{"id":31341,"date":"2026-07-09T13:34:28","date_gmt":"2026-07-09T11:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=31341"},"modified":"2026-07-09T13:35:55","modified_gmt":"2026-07-09T11:35:55","slug":"arbeitsrecht-aenderungen-2026-was-sich-bei-befristungen-abfindungen-und-zuschlaegen-aendern-soll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/arbeitsrecht-aenderungen-2026-was-sich-bei-befristungen-abfindungen-und-zuschlaegen-aendern-soll\/","title":{"rendered":"Arbeitsrecht-\u00c4nderungen 2026: Was sich bei Befristungen, Abfindungen und Zuschl\u00e4gen \u00e4ndern soll"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/recht-steuern-finanzen\/\" class=\"entry-header__link\">Recht, Steuern und Finanzen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tArbeitsrecht-\u00c4nderungen 2026: Was sich bei Befristungen, Abfindungen und Zuschl\u00e4gen \u00e4ndern soll\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tDer Koalitionsausschuss hat sich am 2. Juli 2026 auf ein Reformpaket geeinigt: l\u00e4ngere sachgrundlose Befristung, Steuervorteile bei schnellem Jobwechsel nach Abfindung und eine h\u00f6here Steuerfreigrenze f\u00fcr Zuschl\u00e4ge. Was Arbeitgeber und Besch\u00e4ftigte jetzt wissen sollten.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-09T13:34:28+02:00\">9. Juli 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Arbeitsrecht-\u00c4nderungen 2026: Was sich bei Befristungen, Abfindungen und Zuschl\u00e4gen \u00e4ndern soll\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/arbeitsrecht-aenderungen-2026-was-sich-bei-befristungen-abfindungen-und-zuschlaegen-aendern-soll\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/sabinepreusser\/\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/02\/PreusserSabine2015.jpg\" class=\"entry-author__image\" height=\"40\" width=\"40\" fetchpriority=\"high\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sabine Preusser<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section id=\"das-wichtigste\" class=\"wp-block-sage-key-takeaways\"><div class=\"sage-key-takeaways__inner\"><h2 class=\"wp-block-heading has-h-3-font-size\">Das Wichtigste auf einen Blick<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsvertr\u00e4gen soll von 24 auf bis zu 48 Monate verl\u00e4ngert werden (mit bis zu sechs statt bisher drei Verl\u00e4ngerungen) f\u00fcr Einstellungen bis zum 31.12.2030.<\/li>\n\n\n\n<li>Abfindungen sollen steuerlich beg\u00fcnstigt werden, wenn Besch\u00e4ftigte schnell eine neue Stelle antreten.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Steuerfreigrenze f\u00fcr Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschl\u00e4ge soll von 50 auf 75 Euro Grundlohn pro Stunde steigen; tariflich geregelte steuerfreie Zuschl\u00e4ge sollen vollst\u00e4ndig beitragsfrei werden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Spitzen der Regierungskoalition haben sich am 2. Juli 2026 im Koalitionsausschuss auf ein Reformpaket mit 34 Punkten geeinigt, das den Arbeitsmarkt flexibler machen soll. Das Programm \u201ef\u00fcr Aufschwung und Besch\u00e4ftigung&#8220; betrifft unter anderem befristete Arbeitsvertr\u00e4ge, die Besteuerung von Abfindungen sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschl\u00e4ge. Verbindlich sind die Pl\u00e4ne erst, wenn Bundestag und gegebenenfalls Bundesrat die entsprechenden Gesetze beschlossen haben.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inhaltsverzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<\/h4>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-was-andert-sich-bei-der-sachgrundlosen-befristung\" data-level=\"2\">Was &auml;ndert sich bei der sachgrundlosen Befristung?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gilt-die-schriftform-fur-befristungen-weiterhin\" data-level=\"2\">Gilt die Schriftform f&uuml;r Befristungen weiterhin?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-wie-sollen-abfindungen-kunftig-besteuert-werden\" data-level=\"2\">Wie sollen Abfindungen k&uuml;nftig besteuert werden?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-welche-zuschlage-fur-sonn-feiertags-und-nachtarbeit-bleiben-steuerfrei\" data-level=\"2\">Welche Zuschl&auml;ge f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit bleiben steuerfrei?