{"id":22175,"date":"2024-04-02T11:18:05","date_gmt":"2024-04-02T09:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=22175"},"modified":"2025-05-30T13:33:03","modified_gmt":"2025-05-30T11:33:03","slug":"social-media-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/social-media-recruiting\/","title":{"rendered":"Social Media Recruiting: Effektive Strategien der Personalbeschaffung"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSocial Media Recruiting: Effektive Strategien der Personalbeschaffung\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-04-02T11:18:05+02:00\">2. April 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Social Media Recruiting: Effektive Strategien der Personalbeschaffung\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/social-media-recruiting\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/franziskapriebe\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"31\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Franziska_Priebe_300px.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Franziska Priebe<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Social Media Recruiting bietet nicht nur gro\u00dfen Konzernen, sondern auch kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen (KMU) eine effektive M\u00f6glichkeit, qualifizierte Kandidaten anzusprechen und ihren Talentpool zu erweitern. F\u00fcr HR und F\u00fchrungskr\u00e4fte lohnt sich ein Blick auf die Grundlagen des Social Media Recruitings, Vorteile, Herausforderungen und eine Schritt-f\u00fcr-Schritt Anleitung f\u00fcr eine erfolgreiche Strategie.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-social-media-recruiting-definition\" data-level=\"2\">Social Media Recruiting: Definition<\/a><\/li><li><a href=\"#h-welche-unterschiedlichen-kanale-gibt-es\" data-level=\"2\">Welche unterschiedlichen Kan&auml;le gibt es?<\/a><ul><li><a href=\"#h-instagram-recruiting-das-ist-zu-beachten\" data-level=\"3\">Instagram Recruiting: Das ist zu beachten<\/a><\/li><li><a href=\"#h-facebook-ads-recruiting-talentgewinnung-durch-gezielte-werbeanzeigen\" data-level=\"3\">Facebook-Ads Recruiting: Talentgewinnung durch gezielte Werbeanzeigen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-wo-liegen-die-vorteile-von-social-media-recruiting\" data-level=\"2\">Wo liegen die Vorteile von Social Media Recruiting?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-sind-mogliche-herausforderungen\" data-level=\"2\">Was sind m&ouml;gliche Herausforderungen?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-5-schritte-zur-erfolgreichen-social-media-recruiting-strategie\" data-level=\"2\">5 Schritte zur erfolgreichen Social Media Recruiting Strategie:<\/a><\/li><li><a href=\"#h-fazit\" data-level=\"2\">Fazit<\/a><ul><li><a href=\"#h-verwandte-artikel\" data-level=\"3\">Verwandte Artikel<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-social-media-recruiting-definition\"><strong>Social Media Recruiting: Definition<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Social Media Recruiting nutzt Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram, um aktiv und passiv suchende Talente anzusprechen. Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Methoden wie das Rekrutieren auf Jobportalen erm\u00f6glicht Social Media Recruiting Unternehmen, ihren Radius zu erwarten und auch direkt mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die m\u00f6glicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-unterschiedlichen-kanale-gibt-es\"><strong>Welche unterschiedlichen Kan\u00e4le gibt es?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Auswahl der richtigen Kan\u00e4le ist entscheidend f\u00fcr den Erfolg des Social Media Recruitings:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>LinkedIn<\/strong> und <strong>Xing<\/strong> sind bevorzugte Plattformen f\u00fcr berufsbezogene Interaktionen. Hier ver\u00f6ffentlichen Unternehmen nicht nur Stellenanzeigen, sondern k\u00f6nnen au\u00dferdem ihre Branchenexpertise durch Meinungsbeitr\u00e4ge und Artikel zeigen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Facebook<\/strong> und <strong>Instagram<\/strong> bieten eine informellere Umgebung, in der Unternehmen ihre Arbeitgebermarke st\u00e4rken und Kandidaten durch ansprechende Inhalte wie Mitarbeitergeschichten und Beitr\u00e4ge zur Unternehmenskultur auf sich aufmerksam machen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>TikTok<\/strong> ist eine reine Kurzvideo-Plattform, die besonders bei der Generation Z beliebt ist und auf der vor allem tagesaktueller (Trend-)Content gut funktioniert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei der Nutzung