{"id":25685,"date":"2024-11-28T09:44:00","date_gmt":"2024-11-28T08:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=25685"},"modified":"2025-12-15T18:18:48","modified_gmt":"2025-12-15T17:18:48","slug":"die-eubp-pflicht-was-arbeitgeber-beachten-mussen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-eubp-pflicht-was-arbeitgeber-beachten-mussen\/","title":{"rendered":"Die euBP-Pflicht: Was Arbeitgeber ab 2025 beachten m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/recht-steuern-finanzen\/\" class=\"entry-header__link\">Recht, Steuern und Finanzen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDie euBP-Pflicht: Was Arbeitgeber ab 2025 beachten m\u00fcssen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-11-28T09:44:00+01:00\">28. November 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Die euBP-Pflicht: Was Arbeitgeber ab 2025 beachten m\u00fcssen\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-eubp-pflicht-was-arbeitgeber-beachten-mussen\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/andreaschmidt\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/DrAS2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Andrea Schmidt\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Dr. Andrea Schmidt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Bereits seit 2023 ist die elektronisch unterst\u00fctzte <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/betriebspruefung\/\">Betriebspr\u00fcfung<\/a> Pflicht f\u00fcr Arbeitgeber. Ab 1. Januar 2025 m\u00fcssen sich diese jedoch auf eine wichtige \u00c4nderung einstellen. Denn die Meldepflicht wird erweitert. Ziel dabei ist, die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen weiter voranzubringen. Au\u00dferdem soll auf diese Weise der n\u00f6tige Aufwand f\u00fcr die Betriebspr\u00fcfung bei allen Beteiligten zur\u00fcckgehen.<\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-erweiterte-pflichten-im-rahmen-der-elektronisch-unterstutzten-betriebsprufung\" data-level=\"2\">Erweiterte Pflichten im Rahmen der elektronisch unterst&uuml;tzten Betriebspr&uuml;fung<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-arbeitgeber-tun-mussen\" data-level=\"2\">Was Arbeitgeber tun m&uuml;ssen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-technisches-verfahren-bei-der-elektronisch-unterstutzen-betriebsprufung\" data-level=\"2\">Technisches Verfahren bei der elektronisch unterst&uuml;tzen Betriebspr&uuml;fung<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wie-lauft-die-betriebsprufung-jetzt-ab\" data-level=\"2\">Wie l&auml;uft die Betriebspr&uuml;fung jetzt ab?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-information-zum-prufergebnis\" data-level=\"2\">Information zum Pr&uuml;fergebnis<\/a><\/li><li><a href=\"#h-uberblick-lohnabrechnung-zum-jahreswechsel\" data-level=\"2\">&Uuml;berblick Lohnabrechnung zum Jahreswechsel<\/a><\/li><li><a href=\"#h-uberblick-jahresabschluss-buchhaltung-und-gesetzliche-anderungen\" data-level=\"2\">&Uuml;berblick Jahresabschluss Buchhaltung und gesetzliche &Auml;nderungen<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erweiterte-pflichten-im-rahmen-der-elektronisch-unterstutzten-betriebsprufung\"><strong>Erweiterte Pflichten im Rahmen der elektronisch unterst\u00fctzten Betriebspr\u00fcfung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend Arbeitgeber bisher nur die Daten aus der Entgeltabrechnung elektronisch \u00fcbermitteln mussten, kommen ab 2025 erg\u00e4nzend die relevanten Finanzbuchhaltungsdaten hinzu. <strong>Entsprechend umfasst die Meldung k\u00fcnftig Entgeltdaten aus der Buchhaltung wie die Stammdaten der Mitarbeiter sowie Inhalte der Beitragsnachweise und Lohnangaben der Besch\u00e4ftigten.<\/strong> Im Regelfall liegen diese Daten im Unternehmen in elektronischer Form vor. Allerdings kann eine Betriebspr\u00fcfung auch weitere Dokumente einbeziehen. Handelt es sich dabei nicht um strukturierte Daten, k\u00f6nnen sie erst in einer sp\u00e4teren Ausbaustufe elektronisch \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Bedarf k\u00f6nnen Unternehmen bis 31. Dezember 2026 von einer \u00dcbergangsregelung profitieren. Hiernach k\u00f6nnen sich Arbeitgeber auf Antrag von der Verpflichtung zur elektronischen \u00dcbertragung der Buchhaltungsdaten befreien lassen. Dies galt bereits bei der Einf\u00fchrung der Pflicht der euBP f\u00fcr die Entgeltabrechnung. Die erneute M\u00f6glichkeit in Bezug auf die Finanzbuchhaltungsdaten leiten Fachleute daraus ab, dass \u00a7 126 SGB IV nicht zwischen den beiden Daten unterscheidet. Wer die \u00dcbergangsregelung nutzen m\u00f6chte, muss einen formlosen Antrag mit seiner Betriebsnummer an den Rentenversicherungstr\u00e4ger schicken.