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-was-bedeutet-das-reformpaket-fur-arbeitgeber-und-kmu\" data-level=\"2\">Was bedeutet das Reformpaket f&uuml;r Arbeitgeber und KMU?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-haufige-fragen-zum-reformpaket\" data-level=\"2\">H&auml;ufige Fragen zum Reformpaket<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-andert-sich-bei-der-sachgrundlosen-befristung\">Was \u00e4ndert sich bei der sachgrundlosen Befristung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die sachgrundlose Befristung soll k\u00fcnftig bis zu 48 Monate statt bisher 24 Monate m\u00f6glich sein, mit bis zu sechs statt drei Verl\u00e4ngerungen. Die Regelung soll f\u00fcr Arbeitnehmer gelten, die bis zum 31.12.2030 eingestellt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach aktueller Rechtslage erlaubt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eine Befristung ohne Sachgrund f\u00fcr maximal zwei Jahre; in diesem Zeitraum sind bis zu drei Verl\u00e4ngerungen zul\u00e4ssig. Einen \u00dcberblick \u00fcber die geltenden Vertragsformen gibt der Beitrag <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/arbeitsverhaeltnisse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitsverh\u00e4ltnisse: Arten, Rechte und Pflichten<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Arbeitgeber er\u00f6ffnet die geplante Ausweitung mehr Spielraum, Mitarbeiter l\u00e4nger befristet zu besch\u00e4ftigen, ohne einen Sachgrund nachweisen zu m\u00fcssen. F\u00fcr Arbeitnehmer bedeutet die \u00c4nderung im Umkehrschluss eine l\u00e4ngere Phase ohne unbefristete Anstellung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Empfehlung:<\/strong> Besch\u00e4ftigte k\u00f6nnen bei einem neuen befristeten Vertrag oder einer Verl\u00e4ngerung pr\u00fcfen, welche Perspektive auf eine sp\u00e4tere Festanstellung besteht und ob Alternativen vorhanden sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gilt-die-schriftform-fur-befristungen-weiterhin\">Gilt die Schriftform f\u00fcr Befristungen weiterhin?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die verpflichtende Schriftform f\u00fcr Befristungsabreden soll entfallen: Befristungen sollen k\u00fcnftig auch elektronisch vereinbart werden k\u00f6nnen, etwa per qualifizierter elektronischer Signatur oder \u00fcber ein elektronisches System mit sicherer Authentifizierung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach aktueller Rechtslage ist eine Befristung nur wirksam, wenn sie vor Beginn der T\u00e4tigkeit schriftlich fixiert wurde. Fehlt die Schriftform, gilt das Arbeitsverh\u00e4ltnis als unbefristet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Empfehlung:<\/strong> Arbeitnehmer sollten bei elektronischen Vereinbarungen alle Unterlagen speichern, Screenshots anfertigen und sich Vertragsbedingungen im Zweifel ausdr\u00fccklich best\u00e4tigen lassen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-sollen-abfindungen-kunftig-besteuert-werden\">Wie sollen Abfindungen k\u00fcnftig besteuert werden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abfindungen sollen steuerlich umso st\u00e4rker beg\u00fcnstigt werden, je schneller die Betroffenen eine neue Besch\u00e4ftigung aufnehmen. Damit will die Koalition z\u00fcgige Jobwechsel attraktiver machen. F\u00fcr Hochverdiener ist zudem eine erleichterte Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses gegen Abfindung vorgesehen, statt einer langwierigen gerichtlichen Auseinandersetzung um die Weiterbesch\u00e4ftigung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach aktueller Rechtslage mildert die sogenannte F\u00fcnftelregelung die Steuerprogression ab: Im Rahmen der steuerlichen Berechnung addiert das Finanzamt ein F\u00fcnftel der Abfindung zum Jahreseinkommen, berechnet die darauf entfallende Steuer und multipliziert die Differenz zur regul\u00e4ren Steuerlast mit f\u00fcnf. Wichtig: Seit 2025 wird die F\u00fcnftelregelung nicht mehr im Lohnsteuerabzug durch den Arbeitgeber ber\u00fccksichtigt, sondern nur noch \u00fcber die Steuererkl\u00e4rung (Anlage N) beantragt. Details erl\u00e4utern die Beitr\u00e4ge <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/so-wirkt-sich-die-abfindung-auf-steuern-und-sv-aus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">So wirkt sich die Abfindung auf Steuern und Sozialversicherung