-wichtigsten-fragen-und-ihre-antworten\">Das Mindestlohngesetz 2015: Die wichtigsten Fragen und ihre Antworten<\/h2>\n\n\n\n<div id=\"attachment_3243\" class=\"wp-caption alignright\" style=\"max-width: 220px;\">\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3243\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/portrait-150x150.png\" alt=\"Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel verr\u00e4t die wichtigsten Infos zum Thema Mindestlohn. Quelle: ETL\" width=\"210\" height=\"211\"><\/figure><p><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Rechtsanwalt Dr. Uwe Schlegel verr\u00e4t die wichtigsten Infos zum Thema Mindestlohn. Quelle: ETL<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-gibt-es-ausnahmen-vom-mindestlohn\">1. Gibt es Ausnahmen vom Mindestlohn?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, es gibt Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn. Diese sind aber auf wenige Fallgruppen beschr\u00e4nkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die wichtigsten sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Menschen<\/strong> <strong>unter 18 Jahren<\/strong> ohne abgeschlossene Berufsausbildung<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auszubildende<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ehrenamtlich T\u00e4tige<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praktikanten<\/strong> unterfallen dem MiLoG, es sei denn, dass sie ein Praktikum verpflichtend auf Grund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung, einer hochschulrechtlichen Bestimmung oder im Rahmen einer Ausbildung an einer gesetzlich geregelten Berufsakademie leisten, ein Praktikum von bis zu drei Monaten zur Orientierung f\u00fcr eine Berufsausbildung oder f\u00fcr die Aufnahme eines Studiums leisten, ein Praktikum von bis zu drei Monaten begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung leisten, wenn nicht zuvor ein solches Praktikumsverh\u00e4ltnis mit demselben Ausbildenden bestanden hat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Hinweis:<\/strong> Im Zuge des Mindestlohngesetzes wurde auch das Nachweisgesetz ge\u00e4ndert: Wer einen Praktikanten einstellt, hat unverz\u00fcglich nach Abschluss des Praktikumsvertrages, sp\u00e4testens vor Aufnahme der Praktikantent\u00e4tigkeit, die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Praktikanten auszuh\u00e4ndigen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Langzeitarbeitslose<\/strong> (d. h. Arbeitslosigkeit von mindestens einem Jahr), die in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden sollen. F\u00fcr sie gilt der Anspruch auf den Mindestlohn f\u00fcr die ersten sechs Monate ihrer Besch\u00e4ftigung nicht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Saisonarbeiter<\/strong>: F\u00fcr sie gilt zwar der Mindestlohn. Sie sind jedoch f\u00fcr 70 Tage von der Sozialversicherungspflicht befreit. Zudem k\u00f6nnen Kost und Logis auf den Mindestlohn angerechnet werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zeitungszusteller<\/strong>: Hier wird das Mindestentgelt von 8,50 Euro schrittweise bis 2017 eingef\u00fchrt. Verleger d\u00fcrfen demnach 2015 Mini-Jobbern 6,38 Euro\/Stunde und 2016 7,23 Euro\/Stunde zahlen. Erst 2017 sind 8,50 Euro\/Stunde zu zahlen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"attachment_2969\" class=\"wp-caption alignleft\" style=\"max-width: 1200px;\">\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2969\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/LP-Image1_full.jpg\" alt=\"Ein gut durchdachter Webshop sorgt f\u00fcr mehr Erfolg im Onlinehandel. Quelle: Sage Pay\" width=\"1190\" height=\"800\"><\/figure><p><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Bekommen Praktikanten jetzt auch 8,50 Euro? Dr. Schlegel kennt die Ausnahmen vom Mindestlohn. Quelle: Sage<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Hinweis:<\/strong> Das Mindestentgelt von 8,50 Euro gilt grunds\u00e4tzlich unabh\u00e4ngig von der Qualifikation des Arbeitnehmers. Ein fehlender Berufsabschluss, ungen\u00fcgende Sprachkenntnisse oder gar die Herkunft des Arbeitnehmers aus einem anderen Land rechtfertigen generell keine Ausnahme von der Verpflichtung zur Zahlung des Mindestentgelts! Auch sieht das Gesetz keine Ausnahmen f\u00fcr nahe Angeh\u00f6rige, Ehe- und Lebenspartner usw. vor. Das Lebensalter (z. B. bei der Besch\u00e4ftigung von Rentnern) rechtfertigt ebenfalls keine Unterschreitung des Mindestlohns.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-wie-verhalt-sich-das-mindestlohngesetz-zu-bestehenden-mini-jobs\">2. Wie verh\u00e4lt sich das Mindestlohngesetz zu bestehenden Mini-Jobs?<\/h2>\n\n\n\n<p>Auch Mini-Jobber haben unter Beachtung der bereits erw\u00e4hnten Ausnahmen einen Anspruch auf Mindestlohn. F\u00fcr Mini-Jobber ist das ausbezahlte Entgelt (z. B. 450 Euro) durch die Zahl der regelm\u00e4\u00dfig zu arbeitenden Stunden zu teilen. Dabei muss sich ein Mindestentgelt von 8,50 Euro ergeben.