{"id":21089,"date":"2024-03-11T11:25:06","date_gmt":"2024-03-11T10:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=21089"},"modified":"2025-03-04T16:11:19","modified_gmt":"2025-03-04T15:11:19","slug":"der-european-ai-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-european-ai-act\/","title":{"rendered":"Der European AI Act: Das m\u00fcssen HR-Abteilungen dar\u00fcber wissen"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/digitale-transformation\/\" class=\"entry-header__link\">Digitale Transformation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDer European AI Act: Das m\u00fcssen HR-Abteilungen dar\u00fcber wissen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-03-11T11:25:06+01:00\">11. M\u00e4rz 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Der European AI Act: Das m\u00fcssen HR-Abteilungen dar\u00fcber wissen\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-european-ai-act\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/gerritkuelper\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/07\/Pressefoto_Gerrit-Kuelper-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Gerrit K\u00fclper<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><em>Lange haben HR-Entscheider auf den European AI Act gewartet. Nachdem er im M\u00e4rz 2024 verabschiedet wurde, fragen sich nun viele: Was bedeutet der Vorschlag konkret f\u00fcr mich \u2013 und meine HR-Abteilung?<\/em>  <em>Und was gilt es jetzt zu tun?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Begonnen bereits im April 2021, finalisiert im M\u00e4rz 2024 markiert der EU AI Act einen Meilenstein in der EU-Gesetzgebung. Die Grundidee des neuen KI-Gesetzes l\u00e4sst sich so formulieren: Der AI Act zielt darauf ab, das Vertrauen in KI zu st\u00e4rken, die Grundrechte zu sch\u00fctzen und die Sicherheit und Haftung zu gew\u00e4hrleisten. Er stellt einen signifikanten Fortschritt in den Bestrebungen der EU dar, eine neue Stufe der Aufsicht \u00fcber die vielversprechende, aber auch risikobehaftete Technologie einzuf\u00fchren \u2013&nbsp;vergleichbar mit der Regulierung in der Gesundheits- und Bankenbranche.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In diesem Artikel gehen wir auf folgende Themen ein:<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-pflicht-zu-mehr-transparenz\" data-level=\"2\">Pflicht zu mehr Transparenz<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wo-ist-der-eu-ai-act-fur-ki-im-hr-bereich-relevant\" data-level=\"2\">Wo ist der EU AI Act f&uuml;r KI im HR-Bereich relevant?<\/a><ul><li><a href=\"#h-insgesamt-gibt-es-4-stufen-im-eu-ai-act\" data-level=\"3\">Insgesamt gibt es 4 Stufen im EU AI Act:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-welche-pflichten-haben-hr-abteilungen-unter-dem-ai-act\" data-level=\"2\">Welche Pflichten haben HR-Abteilungen unter dem AI Act?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-welche-vorteile-hat-der-ai-act-fur-hr-abteilungen\" data-level=\"2\">Welche Vorteile hat der AI Act f&uuml;r HR Abteilungen?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-fazit-aufwand-in-compliance-steigt-aber-auch-vertrauen-in-ki\" data-level=\"2\">Fazit: Aufwand in Compliance steigt, aber auch Vertrauen in KI<\/a><ul><li><a href=\"#h-weitere-interessante-artikel\" data-level=\"3\">Weitere interessante Artikel:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflicht-zu-mehr-transparenz\">Pflicht zu mehr Transparenz<\/h2>\n\n\n\n<p>Der neue AI Act betrifft in erster Linie Anbieter, Hersteller, Importeure, Vertriebspartner und Nutzer von KI-Systemen. Er etabliert f\u00fcr sie detaillierte Verpflichtungen und legt strenge Anforderungen in diesem Sektor fest \u2013 allerdings f\u00fcr die Hauptakteure, wie zum Beispiel den Hersteller von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/chatgpt-outsourcing-von-hr-an-ki-ein-angriff-auf-die-menschlichkeit-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ChatGPT<\/a> OpenAI. Generell ist hier der Tenor: Das KI-Gesetz zielt darauf ab, Innovation zu f\u00f6rdern, w\u00e4hrend gleichzeitig sichergestellt werden soll, dass KI-Systeme transparent, nachvollziehbar, nicht diskriminierend und umweltfreundlich sind.