{"id":23737,"date":"2024-06-25T08:45:34","date_gmt":"2024-06-25T06:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=23737"},"modified":"2026-03-25T10:49:10","modified_gmt":"2026-03-25T09:49:10","slug":"unternehmensnachfolge-und-fuehrung-leadership-neu-gedacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unternehmensnachfolge-und-fuehrung-leadership-neu-gedacht\/","title":{"rendered":"Unternehmensnachfolge und F\u00fchrung: Leadership neu gedacht"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--audio entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--audio\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/digitale-transformation\/\" class=\"entry-header__link\">Digitale Transformation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tUnternehmensnachfolge und F\u00fchrung: Leadership neu gedacht\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-06-25T08:45:34+02:00\">25. Juni 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Unternehmensnachfolge und F\u00fchrung: Leadership neu gedacht\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unternehmensnachfolge-und-fuehrung-leadership-neu-gedacht\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/janfriedrich\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Jan Friedrich, Podcast Host SageNAchfolgePlaner Unternehmensnachfolge\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-768x753.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-826x810.jpg 826w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-1536x1506.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/09\/Unbenannte-Aufnahme0008-2-2048x2008.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jan Friedrich<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed alignfull is-type-rich is-provider-buzzsprout wp-block-embed-buzzsprout wp-block-sage-buzzsprout-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div id=\"buzzsprout-player-15379034\"><\/div><script src=\"https:\/\/www.buzzsprout.com\/1626205\/15379034-so-sieht-effektives-leadership-fur-unternehmensnachfolger-heute-aus.js?container_id=buzzsprout-player-15379034&#038;player=small\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n<section class=\"wp-block-sage-podcast-networks\">\n\t<div class=\"container has-dark-background-color on-scroll-highlight__target\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"h4\">Jetzt abonnieren!<\/span>\n\t\t\t\t<ul class=\"unstyled\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/de\/podcast\/sagenachfolgeplaner-podcast\/id1476549655\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"160\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/02\/2-US_UK_Apple_Podcasts_Listen_Badge_RGB.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Apple Podcasts\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/0MtgNAeKF3zc2AvuhgL1f8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"160\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/02\/spotify-podcast-badge-blk-grn-660x160-1.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Spotify\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=p_i5_MXmglE&#038;list=PL4k13xwEdOJADGdmLu_lrgfSk6clexuAA&#038;index=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"663\" height=\"198\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Youtube.png\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"YouTube\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wechselt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung in einem Unternehmen, so ver\u00e4ndert sich auch der F\u00fchrungsstil. Jeder Chef und jede Chefin bringen schlie\u00dflich eigene Pers\u00f6nlichkeiten und eigene Schwerpunkte mit. Bei der Unternehmensnachfolge ist die bewusste Auseinandersetzung mit Leadership daher ein wichtiges Thema. Was macht eine F\u00fchrungskultur von heute aus und wie gestaltet sich der Weg dorthin m\u00f6glichst konfliktfrei?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Darum geht\u2019s hier<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-ein-nbsp-jobtitel-macht-noch-keinen-chef\" data-level=\"2\">Ein&nbsp; Jobtitel macht noch keinen Chef<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wenn-zwei-sich-streiten-unterstutzung-im-konfliktfall\" data-level=\"2\">Wenn zwei sich streiten: Unterst&uuml;tzung im Konfliktfall<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gesicht-zeigen-lohnt-sich-fuhrungskultur-und-nbsp-personal-branding\" data-level=\"2\">Gesicht zeigen lohnt sich &ndash; F&uuml;hrungskultur und&nbsp; Personal Branding<\/a><\/li><li><a href=\"#h-podcast-mit-echten-cases-nachfolger-geben-einblick-in-ihren-fuhrungsstil\" data-level=\"2\">Podcast mit echten Cases: Nachfolger geben Einblick in ihren F&uuml;hrungsstil<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"video-container-wrap -mode-full\"><div class=\"video-container\"><video\n\t\t\t\tclass=\"sage-video video-js vjs-default-skin \"\n\t\t\t\twidth=\"640\"\n\t\t\t\theight=\"360\"\n\t\t\t\tdata-setup='{ \"controls\": true, \"aspectRatio\" : \"16:9\", \"poster\": \"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/QomGHxIGC7U\/maxresdefault.jpg\", \"techOrder\": [\"youtube\"], \"enablejsapi\": 1, \"origin\": \"https:\/\/www.sage.com\", \"sources\": [{ \"type\": \"video\/youtube\", \"src\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=QomGHxIGC7U\"}], \"youtube\": { \"ytControls\": 0, \"cc_load_policy\": 3, \"modestbranding\": 1, \"hl\": \"de_DE\", \"playsinline\": 1 } }'\n\t\t\t\tcrossorigin=\"\"><\/video><\/div><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ein-nbsp-jobtitel-macht-noch-keinen-chef\">Ein&nbsp;<strong>Jobtitel macht noch keinen Chef<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein neuer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer muss zun\u00e4chst in seine Rolle finden. Oft ist der Nachfolger noch dabei, seine eigenen&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mitarbeiterbindung-so-machen-sie-aus-ihrer-fuehrungskraft-einen-guten-chef\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00fchrungskompetenzen<\/a>&nbsp;und die seines Teams aufzubauen. Hierbei ist es essenziell, von den Mitarbeitern zu lernen und den eigenen Leadership-Stil bewusst zu reflektieren und zu entwickeln. Dieser Prozess ben\u00f6tigt