{"id":27844,"date":"2025-05-12T13:30:57","date_gmt":"2025-05-12T11:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=27844"},"modified":"2025-05-15T08:30:02","modified_gmt":"2025-05-15T06:30:02","slug":"dienstreise-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Dienstreise Arbeitszeit \u2013 die Verg\u00fctung auf Gesch\u00e4ftsreisen"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDienstreise Arbeitszeit \u2013 die Verg\u00fctung auf Gesch\u00e4ftsreisen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-12T13:30:57+02:00\">12. Mai 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Dienstreise Arbeitszeit \u2013 die Verg\u00fctung auf Gesch\u00e4ftsreisen\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/dienstreise-arbeitszeit\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/andreaschmidt\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/DrAS2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Andrea Schmidt\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Dr. Andrea Schmidt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Gesch\u00e4ftsreisen geh\u00f6ren f\u00fcr viele Unternehmen zum Alltag \u2013 ob zum Kundenbesuch, zur Messe oder zu internen Terminen an anderen Standorten. Dabei verursachen alle Dienstreisen Kosten und bed\u00fcrfen sorgf\u00e4ltiger Regeln. H\u00e4ufig stellt sich die Frage, in welchem Umfang die Reisezeit zur Arbeitszeit z\u00e4hlt. Wann ist Fahrzeit zu verg\u00fcten? Was gilt bei langen oder mehrt\u00e4gigen Dienstreisen? Dieser Beitrag gibt einen praxisnahen \u00dcberblick \u00fcber die geltenden Regeln rund um die Arbeitszeit bei Dienstreisen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inhaltsverzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<\/h3>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-wann-gilt-die-zeit-auf-dienstreise-als-arbeitszeit\" data-level=\"2\">Wann gilt die Zeit auf Dienstreise als Arbeitszeit?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wann-ist-fahrzeit-arbeitszeit-eine-frage-der-zumutbarkeit\" data-level=\"2\">Wann ist Fahrzeit Arbeitszeit? &ndash; Eine Frage der Zumutbarkeit<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wie-sind-reisezeiten-gesetzlich-geregelt-nbsp\" data-level=\"2\">Wie sind Reisezeiten gesetzlich geregelt? &nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#h-dienstreise-und-arbeitszeit-uber-10-stunden-was-ist-erlaubt-nbsp\" data-level=\"2\">Dienstreise und Arbeitszeit &uuml;ber 10 Stunden &ndash; was ist erlaubt? &nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wie-sieht-es-bei-mehrtagigen-dienstreisen-aus-nbsp\" data-level=\"2\">Wie sieht es bei mehrt&auml;gigen Dienstreisen aus? &nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#h-dienstreise-am-sonntag-was-gilt-fur-die-vergutung-nbsp\" data-level=\"2\">Dienstreise am Sonntag &ndash; was gilt f&uuml;r die Verg&uuml;tung? &nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#h-arbeitszeiterfassung-warum-sie-bei-dienstreisen-besonders-wichtig-ist-nbsp\" data-level=\"2\">Arbeitszeiterfassung &ndash; warum sie bei Dienstreisen besonders wichtig ist &nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#h-regelungen-im-unternehmen-klar-festlegen-nbsp\" data-level=\"2\">Regelungen im Unternehmen klar festlegen &nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#h-fazit-klare-regeln-faire-praxis-nbsp\" data-level=\"2\">Fazit: Klare Regeln, faire Praxis &nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wann-gilt-die-zeit-auf-dienstreise-als-arbeitszeit\">Wann gilt die Zeit auf Dienstreise als Arbeitszeit?<\/h2>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich gilt: Wer w\u00e4hrend einer Dienstreise seiner vertraglichen T\u00e4tigkeit nachgeht, befindet sich in der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/arbeitszeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitszeit<\/a>. Das betrifft zum Beispiel Termine vor Ort beim Kunden oder auf einer Veranstaltung. Auch das aktive Fahren eines Fahrzeugs \u2013 egal ob eigener Pkw, Dienstwagen oder Mietwagen \u2013 z\u00e4hlt in der Regel zur Arbeitszeit, da sich der Angestellte dabei nicht erholen kann.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Anders verh\u00e4lt es sich, wenn die Reisezeit keine Konzentration oder Arbeitsleistung erfordert, etwa beim Mitfahren im Zug oder im Auto als Beifahrer ohne konkrete Arbeitsauftr\u00e4ge. Solche Reisezeiten k\u00f6nnen au\u00dferhalb der Arbeitszeit liegen \u2013 es sei denn, Mitarbeiter und Unternehmen haben ausdr\u00fccklich etwas anderes vereinbart oder der Reisende erledigt dienstliche Aufgaben und bearbeitet zum Beispiel E-Mails im Zug.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wann-ist-fahrzeit-arbeitszeit-eine-frage-der-zumutbarkeit\">Wann ist Fahrzeit Arbeitszeit? <strong>\u2013 Eine Frage der Zumutbarkeit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Einordnung von Reisezeiten orientiert sich auch daran, ob die Reise eine au\u00dfergew\u00f6hnliche Beanspruchung darstellt. Muss jemand nach Feierabend noch mehrere Stunden zu einem Termin anreisen, kann dies unter bestimmten Voraussetzungen als verg\u00fctungspflichtige Arbeitszeit gelten \u2013 insbesondere, wenn die Dienstreise ohne vorherige Absprache angeordnet ist. Intuitiv l\u00e4sst sich also sagen: Je aktiver und dienstlich gebundener eine Reisezeit ist, desto eher wird sie als Arbeitszeit gewertet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-sind-reisezeiten-gesetzlich-geregelt-nbsp\"><strong>Wie sind Reisezeiten gesetzlich geregelt?