{"id":1518,"date":"2015-05-19T00:00:00","date_gmt":"2015-05-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=1518"},"modified":"2026-01-22T16:26:44","modified_gmt":"2026-01-22T15:26:44","slug":"fuer-wen-lohnt-sich-lohn-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fuer-wen-lohnt-sich-lohn-outsourcing\/","title":{"rendered":"F\u00fcr wen lohnt sich Lohn-Outsourcing?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tF\u00fcr wen lohnt sich Lohn-Outsourcing?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

\"KostenrechnerLohn-Outsourcing oder interne Lohnabrechnung: Ein kostenloser Online-Rechner hilft, die richtige Entscheidung zu treffen – und beruft sich allein auf die individuellen finanziellen Aspekte eines Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n

Gerade f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte ist es eine enorme Entlastung, die Lohnabrechnung als zeitraubenden und Spezialwissen erfordernden Teilbereich der Personalabteilung an Experten abzugeben. Denn wird die Lohnabrechnung extern durchgef\u00fchrt, entfallen gleichzeitig die j\u00e4hrlichen Schulungen zu kommenden Gesetzes\u00e4nderungen. Schlie\u00dflich wird viel weniger internes Fachwissen ben\u00f6tigt – und viel weniger Arbeit f\u00e4llt an. Doch Service ist teuer und auch ein Lohnservice kostet Geld. Was viele nicht bedenken: Ein Lohnservice kann einem Unternehmen im Vergleich zum internen Lohnaufwand sogar Geld sparen. Denn es sind bei Weitem nicht nur die Personalgeh\u00e4lter, die die Kosten einer internen Lohnabrechnung in die H\u00f6he treiben.<\/p>\n\n\n\n

Interne Kosten werden h\u00e4ufig untersch\u00e4tzt<\/h2>\n\n\n\n

Woraus setzen sich die internen Lohnabrechnungskosten zusammen? An erster Stelle steht die Verg\u00fctung des Lohnabrechners. Doch ber\u00fccksichtigen sollte man auch die Kosten f\u00fcr eine gut ausgebildete Vertretung im Krankheitsfall, notwendige externe Consulting-Services, eventuelle Mietkosten f\u00fcr die Lohnsoftware, die komplette Arbeitsausstattung sowie Verbrauchsmaterialien und Druckkosten. Auch die Fortbildungsma\u00dfnahmen und EDV-Unterst\u00fctzung durch die IT-Abteilung sollten in der Kalkulation ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Tr\u00e4gt man diese Daten zusammen, wird klar, dass interne Lohnabrechnung oftmals mehr Geld verschlingt als angenommen. Stellt man anschlie\u00dfend die Kosten f\u00fcr eine interne Lohnabrechnung denen f\u00fcr einen externen Lohnservice gegen\u00fcber, k\u00f6nnen sich m\u00f6gliche Einsparpotenziale offenbaren. Der kostenlose und produktunabh\u00e4ngige Online-Kostenrechner von Sage nimmt sich dieser Herausforderung an.<\/p>\n\n\n\n

Kostenrechner Lohn-Outsourcing<\/h2>\n\n\n\n

Ein komplexes Formelsystem im Hintergrund errechnet anhand individueller Angaben die finanziellen Aufwendungen f\u00fcr beide Varianten (intern und extern) und stellt diese Kosten einander gegen\u00fcber. Pr\u00e4zise aufgeschl\u00fcsselt erf\u00e4hrt man, welche Abrechnungsvariante f\u00fcr das jeweilige Unternehmen finanzielle Vorteile bringt.<\/p>\n\n\n\n

Der Kostenrechner wurde von Sage entwickelt und erm\u00f6glicht dennoch einen neutralen Vergleich, ohne an ein bestimmtes Softwareprodukt gebunden zu sein. Eine detaillierte Aufstellung aller finanziellen Bestandteile der internen Lohnabrechnung kann man sich auf Wunsch per E-Mail zusenden lassen – auch dieser Service ist gratis.<\/p>\n\n\n\n

Der \u201eKostenrechner Lohn-Outsourcing“ kann unter www.sage.de\/kostenrechner<\/a> kostenfrei genutzt werden.<\/p>\n\n\n\n

Von Sventja Franzen<\/p>\n\n\n

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2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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