{"id":1566,"date":"2016-02-24T00:00:00","date_gmt":"2016-02-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=1566"},"modified":"2026-01-22T16:18:08","modified_gmt":"2026-01-22T15:18:08","slug":"motive-fuer-die-unternehmensgruendung-infografik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/motive-fuer-die-unternehmensgruendung-infografik\/","title":{"rendered":"Motive f\u00fcr die Unternehmensgr\u00fcndung – Infografik"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tRecht, Steuern und Finanzen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tMotive f\u00fcr die Unternehmensgr\u00fcndung – Infografik\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Fragt man erfahrene Gr\u00fcnder, die bereits eine erfolgreiche Gr\u00fcndung hinter sich haben, werden verschiedene Gr\u00fcnde genannt, die sie dazu bewegt haben, \u00fcber den eigenen Schatten zu springen und selbst\u00e4ndig zu werden. \u201eGr\u00fcnder” ist keine Schublade, denn die Charaktere k\u00f6nnten nicht verschiedener sein<\/strong>: Studenten, erfahrene Manager, Unternehmensberater mit 10 Jahren Berufserfahrung, Menschen, die ihr Leben lang selbst\u00e4ndig waren, und wiederum andere, die eine Erfolgsidee erst mit z. B. 50 Jahren haben. In den Start-up-Unternehmen finden sich Menschen aus unterschiedlichsten Branchen, mit unterschiedlichsten Bildungshintergr\u00fcnden. Wenn hier nachgefragt wird, was es braucht, um ein erfolgreicher Gr\u00fcnder zu werden, gibt es kaum eine eindeutige Antwort.<\/p>\n\n\n\n

Argumente f\u00fcr die Gr\u00fcndung – so unterschiedlich wie die Gr\u00fcnder selbst<\/h2>\n\n\n\n

Was motiviert Menschen quer durch demografische und soziale Schichten, eine sichere Besch\u00e4ftigungsstelle aufzugeben und etwas \u201eEigenes” zu machen, eine Unternehmensgr\u00fcndung anzugehen?<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4ufig sind es Menschen, die aus einer Festanstellung heraus beschlie\u00dfen, ihr Unternehmen nach ihren eigenen Vorstellungen aufzubauen<\/strong>, da die bisherige Anstellung nicht ihren W\u00fcnschen entspricht. Allerdings sollte Unzufriedenheit nicht das Hauptmotiv sein, das Sie zu einer Gr\u00fcndung bewegt. Ohne einen zus\u00e4tzlichen positiven Ausgangspunkt f\u00fcr eine Gr\u00fcndung d\u00fcrfte dieses Motiv kein vielversprechendes sein.<\/p>\n\n\n\n

Auch die Erwartung, ein h\u00f6heres Einkommen zu erreichen, ist ein oft gebrauchtes Argument. Doch zuk\u00fcnftige Gr\u00fcnder aufgepasst: Einem hohen Gewinn in der Theorie stehen viele schlaflose N\u00e4chte und lange, arbeitsreiche Abende in der Praxis gegen\u00fcber. Wer also gr\u00fcndet, weil er denkt, er k\u00f6nnte so dem Leistungsdruck entfliehen, dem wird von der Idee der Unternehmensgr\u00fcndung abgeraten.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00fcnden f\u00fcrs Leben – Argumente, die \u00fcber die blo\u00dfe Kalkulation hinausgehen<\/h2>\n\n\n\n

Anders bei Gr\u00fcndern, die sich damit einen Lebenstraum erf\u00fcllen.<\/strong> Ob sie dabei eine Marktl\u00fccke entdeckt haben oder einen Weg gefunden haben, eigene Ideen in der Realit\u00e4t umzusetzen, ist egal. Gr\u00fcndung aus Leidenschaft ist ein nobles und erfolgsversprechendes Motiv. Wer unabh\u00e4ngig und flexibel sein will, hat bei einer Gr\u00fcndung ins Schwarze getroffen. Denn f\u00fcr jede Entscheidung, die ein Gr\u00fcnder trifft, hat er zu 100 Prozent Eigenverantwortung zu tragen. Und das reizt viele.<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich sollte nicht ins Blaue hinein gestartet werden – eine Gr\u00fcndung will wohl\u00fcberlegt und gut durchdacht sein.<\/strong> Doch keine Sorge: Wer seinen Traum von der Unternehmensgr\u00fcndung verwirklichen will, findet vielfache Unterst\u00fctzung. Sei es finanziell durch das F\u00f6rderprogramm der KfW-Banken, durch umfangreiches Informationsmaterial bei der zust\u00e4ndigen IHK oder aber durch eine praktische Hilfestellung wie die Unterst\u00fctzung bei der Buchhaltung mit einer Software wie Sage 50. In diesem Sinne: Legen Sie los!<\/p>\n\n\n\n

Unsere Infografik hat die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Unternehmensgr\u00fcndung zusammengestellt. Finden Sie sich und Ihre Motivation wieder?<\/p>\n\n\n\n

\"Unternehmensgruuendung_FINAL\"<\/figure>\n\n\n\n

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    Fragt man erfahrene Gr\u00fcnder, die bereits eine erfolgreiche Gr\u00fcndung hinter sich haben, werden verschiedene Gr\u00fcnde genannt, die sie dazu bewegt haben, \u00fcber den eigenen Schatten zu springen und selbst\u00e4ndig zu werden. \u201eGr\u00fcnder” ist keine Schublade, denn die Charaktere k\u00f6nnten nicht verschiedener sein: Studenten, erfahrene Manager, Unternehmensberater mit 10 Jahren Berufserfahrung, Menschen, die ihr Leben lang […]<\/p>\n","protected":false},"author":545,"featured_media":2033,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,59],"imagine_tag":[32,33,39,24],"coauthors":[973],"class_list":["post-1566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recht-steuern-finanzen","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Sage Redaktion","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/Gru\u0308ndung.jpg","imagine_tags":{"32":"Buchhaltung","33":"Finanzen","39":"Kleine Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/1566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/545"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=1566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/2033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=1566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=1566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=1566"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=1566"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=1566"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=1566"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=1566"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=1566"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=1566"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=1566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}