aus<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnsteuerabzug-ermassigte-besteuerung-von-abfindungen-entfallt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lohnsteuerabzug: Erm\u00e4\u00dfigte Besteuerung von Abfindungen entf\u00e4llt<\/a>. Bis 2003 waren Abfindungen im Rahmen von Freibetr\u00e4gen steuerfrei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Empfehlung:<\/strong> Es kann sinnvoll sein &#8211; wenn man eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/abfindung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Abfindung<\/a> verhandelt &#8211; die geplanten steuerlichen Anreize im Blick zu behalten. Der Zeitpunkt des Wechsels in die neue Besch\u00e4ftigung k\u00f6nnte k\u00fcnftig \u00fcber die H\u00f6he des Steuervorteils entscheiden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-zuschlage-fur-sonn-feiertags-und-nachtarbeit-bleiben-steuerfrei\">Welche <strong>Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit bleiben steuerfrei?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Steuerfreigrenze f\u00fcr Zuschl\u00e4ge nach \u00a7 3b EStG soll von 50 auf 75 Euro Grundlohn pro Stunde angehoben werden. Steuerfreie Zuschl\u00e4ge, die in Tarifvertr\u00e4gen geregelt sind, sollen zudem vollst\u00e4ndig beitragsfrei in der Sozialversicherung werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach aktueller Rechtslage bleiben Zuschl\u00e4ge f\u00fcr tats\u00e4chlich geleistete Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit nur innerhalb gesetzlicher Grenzen steuerfrei und nur, soweit sie auf einem Grundlohn von maximal 50 Euro pro Stunde beruhen. Beitragsfrei in der Sozialversicherung sind sie nur bis zu einem Grundlohn von 25 Euro pro Stunde.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Regelung<\/th><th>Aktuell<\/th><th>Geplant<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Steuerfreier Zuschlag Sonntagsarbeit<\/td><td>bis 50 % des Grundlohns<\/td><td>unver\u00e4ndert<\/td><\/tr><tr><td>Steuerfreier Zuschlag gesetzliche Feiertage<\/td><td>bis 125 % des Grundlohns<\/td><td>unver\u00e4ndert<\/td><\/tr><tr><td>Steuerfreier Zuschlag Weihnachten und 1. Mai<\/td><td>bis 150 % des Grundlohns<\/td><td>unver\u00e4ndert<\/td><\/tr><tr><td>Grundlohn-Obergrenze f\u00fcr die Steuerfreiheit<\/td><td>50 Euro pro Stunde<\/td><td><strong>75 Euro pro Stunde<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung<\/td><td>bis 25 Euro Grundlohn pro Stunde<\/td><td><strong>vollst\u00e4ndig beitragsfrei bei tariflich geregelten Zuschl\u00e4gen<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Tipp: Nutzen Sie eine digitale L\u00f6sung wie die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/zeiterfassung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zeiterfassung mit Sage HR<\/a>, um steuerfreie Zuschl\u00e4ge nachvollziehbar zu dokumentieren und bei Pr\u00fcfungen jederzeit abgesichert zu sein.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voraussetzung bleibt, dass die Arbeit tats\u00e4chlich zu den beg\u00fcnstigten Zeiten erbracht wird und der Zuschlag auf dem ma\u00dfgeblichen Grundlohn basiert. Die geltenden Regeln im Detail erkl\u00e4rt der Beitrag <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/zuschlaege-fuer-sonntags-feiertags-und-nachtarbeit-was-meister-wissen-sollten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von der \u00c4nderung w\u00fcrden vor allem Besch\u00e4ftigte in Branchen mit regelm\u00e4\u00dfiger Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit profitieren, etwa Pflege, Gastronomie, Hotellerie, Handel, Logistik, Industrie, Sicherheitsdienste und der Verkehrssektor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-bedeutet-das-reformpaket-fur-arbeitgeber-und-kmu\"><strong>Was bedeutet das Reformpaket f\u00fcr Arbeitgeber und KMU?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitgeber w\u00fcrden durch die geplanten \u00c4nderungen an Flexibilit\u00e4t gewinnen, m\u00fcssen aber ihre Prozesse anpassen: Befristungsmanagement, Abfindungsgestaltung und vor allem die Dokumentation von Zuschl\u00e4gen r\u00fccken in den Fokus. Denn steuerfreie Zuschl\u00e4ge setzen den l\u00fcckenlosen Nachweis der tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitszeiten voraus, daran \u00e4ndert auch die Reform nichts. Mit einer <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/hr-software\/zeiterfassung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HR-Software mit digitalen Zeiterfassung<\/a> dokumentieren Arbeitgeber Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit rechtssicher und unterst\u00fctzen Unternehmen dabei, die erforderliche Dokumentation bereitzuhalten. Welche Zuschl\u00e4ge in der Abrechnung wie zu behandeln sind, zeigt der Beitrag <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/zuschlaege-lohnabrechnung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Was sind Zuschl\u00e4ge in der Lohnabrechnung?