{"id":18016,"date":"2023-09-08T08:00:00","date_gmt":"2023-09-08T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=18016"},"modified":"2025-04-24T16:40:47","modified_gmt":"2025-04-24T14:40:47","slug":"urlaubsanspruch-bei-krankheit-das-mussen-arbeitnehmer-und-arbeitgeber-beachten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/urlaubsanspruch-bei-krankheit-das-mussen-arbeitnehmer-und-arbeitgeber-beachten\/","title":{"rendered":"Urlaubsanspruch bei Krankheit \u2013 das m\u00fcssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/mitarbeiter-betreuen\/\" class=\"entry-header__link\">Mitarbeiter betreuen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tUrlaubsanspruch bei Krankheit \u2013 das m\u00fcssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-09-08T08:00:00+02:00\">8. September 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Urlaubsanspruch bei Krankheit \u2013 das m\u00fcssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/urlaubsanspruch-bei-krankheit-das-mussen-arbeitnehmer-und-arbeitgeber-beachten\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/gerritkuelper\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/07\/Pressefoto_Gerrit-Kuelper-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gerrit K\u00fclper<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selbst in der langersehnten Urlaubszeit ist man nicht vor unvorhersehbaren Ereignissen wie pl\u00f6tzlicher Krankheit gesch\u00fctzt. Doch was passiert mit dem Urlaubsanspruch, wenn ein <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitnehmer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitnehmer<\/a> w\u00e4hrend seiner geplanten Erholungszeit erkrankt? Gibt es einen Urlaubsanspruch bei Krankheit?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Frage nach dem Umgang mit dem Urlaubsanspruch bei Krankheit ist nicht nur rechtlich relevant, sondern betrifft auch die pers\u00f6nliche Planung f\u00fcr Arbeitnehmer und <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitgeber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitgeber<\/a>. Die gute Nachricht f\u00fcr Arbeitnehmer: Grunds\u00e4tzlich besteht ein Urlaubsanspruch bei Krankheit, der sogenannte Ersatzurlaub. Diesen muss der Besch\u00e4ftigte allerdings selbst einfordern. Wir haben in diesem Artikel zusammengefasst, in welchen Situationen der Anspruch auf Ersatz besteht und welche weiteren Regelungen zum Urlaubsanspruch es zu beachten gibt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die wichtigsten Regeln: In diesen F\u00e4llen haben Mitarbeiter Urlaubsanspruch bei Krankheit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut dem <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben\/bundesurlaubsgesetz.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bundesurlaubsgesetz<\/a> hat der Arbeitnehmer bei Krankheit im <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/urlaub\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Urlaub<\/a> folgenden Anspruch: \u201eErkrankt ein Arbeitnehmer w\u00e4hrend des Urlaubs, so werden die durch \u00e4rztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunf\u00e4higkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.\u201c (\u00a7 9 BurlG). F\u00fcr den gesetzlich zustehenden Ersatzurlaub gibt es aber einige Punkte zu beachten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Urlaubsanspruch bei Krankheit verl\u00e4ngert sich grunds\u00e4tzlich um die Tage, die die betroffene Person krank war.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Anspruch auf Urlaub entf\u00e4llt allerdings, wenn es sich um Krankheit w\u00e4hrend des Freizeitausgleichs handelt oder das Kind erkrankt ist.<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitnehmer haben die M\u00f6glichkeit, ihre Urlaubsanspr\u00fcche auch noch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres geltend zu machen, wenn sie aufgrund einer l\u00e4ngeren Krankheit nicht fr\u00fcher dazu in der Lage waren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Tipp: <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/produkte\/sage-hr-suite-personal-software\/?utm_source=sageadvice&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=Owned&amp;utm_term=Compliance&amp;utm_content=Artikel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Halten Sie Ihre Mitarbeiter auch in 2023 motiviert und entwickeln Sie neue Talente \u2013 Entdecken Sie unser Personalprogramm<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Urlaubsanspruch bei Krankheit: Details zur Urlaubsanspruchssicherung und Urlaubsabgeltung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gem\u00e4\u00df den <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/burlg\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesetzlichen Bestimmungen<\/a> haben Arbeitnehmer Anspruch auf Erholung w\u00e4hrend ihres