der Kan\u00e4le ist es also wichtig, die Besonderheiten und Erwartungen der jeweiligen Zielgruppe zu ber\u00fccksichtigen und Inhalte zu erstellen, die ansprechend und relevant sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-instagram-recruiting-das-ist-zu-beachten\"><strong>Instagram Recruiting: Das ist zu beachten<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Instagram ist heute ein wichtiger Kanal f\u00fcr das Employer Branding und die Personalgewinnung. Die Plattform eignet sich besonders gut, um visuelle Einblicke in den Arbeitsalltag, die Unternehmenskultur sowie die Werte eines Unternehmens zu vermitteln. Hier bietet sich die M\u00f6glichkeit, fr\u00fchzeitig mit potenziellen Nachwuchskr\u00e4ften in Kontakt zu treten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erfolgreiches Instagram Recruiting basiert auf authentischem Content. Mitarbeitervorstellungen, kurze Videoformate (Reels), Behind-the-Scenes-Material oder interaktive Formate wie Umfragen und Story-Sticker st\u00e4rken das Vertrauen in das Unternehmen als Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-facebook-ads-recruiting-talentgewinnung-durch-gezielte-werbeanzeigen\"><strong>Facebook-Ads Recruiting: Talentgewinnung durch gezielte Werbeanzeigen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch die pr\u00e4zisen Targeting-Optionen im Meta Ads Manager lassen sich Stellenanzeigen nach Kriterien wie Alter, Region, Berufserfahrung oder Interessen filtern und zielgerichtet ausspielen. Damit ist Facebook-Advertising nicht nur f\u00fcr gro\u00dfe Unternehmen, sondern auch f\u00fcr kleine und mittlere Betriebe ein relevantes Instrument im Recruiting-Mix.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Anzeigen sollten mit einem klaren Nutzenversprechen, einem authentischen Unternehmensbild und einem gut sichtbaren Call-to-Action (z.&nbsp;B. \u201eJetzt bewerben\u201c) gestaltet sein. Zus\u00e4tzlich hilft es, A\/B-Tests durchzuf\u00fchren, um verschiedene Anzeigenmotive zu vergleichen und fortlaufend zu optimieren. Die regelm\u00e4\u00dfige Auswertung der Performancekennzahlen liefert wertvolle Einblicke.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wo-liegen-die-vorteile-von-social-media-recruiting\"><strong>Wo liegen die Vorteile von Social Media Recruiting?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Social Media Recruiting erh\u00f6ht Reichweite und Sichtbarkeit von Stellenangeboten erheblich. \u00dcber Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder Facebook lassen sich gezielt Fachkr\u00e4fte ansprechen \u2013 auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Der direkte Kontakt, etwa durch Kommentare oder pers\u00f6nliche Nachrichten, erm\u00f6glicht eine niedrigschwellige, authentische Kommunikation. Dar\u00fcber hinaus st\u00e4rkt die Pr\u00e4senz in sozialen Netzwerken die Arbeitgebermarke und f\u00f6rdert den Aufbau langfristiger Talentpools.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>Tipp:<\/strong><br>Sie suchen Top-Talente, die perfekt in Ihr Unternehmen passen? Eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/recruiting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recruiting Software<\/a> unterst\u00fctzt Sie dabei.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-sind-mogliche-herausforderungen\">Was sind m\u00f6gliche Herausforderungen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trotz seiner Vorteile birgt Social Media Recruiting jedoch auch einige Herausforderungen. Die gr\u00f6\u00dfte liegt in der Dynamik sozialer Plattformen. Trends \u00e4ndern sich schnell, Zielgruppenverhalten ebenso. Ohne strategisches Know-how und kontinuierliche Weiterbildung kann Social Media Recruiting ineffektiv bleiben. Hinzu kommt die Gratwanderung zwischen werblichem Content und glaubw\u00fcrdiger Kommunikation. Wer es jedoch schafft, echten Mehrwert zu liefern und auf Augenh\u00f6he zu interagieren, baut nachhaltige Beziehungen zu Talenten auf. Online Kurse und Wissensressourcen wie etwa bei der&nbsp;\ufddf <a href=\"https:\/\/education.omr.com\/collections\/omr-academy?utm_source=google&amp;utm_medium=paid&amp;utm_campaign=search-academy&amp;gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiAi6uvBhADEiwAWiyRdnMOmzj3omw_YmeqmL0UqvXDWX023o7pNYpLPMJmwbtTuNPtkxfmKBoCsYsQAvD_BwE\">OMR Academy&nbsp;<\/a>oder der \u00f6rtlichen&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ihk.