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Um das genauer zu verstehen, lohnt sich zun\u00e4chst ein Blick auf die allgemeine Gesetzgebung zur Arbeitszeit. Das <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbzg\/BJNR117100994.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitszeitgesetz<\/a> (ArbZG) legt fest:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die t\u00e4gliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht \u00fcberschreiten.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine Verl\u00e4ngerung auf bis zu 10 Stunden ist m\u00f6glich, wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden werkt\u00e4glich nicht \u00fcberschritten werden.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nach Beendigung der t\u00e4glichen Arbeitszeit ist eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden einzuhalten.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Regelungen gelten n\u00e4mlich genauso auch f\u00fcr Dienstreisen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dienstreise-und-arbeitszeit-uber-10-stunden-was-ist-erlaubt-nbsp\"><strong>Dienstreise und Arbeitszeit \u00fcber 10 Stunden \u2013 was ist erlaubt?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Es wird also deutlich: Das ArbZG erlaubt auch auf Dienstreisen grunds\u00e4tzlich eine maximale t\u00e4gliche Arbeitszeit von 8 Stunden. Eine Verl\u00e4ngerung auf bis zu 10 Stunden ist nur dann m\u00f6glich, wenn innerhalb von 6 Monaten ein Durchschnitt von 8 Stunden pro Werktag eingehalten wird.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wird die zul\u00e4ssige t\u00e4gliche H\u00f6chstarbeitszeit durch eine Dienstreise \u00fcberschritten, etwa durch eine sp\u00e4te R\u00fcckfahrt nach einem ganzt\u00e4gigen Termin, ist das nur dann zul\u00e4ssig, wenn der Arbeitgeber Ausgleichszeiten gew\u00e4hrt. Auch die elfst\u00fcndige t\u00e4gliche Ruhezeit muss er beachten \u2013 etwa zwischen einem sp\u00e4ten R\u00fcckflug und dem n\u00e4chsten Arbeitstag.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-sieht-es-bei-mehrtagigen-dienstreisen-aus-nbsp\"><strong>Wie sieht es bei mehrt\u00e4gigen Dienstreisen aus?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Bei mehrt\u00e4gigen Gesch\u00e4ftsreisen ist die Arbeitszeit ebenso zu ber\u00fccksichtigen wie an gew\u00f6hnlichen Arbeitstagen. Die Fahrt zum Zielort, die Termine vor Ort und die R\u00fcckreise kann der Arbeitnehmer wie gewohnt erfassen. Ruhetage oder reisefreie Abende ohne dienstliche Aufgaben gelten jedoch nicht als Arbeitszeit, auch wenn der Mitarbeiter sie an einem anderen Ort verbringt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Beispiel: Eine Mitarbeiterin reist montagmorgens zu einer Konferenz, die zwei volle Tage dauert, und f\u00e4hrt am Mittwochabend zur\u00fcck. Die Arbeitszeit umfasst die Anreisezeit am Montag (sofern sie aktiv f\u00e4hrt oder arbeitet), die Konferenztage und die R\u00fcckfahrt. Die Pausen und zum Beispiel Abende ohne dienstliche Verpflichtungen z\u00e4hlen nicht zur Arbeitszeit, wohl aber ggf. Telefonate, E-Mail-Korrespondenz oder andere dienstliche T\u00e4tigkeiten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dienstreise-am-sonntag-was-gilt-fur-die-vergutung-nbsp\"><strong>Dienstreise am Sonntag \u2013 was gilt f\u00fcr die Verg\u00fctung?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Reisen an Sonn- und Feiertagen bed\u00fcrfen einer besonders sorgf\u00e4ltigen Pr\u00fcfung. Zwar ist die Reisezeit an einem Sonntag nicht automatisch verg\u00fctungspflichtig, dennoch greifen besondere Regelungen, wenn die Reise aus betrieblichen Gr\u00fcnden erforderlich ist und keine andere Option besteht.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Findet die Reise au\u00dferhalb der regul\u00e4ren Arbeitszeit statt, kann ein Anspruch auf Freizeitausgleich oder eine besondere Verg\u00fctung bestehen \u2013 insbesondere, wenn vertragliche oder tarifliche Regelungen das vorsehen. Eine vorherige Abstimmung schafft hier Klarheit und hilft, Konflikte von vornherein zu vermeiden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeitszeiterfassung-warum-sie-bei-dienstreisen-besonders-wichtig-ist-nbsp\"><strong>Arbeitszeiterfassung \u2013 warum sie bei Dienstreisen besonders wichtig ist<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Gerade bei Dienstreisen lohnt sich daher eine strukturierte Zeiterfassung. Sie bildet die Grundlage f\u00fcr eine korrekte Abrechnung, den Nachweis gesetzlicher Ruhezeiten und die Transparenz gegen\u00fcber Mitarbeitenden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Digitale <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HR-Software<\/a> bietet hierf\u00fcr entscheidende Vorteile: Sie erm\u00f6glicht es, Reisezeiten, Arbeitsstunden und Ruhezeiten direkt und dezentral zu erfassen