Urlaubs. Wenn das Erholen aufgrund von Krankheit nicht m\u00f6glich ist, besteht ein rechtlicher Anspruch auf Ersatzurlaub. Allerdings haben die Angestellten eine Nachweispflicht \u2013 der Urlaubanspruch bei Krankheit wird nicht einfach gutgeschrieben. Bereits am ersten Tag der Erkrankung ist der Arbeitnehmer in der Pflicht, einen Arzt aufzusuchen und sich ein \u00e4rztliches Attest ausstellen zu lassen. Nur mit einem dem Arbeitgeber vorgelegten Attest ist der Ersatzurlaubsanspruch g\u00fcltig. Das bedeutet f\u00fcr Besch\u00e4ftigte: Der Urlaubsanspruch bei Krankheit bleibt zwar erhalten, muss aber neu beantragt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Doch wie sieht es aus, wenn ein Mitarbeiter bereits kurz vor dem geplanten Urlaubsbeginn erkrankt? Sollte dies der Fall sein, hat der Arbeitnehmer das Recht, gemeinsam mit dem Arbeitgeber einen neuen Termin festzulegen. Es ist jedoch nicht gestattet, den Urlaub eigenm\u00e4chtig um die Anzahl der Krankentage zu verl\u00e4ngern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was ist, wenn der Arbeitnehmer aufgrund der Krankheit seinen Urlaub nicht mehr im g\u00fcltigen Zeitraum nehmen konnte? Dann ist eine Abgeltung m\u00f6glich: Urlaub wird grunds\u00e4tzlich in \u201eNatur\u201c genommen und nicht finanziell verg\u00fctet \u2013 bei der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/urlaubsabgeltung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Urlaubsabgeltung<\/a> geht es allerdings gezielt um die finanzielle Verg\u00fctung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie nicht in der Lage waren, ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch bei Krankheit w\u00e4hrend der Besch\u00e4ftigungszeit zu nehmen. Dies ist aber oft erst dann der Fall, wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis beendet ist oder die verbleibende Restdauer nicht ausreicht, um den Urlaub vollst\u00e4ndig zu nehmen. Als Ausnahme kann der Urlaub somit in diesen F\u00e4llen finanziell als Urlaubsabgeltung gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kein Ersatzurlaub: Ausnahmen bei Krankheit w\u00e4hrend des Freizeitausgleichs und Erkrankung der Kinder<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ein Arbeitnehmer keinen Urlaub nimmt, sondern einen Freizeitausgleich (z.B. aufgrund von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/ueberstunden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00dcberstunden<\/a>), der bereits genehmigt ist, und der Angestellte w\u00e4hrend dieser Zeit erkrankt, besteht kein Anspruch auf Ersatzurlaub. In solchen F\u00e4llen gilt die freie Zeit nicht als \u201eErholungszeit\u201c und der Mitarbeiter muss leider auf den freien Tag verzichten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sollte ein Arbeitnehmer wegen der Erkrankung seines Kindes nicht wie geplant seinen Urlaub antreten k\u00f6nnen, hat er ebenfalls keinen Anspruch auf Ersatzurlaub. Gem\u00e4\u00df der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) tr\u00e4gt der Arbeitnehmer \u201eals Teil seines pers\u00f6nlichen Lebensschicksals\u201c das Risiko von Urlaubsst\u00f6rungen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Urlaubsanspruch bei langer Krankheit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was passiert allerdings mit dem Urlaubsanspruch, wenn Arbeitnehmer \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum krankgeschrieben sind? Die \u201elange Krankheit\u201c ist rechtlich nicht eindeutig definiert und l\u00e4sst sich variieren. \u00dcblicherweise gilt eine Arbeitsunf\u00e4higkeit von mindestens sechs Wochen als Ma\u00dfstab f\u00fcr eine lange Krankheit. Kompliziert wird es aber vor allem, wenn der Arbeitnehmer \u00fcber zw\u00f6lf Monate hinweg erkrankt ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Rechtsprechung besch\u00e4ftigt sich kontinuierlich mit dem Anspruch auf Urlaub bei langer Krankheit. F\u00fcr Arbeitgeber ist es also wichtig, die BAG-Entscheidungen fortlaufend im Blick zu behalten. Grunds\u00e4tzlich gilt: Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von langanhaltender Krankheit \u00fcber Monate oder Jahre ausf\u00e4llt, muss dieser seine Urlaubstage nicht unmittelbar verfallen lassen. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Arbeitnehmer ihre Urlaubsanspr\u00fcche noch bis zu 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres geltend machen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut einem Urteil vergangenen Dezember zum Verfall und zur Verj\u00e4hrung von Urlaubsanspr\u00fcchen ist es f\u00fcr Arbeitgeber allerdings enorm wichtig, die Mitwirkungsobliegenheit einzuhalten und den Arbeitnehmer rechtzeitig \u00fcber seine Rechte zu informieren. Mehr zu dem Thema lesen Sie in diesem <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/neue-regelung-zur-verjahrung-und-dem-verfall-von-urlaubsanspruch-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Artikel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wichtig ist auch: Der Mitarbeiter kann seinen Urlaub erst in Anspruch nehmen, wenn er nicht mehr krankgeschrieben ist. W\u00e4hrend der Zeit der Krankheit k\u00f6nnen ihm keine Urlaubstage gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mein Fazit zum Urlaubsanspruch bei Krankheit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitnehmer haben also grunds\u00e4tzlich Anspruch auf Ersatzurlaub, wenn sie w\u00e4hrend des geplanten Urlaubs erkranken. Die Dauer der Krankheit und weitere Umst\u00e4nde k\u00f6nnen jedoch Ausnahmen darstellen. Wichtig ist, dass Arbeitnehmer rechtzeitig \u00e4rztliche Atteste vorlegen und den Ersatzurlaub aktiv beantragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Regelungen zum Urlaubsanspruch bei Krankheit sind dementsprechend f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleicherma\u00dfen relevant und bed\u00fcrfen sorgf\u00e4ltiger Beachtung. Es gilt, sich immer an der aktuellen gesetzlichen Lage zu orientieren und sich, insbesondere als Arbeitgeber, fortw\u00e4hrend zu informieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Thema Urlaubsanspruch bei Krankheit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie gehen Arbeitgeber mit Urlaubsanspruch um, wenn ein Mitarbeiter w\u00e4hrend seines Urlaubs erkrankt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gem\u00e4\u00df dem Bundesurlaubsgesetz gibt es grunds\u00e4tzlich einen Urlaubsanspruch bei Krankheit. Diesen kann der Arbeitnehmer in Form eines Ersatzurlaubes wahrnehmen. Die krankheitsbedingten Tage werden auf den Jahresurlaub also nicht angerechnet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Welche Nachweise sind erforderlich, um den Anspruch auf Ersatzurlaub zu best\u00e4tigen?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um den Ersatzurlaubsanspruch zu best\u00e4tigen, ben\u00f6tigt der Arbeitgeber ein \u00e4rztliches Attest, das die Arbeitsunf\u00e4higkeit w\u00e4hrend des Urlaubs nachweist. Der Mitarbeiter muss dieses Attest schon am ersten Tag seiner Krankheit vorlegen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann der Urlaub auch ausgezahlt werden?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ein Mitarbeiter seinen Urlaub aufgrund von Krankheit nicht mehr innerhalb des g\u00fcltigen Zeitraums nehmen kann, besteht die M\u00f6glichkeit der Urlaubsabgeltung. Hierbei wird der nicht genutzte Urlaub finanziell verg\u00fctet. Das ist \u00fcblicherweise vor allem bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses der Fall oder wenn Resturlaub nicht mehr genommen werden kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Artikel zum Thema <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unbegrenzter-urlaub-fluch-oder-segen-fur-hr-und-mitarbeiter-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unbegrenzter Urlaub \u2013 Fluch oder Segen f\u00fcr HR?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/neue-regelung-zur-verjahrung-und-dem-verfall-von-urlaubsanspruch-fy23\/\">Neue Regelung in 2022 zur Verj\u00e4hrung und dem Verfall von Urlaubsanspruch<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an 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class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/arbeitsrecht\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsrecht\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/arbeitsschutz\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsschutz\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/compliance\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCompliance\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitale-personalakte\/\" class=\"post-tags__link button 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type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-mitarbeiter-betreuen tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-kundengeschichten tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-storytelling business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen industry-handel industry-produzierendes-gewerbe industry-professionelle-dienste card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/09\/Christopher_Kottmann_Blog_komprimiert-600x600-1.png\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/09\/Christopher_Kottmann_Blog_komprimiert-600x600-1-600x384.png 600w, 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September 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/best-practice-mit-leichtem-gepaeck-umziehen-dank-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tDigitale Personalakte von Sage reduziert Verwaltungsaufwand beim Westf\u00e4lischen Anzeiger um 80 %\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tDie Mediengruppe Westf\u00e4lischer Anzeiger verwaltet heute rund 27.000 Personalabrechnungsf\u00e4lle digital. Mit der digitalen Personalakte der Sage HR Suite reduziert das Unternehmen den Verwaltungsaufwand um bis zu 80 %, beschleunigt den Dokumentenzugriff und vereinfacht standort\u00fcbergreifende HR-Prozesse..