<\/p>\n\n\n\n<p>General Purpose-KI-Systeme (GPAI-Systeme) und die GPAI-Modelle, auf denen sie basieren, m\u00fcssen bestimmte Transparenzanforderungen erf\u00fcllen, einschlie\u00dflich der Einhaltung des EU-Urheberrechts und der Ver\u00f6ffentlichung detaillierter Zusammenfassungen der Inhalte, die f\u00fcr das Training verwendet wurden. Allein dieser Punkt k\u00f6nnte f\u00fcr die Hersteller schwierig werden, da sich zum Beispiel OpenAI bisher nur ungern und unscharf dazu \u00e4u\u00dfert, wie sein Star-Produkt ChatGPT genau trainiert wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Leistungsf\u00e4higere GPAI-Modelle, die systemische Risiken darstellen k\u00f6nnten, werden zus\u00e4tzlichen Anforderungen unterliegen, einschlie\u00dflich der Durchf\u00fchrung von Modellbewertungen, der Bewertung und Minderung systemischer Risiken sowie der Berichterstattung \u00fcber Vorf\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<p>Zus\u00e4tzlich sollen k\u00fcnstlich erzeugte oder manipulierte Bilder, Audio- oder Videoinhalte (\u201eDeepfakes\u201c) eindeutig als solche gekennzeichnet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber auch die HR-Abteilungen von Unternehmen, die KI nutzen oder nutzen wollen, um ihre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/\">Personalprozesse zu optimieren<\/a>, kommen nicht umher, sich mit dem Thema intensiv zu besch\u00e4ftigen. Bei Nichtbefolgung drohen erhebliche regulatorische Strafen, zivilrechtliche Klagen und individuelle Beschwerden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wo-ist-der-eu-ai-act-fur-ki-im-hr-bereich-relevant\"><strong>Wo ist der EU AI Act f\u00fcr KI im HR-Bereich relevant?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der AI Act verfolgt einen Risikobasierten Ansatz und unterscheidet zwischen vier Risikostufen von KI-Anwendungen: verboten, hochriskant, begrenzt und minimal riskant. F\u00fcr HR-Abteilungen sind vor allem die hochriskanten und die begrenzten KI-Anwendungen relevant, da sie besondere Anforderungen an die Transparenz, die Qualit\u00e4t und die \u00dcberpr\u00fcfbarkeit der KI-Systeme stellen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-insgesamt-gibt-es-4-stufen-im-eu-ai-act\">Insgesamt gibt es 4 Stufen im EU AI Act:<\/h3>\n\n\n\n<p>1. <strong>Unannehmbares Risiko:<\/strong> Bestimmte KI-Anwendungen, die B\u00fcrgerrechte bedrohen, wie Systeme zur Kategorisierung nach biometrischen Daten oder zur Manipulation von Menschen sind verboten.<\/p>\n\n\n\n<p>2. <strong>Hochriskante KI-Anwendungen<\/strong>: Anwendungsf\u00e4lle, die in sensiblen Bereichen wie Gesundheit, Bildung, Besch\u00e4ftigung oder Justiz eingesetzt werden und die Rechte oder die Sicherheit von Menschen erheblich beeinflussen k\u00f6nnen, gelten als hochriskant. Beispiele im Human-Resources-Bereich sind KI-Systeme, die Bewerber ausw\u00e4hlen, Mitarbeiter bewerten oder entlassen oder die Geh\u00e4lter und Karrierechancen bestimmen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was gilt es zu beachten<\/strong>:<br>F\u00fcr diese Hochrisiko-Systeme gelten strenge Anforderungen wie Risikoanalysen, Dokumentationspflichten, menschliche Aufsicht etc.<\/p>\n\n\n\n<p>3. <strong>Begrenzte oder minimal riskante KI-Anwendungen:<\/strong>&nbsp;Diese k\u00f6nnen menschliche Autonomie oder die Qualit\u00e4t der demokratischen Prozesse beeintr\u00e4chtigen. Etwa KI-Systeme, die Emotionen oder Verhaltensweisen erkennen oder manipulieren oder die personalisierte Werbung oder Inhalte anbieten, gelten als begrenzt riskant. Beispiele in HR sind KI-Systeme, die Mitarbeiter motivieren, schulen oder coachen oder die die Mitarbeiterzufriedenheit oder das Engagement messen.<br><br>KI-Systeme, die Lebensl\u00e4ufe auf Schl\u00fcsselw\u00f6rter oder bestimmte&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/qualifikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Qualifikationen<\/a> scannen, sind ebenfalls minimal riskant. Diese Systeme helfen dabei, den Bewerberpool zu verkleinern, aber sie treffen keine endg\u00fcltigen Entscheidungen \u00fcber die Eignung eines Kandidaten.<br><br>Chatbots k\u00f6nnen einfache Anfragen von Kandidaten beantworten, wie Fragen zu Stellenbeschreibungen,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/unternehmenskultur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unternehmenskultur<\/a>&nbsp;oder zum Bewerbungsverfahren. Sie bieten schnelle Antworten, ersetzen aber keine menschliche Interaktion bei komplexeren Anliegen \u2013 und gelten somit als minimal riskant.