Zeit \u2013 man wird nicht \u00fcber Nacht zum Chef, sondern w\u00e4chst allm\u00e4hlich in die Position hinein. Durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und aktives Zuh\u00f6ren kann der neue Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer die Bed\u00fcrfnisse und Erwartungen seiner Belegschaft besser verstehen und sie aktiv in seine F\u00fchrungsstrategie einflie\u00dfen lassen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wenn-zwei-sich-streiten-unterstutzung-im-konfliktfall\"><strong>Wenn zwei sich streiten: Unterst\u00fctzung im Konfliktfall<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch die neue Person an der Spitze wird also fast schon notwendigerweise ein&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nachfolgekontor.de\/unternehmensnachfolge-und-fuehrungsstilwechsel-wie-passt-das-zusammen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wandel der F\u00fchrungskultur<\/a>&nbsp;ausgel\u00f6st. Dabei treten sehr wahrscheinlich auch Konflikte auf. Es kann vorkommen, dass einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, weil sie sich nicht mehr damit identifizieren k\u00f6nnen. Dies ist in einem gesunden Ma\u00df normal und sollte Nachfolger nicht abschrecken. Es ist wichtig, dass sie zu ihren Werten stehen und diese klar kommunizieren, w\u00e4hrend sie im engen Austausch mit der Belegschaft bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Externe Unterst\u00fctzung durch eine Mediation kann helfen, wenn die&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wenn-die-emotionen-ueberkochen-konfliktfreie-nachfolge-ermoeglichen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Emotionen \u00fcberkochen<\/a>. Pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che und regelm\u00e4\u00dfige Teamrunden sind essenziell, um die W\u00fcnsche der Belegschaft und eventuellen Schulungsbedarf zu identifizieren. Denn die Unternehmenskultur der Zukunft ist gepr\u00e4gt von einer Kommunikation auf Augenh\u00f6he, Work-Life-Balance und Mitarbeiterentwicklung. Als F\u00fchrungskraft muss man dabei nicht mit allen Anforderungen der&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-die-gen-z-den-mittelstand-erobert-und-umgekehrt-fy21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">neuen Generation<\/a>&nbsp;an Arbeitnehmern einverstanden sein \u2013 aber man muss einen Umgang damit finden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesicht-zeigen-lohnt-sich-fuhrungskultur-und-nbsp-personal-branding\"><strong>Gesicht zeigen lohnt sich \u2013 F\u00fchrungskultur und&nbsp;<\/strong><strong>Personal Branding<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr viele Unternehmen und Branchen kann es von gro\u00dfem Vorteil sein, wenn der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer den Betrieb nach au\u00dfen hin repr\u00e4sentiert. Eine&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fuenf-personal-branding-ideen-fuer-unternehmensnachfolger\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">starke Personenmarke<\/a>&nbsp;st\u00e4rkt das Vertrauen, weckt Sympathien und macht die Expertise des Unternehmens sichtbar und erlebbar. Ein kleines Team, das sich um die \u00d6ffentlichkeitsarbeit k\u00fcmmert, kann hierbei hilfreich sein. In Interviews, Medienberichten oder auf Konferenzen kann der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sein Wissen teilen und somit dem Unternehmen zu mehr Bekanntheit verhelfen. Eine authentische und pr\u00e4sente F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit kann zudem auch die Unternehmenskultur positiv beeinflussen und eine wichtige Vorbildfunktion einnehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-podcast-mit-echten-cases-nachfolger-geben-einblick-in-ihren-fuhrungsstil\"><strong>Podcast mit echten Cases: Nachfolger geben Einblick in ihren F\u00fchrungsstil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Benedikt Lausberg (Cool Tec Electronic GmbH), Mario Albrecht (Rieth Maschinenvertrieb), Simon Goy (Goy &amp; Balke), Benjamin Stocksiefen (Holzbau Stocksiefen) und Katharina Koch (Landfleischerei Koch) haben bei ihren \u00dcbernahmen bereits den F\u00fchrungswandel vollzogen. In unserer&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=QomGHxIGC7U\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Podcast-Collage<\/a>&nbsp;geben sie ihre Erfahrungen weiter und stellen ihre Sichtweise von F\u00fchrung dar. H\u00f6ren Sie doch mal rein!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-h-4-font-size\" id=\"h-lesen-sie-zur-unternehmensnachfolge-auch-folgende-artikel-oder-horen-sie-in-die-podcasts-rein\">Lesen Sie zur Unternehmensnachfolge auch folgende Artikel oder h\u00f6ren Sie in die Podcasts rein:<\/h3>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-container is-constrained\"><div class=\"sage-container__inner\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/fruh-ubt-sich-unternehmensnachfolge-in-jungen-jahren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fr\u00fch \u00fcbt sich: Unternehmensnachfolge in jungen Jahren<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/erfolgreicher-quereinstieg-unternehmensnachfolge-als-branchen-neuling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Erfolgreicher Quereinstieg: Unternehmensnachfolge als Branchen-Neuling<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unternehmensnachfolge-zu-zweit-die-doppelspitze-als-modernes-fuehrungsmodell\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unternehmensnachfolge zu zweit: Die Doppelspitze als modernes F\u00fchrungsmodell<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/das-mindset-eines-erfolgreichen-unternehmensnachfolgers-fy22\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Das Mindset eines erfolgreichen Unternehmensnachfolgers<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/unternehmensnachfolge-bei-kmu-fy23\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unternehmensnachfolge: Aktuelle Zahlen und Fakten<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zum Thema Unternehmensnachfolge?