{"id":1604,"date":"2016-04-12T00:00:00","date_gmt":"2016-04-12T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=1604"},"modified":"2026-01-22T16:16:24","modified_gmt":"2026-01-22T15:16:24","slug":"sicherheit-geht-vor-kein-kompromiss-beim-arbeitsschutz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/sicherheit-geht-vor-kein-kompromiss-beim-arbeitsschutz\/","title":{"rendered":"Sicherheit geht vor: Kein Kompromiss beim Arbeitsschutz"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/recht-steuern-finanzen\/\" class=\"entry-header__link\">Recht, Steuern und Finanzen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSicherheit geht vor: Kein Kompromiss beim Arbeitsschutz\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/Arbeitsschutz.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Arbeitsschutz\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/Arbeitsschutz.jpg 1000w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/Arbeitsschutz-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2016-04-12T00:00:00+02:00\">12. April 2016<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Sicherheit geht vor: Kein Kompromiss beim Arbeitsschutz\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/sicherheit-geht-vor-kein-kompromiss-beim-arbeitsschutz\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/kerstingessner\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/05\/Profilbild-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Kerstin Ge\u00dfner\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Kerstin Ge\u00dfner<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die wertvollste Ressource im Betrieb die eigenen Mitarbeiter sind. Vorrangiges Ziel muss daher sein, <strong>die Besch\u00e4ftigten wirksam vor Gefahren und gesundheitlichem Schaden zu sch\u00fctzen.<\/strong> Dabei beschr\u00e4nken sich Arbeitsschutz und Unfallvermeidung nicht allein auf den riskanten Umgang mit Gefahrstoffen, Werkzeugen und Maschinen sowie auf k\u00f6rperlich anstrengende oder gefahrvolle T\u00e4tigkeiten etwa auf Baustellen. <strong>Auch die B\u00fcroarbeit<\/strong>, die landl\u00e4ufig nicht gerade als belastender Job gilt, <strong>kann durchaus zu physischen und psychischen Beeintr\u00e4chtigungen f\u00fchren<\/strong> &#8211; beispielsweise durch falsches Sitzen, langes Arbeiten am Bildschirm und zunehmenden Stress durch \u00dcberforderung. Daher f\u00e4llt auch B\u00fcroarbeit unter das Arbeitsschutzgesetz.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Arbeitsschutz<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">\u00dcber welche betrieblichen Bereiche erstreckt sich der Arbeitsschutz?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Was schreibt das Gesetz vor?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Was tun bei Arbeitsunf\u00e4llen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Warum Arbeitgeber bei Vers\u00e4umnissen haften<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Unfallpr\u00e4vention durch ergonomische B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a341a576-93e8-45d1-843a-cf5f4ad83a6b\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>E-Book laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/ebook-arbeitsschutz.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"E-Book - Arbeitsschutz\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/ebook-arbeitsschutz.jpg 640w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-klare-regeln-im-arbeitsschutzgesetz\">Klare Regeln im Arbeitsschutzgesetz<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gew\u00e4hrleisten, setzt das <strong>deutsche Arbeitsschutzgesetz<\/strong> die Rahmenbedingungen f\u00fcr den betrieblichen Arbeitsschutz. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, G<strong>esundheitsgef\u00e4hrdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und \u00fcber notwendige Ma\u00dfnahmen zum Arbeitsschutz zu entscheiden<\/strong>. Ebenso geh\u00f6rt es zu seinen Pflichten, f\u00fcr eine funktionierende Organisation des Arbeitsschutzes im Unternehmen zu sorgen. So muss der Arbeitgeber unter anderem einen Sicherheitsbeauftragten bestellen sowie eine sicherheitstechnische und betriebs\u00e4rztliche Betreuung sicherstellen. Der Personalaufwand hierf\u00fcr kann auch \u00fcber externe Dienstleister gedeckt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dar\u00fcber hinaus hat der Arbeitgeber die Aufgabe, seine Mitarbeiter \u00fcber Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu informieren. Diese Unterweisung im Arbeitsschutz dient dem Zweck, <strong>die Besch\u00e4ftigten in die Lage zu versetzen, eine Gef\u00e4hrdung zu erkennen<\/strong> und richtig darauf zu reagieren. Au\u00dferdem schreibt das Arbeitsschutzgesetz vor, Vorkehrungen f\u00fcr besonders gef\u00e4hrliche Arbeitsbereiche und Situationen zu treffen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fahndung-nach-betrieblichen-risiken\">Fahndung nach betrieblichen Risiken<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bevor