{"id":19073,"date":"2023-11-07T14:27:53","date_gmt":"2023-11-07T13:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=19073"},"modified":"2026-01-22T14:38:45","modified_gmt":"2026-01-22T13:38:45","slug":"fachkrafteeinwanderungsgesetz-gewinnung-auslaendischer-fachkraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fachkrafteeinwanderungsgesetz-gewinnung-auslaendischer-fachkraefte\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4fteeinwan&shy;derungs\u00ad\u00adgesetz 2023: 5 Tipps zur Fachkr\u00e4ftegewinnung"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFachkr\u00e4fteeinwan&shy;derungs\u00ad\u00adgesetz 2023: 5 Tipps zur Fachkr\u00e4ftegewinnung\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-11-07T14:27:53+01:00\">7. November 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Fachkr\u00e4fteeinwan&shy;derungs\u00ad\u00adgesetz 2023: 5 Tipps zur Fachkr\u00e4ftegewinnung\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fachkrafteeinwanderungsgesetz-gewinnung-auslaendischer-fachkraefte\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/franziskapriebe\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"31\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Franziska_Priebe_300px.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Franziska Priebe<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Das vom <a href=\"https:\/\/www.recht.bund.de\/bgbl\/1\/2023\/217\/VO.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kabinett <\/a>beschlossene Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz schafft neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr deutsche Unternehmen, ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und zu binden. Dieser Artikel liefert f\u00fcnf praktische Tipps, die HR-Fachkr\u00e4ften und F\u00fchrungskr\u00e4ften helfen, die Chancen des Gesetzes bestm\u00f6glich zu nutzen.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-was-andert-sich-durch-das-fachkrafteeinwanderungsgesetz\" data-level=\"2\">Was &auml;ndert sich durch das Fachkr&auml;fteeinwanderungsgesetz?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-bedeutung-und-vorteile-der-reform\" data-level=\"2\">Bedeutung und Vorteile der Reform<\/a><\/li><li><a href=\"#h-5-tipps-zur-gewinnung-und-bindung-von-auslandischen-fachkraften-mit-dem-fachkrafteeinwanderungsgesetz\" data-level=\"2\">5 Tipps zur Gewinnung und Bindung von ausl&auml;ndischen Fachkr&auml;ften mit dem Fachkr&auml;fteeinwanderungsgesetz<\/a><ul><li><a href=\"#h-1-achten-sie-auf-eine-bewusste-ansprache-im-recruiting\" data-level=\"3\">1. Achten Sie auf eine bewusste Ansprache im Recruiting<\/a><\/li><li><a href=\"#h-2-fordern-sie-eine-willkommenskultur-im-unternehmen\" data-level=\"3\">2. F&ouml;rdern Sie eine Willkommenskultur im Unternehmen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-3-unterstutzen-sie-die-integration-langfristig\" data-level=\"3\">3. Unterst&uuml;tzen Sie die Integration langfristig<\/a><\/li><li><a href=\"#h-4-bieten-sie-auch-private-unterstutzung-an\" data-level=\"3\">4. Bieten Sie auch private Unterst&uuml;tzung an<\/a><\/li><li><a href=\"#h-5-ermoglichen-sie-den-besuch-von-sprachkursen\" data-level=\"3\">5. Erm&ouml;glichen Sie den Besuch von Sprachkursen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-fazit-willkommenskultur-und-diverse-belegschaft-als-wettbewerbsvorteil\" data-level=\"2\">Fazit: Willkommenskultur und diverse Belegschaft als Wettbewerbsvorteil<\/a><ul><li><a href=\"#h-weitere-interessante-artikel\" data-level=\"3\">Weitere interessante Artikel<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-andert-sich-durch-das-fachkrafteeinwanderungsgesetz\"><strong>Was \u00e4ndert sich durch das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der Fachkr\u00e4ftemangel stellt insbesondere den deutschen Mittelstand vor Herausforderungen: Erst im vergangenen Jahr hat die Zahl der offenen Stellen im Land mit knapp <a href=\"https:\/\/www.zeit.de\/arbeit\/2023-03\/fachkraeftemangel-arbeitsmarkt-stellen-iab#:~:text=1%2C98%20Millionen%20Stellen%20waren,und%20Berufsforschung%20sofort%20zu%20besetzen.&amp;text=Die%20Zahl%20der%20offenen%20Stellen,von%201%2C98%20Millionen%20gestiegen.