{"id":27858,"date":"2025-05-05T17:16:31","date_gmt":"2025-05-05T15:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=27858"},"modified":"2025-05-16T12:18:50","modified_gmt":"2025-05-16T10:18:50","slug":"aufrollungsdifferenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/aufrollungsdifferenz\/","title":{"rendered":"Was ist eine Aufrollungsdifferenz?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tWas ist eine Aufrollungsdifferenz?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-05T17:16:31+02:00\">5. May 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Was ist eine Aufrollungsdifferenz?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/aufrollungsdifferenz\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/andreaschmidt\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/DrAS2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Andrea Schmidt\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Dr. Andrea Schmidt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-aufrollungsdifferenz-der-korrekturlauf-in-der-lohnabrechnung\">Die Aufrollungsdifferenz &#8211; Der Korrekturlauf in der Lohnabrechnung<\/h2>\n\n\n\n<p>Fehler in der Lohnabrechnung kommen vor und m\u00fcssen in den folgenden Monaten korrigiert werden. Die Korrektur einer Lohnabrechnung geschieht durch die Aufrollungsdifferenz. Sie ist die Aufrollung und Richtigstellung von bereits abgerechneten Geh\u00e4ltern. Wir haben alles relevante zu diesem Prozess f\u00fcr Sie in diesem Beitrag zusammengefasst.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-ist-eine-aufrollungsdifferenz\">Was ist eine Aufrollungsdifferenz?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Aufrollungsdifferenz ist eine r\u00fcckwirkende Korrektur einer <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/gehaltsabrechnung\/\"><strong>Gehaltsabrechnung<\/strong><\/a>. Sie wird genutzt, um \u00c4nderungen der Gehaltsbestandteile von bereits abgerechneten Monaten r\u00fcckwirkend zu \u00e4ndern und dient der Nachverrechnung aus dem Vormonat oder den Vormonaten.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Aufrollung ist immer dann notwendig, wenn bisher nicht erfasste \u00c4nderungen wie zum Beispiel nachtr\u00e4gliche Abwesenheiten oder Gehalts\u00e4nderungen erfasst werden m\u00fcssen. Die Aufrollungsdifferenz ist die Entgeltdifferenz, welche sich aus der Differenz des urspr\u00fcnglichen Auszahlungsbetrags und dem korrigierten Auszahlungsbetrag ergibt.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Unternehmen ist dies von gro\u00dfer Wichtigkeit, da korrekt durchgef\u00fchrte Aufrollungen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gew\u00e4hrleisten, finanzielle Risiken minimieren und Transparenz sowohl f\u00fcr Mitarbeiter als auch f\u00fcr Beh\u00f6rden sicherstellen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wann-wird-eine-aufrollung-durchgefuhrt\">Wann wird eine Aufrollung durchgef\u00fchrt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Aufrollung muss immer bei einer r\u00fcckwirkenden Korrektur durchgef\u00fchrt werden. Es gen\u00fcgt leider nicht, den Differenzbetrag im folgenden Monat einfach zu berechnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies liegt an den Vorlagen zur Steuer-und Beitragsberechnung. Die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/lohnabrechnung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Lohnabrechnung<\/strong><\/a>&nbsp;besitzt eine wichtige dokumentarische Funktion. Aus diesem Grund d\u00fcrfen falsche Lohnabrechnungen weder ersetzt noch gel\u00f6scht werden. Stattdessen dienen Korrekturen dazu, die Nachvollziehbarkeit f\u00fcr alle Beteiligten zu gew\u00e4hrleisten. Eine fehlerfreie Abrechnung ist essenziell, da sie unter anderem als Grundlage f\u00fcr Sozialleistungen und als Einkommensnachweis, etwa bei Bankgesch\u00e4ften, genutzt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Weiterhin ist eine Aufrollung n\u00f6tig, da in der Sozialversicherung das sogenannte Entstehungsprinzip gilt. Dieses fordert, dass die Beitragspflichten exakt dem Zeitraum zugeordnet werden, in dem sie entstehen. Daher m\u00fcssen Anpassungen immer auf den entsprechenden Zeitraum zur\u00fcckgef\u00fchrt werden, was gegebenenfalls eine detaillierte Neuberechnung der betroffenen Zeitr\u00e4ume