es an die praktische Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zum Arbeitsschutz geht, ist es jedoch zun\u00e4chst einmal notwendig zu erfahren,<strong> wo sich im Betrieb \u00fcberhaupt Gefahrenquellen befinden<\/strong>. Auch hier ist laut Arbeitsschutzgesetz der Arbeitgeber gefordert. Um bei der Fahndung nach betrieblichen Risiken f\u00fcndig zu werden, muss er in einem ersten Schritt die <strong>Faktoren f\u00fcr eine m\u00f6gliche Gef\u00e4hrdung ermitteln<\/strong>. Im Anschluss daran folgt eine Beurteilung der vorhandenen Gef\u00e4hrdungen mit der Zielsetzung, darauf abgestimmt sinnvolle und effiziente Mechanismen zum Arbeitsschutz zu installieren. Damit wird die <strong>Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/strong> zu einem der <strong>Kernelemente des Arbeitsschutzes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitsschutz-massnahmen-im-unternehmen-integriert\">Arbeitsschutz-Ma\u00dfnahmen im Unternehmen integriert<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Am wirkungsvollsten lassen sich Gesundheit und Sicherheit der Besch\u00e4ftigten im Arbeitsalltag gew\u00e4hrleisten, wenn die verschiedenen Ma\u00dfnahmen zum Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz in die Unternehmensabl\u00e4ufe integriert werden. Hilfreich sind in diesem Zusammenhang <strong>Management-Systeme zum Arbeitsschutz<\/strong> (Arbeitsschutz-Management-Systeme, AMS), die verschiedene Institutionen wie der T\u00dcV oder Berufsgenossenschaften anbieten. Gut zu wissen: <strong>Etliche Unfallversicherungstr\u00e4ger haben speziell f\u00fcr kleine Firmen mit bis zu zehn Mitarbeitern ein Kompetenzzentrum eingerichtet<\/strong>. Hier besteht die M\u00f6glichkeit, sich in Fragen zu Sicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz beraten zu lassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch das Arbeitsschutzgesetz gibt zahlreiche konkrete Anhaltspunkte, wie Ma\u00dfnahmen zum Arbeitsschutz praxisgerecht zu realisieren sind. Mit dem Arbeitsschutzgesetz erhalten Unternehmen so einen Leitfaden, um den Arbeitsschutz gem\u00e4\u00df den eigenen betrieblichen Gegebenheiten gesetzeskonform zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grosse-bandbreite-zum-schutz-vor-schadigungen\">Gro\u00dfe Bandbreite zum Schutz vor Sch\u00e4digungen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Spektrum des Arbeitsschutzgesetzes umfasst eine Vielzahl von Themen: vom sicheren Einsatz von Arbeitsmitteln \u00fcber den L\u00e4rmschutz, die Handhabung von Lasten und den korrekten Umgang mit Gefahr- und Biostoffen bis zur arbeitsmedizinischen Vorsorge und der Einrichtung sicherer Arbeitsst\u00e4tten und Arbeitspl\u00e4tze. Auch die <strong>Vorschriften der jeweiligen Berufsgenossenschaften<\/strong> sind wichtig und zu beachten. So kann beispielsweise die regelm\u00e4\u00dfige Pr\u00fcfung der eingesetzten elektrischen Ger\u00e4te vorgeschrieben werden. Die genauen berufsgenossenschaftlichen Vorschriften (BGV) zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz k\u00f6nnen Sie hier einsehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die technische Sicherheit von Ger\u00e4ten, Produkten und Anlagen behandelt \u00fcbrigens das Produktsicherheitsgesetz. Relativ neu ist die <strong>Bildschirmarbeitsverordnung<\/strong>, die nun auch den Gesundheitsschutz in diesem Arbeitsbereich gesetzlich regelt. Immerhin gibt es bundesweit bereits \u00fcber 16 Millionen Bildschirmarbeitspl\u00e4tze in B\u00fcro und Verwaltung, aber auch in der Produktion und im Dienstleistungssektor. Also gen\u00fcgend Bedarf, um bestimmte Mindestanforderungen f\u00fcr ergonomische Standards von Arbeitsmitteln verpflichtend einzuf\u00fchren und so auch im B\u00fcro einen umfassenden Arbeitsschutz zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bildschirmarbeit-im-fokus\">Bildschirmarbeit im Fokus<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Einzelnen enth\u00e4lt die Verordnung Vorschriften zur gesundheitlichen Vorsorge, zum Arbeitsablauf und zu regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitspausen. Ebenso findet die <strong>Gestaltung des Arbeitsumfelds<\/strong> Ber\u00fccksichtigung. Darunter fallen unter anderem Beleuchtung, L\u00e4rmbelastung, Klima und Strahlungswerte; aber auch die Gr\u00f6\u00dfe des B\u00fcros spielt eine Rolle. Veranschlagt werden f\u00fcr einen Bildschirmarbeitsplatz als Minimum acht Quadratmeter, hinzukommen viel Bewegungsfreiheit, Tageslicht, eine angemessene Raumh\u00f6he und gute Durchl\u00fcftung, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und noch ein Punkt sollte nicht vergessen werden: Auch im und um das B\u00fcro m\u00fcssen<strong> Verkehrs- und Fluchtwege<\/strong> vorhanden sein &#8211; und zwar so, dass sie leicht und sicher zu nutzen sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitgeber-haften-bei-versaumnissen\">Arbeitgeber haften bei Vers\u00e4umnissen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bleibt noch eine wichtige Frage zu beantworten: Was passiert eigentlich, wenn ein Arbeitgeber die im Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebenen Ma\u00dfnahmen zum Arbeitsschutz vernachl\u00e4ssigt oder gar nicht erst durchf\u00fchrt? Grunds\u00e4tzlich muss der Arbeitgeber daf\u00fcr sorgen, dass die einschl\u00e4gigen Vorschriften zum Arbeitsschutz eingehalten werden. Allerdings kann er diese Aufgabe bei Bedarf auch an geeignete Mitarbeiter \u00fcbertragen. Trotzdem beh\u00e4lt der Arbeitgeber in jedem Fall die \u00fcbergeordnete Verantwortung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Grunds\u00e4tzlich haften Arbeitgeber, wenn sie auf im Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebene Ma\u00dfnahmen zum Arbeitsschutz verzichten.