{"id":14475,"date":"2023-05-04T11:30:53","date_gmt":"2023-05-04T09:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=14475"},"modified":"2025-04-24T16:38:54","modified_gmt":"2025-04-24T14:38:54","slug":"wenn-sich-das-rad-weiterdreht-der-erfolgreiche-weg-zur-doppelspitze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wenn-sich-das-rad-weiterdreht-der-erfolgreiche-weg-zur-doppelspitze\/","title":{"rendered":"Podcast #31: Wenn sich das Rad weiterdreht: Der erfolgreiche Weg zur Doppelspitze"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"\">Ulrike Saade \u00fcbergab ihr Unternehmen <a href=\"https:\/\/www.velokonzept.de\/\">Velokonzept<\/a> an zwei Nachfolgerinnen und hat f\u00fcr diese erfolgreiche Nachfolge im Jahr 2022 den she succeeds award als Wegbereiterin des Jahres erhalten. Im Podcast sprechen die Unternehmerin sowie ihre beiden Nachfolgerinnen Hille Bekic und Isabell Eberlein \u00fcber die Idee des Unternehmens, den Nachfolgeprozess und den Weg zur Doppelspitze. Unter anderem geht es um folgende Themen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Kennenlernen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Flexibilit\u00e4t in der Pandemie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vertrauen der Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><div class=\"video-container-wrap -mode-full\"><div class=\"video-container\"><video\n\t\t\t\tclass=\"sage-video video-js vjs-default-skin \"\n\t\t\t\twidth=\"640\"\n\t\t\t\theight=\"360\"\n\t\t\t\tdata-setup='{ \"controls\": true, \"aspectRatio\" : \"16:9\", \"poster\": \"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/THJcOw_ZVgc\/maxresdefault.jpg\", \"techOrder\": [\"youtube\"], \"enablejsapi\": 1, \"origin\": \"https:\/\/www.sage.com\", \"sources\": [{ \"type\": \"video\/youtube\", \"src\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=THJcOw_ZVgc\"}], \"youtube\": { \"ytControls\": 0, \"cc_load_policy\": 3, \"modestbranding\": 1, \"hl\": \"de_DE\", \"playsinline\": 1 } }'\n\t\t\t\tcrossorigin=\"\"><\/video><\/div><\/div><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Hille Bekic ist Architektin und war fr\u00fcher in diesem Bereich t\u00e4tig. Doch irgendwann stellte sich f\u00fcr sie die Frage nach beruflicher Umorientierung, unter anderem weil das Bed\u00fcrfnis wuchs, etwas Sinnvolles in Richtung Klimaschutz zu machen. Bei Isabell Eberlein war es \u00e4hnlich \u2013 sie kommt aus dem \u00d6PNV-Bereich und wollte sich st\u00e4rker f\u00fcr die Zivilgesellschaft engagieren. Daraus entwickelte sich die Idee f\u00fcr ein eigenes Unternehmen. Beide lernten dann unabh\u00e4ngig voneinander Ulrike Saade auf Veranstaltungen kennen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Externe Nachfolge durch Netzwerken<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">F\u00fcr Ulrike Saade war die Unternehmensnachfolge ein l\u00e4ngerer Prozess und eine Frage, die sich schon fr\u00fch stellte. Dass der eigene Sohn die im Jahr 2000 gegr\u00fcndete Firma Velokonzept nicht \u00fcbernehmen w\u00fcrde, war relativ schnell klar. Daraufhin hat sich die Unternehmerin im eigenen Unternehmen umgeh\u00f6rt, doch auch dort fand sich niemand. Mit ihren beiden jetzigen Nachfolgerinnen hat sie schlie\u00dflich zwei Frauen gefunden, von denen sie rasch \u00fcberzeugt war und denen die schnell vertraut hat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Hille Bekic erz\u00e4hlt \u00fcber das Zusammenfinden der drei Frauen: \u201eIsabell Eberlein und ich kannten uns schon zuvor locker und haben gebrainstormt, was man Gutes auf der Welt tun k\u00f6nne. Wir kannten beide Ulrike Saade schon und haben beschlossen, sie mit ins Boot zu holen, weil sie beim Thema Mobilit\u00e4t mit uns auf derselben Wellenl\u00e4nge ist.\u201c Dabei war die Nachfolgesituation keine klassische: Hille Bekic war zun\u00e4chst als freie Beraterin bei Velokonzept angestellt und Isabell Eberlein hatte urspr\u00fcnglich etwas Zus\u00e4tzliches zu ihrem bestehenden Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis machen wollen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Flexible Zielsetzung in der Pandemie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Bevor der Prozess weiter Form annehmen konnte, kam allerdings zun\u00e4chst die Pandemie. Die beiden Frauen wollten trotzdem die Nachfolge antreten \u2013 auch wenn ein Teil des Gesch\u00e4ftsmodells von Velokonzept die Organisation von Festivals ist. Dort werden Firmen und B\u00fcrgern unter anderem neueste Trends und Modelle in der Fahrradbranche n\u00e4hergebracht. Dieser Teil fiel in der Pandemie zun\u00e4chst weg und musste an anderer Stelle aufgefangen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Das Team hatte Gl\u00fcck, denn es kam stattdessen ein gr\u00f6\u00dferer Auftrag zur Beratung von Kommunen herein. \u201eWir arbeiten organisch und reagieren flexibel auf das, was kommt\u201c, sagt Hille Bekic und erg\u00e4nzt: \u201eZusammengehalten werden wir von unserer gemeinsamen Vision von Mobilit\u00e4t. Das ist der Kern, der von den Dingen drum herum nicht ber\u00fchrt wird \u2013 auch nicht von der Pandemie.