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was gilt es zu beachten<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr KI-Systeme mit begrenztem Risiko wie Chatbots oder Assistenzsysteme f\u00fcr Mitarbeiter sind laut AI Act vor allem Transparenzpflichten vorgesehen, z.B. eine Offenlegung, dass es sich um KI handelt.<\/p>\n\n\n\n<p> 4. <strong>Minimales Risiko<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niedrigrisiko-KI-Systeme wie Spam-Filter in HR-E-Mails unterliegen kaum zus\u00e4tzlichen Regularien.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong> <strong>Auf der Suche nach einer einfachen L\u00f6sung f\u00fcr HR-Prozesse? <\/strong>Testen Sie jetzt kostenlos unsere <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/personalmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalmanagement Software<\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-pflichten-haben-hr-abteilungen-unter-dem-ai-act\"><strong>Welche Pflichten haben HR-Abteilungen unter dem AI Act?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Insgesamt zielen die Pflichten darauf ab, die Risiken von KI-Systemen im Personalbereich zu managen und Diskriminierung, Fehler sowie Verst\u00f6\u00dfe gegen Grundrechte zu vermeiden. Die genaue Umsetzung bleibt jedoch eine Herausforderung f\u00fcr HR-Abteilungen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Risikobewertung: HR-Abteilungen m\u00fcssen eine Risikobewertung durchf\u00fchren, um potenzielle Auswirkungen der KI-Systeme auf Grundrechte, Sicherheit und Diskriminierung zu identifizieren und zu minimieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellung der Datenqualit\u00e4t: Sie m\u00fcssen die Qualit\u00e4t der f\u00fcr Training, Validierung und Betrieb verwendeten Daten sicherstellen und dokumentieren, um Verzerrungen zu vermeiden.<\/li>\n\n\n\n<li>Technische Robustheit und Genauigkeit: Die technische Robustheit, Genauigkeit und Sicherheit der KI-Systeme muss gew\u00e4hrleistet und regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Menschliche Aufsicht: HR-Abteilungen m\u00fcssen menschliche Aufsicht \u00fcber die KI-Systeme sicherstellen. Es muss m\u00f6glich sein, einzugreifen und Systeme zu stoppen\/korrigieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Transparenz und Dokumentation: Umfassende Dokumentations- und Transparenzpflichten gegen\u00fcber Beh\u00f6rden und betroffenen Personen (z.B. Bewerbern) \u00fcber Funktionsweise und Risiken.<\/li>\n\n\n\n<li>Konformit\u00e4tsbewertung: Vor dem Einsatz muss eine Konformit\u00e4tsbewertung durch unabh\u00e4ngige Stellen erfolgen.<\/li>\n\n\n\n<li>Hohe Strafen bei Verst\u00f6\u00dfen<\/li>\n\n\n\n<li>Verst\u00f6\u00dfe gegen die Vorgaben f\u00fcr Hochrisiko-KI k\u00f6nnen mit empfindlichen Strafen von bis zu 30 Millionen Euro oder 6% des weltweiten Jahresumsatzes geahndet werden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>HR-Abteilungen, die begrenzte KI-Anwendungen schon im Einsatz haben oder zuk\u00fcnftig nutzen wollen, m\u00fcssen vor allem die Transparenz und die Wahlfreiheit der Nutzer sicherstellen. <ins><\/ins><\/p>\n\n\n\n<p>Sie m\u00fcssen deutlich kennzeichnen, dass sie KI-Anwendungen einsetzen, die Emotionen oder Verhaltensweisen erkennen oder manipulieren oder personalisierte Werbung oder Inhalte anbieten und sie m\u00fcssen den Bewerbern die M\u00f6glichkeit geben, sich von diesen KI-Anwendungen abzumelden oder deren Wirkung zu reduzieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-vorteile-hat-der-ai-act-fur-hr-abteilungen\"><strong>Welche Vorteile hat der AI Act f\u00fcr HR Abteilungen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der AI Act kann f\u00fcr HR Abteilungen auch Vorteile bringen. Zum einen kann der AI Act das Vertrauen in KI f\u00f6rdern, indem er klare und einheitliche Regeln f\u00fcr den Einsatz von KI in der EU schafft. Dies kann die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-funktioniert-ein-ethischer-umgang-mit-ki-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Akzeptanz und die Nutzung von KI-Anwendungen in HR<\/a> erh\u00f6hen, sowohl intern als auch extern.