<\/strong> Falls ein Arbeitgeber beispielsweise die arbeitsschutzrechtliche Unterweisung unterl\u00e4sst, handelt er grob fahrl\u00e4ssig. Denn sollte sich ein Arbeitsunfall aufgrund von Unkenntnis des betreffenden Mitarbeiters ereignen, tr\u00e4gt er daf\u00fcr vollst\u00e4ndig oder zumindest teilweise die Verantwortung. Mit der Konsequenz, dass die Berufsgenossenschaft einen Regressanspruch gegen\u00fcber dem unt\u00e4tig gebliebenen Arbeitgeber besitzt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sofort-zum-arzt-bei-einem-arbeitsunfall\">Sofort zum Arzt bei einem Arbeitsunfall<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kommt es zu einem <strong>Arbeitsunfall<\/strong>, sollte der Mitarbeiter unbedingt einen <strong>Durchgangsarzt aufsuchen<\/strong>. So werden Fach\u00e4rzte mit dem Schwerpunkt Unfallchirurgie genannt, die von den Berufsgenossenschaften eine besondere Zulassung f\u00fcr die Erstversorgung und Behandlung nach Arbeits- und Wegeunf\u00e4llen erhalten haben. Die Kosten \u00fcbernimmt in der Regel die gesetzliche Unfallversicherung des Arbeitnehmers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Arbeitsunf\u00e4lle<\/strong>, die zu einer Arbeitsunf\u00e4higkeit von mehr als drei Tagen f\u00fchren, <strong>m\u00fcssen der Unfallversicherung innerhalb von drei Tagen gemeldet werden.<\/strong> Tut der Arbeitgeber dies nicht, begeht er eine Ordnungswidrigkeit und riskiert zudem ein Bu\u00dfgeld. Ein korrekter Arbeits- und Gesundheitsschutz ist f\u00fcr Arbeitgeber daher unerl\u00e4sslich. Nicht nur, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden &#8211; wer seine Mitarbeiter wertsch\u00e4tzt und gute Leistungen erwartet, muss auch ein Umfeld bieten, in dem dies ungesetzt werden kann. Ein sicheres Gef\u00fchl auf der Arbeit sowie das Wissen um funktionierende Ma\u00dfnahmen, sollte es zum Ernstfall kommen, tragen hierzu erheblich bei.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Bleiben Sie informiert.<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>&#8230;mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<ul>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<li>Tipps zu Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/02\/Blog-Datenbasiert-entscheiden-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/02\/Blog-Datenbasiert-entscheiden-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/arbeitsschutz\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsschutz\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-27821 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-arbeitsschutz tag-arbeitszeitmodelle tag-kleinunternehmer tag-lohnabrechnung tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement tag-work-life-balance business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1407611614-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\u00c4rztin im Homeoffice arbeitet am Laptop \u2013 Thema Minusstunden bei Krankheit und flexible Arbeitsm\u00f6glichkeiten im medizinischen Bereich.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1407611614-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1407611614-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1407611614-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-14T10:42:34+02:00\">14. Mai 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/minusstunden-bei-krankheit\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tMinusstunden bei Krankheit \u2013 die gesetzliche Regelung erkl\u00e4rt\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tMinusstunden wegen Krankheit? Daf\u00fcr fehlt die rechtliche Grundlage. Was Arbeitgeber bei Arbeitszeitkonten, Teilzeit und Lohnfortzahlung unbedingt beachten sollten \u2013 jetzt im Artikel erfahren.