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Checkliste Lohnabrechnung Jahreswechsel 2025-2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Kostenfreie Checkliste f\u00fcr alle wichtigen Aufgaben<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Strukturierter Ablauf zum Jahreswechsel<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Alle wichtigen Termine 2026 im Blick<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-915759ef-533c-4247-b71a-b27a43ab561f\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfreie Checkliste herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1271906346-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1271906346-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-arbeitgeber-tun-mussen\"><strong>Was Arbeitgeber tun m\u00fcssen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>In einem ersten Schritt sollten Arbeitgeber \u00fcberpr\u00fcfen, ob ihre Systeme und Prozesse auf die neuen Anforderungen ausgerichtet sind. Ist dies nicht der Fall, gilt es, die n\u00f6tigen Voraussetzungen f\u00fcr eine Umstellung zu schaffen. Dabei kommt es neben der geeigneten Software auf die passenden Schnittstellen an. Grunds\u00e4tzlich zu beachten ist, dass die Daten aus einem systemgepr\u00fcften Programm stammen m\u00fcssen, das die Vorgaben der Rentenversicherungstr\u00e4ger erf\u00fcllt.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die mehr Zeit f\u00fcr die Umstellung ben\u00f6tigen und daher auf die \u00dcbergangsregelung setzen, sollten ihren Antrag dazu m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig einreichen. Nur so lassen sich Unsicherheiten vermeiden. Aufgrund der Vorteile durch die elektronisch unterst\u00fctzte Betriebspr\u00fcfung sollte dieser Schritt au\u00dferdem gut \u00fcberlegt sein.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Tipp: Mit der passenden <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/?utm_source=sageadvice&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=Owned&amp;utm_term=Compliance&amp;utm_content=JW_Artikel\">Lohnsoftware <\/a>sind Sie stets auf der sicheren Seite<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-technisches-verfahren-bei-der-elektronisch-unterstutzen-betriebsprufung\"><strong>Technisches Verfahren bei der elektronisch unterst\u00fctzen Betriebspr\u00fcfung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mithilfe des elektronischen Verfahrens werden die pr\u00fcfrelevanten Daten aus dem Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungsprogramm an die Betriebspr\u00fcfer der Deutschen Rentenversicherung \u00fcbermittelt. Dies erfolgt im sogenannten eXTRa-Standard. Dabei handelt es sich um ein einheitliches, zertifiziertes XML-Transportverfahren, das auch innerhalb der Sozialversicherung bei der Sofortmeldung genutzt wird. Nach Eingang der Daten beim Rentenversicherungstr\u00e4ger erh\u00e4lt der Arbeitgeber eine elektronische Annahmequittung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Datensicherheit ist durch die Wahl des \u00dcbertragungsverfahrens garantiert. Bei der Deutschen Rentenversicherung werden die Daten zudem in einem gesch\u00fctzten System gespeichert. Nachdem der Bescheid bestandskr\u00e4ftig wurde, erfolgt schlie\u00dflich die L\u00f6schung. Das Unternehmen erh\u00e4lt dar\u00fcber eine elektronische Mitteilung.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-lauft-die-betriebsprufung-jetzt-ab\"><strong>Wie l\u00e4uft die Betriebspr\u00fcfung jetzt ab?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich steht bei gr\u00f6\u00dferen Unternehmen die Sozialversicherungspr\u00fcfung weiterhin alle vier Jahre an. Bei kleineren kann es mitunter auch etwas l\u00e4nger dauern, bis sich die Tr\u00e4ger der Rentenversicherung anmelden. Gepr\u00fcft wird, ob die Arbeitgeber ihre Melde- und Beitragspflichten erf\u00fcllt und die Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichgesetz korrekt gezahlt haben. Bei der Betriebspr\u00fcfung greift der Pr\u00fcfer k\u00fcnftig erst einmal auf die im Rahmen der euBP zur Verf\u00fcgung gestellten Daten zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n<p>Zeigt die Analyse auf Plausibilit\u00e4t keine Abweichungen und erweisen sich die Beitragsabrechnung sowie die Berechnung als korrekt, kann der Besuch des Betriebspr\u00fcfers vor Ort im Unternehmen entfallen. Ein Einblick in die Unterlagen kann allerdings weiterhin notwendig sein, wenn es zu Unklarheiten und Abweichungen innerhalb der gelieferten Daten kommt.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Checklisten Jahresabschluss 2025 &amp; Buchhaltung und Pflichten 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Damit Sie den Jahresabschluss strukturiert<br \/>angehen k\u00f6nnen, haben wir f\u00fcr jede Unternehmensgr\u00f6\u00dfe<br \/>die richtige Checkliste parat.