{"id":21624,"date":"2024-03-12T11:00:00","date_gmt":"2024-03-12T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=21624"},"modified":"2024-03-08T12:15:27","modified_gmt":"2024-03-08T11:15:27","slug":"nachhaltiges-personalmanagement-der-zukunftsorientierte-kurs-fuer-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachhaltiges-personalmanagement-der-zukunftsorientierte-kurs-fuer-hr\/","title":{"rendered":"Nachhaltiges Personalmanagement: Der zukunftsorientierte Kurs f\u00fcr HR"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tNachhaltiges Personalmanagement: Der zukunftsorientierte Kurs f\u00fcr HR\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-03-12T11:00:00+01:00\">12. M\u00e4rz 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Nachhaltiges Personalmanagement: Der zukunftsorientierte Kurs f\u00fcr HR\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nachhaltiges-personalmanagement-der-zukunftsorientierte-kurs-fuer-hr\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/franziskapriebe\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"31\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Franziska_Priebe_300px.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Franziska Priebe<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Die heutige Arbeitswelt ist dynamisch, schnelllebig und gepr\u00e4gt von einem massiven Mangel an qualifiziertem Fachpersonal. Vor diesem Hintergrund ist nachhaltiges <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/personalmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalmanagement<\/a> nicht nur ein Schlagwort, sondern der zukunftssichere Kurs f\u00fcr den Mittelstand. Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff und wie k\u00f6nnen Personalmanager und HR-Fachkr\u00e4fte das Konzept erfolgreich implementieren?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>In diesem Artikel gehen wir auf folgende Themen ein:<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-was-bedeutet-nachhaltiges-personalmanagement\" data-level=\"2\">Was bedeutet nachhaltiges Personalmanagement?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-welche-bereiche-gehoren-zum-nachhaltigen-personalmanagement\" data-level=\"2\">Welche Bereiche geh&ouml;ren zum nachhaltigen Personalmanagement?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-warum-ist-nachhaltigkeit-in-der-personalentwicklung-wichtig\" data-level=\"2\">Warum ist Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung wichtig?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wie-sieht-nachhaltiges-employee-experience-management-aus\" data-level=\"2\">Wie sieht nachhaltiges Employee Experience Management aus?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-massnahmen-des-nachhaltigen-personalmanagements-im-uberblick\" data-level=\"2\">Ma&szlig;nahmen des nachhaltigen Personalmanagements im &Uuml;berblick<\/a><\/li><li><a href=\"#h-fazit-die-zukunft-ist-nachhaltig\" data-level=\"2\">Fazit: Die Zukunft ist nachhaltig<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-bedeutet-nachhaltiges-personalmanagement\"><strong>Was bedeutet nachhaltiges Personalmanagement?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Modernes <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/personalmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalmanagement<\/a> umfasst weit mehr als administrative Aufgaben. W\u00e4hrend fr\u00fcher die HR-Abteilung vor allem eine Verwalter-Funktion einnahm, geht es heute prim\u00e4r darum, Mitarbeiter mit einem strategischen Ansatz motiviert zu halten. Denn zufriedene Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes Unternehmens und tragen ma\u00dfgeblich zum Gesch\u00e4ftserfolg bei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">So weit, so klar \u2013 aber wo kommt da die Nachhaltigkeit ins Spiel? Der Begriff steht in der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung oft prim\u00e4r mit dem Klimawandel und damit verbundenem Umweltschutz in Verbindung. Doch Nachhaltigkeit umfasst neben der \u00f6kologischen Dimension noch zwei weitere: die \u00f6konomische und die soziale. F\u00fcr alle <a href=\"https:\/\/www.nachhaltigkeit.info\/artikel\/1_3_a_drei_saeulen_modell_1531.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">drei S\u00e4ulen<\/a> gilt im Sinne der Nachhaltigkeit, ressourcenschonend und langfristig zu planen. Die Verantwortung der Personalabteilung liegt also darin, einf\u00fchlsam darauf hinzuwirken, dass die langfristige Leistungsf\u00e4higkeit der <em>menschlichen Ressourcen <\/em>erhalten bleibt. Unter nachhaltigem Personalmanagement versteht man demnach eine moderne, strategisch ausgerichtete HR-Praxis, die den Menschen in den Fokus nimmt und neben der profitorientierten Unternehmensstrategie auch langfristige \u00f6kologische und soziale Ma\u00dfnahmen umfasst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-bereiche-gehoren-zum-nachhaltigen-personalmanagement\">Welche Bereiche geh\u00f6ren zum nachhaltigen Personalmanagement?