{"id":14743,"date":"2023-04-26T08:00:00","date_gmt":"2023-04-26T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=14743"},"modified":"2025-05-07T15:59:39","modified_gmt":"2025-05-07T13:59:39","slug":"nachfolgemonitor-das-sind-die-wichtigsten-trends-in-der-unternehmensnachfolge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachfolgemonitor-das-sind-die-wichtigsten-trends-in-der-unternehmensnachfolge\/","title":{"rendered":"Nachfolgemonitor 2022: Das sind die wichtigsten Trends in der Unternehmensnachfolge"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/digitale-transformation\/\" class=\"entry-header__link\">Digitale Transformation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tNachfolgemonitor 2022: Das sind die wichtigsten Trends in der Unternehmensnachfolge\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-04-26T08:00:00+02:00\">26. April 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Nachfolgemonitor 2022: Das sind die wichtigsten Trends in der Unternehmensnachfolge\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachfolgemonitor-das-sind-die-wichtigsten-trends-in-der-unternehmensnachfolge\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/janfriedrich\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Jan Friedrich, Podcast Host SageNAchfolgePlaner Unternehmensnachfolge\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-768x753.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-826x810.jpg 826w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-1536x1506.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-2048x2008.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jan Friedrich<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beeinflusst das unsichere Wirtschaftsumfeld die Unternehmensnachfolgen? Und wie sind kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen (KMU) durch die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unternehmensnachfolge-in-zeiten-der-pandemie-fy22\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Corona-Krise<\/a> gekommen? Mit diesen und weiteren Themen besch\u00e4ftigt sich der nun zum vierten Jahr in Folge erschienene <a href=\"https:\/\/www.nachfolgemonitor.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nachfolgemonitor<\/a>. Der Verband Deutscher B\u00fcrgschaftsbanken (VDB), die Creditreform Rating und das KompetenzCentrum f\u00fcr Entrepreneurship und Mittelstand der FOM Hochschule (KCE) ver\u00f6ffentlichten auch im Jahr 2022 wieder die Studie zu den Entwicklungstrends der Unternehmens\u00fcbergaben durch Alteigner, sowie zu der Bereitschaft zur Nachfolge. Der Nachfolgemonitor beleuchtet dieses Thema auf den Daten der 16 B\u00fcrgschaftsbanken und Daten zu den Jahren 2014 bis 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein erfolgreicher \u00dcbergang erfordert gr\u00fcndliche Planung und eine koordinierte Anwendung unterschiedlicher Strategien, um den Erfolg des Unternehmens nach der Nachfolge sicherzustellen. Ein Blick auf den Kernaussagen der Studie lohnt sich \u2013 sowohl f\u00fcr Unternehmensnachfolger als auch F\u00fchrungskr\u00e4fte, die in den n\u00e4chsten Jahren ihren Betrieb in neue H\u00e4nde geben wollen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das sind die wichtigsten Entwicklungstrends in der Unternehmensnachfolge im Jahr 2021<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das durchschnittliche \u00dcbergabealter lag vergangenes Jahr bei knapp 64 Jahren. Zum Zeitpunkt der \u00dcbergabe waren rund 38 Prozent der \u00dcbergebenden \u00e4lter als 65. Damit versch\u00e4rfen sich die Auswirkungen des demografischen Wandels auch dieses Jahr wieder um einiges. Der Vergleich: Im <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachfolgemonitor-2021-kein-einbruch-bei-unternehmensnachfolgen-im-corona-jahr-fy21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jahr 2020<\/a> waren nur knapp 17 Prozent bei der \u00dcbergabe \u00fcber 65 Jahre alt.<\/li>\n\n\n\n<li>Erfolgreiche \u00dcbergaben k\u00f6nnen den Umsatz ankurbeln \u2013 das zeigt das Jahr 2021. Nach \u00dcbergabe schaffen es Unternehmen oft, das urspr\u00fcngliche Umsatzniveau ein-, nicht selten sogar, zu \u00fcberholen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Anzahl an \u00dcbernahmen ist insgesamt im Jahr 2021 wieder gestiegen und spiegelt damit den steigenden Trend der Anzahl der \u00fcbergebenen Unternehmen wider. Trotz Pandemie war hier in den letzten Jahren <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachfolgemonitor-2021-kein-einbruch-bei-unternehmensnachfolgen-im-corona-jahr-fy21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kein Einbruch<\/a> zu verzeichnen.<\/li>\n\n\n\n<li>80 Prozent der \u00fcbergebenden Unternehmen waren Kapitalgesellschaften oder Einzelunternehmen. 