<\/p>\n\n\n\n<p>Zum anderen kann der AI Act die Qualit\u00e4t und die Leistung von KI-Anwendungen in HR verbessern, indem er hohe Standards f\u00fcr die Daten, die Technik und die Ethik von KI vorgibt. Dies kann die Effizienz, die Fairness und die Innovation von KI-Anwendungen in HR steigern, und gleichzeitig die Risiken und die Haftung reduzieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-grunde-warum-ki-die-personalverwaltung-revolutionieren-kann-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Verwendung von KI in HR-Prozessen<\/a> kann bekanntlich viele Vorteile bringen, wie die Automatisierung und Beschleunigung von Routineaufgaben, die Suche nach geeigneten Kandidaten oder die Generierung von Wahrscheinlichkeitsvorhersagen, die bei HR-Entscheidungen hilfreich sein k\u00f6nnen. Allerdings gibt es auch Bedenken hinsichtlich der Abh\u00e4ngigkeit von der Technologie und der M\u00f6glichkeit, dass KI die Datenqualit\u00e4t mindern und zu fehlerhaften Einstellungsentscheidungen f\u00fchren k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit-aufwand-in-compliance-steigt-aber-auch-vertrauen-in-ki\"><strong>Fazit: <strong>Aufwand in Compliance steigt, aber auch Vertrauen in KI<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Insgesamt wird der AI Act zu mehr Compliance-Aufwand, aber auch zu mehr Vertrauen in KI-Systeme f\u00fcr HR-Prozesse f\u00fchren. Eine fr\u00fchzeitige Vorbereitung ist ratsam, um die empfindlich hohen Bu\u00dfgelder zu vermeiden. HR-Abteilungen sollten sich jetzt fr\u00fchzeitig auf die neuen Regeln einstellen, indem sie:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Bestehende KI-Systeme evaluieren und Risiken analysieren<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Prozesse f\u00fcr Risikomanagement, Dokumentation und Aufsicht aufbauen<\/p>\n\n\n\n<p>Mitarbeiter schulen und Kompetenzen im Umgang mit KI aufbauen &#8211; Enge Zusammenarbeit mit IT, Recht und F\u00fchrungskr\u00e4ften aufbauen<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weitere-interessante-artikel\">Weitere interessante Artikel:<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ki-in-der-arbeitswelt-der-rechtliche-rahmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KI in der Arbeitswelt: der rechtliche Rahmen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ki-in-der-datenanalyse-welche-rolle-spielt-der-mensch-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KI in der Datenanalyse: Welche Rolle spielt der Mensch?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-grunde-warum-ki-die-personalverwaltung-revolutionieren-kann-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5 Gr\u00fcnde, warum KI die Personalverwaltung revolutionieren kann<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-funktioniert-ein-ethischer-umgang-mit-ki-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wie funktioniert ein ethischer Umgang mit KI?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/chatgpt-im-unternehmenseinsatz-probleme-mit-recht-und-dsgvo-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ChatGPT im Unternehmenseinsatz: Probleme mit Recht und DSGVO?<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter 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href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/automatisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tAutomatisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/chatbot\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tChatbot\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/compliance\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCompliance\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/datengestuetzte-unternehmensfuehrung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDatengest\u00fctzte Unternehmensf\u00fchrung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/datenmanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDatenmanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/datenstrategie\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDatenstrategie\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitalisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitalisierungsfoerderung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierungsf\u00f6rderung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/innovation\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tInnovation\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/it\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tIT\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/ki-und-hr\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tKI