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IHK<\/a>&nbsp;schaffen Abhilfe und geben Orientierung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-schritte-zur-erfolgreichen-social-media-recruiting-strategie\"><strong>5 Schritte zur erfolgreichen Social Media Recruiting Strategie:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zielgruppenanalyse:<\/strong>\u00a0Verstehen, welche Plattformen die Zielgruppe nutzt und welche Inhalte sie anspricht \u2013 das ist die Basis jeder Strategie. Nur wer wei\u00df, wen er erreichen will, kann relevante Inhalte gestalten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Attraktives Arbeitgeberprofil:<\/strong>\u00a0Ein authentischer Online-Auftritt macht Unternehmenskultur erlebbar. Bilder, kurze Videos und klare Aussagen zu Werten und Benefits schaffen Vertrauen und Interesse. Wer sich online nicht verstellt, sondern glaubw\u00fcrdig als attraktiver Arbeitgeber pr\u00e4sentiert, zieht damit automatisch die Kandidaten an, die zum Unternehmen passen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Content-Strategie:<\/strong>\u00a0Geplanter Content-Mix aus Einblicken, Karrieretipps und Branchenthemen sorgt f\u00fcr Sichtbarkeit. Regelm\u00e4\u00dfige Beitr\u00e4ge f\u00f6rdern Wiedererkennung und st\u00e4rken die Arbeitgebermarke. Die Frage, die Unternehmen sich daf\u00fcr stellen m\u00fcssen, ist nicht: Was m\u00f6chten wir erz\u00e4hlen? Sondern: Was m\u00f6chte unsere Zielgruppe wissen?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aktive Interaktion:<\/strong>\u00a0Social Media ist keine Einbahnstra\u00dfe, sondern lebt vom Austausch. Reaktionen auf Kommentare, Likes oder Nachrichten zeigen N\u00e4he und Engagement \u2013 das macht Unternehmen attraktiv.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Messung und Optimierung:<\/strong>\u00a0Mit KPIs wie Klickrate, Reichweite oder Bewerbungen l\u00e4sst sich die Wirksamkeit der Ma\u00dfnahmen pr\u00fcfen. So versteht das Team, was funktioniert und was nicht, und kann die Inhalte fortlaufend optimieren.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit\"><strong>Fazit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Social Media Recruiting bietet KMUs eine effektive M\u00f6glichkeit, qualifizierte Talente anzusprechen und ihren Mitarbeiterpool zu erweitern. Indem HR und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zusammen eine durchdachte und strategische Herangehensweise entwickeln und ihre Bem\u00fchungen kontinuierlich messen und optimieren, k\u00f6nnen sie die Chancen sozialer Medien nutzen, um ihr Team mit erstklassigen Talenten zu verst\u00e4rken und ihre Wachstumsziele zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verwandte-artikel\">Verwandte Artikel<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ki-gestuetzte-talent-marketplaces-talente-gewinnen-talente-binden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KI-gest\u00fctzte Talent Marketplaces: Talente gewinnen, Talente binden<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/8-digitale-kompetenzen-die-personaler-jetzt-und-in-zukunft-brauchen-fy24\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">8 digitale Kompetenzen, die Personaler jetzt und in Zukunft brauchen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/recruiting-der-verschiedenen-generationen-methoden-und-strategien-um-talentierte-fachkrafte-zu-gewinnen-fy24\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Generationen-Recruiting: Talentierte Fachkr\u00e4fte gewinnen!<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/personalgewinnung-im-war-for-talent-so-bleiben-sie-innovativ-und-erfolgreich-auf-einem-arbeitnehmermarkt-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalgewinnung im War for Talent: So bleiben Sie innovativ und erfolgreich auf einem Arbeitnehmermarkt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fachkraftemangel-in-deutschland-generation-z-im-goldrausch-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland: Generation Z im Goldrausch?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/active-sourcing\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tActive Sourcing\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/bewerbermanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tBewerbermanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digital-natives\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigital 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class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tModerne Arbeitswelt\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/new-work\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNew Work\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/people-company\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPeople Company\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/personalmanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPersonalmanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/social-media\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tSocial Media\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, 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Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAb dem 01.01.2027 wird die digitale Lohnabrechnung und Sozialversicherung Pflicht. Unternehmen sollten daher sp\u00e4testens jetzt vollst\u00e4ndig auf eine digitale Personalakte umsteigen, um Medienbr\u00fcche zu vermeiden. Mit dem richtigen Punkt-f\u00fcr-Punkt-Leitfaden gelingt das Projekt.