erfordert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-kann-zu-einer-aufrollungsdifferenz-fuhren\">Was kann zu einer Aufrollungsdifferenz f\u00fchren<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine Vielzahl von Ursachen kann zu einer Aufrollungsdifferenz f\u00fchren. In einer falschen Lohnabrechnung kann zu wenig Gehalt, aber auch zu viel Gehalt bezahlt worden sein. Folgende Beispiele geh\u00f6ren den h\u00e4ufigsten Ursachen, k\u00f6nnen eine Aufrollung veranlassen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fehlerhafte oder fehlende Eingaben<\/strong>: Bei fehlerhaften oder fehlenden Eingaben, beispielsweise bez\u00fcglich Zuschl\u00e4gen, \u00dcberstunden oder anderer Entgeltbestandteile, kann eine Korrektur der urspr\u00fcnglich erfassten Daten erforderlich sein.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Steuerliche Korrekturen:<\/strong> \u00c4nderungen, welche sich aus Anpassungen der Steuerklassen, Freibetr\u00e4ge oder anderer steuerlicher Gegebenheiten ergeben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anpassungen der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge:<\/strong> Diese entstehen, wenn sich nachtr\u00e4glich \u00c4nderungen bez\u00fcglich der Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung oder Arbeitslosenversicherung ergeben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachtr\u00e4gliche Zulagen oder Pr\u00e4mien<\/strong>: Sofern Zulagen, Bonuszahlungen oder sonstige zus\u00e4tzliche Verg\u00fctungen mit r\u00fcckwirkender Geltung gew\u00e4hrt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berichtigungen der Arbeitszeit: <\/strong>Sofern Arbeitszeiten oder Schichtpl\u00e4ne im Nachhinein angepasst wurden, beispielsweise aufgrund der Korrektur fehlerhafter Erfassungen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00fcckforderung bei falscher Lohnabrechnung<\/strong>: \u00dcberzahlungen durch Fehler in der Gehaltsabrechnung erfordern eine Anpassung und R\u00fcckforderung des zu viel gezahlten Betrags.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufrollungsdifferenz-anhand-von-beispielen-einfach-erklart\">Aufrollungsdifferenz anhand von Beispielen einfach erkl\u00e4rt<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Aufrollungsdifferenz kann sowohl negativ als auch positiv f\u00fcr den Arbeitnehmer ausfallen. Sollte die Aufrollungsdifferenz positiv ausfallen, muss der Arbeitgeber den Betrag nachzahlen. Sollte&nbsp; die Aufrollungsdifferenz negativ ausfallen,&nbsp; muss der Mitarbeiter eine R\u00fcckzahlung leisten. Dieser Betrag wird vom Arbeitgeber in der aktuellen Lohnabrechnung einbehalten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Tipp: Nutzen Sie eine automatisierte Aufrollung in einer modernen <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Lohnabrechnungssoftware<\/strong><\/a><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beispielrechnung-fur-eine-positive-aufrollungsdifferenz\">Beispielrechnung f\u00fcr eine positive Aufrollungsdifferenz<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Mitarbeiter war im die ersten zehn Tagen im Januar 2025 krank und hatte Anspruch auf Krankengeld, da die Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers bereits \u00fcber die letzten sechs Wochen des Jahres 2024 erf\u00fcllt wurde. Das Unternehmen hat jedoch irrt\u00fcmlich das volle Gehalt ausgezahlt, ohne die Krankengeldtage zu ber\u00fccksichtigen. Dies wird im Februar 2025 entdeckt und eine r\u00fcckwirkende Korrektur der Lohnabrechnung erfolgt.<\/p>\n\n\n\n<p>Gehaltsdetails:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Monatliches Bruttogehalt des Mitarbeiters: 3.000\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Krankengeld f\u00fcr zehn Tage (durch die Krankenkasse berechnet): 1.000\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Berechnung der Aufrollungsdifferenz:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Falsch ausgezahlter Betrag: Das Unternehmen zahlte das vollst\u00e4ndige Gehalt von 3.000\u20ac aus<\/li>\n\n\n\n<li>Richtig zu zahlender Betrag: 3.000\u20ac &#8211; 1.000\u20ac (Krankengeldanteil) = 2.000\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Aufrollungsdifferenz: 3.000\u20ac (gezahlter Betrag) &#8211; 2.000\u20ac (Richtig zu zahlender Betrag)&nbsp; =&nbsp; 