und HR\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/kleinunternehmer\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tKleinunternehmer\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/kuenstliche-intelligenz\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tK\u00fcnstliche Intelligenz\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiter-betreuen\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter betreuen\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterbindung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterbindung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeitergespraech\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitergespr\u00e4ch\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeiterlebenszyklus\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiterlebenszyklus\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mitarbeitermotivation\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitermotivation\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/moderne-arbeitswelt\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tModerne Arbeitswelt\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/personalentwicklung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPersonalentwicklung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/personalmanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPersonalmanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31160 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-vertrieb-marketing tag-anlagenbau tag-arbeitsproduktivitaet tag-automatisierung tag-crm tag-customer-experience tag-datenmanagement tag-digitalisierung tag-geschaeftsprozesse tag-kundenservice tag-mittelstand tag-referenzkundengeschichten tag-vertrieb business_type-mittlere-unternehmen industry-dienstleistung industry-produzierendes-gewerbe card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1218\" height=\"754\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/06\/Mohn_Gebaeude_Luftaufnahme_230705.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Geb\u00e4ude Mohn\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/06\/Mohn_Gebaeude_Luftaufnahme_230705-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/06\/Mohn_Gebaeude_Luftaufnahme_230705-768x475.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/06\/Mohn_Gebaeude_Luftaufnahme_230705.jpg 1218w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 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Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-7-stunden-pro-woche-gespart-mehr-effizienz-im-mittelstand\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t5 bis 7 Stunden pro Woche gespart \u2013 mehr Effizienz im Mittelstand\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tWas passiert, wenn wichtige Informationen vielleicht vorhanden, aber nicht auffindbar sind? Die Mohn GmbH ist ein gutes Beispiel daf\u00fcr, wie die ERP-Software Sage 100 in Kombination mit xRM und Praxedo zu einer 360\u00b0 L\u00f6sung ausgebaut wurde, dabei an s\u00e4mtliche Anforderungen des Unternehmens flexibel anpassbar ist und durch die Automatisierung s\u00e4mtlicher Prozesse die ganze Arbeitsweise des Unternehmens positiv ver\u00e4ndert hat.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31155 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-business-continuity tag-compliance tag-datenmanagement tag-datenschutz tag-digitalisierung tag-geschaeftsprozesse tag-it tag-mittelstand tag-unternehmensfuehrung business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/cyber-resilience-act-mittelstand\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/03\/Datenschutzbeauftragter-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Datenschutzbeauftragter\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/03\/Datenschutzbeauftragter-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/03\/Datenschutzbeauftragter-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/03\/Datenschutzbeauftragter-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__play-video\">\n\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" class=\"card-post__play-icon svg-icon\" width=\"28\" height=\"28\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 