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beispiel<\/strong>: Muss ein Minijobber 60 Stunden im Monat arbeiten, erh\u00e4lt er je Stunde lediglich 7,50 Euro, der Mindestlohn wird also um 1,00 Euro je Stunde unterschritten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-mussen-unternehmer-auch-bei-freien-mitarbeitern-auf-den-mindestlohn-achten\">3. M\u00fcssen Unternehmer auch bei freien Mitarbeitern auf den Mindestlohn achten?<\/h3>\n\n\n\n<p>Freie Mitarbeiter unterfallen nicht dem gesetzlichen Mindestlohn. Es muss aber immer gesichert sein, dass es sich wirklich um einen selbst\u00e4ndig Besch\u00e4ftigten handelt (Stichwort: Scheinselbstst\u00e4ndigkeit).<\/p>\n\n\n\n<div id=\"attachment_1587\" class=\"wp-caption alignright\" style=\"max-width: 310px;\">\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1587\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/522905_web_R_K_by_Susann-von-Wolffersdorff_pixelio.de_-300x199.jpg\" alt=\"Kenntnisse der Gesetzb\u00fccher k\u00f6nnen auch dem Vertrieb helfen. Quelle: Pixelio.de\/Susann von Wolffersdorff\" width=\"300\" height=\"199\"><\/figure><p><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Der Mindestlohn tritt am 1. Januar 2015 in Kraft. Quelle: Pixelio.de\/Susann von Wolffersdorff<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-wie-wirkt-sich-der-mindestlohn-auf-das-monats-brutto-aus\">4. Wie wirkt sich der Mindestlohn auf das Monats-Brutto aus?<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 40 Stunden w\u00f6chentlich besteht ein monatlicher Mindestentgeltanspruch in H\u00f6he von 1.470,50 Euro brutto (8,50 Euro x 173 Stunden\/Monat). In Monaten mit \u00fcberdurchschnittlich vielen Werk- bzw. Arbeitstagen kann es zu einer h\u00f6heren Mindestverg\u00fctung kommen; so betr\u00e4gt das Mindestentgelt bei 23 Arbeitstagen in Vollzeit schon 1.564,00 Euro (23 Arbeitstage x 8 Stunden x 8,50 Euro). Eine \u201eVerrechnung&#8220; mit Monaten mit z. B. nur 20 Arbeitstagen findet wahrscheinlich nicht statt. Allerdings kann ggf. bei Einrichtung eines Jahresarbeitszeitkontos ein Ausgleich zwischen \u201estarken&#8220; und \u201eschwachen&#8220; Monaten stattfinden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-was-passiert-mit-bestehenden-tarifentgelten\">5. Was passiert mit bestehenden Tarifentgelten?<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr laufende Mindestlohntarifvertr\u00e4ge gibt es eine \u00dcbergangsfrist bis zum 31. Dezember 2016. Bis dahin sind tarifliche Abweichungen (unterhalb des Mindestlohns) auf der Grundlage des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetzes erlaubt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-wird-das-weihnachtsgeld-u-a-beim-mindestlohn-mit-einberechnet\">6. Wird das Weihnachtsgeld u. \u00e4. beim Mindestlohn mit einberechnet?<\/h3>\n\n\n\n<p>Beides d\u00fcrfte nach derzeit vorherrschender Auffassung beim Mindestlohn keine Ber\u00fccksichtigung finden, m\u00fcsste als ggf. zus\u00e4tzlich bezahlt werden.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"attachment_2028\" class=\"wp-caption alignleft\" style=\"max-width: 226px;\">\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-2028\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/175347_web_R_K_by_Michael-Mertes-Aristillus_pixelio.de_-216x300.jpg\" alt=\"Es ist 5 vor 12 f\u00fcr die SEPA-Umstellung! Achim Hubert gibt Tipps f\u00fcr das SEPA-Projekt. Quelle: Pixelio.de\/Michael Mertes-Aristillus\" width=\"216\" height=\"300\"><\/figure><p><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\" style=\"text-align: left;\">5 vor 12: Es wird Zeit, sich mit dem Mindestlohn zu besch\u00e4ftigen. Quelle: Pixelio.de\/Michael Mertes-Aristillus<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-was-droht-bei-unterschreitung-des-mindestlohns\">7. Was droht bei Unterschreitung des Mindestlohns?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Arbeitnehmer k\u00f6nnen die Entgeltdifferenz zwischen tats\u00e4chlich gezahltem Entgelt und Mindestlohn in vielen F\u00e4llen erfolgreich einklagen. Die Sozialversicherungstr\u00e4ger werden grunds\u00e4tzlich vom Mindestlohn ausgehen und die Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile erheben, wobei der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nur f\u00fcr die letzten drei Lohnabrechnungszeitr\u00e4ume in Anspruch nehmen kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>Hinweis:<\/strong> Ein Unternehmer, der einen anderen Unternehmer (Subunternehmer) mit der Erbringung von Werk- oder Dienstleistungen beauftragt, haftet f\u00fcr die Verpflichtungen dieses Unternehmers zur Zahlung des Mindestlohns, wenn er nicht nachweisen kann, dass er von der Unterschreitung des Mindestlohnes weder positive Kenntnis, noch grob fahrl\u00e4ssige Unkenntnis hatte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>Ordnungswidrig handelt unter anderem, wer den Mindestlohn nicht oder nicht rechtzeitig zahlt. Diese Ordnungswidrigkeit kann mit einer Geldbu\u00dfe bis zu 500.000 Euro geahndet werden<\/strong> (z. B. 26.000 Euro Geldbu\u00dfe bei einem nicht gezahlten Mindestlohn in H\u00f6he von 10.000 Euro. \u00dcblicherweise lautet die Formel: Geldbu\u00dfe = nicht gezahlter Mindestlohn x 2 + 30 %. Bei nachgewiesenem Vorsatz verdoppelt sich der Betrag noch einmal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-konnen-unternehmen-mit-einer-verzichtserklarung-des-arbeitnehmers-den-mindestlohn-umgehen\">8. K\u00f6nnen Unternehmen mit einer Verzichtserkl\u00e4rung des Arbeitnehmers den Mindestlohn umgehen?