1.000\u20ac&nbsp; Differenz<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Der Arbeitnehmer muss r\u00fcckwirkend 1.000\u20ac an das Unternehmen zur\u00fcckzahlen, da dieser Betrag zu Unrecht als Krankengeld durch den Arbeitgeber \u00fcberwiesen wurde, obwohl er von der Krankenkasse h\u00e4tte \u00fcbernommen werden sollen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Arbeitnehmern f\u00fchrt dieser Schritt h\u00e4ufig zu Verwirrung, da eine positive Aufrollungsdifferenz in der Lohnabrechnung oft als Abzug dargestellt wird. Um Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden, ist es wichtig, dass Unternehmen proaktiv und transparent kommunizieren. Eine klare Erkl\u00e4rung der Korrektur hilft den Mitarbeitern, die \u00c4nderungen nachzuvollziehen und f\u00f6rdert das Vertrauen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Sozialversicherungsvorschriften besagen, dass alle Entgeltkorrekturen dem Entstehungszeitraum zugeordnet werden m\u00fcssen. Aus diesem Grund wurde der Zeitraum Januar durch eine Aufrollung korrigiert, und die Aufrollungsdifferenz wurde auf der neuen Gehaltsabrechnung f\u00fcr Februar ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beispielrechnung-fur-eine-negative-aufrollungsdifferenz\">Beispielrechnung f\u00fcr eine negative Aufrollungsdifferenz<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Mitarbeiter hat im Februar 2025 \u00dcberstunden geleistet, die urspr\u00fcnglich nicht erfasst wurden. Dies wird im M\u00e4rz 2025 bemerkt, und die Korrektur erfolgt r\u00fcckwirkend.<\/p>\n\n\n\n<p>Gehaltsdetails:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bruttogehalt des Mitarbeiters: 2.500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcberstunden: 10 Stunden<\/li>\n\n\n\n<li>Stundensatz: 20\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Zuschlag f\u00fcr \u00dcberstunden (25 %): 5\u20ac pro Stunde<\/li>\n\n\n\n<li>Gesamtbetrag f\u00fcr \u00dcberstunden: 10 Stunden \u00d7 (20\u20ac + 5\u20ac) = 250\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Berechnung der Aufrollungsdifferenz:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Urspr\u00fcnglich ausgezahltes Gehalt (Februar): 2.500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Richtig zu zahlender Betrag: 2.000\u20ac + 250\u20ac = 2.750\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Aufrollungsdifferenz:) 2.500\u20ac (gezahlter Betrag) &#8211; 2.750\u20ac&nbsp; (Richtig zu zahlender Betrag = &#8211; 250\u20ac<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Der Mitarbeiter erh\u00e4lt eine Nachzahlung von 250 \u20ac, da die \u00dcberstunden im Februar nicht ber\u00fccksichtigt wurden. Die Aufrollung stellt sicher, dass die Korrektur dem urspr\u00fcnglichen Abrechnungszeitraum (Februar) zugeordnet wird. Die Nachzahlung erfolgt in der Gehaltsabrechnung f\u00fcr M\u00e4rz und wird in den entsprechenden Dokumenten vermerkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aufrollungsdifferenz-in-der-lohnabrechnungssoftware\">Aufrollungsdifferenz in der Lohnabrechnungssoftware<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Aufrollung in einer modernen<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong> Lohnabrechnungssoftware<\/strong><\/a> ist ein automatisierter Prozess, der die r\u00fcckwirkende Korrekturen der Gehaltsabrechnung stark vereinfacht. Hier ist eine \u00dcbersicht, wie dieser Prozess funktioniert:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Erkennung von \u00c4nderungen<\/strong>: Sobald eine \u00c4nderung an bereits abgerechneten Zeitr\u00e4umen vorgenommen wird, erkennt die Software selbstt\u00e4tig die Notwendigkeit einer Aufrollung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automatische Berechnung<\/strong>: Die Software nimmt eine Neuberechnung der relevanten Zeitr\u00e4ume unter Ber\u00fccksichtigung der aktuellen Daten und gesetzlichen Bestimmungen vor. Dabei wird das Entstehungsprinzip ber\u00fccksichtigt, das sicherstellt, dass Beitr\u00e4ge und Steuerberechnungen dem urspr\u00fcnglichen Zeitraum zugeordnet werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erstellung einer Korrekturabrechnung<\/strong>: Nach der Berechnung erstellt die Software eine neue Abrechnung, die die \u00c4nderungen dokumentiert und die Differenzen ausweist. Diese Korrekturabrechnung wird in der laufenden Abrechnung ber\u00fccksichtigt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumentation<\/strong>: Alle \u00c4nderungen und Korrekturen werden im Lohnkonto des Mitarbeiters festgehalten, um die Nachvollziehbarkeit und Transparenz zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integration und Anpassung<\/strong>: Die Software ist darauf ausgelegt, sich flexibel an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen und dabei gesetzliche Vorgaben einzuhalten.