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">2 Millionen<\/a> einen Rekordwert erreicht. Neben Ma\u00dfnahmen wie der Flexibilisierung der Arbeitskultur und dem Angebot von Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten gibt es noch einen entscheidenden Faktor zur Bek\u00e4mpfung der Engp\u00e4sse: der Einsatz internationaler Fachkr\u00e4fte, die nach Deutschland einwandern und langfristig auf dem Arbeitsmarkt Fu\u00df fassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das soll jetzt einfacher und unb\u00fcrokratischer gehen. Denn im Fr\u00fchjahr 2023 hat das Bundeskabinett einen Gesetzesentwurf zur Reform des Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetzes beschlossen, von dem erste Teile ab November in Kraft treten. \u201eWir wollen, dass Fachkr\u00e4fte schnell nach Deutschland kommen und durchstarten k\u00f6nnen. B\u00fcrokratische H\u00fcrden wollen wir aus dem Weg r\u00e4umen.\u201c, betonte Innenministerin Nancy Faeser in der <a href=\"https:\/\/www.bmi.bund.de\/SharedDocs\/pressemitteilungen\/DE\/2023\/03\/fachkraefte-kabinett.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">offiziellen Pressemitteilung<\/a>. So seien fortan weniger H\u00fcrden vorhanden f\u00fcr alle, die Berufserfahrung oder pers\u00f6nliches Potenzial mitbringen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">E-Book Lohnwegweiser 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Mit dem kostenfreien Lohnwegweiser fit f\u00fcr den Jahreswechsel und das neue Jahr!<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>B\u00fcrokratieentlastungsgesetz IV<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Minijob und Mindestlohn 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Beitragss\u00e4tze und Beitragsbemessungsgrenzen 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Sachbezugswerte 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Entgelttransparenzgesetz 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Digitale SV-Meldungen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Checklisten und Zahlungstermine 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-8f3f8a19-d6b1-4aaf-a54c-ff091bb23092\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfreies E-Book herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bedeutung-und-vorteile-der-reform\"><strong>Bedeutung und Vorteile der Reform<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/themen\/arbeit-und-soziales\/fachkraefteeinwanderungsgesetz-2182168\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Konkret<\/a> bedeutet das f\u00fcr das  Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz: <strong>Erstens<\/strong>, Personen mit einem akademischen Abschluss haben die M\u00f6glichkeit, k\u00fcnftig jede qualifizierte Besch\u00e4ftigung in Deutschland auszu\u00fcben. <strong>Zweitens<\/strong>, Berufst\u00e4tige mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung und einem im Herkunftsland anerkannten Berufsabschluss k\u00f6nnen als Arbeitskraft einwandern, ohne dass ihr Abschluss in Deutschland anerkannt sein muss. Dies f\u00fchrt zu weniger B\u00fcrokratie und verk\u00fcrzten Verfahren. <strong>Drittens<\/strong>, das Gesetz f\u00fchrt eine Chancenkarte zur Arbeitssuche ein, die auf einem Punktesystem basiert und verschiedene Kriterien wie Qualifikation, Deutsch- und Englischkenntnisse, Berufserfahrung, Deutschlandbezug, Alter und potenzielle mitziehende Lebens- oder Ehepartner ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Neuerungen bieten deutschen Unternehmen die Gelegenheit, gezielt ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte zu rekrutieren und die Vielfalt und Expertise in ihren Teams zu erh\u00f6hen. Dabei hilft es, wenn die HR-Abteilung und F\u00fchrungskr\u00e4fte einige Punkte <a href=\"https:\/\/www.ihk.de\/schwaben\/produktmarken\/fachkraefte-fuer-schwaben\/mitarbeiter-finden\/auslaendische-fachkraefte\/willkommenskultur-im-unternehmen-4142300\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">beachten<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-tipps-zur-gewinnung-und-bindung-von-auslandischen-fachkraften-mit-dem-fachkrafteeinwanderungsgesetz\"><strong>5 Tipps zur Gewinnung und Bindung von ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften<\/strong> mit dem Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-achten-sie-auf-eine-bewusste-ansprache-im-recruiting\"><strong>1. Achten Sie auf eine bewusste Ansprache im Recruiting<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Beginnen Sie bereits im Bewerbungsprozess mit einer respektvollen und kultursensiblen Ansprache. Stellen Sie sicher, dass Sie die Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber wertsch\u00e4tzen, unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunft. Zeigen Sie Interesse an ihren individuellen Hintergr\u00fcnden und Qualit\u00e4ten, um eine inklusive Unternehmenskultur zu f\u00f6rdern. Auch schon beim Formulieren der Stellenanzeige ist die bewusste Ansprache wichtig: Indem Sie sie auch auf Englisch ver\u00f6ffentlichen und ggf. auf direkte Unterst\u00fctzungsangebote f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte verweisen, vergr\u00f6\u00dfern Sie den Bewerberpool.