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Auf dieser Basis z\u00e4hlen zu den Zielen des nachhaltigen Personalmanagements die <strong>langfristige Bindung und F\u00f6rderung, die k\u00f6rperliche und mentale Gesundheit und die Aus- und <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/weiterbildung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Weiterbildung<\/a> der Mitarbeiter<\/strong>. Eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen umfasst dabei auch konkrete <strong>Ma\u00dfnahmen des Umweltschutzes<\/strong>, etwa die \u00dcberpr\u00fcfung der Lieferkette, Kompensation der eigenen CO2-Emissionen oder Implementierung \u201egr\u00fcner\u201c Produkte und Services. Dabei ist es Aufgabe der Personalabteilung, die Belegschaft entsprechend f\u00fcr die Strategie zu sensibilisieren, alle Kollegen abzuholen und das Projekt kulturell zu begleiten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong><br>Optimieren Sie mit unserer <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/personalmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalmanagement Software<\/a> alle relevanten Bereiche im Personalmanagement<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-warum-ist-nachhaltigkeit-in-der-personalentwicklung-wichtig\">Warum ist Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Nachhaltiges Wirtschaften ist im Hinblick auf die Herausforderungen des Klimawandels nicht nur w\u00fcnschenswert, sondern notwendig. Dar\u00fcber hinaus bietet es aber auch unmittelbare gesch\u00e4ftliche Vorteile: Ergebnis einer klugen, nachhaltigen Personalstrategie sind zufriedene Mitarbeiter, die ihre Arbeit lieben und zum Motor des Unternehmenserfolgs werden, indem sie ma\u00dfgeblich zur Steigerung der Produktivit\u00e4t und Innovation beitragen. Dar\u00fcber hinaus verbessert nachhaltiges Personalmanagement die Unternehmensattraktivit\u00e4t auf dem Arbeitsmarkt. Es sichert auf lange Sicht, auch den ver\u00e4nderten Erwartungen von weiteren Stakeholdern wie Investoren, Kunden und dem Gesetzgeber gerecht zu werden. Kurz: Nachhaltiges Personalmanagement positioniert Unternehmen als verantwortungsbewusste Akteure und st\u00e4rkt ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit in einer zunehmend nachhaltigkeitsorientierten Gesch\u00e4ftswelt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-sieht-nachhaltiges-employee-experience-management-aus\">Wie sieht nachhaltiges Employee Experience Management aus?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Der Begriff <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-experience--der-game-changer-fur-hr-fy23\/#Employee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employee Experience<\/a> beschreibt die Mitarbeitererfahrung im Unternehmen \u2013 vom <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/vorstellungsgespraech\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a>, \u00fcber die Einarbeitung, Karriereentwicklung bis hin zum Ausstieg. Aufgabe von HR-Fachkr\u00e4ften ist es, diese ganzheitlich positiv zu gestalten. Das beginnt mit der sorgf\u00e4ltigen Ausgestaltung von Arbeitsprozessen, verlangt eine transparente und offene Kommunikation und legt den Fokus auf eine angenehme Arbeitsumgebung. Regelm\u00e4\u00dfiges Feedback und kontinuierliche Verbesserungen tragen dazu bei, eine Arbeitskultur zu schaffen, die die Zufriedenheit und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen f\u00f6rdert. Nachhaltiges Employee Experience Management zielt darauf ab, den Arbeitsalltag f\u00fcr die Mitarbeiter nicht nur effizient, sondern auch bedeutungsvoll, ausgewogen und gesundheitsf\u00f6rdernd zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-massnahmen-des-nachhaltigen-personalmanagements-im-uberblick\">Ma\u00dfnahmen des nachhaltigen Personalmanagements im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">Nachhaltigkeit ist kein Zustand, sondern vielmehr ein fortlaufender Prozess und eine achtsame Grundhaltung zur physischen und sozialen Umwelt. Die komplexe \u201eRessource\u201c Mensch ist dabei nicht \u00fcber einen Kamm zu scheren und bedeutet f\u00fcr jedes Unternehmen individuelle Ma\u00dfnahmen. F\u00fcnf zentrale Bestandteile einer nachhaltigen Personalstrategie k\u00f6nnen dabei helfen, den eigenen Weg zu finden:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilisierung der Arbeit:<\/strong> Erm\u00f6glichen flexibler Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Job-Sharing oder 4-Tage-Woche.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:<\/strong> Schaffung von Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie f\u00f6rdern.