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Business Welt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Podcast, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Unternehmensnachfolge-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Unternehmensnachfolge-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/externe-nachfolge\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tExterne Nachfolge\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/familienunternehmen\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tFamilienunternehmen\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/kleinunternehmer\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tKleinunternehmer\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/podcast\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPodcast\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge-podcast\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmens-Nachfolge Podcast\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensfuehrung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensf\u00fchrung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensnachfolge\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge-geschichten\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensnachfolge Geschichten\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensuebernahme\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmens\u00fcbernahme\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 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Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAb dem 01.01.2027 wird die digitale Lohnabrechnung und Sozialversicherung Pflicht. Unternehmen sollten daher sp\u00e4testens jetzt vollst\u00e4ndig auf eine digitale Personalakte umsteigen, um Medienbr\u00fcche zu vermeiden. Mit dem richtigen Punkt-f\u00fcr-Punkt-Leitfaden gelingt das Projekt.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31644 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-change-management tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/change-management-mitarbeiter-fuer-die-digitale-personalakte-begeistern\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-29T16:00:49+02:00\">29. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tChange Management: Mitarbeiter f\u00fcr die digitale Personalakte begeistern\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31590 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-business-case-fuer-die-digitale-personalakte-roi-rechnung-fuer-geschaeftsfuehrer-und-cfos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T15:43:10+02:00\">27. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDer Business Case f\u00fcr die digitale Personalakte: ROI-Rechnung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CFOs\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31561 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-bewerbermanagement tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dsgvo tag-employer-branding tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-journey-neu-gedacht-wie-die-digitale-personalakte-jeden-karriereschritt-begleitet\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-24T15:43:12+02:00\">24. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEmployee Journey neu gedacht: Wie die digitale Personalakte jeden Karriereschritt begleitet\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31402 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datenschutz tag-digitalisierung tag-it tag-mittelstand business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nis-2-richtlinie-pflichten-unternehmen-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-16T13:45:26+02:00\">16. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNIS-2-Richtlinie: Diese Pflichten gelten jetzt f\u00fcr Unternehmen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flache Hierarchien, Work-Life-Balance, offene T\u00fcren \u2013 wenn es um Leadership der Zukunft geht, fallen schnell diese Schlagw\u00f6rter. Was davon sollten Unternehmensnachfolger wie umsetzen? Im Artikel lesen Sie, welche Rolle die F\u00fchrungskultur bei der \u00dcbernahme eines Unternehmens einnimmt \u2013 inklusive spannender Einblicke aus der Praxis.<\/p>\n","protected":false},"author":547,"featured_media":21985,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"_sage_video":true,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"https:\/\/www.buzzsprout.com\/1626205\/15379034-so-sieht-effektives-leadership-fur-unternehmensnachfolger-heute-aus.js?container_id=buzzsprout-player-15379034&player=small","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[913,911,289,191,845,921,900,837,914,901],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,60,57,59],"imagine_tag":[39,41,40,912,884,883],"coauthors":[962],"class_list":["post-23737","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-digitale-transformation","tag-externe-nachfolge","tag-familienunternehmen","tag-kleinunternehmer","tag-mittelstand","tag-podcast","tag-unternehmensnachfolge-podcast","tag-unternehmensfuehrung","tag-unternehmensnachfolge","tag-unternehmensnachfolge-geschichten","tag-unternehmensuebernahme","post_format-post-format-audio","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Jan Friedrich","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0799.jpg","imagine_tags":{"39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","912":"Nachfolge Geschichten","884":"Podcast","883":"Unternehmensnachfolge"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/23737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/547"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=23737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/23737\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/21985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=23737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=23737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=23737"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=23737"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=23737"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=23737"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=23737"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=23737"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=23737"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=23737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}