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gemeinsamer Purpose hilft beim Loslassen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Auch der gemeinsame Purpose ist ein Baustein des Erfolgs in Krisenzeiten. Beide Unternehmensnachfolgerinnen wollen das Fahrrad in die Mitte der Gesellschaft bringen und stehen damit in der Tradition ihrer Vorg\u00e4ngerin, die das Rad als Alltagsverkehrsmittel etablieren will. Dabei l\u00e4sst die Altunternehmerin Ulrike Saade ihren Nachfolgerinnen freie Hand. Es interessiert sie, wie es mit dem Unternehmen weitergeht und sie ist deshalb auch manchmal bei Meetings und w\u00f6chentlichen Personaltreffen dabei. \u201eIch muss aber nicht alles mitbekommen\u201c, sagt sie, \u201eich habe totales Vertrauen in die beiden.\u201c Damit geh\u00f6rt Ulrike Saade zu den Unternehmerinnen, die ihr Unternehmen besonders gut loslassen k\u00f6nnen \u2013 das macht es auch ihren Nachfolgerinnen leichter. Derzeit betreut sie noch ein paar Projekte, geht aber operativ immer mehr raus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vertrauen schaffen unter den Mitarbeitern<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Das Vertrauen zwischen \u00dcbergebenden und Nachfolgern ist wichtig \u2013 genauso wichtig ist allerdings auch das Vertrauen der Mitarbeiter. Dies aufzubauen war ein Prozess. Die drei Unternehmerinnen hatten jedoch einen externen Berater, der sie unter anderem zu dem Modell der Soziokratie ermuntert hat. Hierbei werden Hierarchien zum Teil abgebaut beziehungsweise abgeflacht, indem Verantwortung in die H\u00e4nde desjenigen gelegt wird, der daf\u00fcr am besten geeignet ist. \u201eDas ist nicht immer ein H\u00f6herrangiger, sondern es geht darum, wer die entsprechenden Skills hat\u201c, sagt Hille Bekic. Zur Soziokratie geh\u00f6rt auch, dass alle gleich behandelt werden und jede Stimme gleichwertig ist. Dadurch stieg auch die Wertsch\u00e4tzung auf Seiten der Mitarbeiter. \u201eAu\u00dferdem fanden die Kollegen das gut und mutig, dass wir w\u00e4hrend der Pandemie eingestiegen sind. Das hat ihren Arbeitsplatz gesichert\u201c, erg\u00e4nzt die Nachfolgerin. Dadurch wurde ebenfalls von Anfang an Vertrauen geschaffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Grunds\u00e4tzlich raten die Frauen, Nachfolge nicht ohne Beratung anzugehen. Man braucht in vielen Punkten immer wieder einen Blick von au\u00dfen \u2013 am besten von jemandem, der nicht nur fachlich gut ist, sondern auch das richtige Gesp\u00fcr hat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zukunftsausblicke<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">F\u00fcr die Zukunft von Velokonzept w\u00fcnschen sich die Nachfolgerinnen ein vitales Unternehmen, in dem alle gern arbeiten. Au\u00dferdem gibt es einen F\u00fcnf-Jahresplan f\u00fcr ihren Beitrag zur Mobilit\u00e4tswende.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Allen, die \u00fcberlegen, ob sie gr\u00fcnden oder \u00fcbernehmen sollen, gibt Isabell Eberlein zum Schluss auf den Weg: \u201e\u00dcbernehmen ist genauso sexy wie gr\u00fcnden, weil man schon etwas hat, was da ist. Man kann darauf aber aufbauen, es ver\u00e4ndern und eigene Ideen reinbringen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Artikel zum Lesen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/das-mindset-eines-erfolgreichen-unternehmensnachfolgers-fy22\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Das Mindset eines erfolgreichen Unternehmernachfolgers<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/12-wertvolle-business-netzwerke-fy22-fuer-frauen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">12 wertvolle Business Netzwerke f\u00fcr Frauen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/bundeslander-im-vergleich-wo-wird-wie-nachgefolgt-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bundesl\u00e4nder im Vergleich &#8211; wo wird wie nachgefolgt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/steuerwissen-fur-die-unternehmensnachfolge-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Steuerwissen leicht gemacht f\u00fcr die Unternehmensnachfolge<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/finanzierung-von-uebernahmen-private-equity-backing-fy22\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Finanzierungen von \u00dcbernahmen: Private Equity Backing<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\">Weitere spannende Nachfolge-Storys finden Sie auf dem <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/unternehmensnachfolge\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Content-Hub<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zum Thema Unternehmensnachfolge?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Business Welt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Podcast, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" 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