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement:<\/strong> Implementierung von Gesundheitsangeboten (z. B. Betriebssport, Entspannungsr\u00e4ume, Grippeschutz-Impfungen) und Ma\u00dfnahmen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance einzahlen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t und Inklusion:<\/strong> Aktive Ma\u00dfnahmen zur Schaffung einer vielf\u00e4ltigen und inklusiven Unternehmenskultur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gezielte Personalentwicklung und Weiterbildung:<\/strong> Angebote zur fachlichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung der Mitarbeiter, inklusive Workshops, Bedarfsanalysen und Fortbildungen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit-die-zukunft-ist-nachhaltig\">Fazit: Die Zukunft ist nachhaltig<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"\">F\u00fcr Unternehmen, die ihre Zukunftsf\u00e4higkeit sichern wollen, ist nachhaltiges Personalmanagement keine Option, sondern eine Notwendigkeit. Es erfordert ein Umdenken in der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/unternehmenskultur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unternehmenskultur<\/a>, eine ganzheitliche Betrachtung der Mitarbeiterbed\u00fcrfnisse und die Integration nachhaltiger Praktiken in alle Unternehmensbereiche. Nur so k\u00f6nnen Unternehmen nicht nur den aktuellen Herausforderungen begegnen, sondern auch langfristig erfolgreich und attraktiv bleiben. Das Bekenntnis zu nachhaltigem Personalmanagement ist mehr als eine Strategie \u2013 es ist der Schl\u00fcssel zu einer agilen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verwandte-artikel\">Verwandte Artikel<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/6-schluesselaufgaben-im-personalmanagement-der-zukunft\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">6 Schl\u00fcsselaufgaben im Personalmanagement der Zukunft<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-experience-tipps-fuer-ein-gutes-mitarbeitererlebnis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employee Experience: Tipps f\u00fcr ein gutes Mitarbeitererlebnis<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/flexible-arbeitszeitmodelle-im-ueberblick\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Flexible Arbeitszeitmodelle im \u00dcberblick<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-self-service-weiter-gedacht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Employee-Self-Service f\u00fcr mehr Zufriedenheit und Effizienz<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hr-trends-2024-der-mensch-im-mittelpunkt-fy24\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HR-Trends 2024: Der Mensch im Mittelpunkt<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personalmanagement in Gr\u00fcn? Das sogenannte nachhaltige Personalmanagement umfasst mehr als \u00f6kologische Aspekte. Hier steht die Ressource Mensch im Zentrum: Das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Entwicklung der Mitarbeiter hat Priorit\u00e4t. So finden HR-Fachkr\u00e4fte erfolgreich eine Strategie, die zum Unternehmen passt.<\/p>\n","protected":false},"author":914,"featured_media":10728,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[22,70,72,71,69,73],"tags":[885,907,210,552,679,289,895,123,92,180,133,191,290,909,932,97,704,218,897,89,143,199],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,55],"imagine_tag":[37,39,41,40,24],"coauthors":[955],"class_list":["post-21624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-betreuen","category-mitarbeiter-binden","category-mitarbeiter-entwickeln","category-mitarbeiter-finden","category-mitarbeiter-motivieren","tag-arbeitszeitmodelle","tag-diversity","tag-employer-branding","tag-fachkraeftemangel","tag-gesundheitsmanagement","tag-kleinunternehmer","tag-mitarbeiter-betreuen","tag-mitarbeiterbindung","tag-mitarbeitergespraech","tag-mitarbeiterlebenszyklus","tag-mitarbeitermotivation","tag-mittelstand","tag-mobiles-arbeiten","tag-moderne-arbeitswelt","tag-nachhaltigkeit","tag-new-work","tag-people-company","tag-performance-management","tag-personalentwicklung","tag-personalmanagement","tag-unternehmenskultur","tag-work-life-balance","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Franziska Priebe","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1261583718.jpg","imagine_tags":{"37":"HR","39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/914"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=21624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/21624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=21624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=21624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=21624"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=21624"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=21624"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=21624"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=21624"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=21624"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=21624"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=21624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}