2021 gab es auch \u00fcberproportional viele \u00dcbernahmen von kleinen und Kleinstunternehmen, die besonders durch das Schaffen von neuen Arbeitspl\u00e4tzen herausstechen konnten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ungleichheit trotz Fortschritte: Frauen in der Unternehmensnachfolge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Blick auf das Geschlecht der Nachfolger zeigt: Auch bei den Betriebs\u00fcbernahmen nimmt die Anzahl an Frauen zu. Trotzdem ist der Wert noch verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig gering: 2021 lag der Frauenanteil bei 25 Prozent. Damit liegt die Zahl noch unter der Frauenquote in F\u00fchrungspositionen und bei Arbeitskr\u00e4ften insgesamt. In der Bewertung zu ber\u00fccksichtigen sind allerdings die starken regionalen Unterschiede. In Hamburg f\u00e4llt der Frauenanteil in der Nachfolge schon auf 40 Prozent, wohingegen die Rate in Bayern bei 13 Prozent liegt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Blick auf die Branchen f\u00e4llt auf, dass \u00fcberdurchschnittlich viele Frauen Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Soziales und sonstige Dienstleistungen \u00fcbernehmen. Das Gastgewerbe, Kunst und Unterhaltung sind ebenfalls durch Frauen dominierte Branchen. Ganz anders als das Verarbeitende- und Baugewerbe, diese Branchen sind besonders durch \u00dcbernahmen von M\u00e4nnern gepr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erstaunlicherweise lassen sich hinsichtlich des Alters keine auff\u00e4lligen Unterschiede erkennen: Schon seit 2017 gibt es keinen klaren Altersunterschied zwischen m\u00e4nnlichen und weiblichen \u00dcbernehmenden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Corona-Pandemie, Umsatz und Probleme in der Nachfolge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besonders auff\u00e4llig ist die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/bundeslander-im-vergleich-wo-wird-wie-nachgefolgt-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regionalit\u00e4t der Unternehmensnachfolgen<\/a>. 70 Prozent aller \u00dcbernehmenden kommen aus dem gleichen Landkreis wie das Unternehmen. Dabei handelt es sich gr\u00f6\u00dftenteils um Generationswechsel in der Familie oder interne \u00dcbernahmen von Angestellten im Unternehmen. Das lokale Gesch\u00e4ft tr\u00e4gt dazu bei, Arbeitspl\u00e4tze in der Region zu sichern und kann sogar neue Arbeitspl\u00e4tze schaffen, wenn es erfolgreich w\u00e4chst. Das gelingt bei einer reibungslosen \u00dcbergabe: Die Nachfolger konnten ihre Belegschaft 2021 um ungef\u00e4hr 10 Prozent steigern.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch in der Unternehmensnachfolge macht sich der demografische Wandel bemerkbar. Als Folge der ver\u00e4nderten Altersstruktur in Deutschland stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, L\u00f6sungen in der Betriebs\u00fcbernahme zu finden. Bei der Altersverteilung der Nachfolgenden f\u00e4llt auf, dass die Altersgruppe zwischen 56 und 66 Jahren st\u00e4rker vertreten ist, als es die letzten Jahre noch der Fall war. Dies ist bemerkenswert, da viele Unternehmer in diesem Alter bereits selbst \u00fcber eine \u00dcbergabe nachdenken. Diesen Trend in der Unternehmensfolge kann man auf die hohen Anforderungen in der \u00dcbergabe zur\u00fcckf\u00fchren: Zum einen das n\u00f6tige Geld zur Finanzierung, zum anderen aber auch die fachliche und pers\u00f6nliche Eignung. Als Aufgabe der F\u00fchrungskr\u00e4fte in Zukunft stellt sich heraus, die Suche nach geeigneten Nachfolgern rechtzeitig in Angriff zu nehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei mehr als der H\u00e4lfte der Unternehmen geht der Umsatz vor der \u00dcbergabe zur\u00fcck. Daf\u00fcr ist die Umsatzentwicklung nach der \u00dcbernahme aber in den meisten F\u00e4llen positiv: Im Vergleich zum Zeitpunkt zwei Jahre vor der \u00dcbergabe, ist der Umsatz zwei Jahre danach bei rund 40 Prozent deutlich gestiegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">72 Prozent der \u00dcbernahmen finden in St\u00e4dten statt. In l\u00e4ndlichen Kreisen l\u00e4uft die \u00dcbernahme also eher schleppend: Unternehmen in d\u00f6rflichen Regionen f\u00e4llt es zunehmend schwerer, passende Nachfolger zu finden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nachfolger als Change- und Krisenmanager<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es bleibt spannend, wie Generation Z und die darauffolgende Generation Alpha das Thema handhaben werden und wie ihr Einstieg in die Wirtschaft die Unternehmensnachfolgen ver\u00e4ndert. Noch h\u00e4lt sich die Risikobereitschaft der Young Professionals n\u00e4mlich in Grenzen \u2013 was nach gut drei Jahren Unsicherheit, Krise und Inflation verst\u00e4ndlich ist. Sie legen Wert auf Stabilit\u00e4t und wagen bislang selten den Schritt in die Selbst\u00e4ndigkeit. Doch hier ist der Mittelstand im Vorteil, weil er genau diese Stabilit\u00e4t repr\u00e4sentiert: Ein bestehendes, eher kleines Unternehmen zu \u00fcbernehmen, das sich bereits seit vielen Jahren in der Wirtschaft etabliert hat, kann gegen\u00fcber einer risikoreichen Neugr\u00fcndung auch f\u00fcr die n\u00e4chsten Generationen reizvoll sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dass die Pandemie sich wenig auf die Zahl der Nachfolgen ausgewirkt hat, zeigt vor allem eins: Unternehmensnachfolger sind <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unternehmensnachfolger-oder-krisenmanager-1-jahr-corona-expertentipps-aus-der-praxis-fy21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Krisenmanager<\/a>. Sie haben in den letzten Jahren gelernt, schnell und flexibel auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren und ihr Unternehmen agil anzupassen. Damit haben sie das Potenzial, den deutschen Mittelstand und die Wirtschaft insgesamt zu stabilisieren \u2013 das l\u00e4sst Zuversicht f\u00fcr die Entwicklung der Unternehmensnachfolge in den kommenden Jahren zu.<\/p>\n \n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Entdecken Sie die Member Masterclass<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">Lernen Sie in exklusiven Videos und Artikeln von Top-Experten, die mit Ihnen Tipps und Insights aus erster Hand teilen. 