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31644 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-change-management tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/change-management-mitarbeiter-fuer-die-digitale-personalakte-begeistern\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-29T16:00:49+02:00\">29. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tChange Management: Mitarbeiter f\u00fcr die digitale Personalakte begeistern\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31590 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-business-case-fuer-die-digitale-personalakte-roi-rechnung-fuer-geschaeftsfuehrer-und-cfos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T15:43:10+02:00\">27. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDer Business Case f\u00fcr die digitale Personalakte: ROI-Rechnung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CFOs\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31561 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-bewerbermanagement tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dsgvo tag-employer-branding tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-journey-neu-gedacht-wie-die-digitale-personalakte-jeden-karriereschritt-begleitet\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-24T15:43:12+02:00\">24. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEmployee Journey neu gedacht: Wie die digitale Personalakte jeden Karriereschritt begleitet\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31402 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datenschutz tag-digitalisierung tag-it tag-mittelstand business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nis-2-richtlinie-pflichten-unternehmen-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-16T13:45:26+02:00\">16. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNIS-2-Richtlinie: Diese Pflichten gelten jetzt f\u00fcr Unternehmen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neue Wege der Personalbeschaffung: Soziale Medien machen einen gro\u00dfen Teil unseres heutigen Alltags aus. Daher ist es keine \u00dcberraschung, dass sie auch einen enormen Einfluss auf die Art und Weise haben, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter rekrutieren. Stichwort: Social Media Recruiting. Was ist das genau und wie gelingt es?<\/p>\n","protected":false},"author":914,"featured_media":10721,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[22,69],"tags":[643,163,651,210,289,191,909,97,704,89,102],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,55],"imagine_tag":[37,30,39,41,40,24],"coauthors":[955],"class_list":["post-22175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-finden","tag-active-sourcing","tag-bewerbermanagement","tag-digital-natives","tag-employer-branding","tag-kleinunternehmer","tag-mittelstand","tag-moderne-arbeitswelt","tag-new-work","tag-people-company","tag-personalmanagement","tag-social-media","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Franziska Priebe","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1181404518.jpg","imagine_tags":{"37":"HR","30":"Jobs und Karriere","39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/22175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/914"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=22175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/22175\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=22175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=22175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=22175"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=22175"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=22175"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=22175"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=22175"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=22175"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=22175"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=22175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}