und mit anderen Systemen wie der Reisekostenabrechnung zu verkn\u00fcpfen. So lassen sich Arbeitszeitgrenzen automatisch \u00fcberwachen und Berichte nachvollziehbar erstellen. Das sch\u00fctzt sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Tipp: Erfassen Sie Arbeitszeiten gesetzeskonform und effizient mit der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/zeiterfassung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zeiterfassung Software<\/a> von Sage <\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-regelungen-im-unternehmen-klar-festlegen-nbsp\"><strong>Regelungen im Unternehmen klar festlegen<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus ist es elementar, eindeutige Vereinbarungen schon vorab zu treffen. Denn Rechtsunsicherheit entsteht h\u00e4ufig dann, wenn keine klaren internen Vorgaben existieren. Wer wie reist, wann gearbeitet wird und welche Zeiten verg\u00fctet werden, sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht dem Zufall \u00fcberlassen. Sinnvoll ist eine schriftliche Regelung, zum Beispiel in Form einer Dienstreise- oder Arbeitszeit-Richtlinie, also einer Art internen \u201eTravel Policy\u201c. Sie schafft Transparenz, verringert R\u00fcckfragen und sichert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit-klare-regeln-faire-praxis-nbsp\"><strong>Fazit: Klare Regeln, faire Praxis<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Dienstreisen geh\u00f6ren in vielen Unternehmen zum Tagesgesch\u00e4ft \u2013 und damit auch die Frage nach der korrekten Behandlung der Arbeitszeit. Ob Anreise am Sonntag, lange Fahrtstrecken oder Messen \u00fcber 10 Stunden: Wichtig ist, Arbeitszeit und Reisezeit realistisch zu bewerten, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und eine faire Verg\u00fctungspraxis zu etablieren. Moderne <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/zeiterfassung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zeiterfassungsl\u00f6sungen<\/a> unterst\u00fctzen dabei, den \u00dcberblick zu behalten \u2013 und sorgen f\u00fcr Klarheit auf allen Seiten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weitere-interessante-artikel\">Weitere interessante Artikel<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/stundenzettel-vorlage-effizientes-erfassen-und-dokumentieren-von-arbeitsstunden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stundenzettel Vorlage: Effizientes Erfassen und Dokumentieren von Arbeitsstunden<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/arbeitszeiterfassung-wird-pflicht-bag-urteil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitszeiterfassung ist Pflicht \u2013 konkrete Inhalte lassen auf sich warten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ki-im-finanzwesen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KI im Finanzwesen: eine erfolgversprechende Story<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/5-hr-strategien-fur-die-zukunft-der-arbeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5 HR-Strategien f\u00fcr die Zukunft der Arbeit im Jahr 2025<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hr-technologie-trends\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Top 5 HR-Technologie-Trends 2025: Transformation der Personalarbeit<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ob Kundentermine, Messen oder Konferenzen \u2013 auf Dienstreisen verschwimmen oft die Grenzen zwischen Freizeit und Arbeit. Dieser Guide erkl\u00e4rt, wann Fahrzeit zur Arbeitszeit z\u00e4hlt, was bei mehrt\u00e4gigen Dienstreisen gilt \u2013 und wie digitale HR-Tools helfen, alles sauber zu erfassen. Jetzt lesen und Klarheit schaffen. <\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":10993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[22,70,74,65],"tags":[289,191,704,89],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,56,55],"imagine_tag":[33,37,39,36,61,41,40,24],"coauthors":[961],"class_list":["post-27844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-betreuen","category-mitarbeiter-bezahlen","category-recht-steuern-finanzen","tag-kleinunternehmer","tag-mittelstand","tag-people-company","tag-personalmanagement","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1139667011_updated.jpg","imagine_tags":{"33":"Finanzen","37":"HR","39":"Kleine Unternehmen","36":"Lohnabrechnung","61":"Mitarbeiter bezahlen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/27844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=27844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/27844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=27844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=27844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=27844"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=27844"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=27844"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=27844"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=27844"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=27844"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=27844"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=27844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}