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-26398 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-motivieren tag-arbeitsschutz tag-arbeitszeitmodelle tag-digitale-personalakte tag-fachkraeftemangel tag-ki-und-hr tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-mobiles-arbeiten tag-moderne-arbeitswelt tag-new-work tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-hr-strategien-fur-die-zukunft-der-arbeit\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"2 Frauen beim diskutieren\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1213042683-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-03-19T17:42:49+01:00\">19. M\u00e4rz 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">14 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t5 HR-Strategien f\u00fcr die Zukunft der Arbeit im Jahr 2025\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-9729 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsschutz tag-big-data tag-blog tag-compliance tag-datenschutz tag-digitalisierung tag-diversity tag-marketing tag-mittelstand tag-sage business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-top-5-compliance-richtlinien-fuer-jedes-unternehmen\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Compliance im Unternehmen\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1138451009-e1682345416592-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-01-11T13:12:49+01:00\">11. Januar 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCompliance Regeln: Die Top-5-Richtlinien f\u00fcr jedes Unternehmen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-12222 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen tag-arbeitsrecht tag-arbeitsschutz tag-arbeitszeitmodelle tag-buerokratie tag-compliance tag-digitale-personalakte tag-mitarbeiter-betreuen business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/neue-regelung-zur-verjahrung-und-dem-verfall-von-urlaubsanspruch\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1304189057-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Verfall von Urlaubsanspruch entgegenwirken\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1304189057-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1304189057-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1304189057-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-11T17:32:07+01:00\">11. Dezember 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">&lt; 1 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNeue Regelung zur Ver\u00adj\u00e4hrung und dem Verfall von Urlaubsanspruch\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-11441 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-arbeitsschutz tag-compliance tag-eugh tag-kleinunternehmer tag-mittelstand business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/das-hinweisgeberschutzgesetz-die-umsetzung-der-eu-whistleblower-richtlinie\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-939019528-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-939019528-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-939019528-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-939019528-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-12-11T10:40:15+01:00\">11. Dezember 2023<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">1 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tHinweisgeberschutzgesetz: Aktueller Stand zur EU-Whistleblower Richtlinie\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die wertvollste Ressource im Betrieb die eigenen Mitarbeiter sind. Vorrangiges Ziel muss daher sein, die Besch\u00e4ftigten wirksam vor Gefahren und gesundheitlichem Schaden zu sch\u00fctzen. Dabei beschr\u00e4nken sich Arbeitsschutz und Unfallvermeidung nicht allein auf den riskanten Umgang mit Gefahrstoffen, Werkzeugen und Maschinen sowie auf k\u00f6rperlich anstrengende oder gefahrvolle T\u00e4tigkeiten etwa auf [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":576,"featured_media":2050,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"","_yoast_wpseo_primary_category":"65","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[65],"tags":[796],"business_type":[17],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,59],"imagine_tag":[32,33,39,24],"coauthors":[979],"class_list":["post-1604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recht-steuern-finanzen","tag-arbeitsschutz","business_type-kleinunternehmer-handwerker"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Kerstin Ge\u00dfner","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/Arbeitsschutz.jpg","imagine_tags":{"32":"Buchhaltung","33":"Finanzen","39":"Kleine Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/1604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/576"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=1604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/1604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/2050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=1604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=1604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=1604"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=1604"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=1604"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=1604"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=1604"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=1604"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=1604"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=1604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}