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--><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Podcast, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Unternehmensnachfolge-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Unternehmensnachfolge-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 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button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tFamilienunternehmen\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/investition\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tInvestition\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/studie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tStudie\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmen-kaufen-oder-verkaufen\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmen kaufen oder verkaufen\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensfuehrung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensf\u00fchrung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensnachfolge\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensuebernahme\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmens\u00fcbernahme\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 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Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAb dem 01.01.2027 wird die digitale Lohnabrechnung und Sozialversicherung Pflicht. Unternehmen sollten daher sp\u00e4testens jetzt vollst\u00e4ndig auf eine digitale Personalakte umsteigen, um Medienbr\u00fcche zu vermeiden. Mit dem richtigen Punkt-f\u00fcr-Punkt-Leitfaden gelingt das Projekt.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31644 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-change-management tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/change-management-mitarbeiter-fuer-die-digitale-personalakte-begeistern\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-29T16:00:49+02:00\">29. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tChange Management: Mitarbeiter f\u00fcr die digitale Personalakte begeistern\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31590 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-business-case-fuer-die-digitale-personalakte-roi-rechnung-fuer-geschaeftsfuehrer-und-cfos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T15:43:10+02:00\">27. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDer Business Case f\u00fcr die digitale Personalakte: ROI-Rechnung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CFOs\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31561 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-bewerbermanagement tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dsgvo tag-employer-branding tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-journey-neu-gedacht-wie-die-digitale-personalakte-jeden-karriereschritt-begleitet\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-24T15:43:12+02:00\">24. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEmployee Journey neu gedacht: Wie die digitale Personalakte jeden Karriereschritt begleitet\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31402 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datenschutz tag-digitalisierung tag-it tag-mittelstand business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nis-2-richtlinie-pflichten-unternehmen-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-16T13:45:26+02:00\">16. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNIS-2-Richtlinie: Diese Pflichten gelten jetzt f\u00fcr Unternehmen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie beeinflusst die Corona-Pandemie und das unsichere Wirtschaftsumfeld die Unternehmensnachfolge? Wir haben uns den Nachfolgemonitor 2022 angeschaut und sind der Thematik auf den Grund gegangen \u2013 mit erstaunlichen Ergebnissen.<\/p>\n","protected":false},"author":547,"featured_media":9461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[913,911,892,191,549,899,900,837,901],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59],"imagine_tag":[39,41,40,912,24,883],"coauthors":[962],"class_list":["post-14743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitale-transformation","tag-externe-nachfolge","tag-familienunternehmen","tag-investition","tag-mittelstand","tag-studie","tag-unternehmen-kaufen-oder-verkaufen","tag-unternehmensfuehrung","tag-unternehmensnachfolge","tag-unternehmensuebernahme","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Jan Friedrich","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/07\/faucets-2458.24495.jpg","imagine_tags":{"39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","912":"Nachfolge Geschichten","24":"Sage Blog","883":"Unternehmensnachfolge"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/14743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/547"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=14743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/14743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/9461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=14743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=14743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=14743"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=14743"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=14743"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=14743"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=14743"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=14743"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=14743"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=14743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}