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Checklisten zu:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Vorarbeiten und Vorabkontrollen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Inventur, revisionssichere Archivierung &amp; Aufbewahrungsfristen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Bilanz inkl. GuV<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-2478395b-e95b-45e8-800c-1fa4cd52a4c2\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfreie Checklisten herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1219975277-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1219975277-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-information-zum-prufergebnis\"><strong>Information zum Pr\u00fcfergebnis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Ergebnis der Betriebspr\u00fcfung erfahren Unternehmen weiterhin auf dem Postweg. M\u00f6gliche Rechtsfolgen orientieren sich demnach an den Regelungen, die im Postversand gelten. Dies betrifft vor allem den Zeitpunkt der Zustellung als Grundlage f\u00fcr die Berechnung von Einspruchsfristen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf Wunsch erh\u00e4lt der Arbeitgeber das Pr\u00fcfergebnis k\u00fcnftig jedoch zus\u00e4tzlich auf elektronischem Weg. Es wird in diesem Fall als PDF-Dokument zum Datenabruf bereitgestellt. Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass die Betriebspr\u00fcfung mit euBP-Lohndaten durchgef\u00fchrt wurde und der entsprechende Wunsch schon bei \u00dcbersendung der Daten mitgeteilt wird. Anzugeben ist dann auch eine g\u00fcltige E-Mail-Adresse, an die der Rentenversicherungstr\u00e4ger die Information \u00fcber die Bereitstellung verschickt. Da der Empf\u00e4nger Zugriff auf vertrauliche Daten erh\u00e4lt, sollten Unternehmen keine allgemein zug\u00e4ngliche E-Mail-Adresse w\u00e4hlen. Abruf und Anzeige des PDF-Dokuments erfolgen dann \u00fcber das Entgeltabrechnungsprogramm.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-uberblick-lohnabrechnung-zum-jahreswechsel\"><strong>\u00dcberblick Lohnabrechnung zum Jahreswechsel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Alle wichtigen gesetzlichen \u00c4nderungen, eine Checkliste mit allen Zahlungsterminen&nbsp;und weitere top-aktuelle Artikel zum Jahreswechsel finden Sie auf unserer \u00dcberblicksseite&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnabrechnung-zum-jahreswechsel-2023-2024\">Jahreswechsel Lohnbuchhaltung <\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-uberblick-jahresabschluss-buchhaltung-und-gesetzliche-anderungen\"><strong>\u00dcberblick Jahresabschluss Buchhaltung und gesetzliche \u00c4nderungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Alle wichtigen gesetzlichen \u00c4nderungen, eine Checkliste zum Jahresabschluss&nbsp;und weitere top-aktuelle Artikel zum Jahresabschluss finden Sie auf unserer \u00dcberblicksseite&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/jahresabschluss-2023-buchhaltung-2024\/\">Jahresabschluss Buchhaltung<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen Recht, Steuern und Finanzen?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Business Welt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Recht-Steuern-und-Finanzen-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Recht-Steuern-und-Finanzen-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab Januar 2025 steht f\u00fcr Arbeitgeber eine wichtige \u00c4nderung im Rahmen der euBP an: Sie m\u00fcssen dann auch relevante Finanzbuchhaltungsdaten elektronisch \u00fcbermitteln. Was Sie beachten m\u00fcssen, erfahren Sie im Beitrag.<\/p>\n","protected":false},"author":1899,"featured_media":18498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[922,15,22,70,74,65],"tags":[84,337,63,76,730,661,115,244,895],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,56,55],"imagine_tag":[32,37,39,41,40,24],"coauthors":[961],"class_list":["post-25685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-buchhaltung-controlling","category-digitale-transformation","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-betreuen","category-mitarbeiter-bezahlen","category-recht-steuern-finanzen","tag-buchhaltung","tag-buerokratie","tag-compliance","tag-digitalisierung","tag-finanzbuchhaltung","tag-jahresabschluss","tag-lohnabrechnung","tag-lohnwegweiser","tag-mitarbeiter-betreuen","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Dr. Andrea Schmidt","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1163568066.jpg","imagine_tags":{"32":"Buchhaltung","37":"HR","39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/25685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1899"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=25685"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/25685\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/18498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=25685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=25685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=25685"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=25685"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=25685"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=25685"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=25685"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=25685"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=25685"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=25685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}