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-fordern-sie-eine-willkommenskultur-im-unternehmen\"><strong>2. F\u00f6rdern Sie eine Willkommenskultur im Unternehmen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wertschaetzende-kommunikation-keine-option-sondern-pflicht-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vielfalt sch\u00e4tzt und respektiert<\/a>. Dazu k\u00f6nnen Sie auch ein eigenes Projektteam zusammenstellen und bereits angestellte internationale Mitarbeiter in den Prozess einbinden. Sorgen Sie daf\u00fcr, dass ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte von Anfang an willkommen sind und sich rasch integrieren k\u00f6nnen. Dies gelingt durch gezielte Programme, interkulturelle Schulungen und regelm\u00e4\u00dfige Team-Events. Bei erfolgreicher Rekrutierung k\u00f6nnen Sie ein Willkommenspaket mit wichtigen Informationen \u00fcber den Arbeitsplatz und die Region zusammenstellen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-unterstutzen-sie-die-integration-langfristig\"><strong>3. Unterst\u00fctzen Sie die Integration langfristig<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Integration ist ein fortlaufender Prozess. Vereinbaren Sie regelm\u00e4\u00dfige Mitarbeitergespr\u00e4che, um sich auszutauschen und Erwartungen und Leistungen zu kl\u00e4ren. Ermitteln Sie den Qualifizierungsbedarf der Fachkraft und erm\u00f6glichen Sie Weiterbildungen oder Nachqualifizierungen. Sie k\u00f6nnen auch Spezialisten einsetzen, die als Mentoren f\u00fcr Neuank\u00f6mmlinge fungieren und bei s\u00e4mtlichen Fragen ein offenes Ohr haben.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong> Finden Sie die Top-Mitarbeiter mit moderner <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/recruiting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recruiting Software<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-bieten-sie-auch-private-unterstutzung-an\"><strong>4. Bieten Sie auch private Unterst\u00fctzung an<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dazu geh\u00f6ren auch Bereiche au\u00dferhalb des Arbeitsplatzes. Bieten Sie finanzielle Unterst\u00fctzung oder organisatorische Hilfe beim Umzug Ihrer neuen Fachkraft nach Deutschland. Auch Unterst\u00fctzung bei der Wohnungssuche ist sehr wertvoll \u2013 oder Sie mieten, wenn m\u00f6glich, auf Unternehmenskosten eine Wohnung f\u00fcr die Dauer der Probezeit, um die Fachkraft von Vertragsbindungen zu befreien. Nehmen Sie au\u00dferdem R\u00fccksicht auf die private Familiensituation: Informieren Sie Ihre Angestellten \u00fcber die rechtlichen Bestimmungen und M\u00f6glichkeiten des Familiennachzugs, insbesondere im Hinblick auf Kinder und Ehepartner.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-ermoglichen-sie-den-besuch-von-sprachkursen\"><strong>5. Erm\u00f6glichen Sie den Besuch von Sprachkursen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei Bedarf k\u00f6nnen Sie intern Sprachkurse organisieren oder aber lokale Angebote recherchieren. Informationen dazu erhalten Sie von der \u00f6rtlichen Beh\u00f6rde. Bei anf\u00e4nglichen Sprachbarrieren hilft auch der private Austausch unter Kollegen: Schon kleine Ma\u00dfnahmen, wie kulturell heterogene Gruppenarbeiten oder Teambuilding-Aktivit\u00e4ten, k\u00f6nnen dazu beitragen, dass sich Neuank\u00f6mmlinge und schon l\u00e4nger besch\u00e4ftigte Mitarbeiter gleicherma\u00dfen wohlf\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit-willkommenskultur-und-diverse-belegschaft-als-wettbewerbsvorteil\"><strong>Fazit: Willkommenskultur und diverse Belegschaft als Wettbewerbsvorteil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wer das volle Potenzial einer vielf\u00e4ltigen Belegschaft sch\u00f6pft, profitiert im Kampf gegen den Fachkr\u00e4ftemangel nicht nur quantitativ durch die Gewinnung neuer Talente, sondern auch qualitativ: Denn die Gesch\u00e4ftsstrategie kann sich durch eine Vielzahl an Perspektiven und Hintergr\u00fcnden im