\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31720 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-automatisierung tag-buchhaltung tag-compliance tag-digitalisierung tag-e-rechnung tag-erp tag-finanzbuchhaltung tag-gobd business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/e-rechnung-versandpflicht-2027-erp\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1267191201_updated-e1673959068202-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Frau bildet R\u00fcckstellungen\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1267191201_updated-e1673959068202-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1267191201_updated-e1673959068202-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1267191201_updated-e1673959068202-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-10T09:55:00+02:00\">10. August 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tE-Rechnung Versandpflicht 2027: Ist Ihr ERP bereit?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-30T16:24:25+02:00\">30. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31644 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-change-management tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/change-management-mitarbeiter-fuer-die-digitale-personalakte-begeistern\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-29T16:00:49+02:00\">29. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tChange Management: Mitarbeiter f\u00fcr die digitale Personalakte begeistern\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31590 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-business-case-fuer-die-digitale-personalakte-roi-rechnung-fuer-geschaeftsfuehrer-und-cfos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T15:43:10+02:00\">27. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDer Business Case f\u00fcr die digitale Personalakte: ROI-Rechnung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CFOs\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was passiert, wenn Arbeitnehmer im Urlaub erkranken? Wir kl\u00e4ren, welche Rechte Arbeitnehmern in diesem Fall zustehen und was insbesondere Arbeitgeber bei dem Ersatzurlaubsanspruch beachten m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"author":1402,"featured_media":10890,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_is_cornerstone":"","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_yoast_wpseo_opengraph-title":"","_yoast_wpseo_opengraph-description":"","_yoast_wpseo_opengraph-image":"","_yoast_wpseo_opengraph-image-id":"","_yoast_wpseo_twitter-title":"","_yoast_wpseo_twitter-description":"","_yoast_wpseo_twitter-image":"","_yoast_wpseo_twitter-image-id":"","_yoast_wpseo_schema_page_type":"","_yoast_wpseo_schema_article_type":"","_sage_video":false,"_yoast_wpseo_focuskeywords":"","_yoast_wpseo_keywordsynonyms":"","_yoast_wpseo_primary_category":"70","sage_membership_post_content_type":"article","sage_membership_post_featured_video_id":"","sage_membership_post_video_type":"trailer","sage_membership_post_featured_video_duration":"","post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[22,70,65],"tags":[663,796,63,629,89],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,55],"imagine_tag":[39,41,40,24],"coauthors":[971],"class_list":["post-18016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-betreuen","category-recht-steuern-finanzen","tag-arbeitsrecht","tag-arbeitsschutz","tag-compliance","tag-digitale-personalakte","tag-personalmanagement","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Gerrit K\u00fclper","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1022379466-e1693397827810.jpg","imagine_tags":{"39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/18016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1402"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=18016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/18016\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=18016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=18016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=18016"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=18016"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=18016"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=18016"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=18016"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=18016"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=18016"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=18016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}