33 36\"><path d=\"M3.947.936C1.889 1.016 0 2.661 0 4.878v27.11c0 2.956 3.36 4.896 5.999 3.463l24.965-13.555c2.715-1.474 2.715-5.451 0-6.925L6 1.416a3.96 3.96 0 0 0-2.052-.48Zm.032 2.6c.232-.001.475.058.713.187L29.66 17.28c.986.535.986 1.774 0 2.309L4.692 33.144c-.952.517-1.999-.088-1.999-1.155V4.878c0-.533.261-.95.642-1.17.19-.11.411-.171.644-.172\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" width=\"24\" height=\"24\" class=\"card-post__meta-icon svg-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5.25 3C3.74 3 2.5 4.24 2.5 5.75v12.5C2.5 19.76 3.74 21 5.25 21h14c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75V5.75C22 4.24 20.76 3 19.25 3zm0 1.5h14c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v12.5a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25h-14A1.24 1.24 0 0 1 4 18.25V5.75c0-.699.551-1.25 1.25-1.25m.25.75a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8.25 2.751A1.248 1.248 0 0 0 9 9.251v5.5c0 .442.231.849.613 1.074.389.231.846.237 1.239.021l5.001-2.751c.396-.219.646-.639.646-1.094s-.25-.876-.646-1.095l-.001-.001-5.002-2.751a1.25 1.25 0 0 0-.601-.153zM5.5 8.25a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8 1.423L14.731 12 10.5 14.328zm-5 1.577a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-13 3a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-13 3a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5z\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-11T14:31:00+02:00\">11. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">12 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tCyber Resilience Act: Was Mittelst\u00e4ndler bis 2027 umsetzen m\u00fcssen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31097 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll tag-arbeitszeitmodelle tag-automatisierung tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-onboarding tag-personaleinsatz tag-personalmanagement tag-referenzkundengeschichten tag-sage tag-zeitmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/abwesenheitsmanagement-software-im-wachstum-wie-efly-mit-sage-hr-kontrolle-gewann-und-kosten-senkte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/eFly_Team_compressed-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-11T07:38:00+02:00\">11. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAbwesenheitsmanagement Software im Wachstum: Wie eFly mit Sage HR Kontrolle gewann und Kosten senkte\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-30817 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-datenbasiert-entscheiden category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-automatisierung tag-buchhaltung tag-business-intelligence tag-cloud tag-compliance tag-controlling tag-data-analytics tag-datenqualitaet tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-geschaeftsprozesse tag-kuenstliche-intelligenz tag-mittelstand tag-rechnungswesen business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/von-der-rechnung-bis-zum-report-wie-viel-automatisierung-im-finanzwesen-ist-heute-realistisch\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media card-post__media--video\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-677893494-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__play-video\">\n\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" class=\"card-post__play-icon svg-icon\" width=\"28\" height=\"28\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 33 36\"><path d=\"M3.947.936C1.889 1.016 0 2.661 0 4.878v27.11c0 2.956 3.36 4.896 5.999 3.463l24.965-13.555c2.715-1.474 2.715-5.451 0-6.925L6 1.416a3.96 3.96 0 0 0-2.052-.48Zm.032 2.6c.232-.001.475.058.713.187L29.66 17.28c.986.535.986 1.774 0 2.309L4.692 33.144c-.952.517-1.999-.088-1.999-1.155V4.878c0-.533.261-.95.642-1.17.19-.11.411-.171.644-.172\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg role=\"presentation\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" width=\"24\" height=\"24\" class=\"card-post__meta-icon svg-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path d=\"M5.25 3C3.74 3 2.5 4.24 2.5 5.75v12.5C2.5 19.76 3.74 21 5.25 21h14c1.51 0 2.75-1.24 2.75-2.75V5.75C22 4.24 20.76 3 19.25 3zm0 1.5h14c.699 0 1.25.551 1.25 1.25v12.5a1.24 1.24 0 0 1-1.25 1.25h-14A1.24 1.24 0 0 1 4 18.25V5.75c0-.699.551-1.25 