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Aufrollungsdifferenz ist ein essenzielles Werkzeug in der Lohnabrechnung, um r\u00fcckwirkende Korrekturen transparent und gesetzeskonform umzusetzen. Sie gew\u00e4hrleistet die pr\u00e4zise Zuordnung von Anpassungen zu den urspr\u00fcnglichen Abrechnungszeitr\u00e4umen und sorgt damit f\u00fcr eine korrekte Berechnung von Gehaltsbestandteilen, Steuerlasten und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen. Mit der Integration von automatisierten Prozessen in moderner Lohnbuchhaltungssoftware wird der Aufwand reduziert, w\u00e4hrend die Dokumentation der \u00c4nderungen f\u00fcr alle Beteiligten nachvollziehbar bleibt. Fehler in der Lohnabrechnung k\u00f6nnen somit effizient behoben werden, ohne die Funktion der Gehaltsabrechnung als Dokumentationsgrundlage zu beeintr\u00e4chtigen. Eine sorgf\u00e4ltige Anwendung der Aufrollungsdifferenz st\u00e4rkt die Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">E-Book Lohnwegweiser 2026<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Mit dem kostenfreien Lohnwegweiser fit f\u00fcr den Jahreswechsel und das neue Jahr!<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>B\u00fcrokratieentlastungsgesetz IV<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Minijob und Mindestlohn 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Beitragss\u00e4tze und Beitragsbemessungsgrenzen 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Sachbezugswerte 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Entgelttransparenzgesetz 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Digitale SV-Meldungen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Checklisten und Zahlungstermine 2026<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-8f3f8a19-d6b1-4aaf-a54c-ff091bb23092\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfreies E-Book herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen HR und Lohnbuchhaltung?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu HR &amp; Lohnbuchhaltung<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-HR-Management-und-Payroll-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fehler in der Lohnabrechnung passieren. Eine Aufrollung erm\u00f6glicht ihre gesetzeskonforme Korrektur. Erfahren Sie, wann sie n\u00f6tig ist und wie Software Transparenz und Sicherheit schafft.<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":18499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[22,74],"tags":[63,115,191],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,54,60,57,59,56,55],"imagine_tag":[39,36,61,41,40,24],"coauthors":[961],"class_list":["post-27858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-mitarbeiter-bezahlen","tag-compliance","tag-lohnabrechnung","tag-mittelstand","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1338373163.jpg","imagine_tags":{"39":"Kleine Unternehmen","36":"Lohnabrechnung","61":"Mitarbeiter bezahlen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/27858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=27858"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/27858\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/18499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=27858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=27858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=27858"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=27858"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=27858"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=27858"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=27858"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=27858"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=27858"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=27858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}