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Der Anspruch auf den Mindestlohn ist unverzichtbar. Eine durch den Arbeitnehmer abgegebene Erkl\u00e4rung ist unbeachtlich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>Autor ist dieses Mal Rechtsanwalt Dr. Schlegel (Weitere Infos: <a href=\"https:\/\/www.etl-rechtsanwaelte.de\/ansprechpartner\/uwe-p.-schlegel-AmLmZwN-ZGR0AmH3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hier klicken<\/a>)<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/arbeitsrecht\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsrecht\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/steuerberater\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tSteuerberater\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-30734 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-compliance tag-datenschutz tag-geschaeftsprozesse tag-innovation tag-kuenstliche-intelligenz tag-mittelstand tag-unternehmensfuehrung business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-11T11:53:15+01:00\">11. M\u00e4rz 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/eu-ai-act-2026-fuer-den-mittelstand-fristen-pflichten-und-compliance\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tEU AI Act 2026 f\u00fcr den Mittelstand: Fristen, Pflichten und Compliance\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAm 2. August 2026 endet die Frist f\u00fcr die Umsetzung des EU AI Act bei Hochrisiko-KI. Dieser Artikel liefert KMU eine praxisnahe Roadmap mit 3-Schritte-Check, Meilensteinen und konkreten Tipps \u2013 von der KI-Inventur bis zur Governance. Starten Sie jetzt Ihre Vorbereitung.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-28956 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll tag-arbeitsrecht tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement tag-unternehmenskultur business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mitarbeiterhandbuch-vorlage\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-22T11:00:00+01:00\">22. Januar 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tMitarbeiterhandbuch: Inhalt und Erstellung\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-28860 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-arbeitszeitmodelle tag-buerokratie tag-compliance tag-digitale-personalakte tag-lohnabrechnung tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-personalmanagement tag-zeitmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/arbeitszeitreform-2026-in-deutschland-elektronische-zeiterfassung-trifft-flexible-wochenarbeitszeit\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Frau mit Tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-12-19T11:59:57+01:00\">19. Dezember 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tArbeitszeitreform 2026 in Deutschland: Elektronische Zeiterfassung trifft flexible Wochenarbeitszeit\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-28823 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-bezahlen category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-demografischer-wandel tag-fachkraeftemangel tag-lohnabrechnung tag-mitarbeiterbindung tag-mittelstand tag-personalmanagement business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-aktivrente-ab-2026-was-unternehmen-und-lohnbuchhalter-jetzt-wissen-muessen\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-1214x810.jpeg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-12-16T10:34:12+01:00\">16. Dezember 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDie Aktivrente ab 2026: Was Unternehmen und Lohnbuchhalter jetzt wissen m\u00fcssen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-28765 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-bezahlen category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-lohnabrechnung tag-lohnwegweiser tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnsteuerbescheinigung-alle-neuerungen-im-uberblick\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-12-11T12:35:19+01:00\">11. Dezember 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tLohnsteuerbescheinigung 2025\/2026: Alle Neuerungen im \u00dcberblick\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Mindestlohn ist derzeit ein gro\u00dfes Thema bei Personalverantwortlichen. Quelle: Sage Lange wurde darum gerungen, nun tritt es am 1. Januar 2015 in Kraft &#8211; das Mindestlohngesetz (MiLoG). Deutschland erh\u00e4lt damit ab 2015 einen fl\u00e4chendeckenden und weitgehend branchenunabh\u00e4ngigen Mindestlohn. 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