1.25-1.25m.25.75a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8.25 2.751A1.248 1.248 0 0 0 9 9.251v5.5c0 .442.231.849.613 1.074.389.231.846.237 1.239.021l5.001-2.751c.396-.219.646-.639.646-1.094s-.25-.876-.646-1.095l-.001-.001-5.002-2.751a1.25 1.25 0 0 0-.601-.153zM5.5 8.25a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-8 1.423L14.731 12 10.5 14.328zm-5 1.577a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-13 3a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm-13 3a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5H6a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5zm13 0a.5.5 0 0 0-.5.5v.5a.5.5 0 0 0 .5.5h.5a.5.5 0 0 0 .5-.5v-.5a.5.5 0 0 0-.5-.5z\" \/><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-08T16:41:12+02:00\">8. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tVon der Rechnung bis zum Report: Wie viel Automatisierung im Finanzwesen ist heute realistisch?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31071 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-buchhaltung-controlling category-digitale-transformation tag-automatisierung tag-buchhaltung tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-rechnungswesen tag-referenzkundengeschichten business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitalisierung-im-tourismus-wie-philipps-bike-team-mit-sage-active-ordnung-ins-wachstum-brachte\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2026\/05\/Philipps-Bike-Team-11-1218x810.jpg 1218w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-07T08:45:43+02:00\">7. Mai 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">4 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDigitalisierung im Tourismus: Wie Philipps Bike Team mit Sage Active Ordnung ins Wachstum brachte\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wissen Sie, wie der neue EU AI Act Ihre HR-Prozesse ver\u00e4ndern wird? Von Risikobewertung bis hin zu innovativen Chancen \u2013 wir beantworten die wichtigen Fragen f\u00fcr Personalverantwortliche und Hersteller von KI-Software.<\/p>\n","protected":false},"author":1402,"featured_media":10828,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[23,15,22,70,74,72,71,69,73,65],"tags":[150,119,63,920,918,916,76,751,880,368,934,289,257,895,123,92,180,133,191,909,897,89],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,56,55],"imagine_tag":[37,39,41,40,24],"coauthors":[971],"class_list":["post-21089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-datenbasiert-entscheiden","category-digitale-transformation","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-betreuen","category-mitarbeiter-bezahlen","category-mitarbeiter-binden","category-mitarbeiter-entwickeln","category-mitarbeiter-finden","category-mitarbeiter-motivieren","category-recht-steuern-finanzen","tag-automatisierung","tag-chatbot","tag-compliance","tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung","tag-datenmanagement","tag-datenstrategie","tag-digitalisierung","tag-digitalisierungsfoerderung","tag-innovation","tag-it","tag-ki-und-hr","tag-kleinunternehmer","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-mitarbeiter-betreuen","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeitergespraech","tag-mitarbeiterlebenszyklus","tag-mitarbeitermotivation","tag-mittelstand","tag-moderne-arbeitswelt","tag-personalentwicklung","tag-personalmanagement","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Gerrit K\u00fclper","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1307905756.jpg","imagine_tags":{"37":"HR","39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1402"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=21089"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21089\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=21089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=21089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=21089"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=21089"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=21089"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=21089"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=21089"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=21089"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=21089"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=21089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}