Team verbessern. Mit dem neuen Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz wird es k\u00fcnftig zumindest rechtlich leichter, Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland zu gewinnen. Das \u00e4ndert nichts daran, dass dahinter ein herausfordernder Integrationsprozess steht, der Sensibilit\u00e4t erfordert. Aber es lohnt sich: Eine klare Strategie zur Gewinnung internationaler Talente bringt nicht nur neue qualifizierte Bewerber, sondern zahlt auch langfristig auf die Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Agilit\u00e4t des Unternehmens ein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weitere-interessante-artikel\">Weitere interessante Artikel<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fachkraftemangel-in-deutschland-das-grosse-buhlen-um-die-fachkrafte-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland: Das gro\u00dfe Buhlen um die Fachkr\u00e4fte<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/skills-von-morgen-3min-mit-marcus-diekmann-fy24\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Future of Work: Skills von Morgen \u2013 3min mit Vision\u00e4r Marcus Diekmann<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/war-for-talents-ist-quiet-hiring-die-hr-losung-im-kampf-um-mitarbeiter-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">War for Talents: Ist \u201eQuiet Hiring\u201c die HR-L\u00f6sung im Kampf um Mitarbeiter?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/personalgewinnung-im-war-for-talent-so-bleiben-sie-innovativ-und-erfolgreich-auf-einem-arbeitnehmermarkt-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalgewinnung im War for Talent: So bleiben Sie innovativ und erfolgreich auf einem Arbeitnehmermarkt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/strategische-personalplanung-zukunftssicherheit-fuer-kmus-fy23\/\">Strategische Personalplanung: F\u00fcr jeden Sturm gewappnet sein<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundeskabinett hat eine Reform des Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetzes beschlossen: Ab sofort verspricht der Abbau b\u00fcrokratischer H\u00fcrden neue Potenziale f\u00fcr die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften aus dem Ausland. Wir haben uns das Gesetz n\u00e4her angeschaut und f\u00fcnf Tipps f\u00fcr HR und F\u00fchrungskr\u00e4fte zusammengestellt.<\/p>\n","protected":false},"author":914,"featured_media":18563,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[22,69],"tags":[663,163,552,289,123,191,156,89],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,56,55],"imagine_tag":[46,34,33,52,42,44,37,30,39,51,47,41,40,53,45,49,24,50],"coauthors":[955],"class_list":["post-19073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-finden","tag-arbeitsrecht","tag-bewerbermanagement","tag-fachkraeftemangel","tag-kleinunternehmer","tag-mitarbeiterbindung","tag-mittelstand","tag-personaleinsatz","tag-personalmanagement","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Franziska Priebe","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180.jpg","imagine_tags":{"46":"Diskrete Fertigung","34":"ERP","33":"Finanzen","52":"Gesundheits- und Sozialwesen","42":"Handel","44":"Handwerk","37":"HR","30":"Jobs und Karriere","39":"Kleine Unternehmen","51":"Kunstoffspritzgu\u00df","47":"Maschinen- und Anlagenbau","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","53":"\u00d6ffentliche Verwaltung","45":"Produzierendes Gewerbe","49":"Prozessfertigung","24":"Sage Blog","50":"Textilbranchen"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19073","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/914"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=19073"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/19073\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/18563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=19073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=19073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=19073"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=19073"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=19073"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=19073"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=19073"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=19073"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=19073"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=19073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}