<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Arbeitszeiten rechtssicher dokumentieren<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sage HR unterst\u00fctzt Sie dabei, Zuschl\u00e4ge und Arbeitszeiten rechtssicher digital zu erfassen und sauber nachzuweisen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b3391dfd-688b-4ed6-ad05-d379a9bd815d\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-21628\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenlos testen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-944515884-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-944515884-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haufige-fragen-zum-reformpaket\">H\u00e4ufige Fragen zum Reformpaket<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783500851707\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Ab wann gelten die neuen Regeln zu Befristungen, Abfindungen und Zuschl\u00e4gen?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Die \u00c4nderungen gelten noch nicht, sie beruhen auf der Einigung des Koalitionsausschusses vom 2. Juli 2026. Verbindlich werden sie erst mit Abschluss des Gesetzgebungsverfahrens. Bis dahin bleibt die aktuelle Rechtslage ma\u00dfgeblich. Arbeitgeber sollten die Umsetzung beobachten und Prozesse vorbereiten.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783500906727\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Wie lange darf ein Arbeitsvertrag k\u00fcnftig sachgrundlos befristet werden?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Geplant sind bis zu 48 Monate mit bis zu sechs Verl\u00e4ngerungen, doppelt so lange wie bisher. Die Regelung soll f\u00fcr Einstellungen bis zum 31.12.2030 gelten. Aktuell sind maximal 24 Monate mit drei Verl\u00e4ngerungen zul\u00e4ssig.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783500918498\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Bleibt die F\u00fcnftelregelung f\u00fcr Abfindungen bestehen?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Die F\u00fcnftelregelung gilt weiterhin, wird seit 2025 aber nur noch \u00fcber die Steuererkl\u00e4rung angewendet. Geplant ist erg\u00e4nzend ein gestaffelter Steuervorteil: Je schneller der Wechsel in eine neue Besch\u00e4ftigung gelingt, desto gr\u00f6\u00dfer soll die Beg\u00fcnstigung ausfallen.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1783501017743\"><strong class=\"schema-faq-question\">Wie weisen Arbeitgeber steuerfreie Zuschl\u00e4ge korrekt nach?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Steuerfreie Zuschl\u00e4ge erfordern den Nachweis der tats\u00e4chlich zu beg\u00fcnstigten Zeiten geleisteten Arbeit, etwa \u00fcber eine digitale Zeiterfassung wie in Sage HR. Pauschale Zuschl\u00e4ge ohne Nachweis sind nicht steuerbefreit. Eine saubere Dokumentation ist auch Voraussetzung, um von der geplanten 75-Euro-Grenze zu profitieren.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weitere-interessante-artikel\">Weitere interessante Artikel<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/abwesenheitsmanagement-software-im-wachstum-wie-efly-mit-sage-hr-kontrolle-gewann-und-kosten-senkte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Abwesenheitsmanagement Software im Wachstum: Wie eFly mit Sage HR Kontrolle gewann und Kosten senkte<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/ist-die-digitale-personalakte-pflicht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ist die digitale Personalakte Pflicht?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/stundennachweis-minijob\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stundennachweis f\u00fcr Minijob \u2013 so gelingt die Zeiterfassung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/berechnung-vom-stundensatz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stundensatz berechnen: Warum die richtige Berechnung so wichtig ist<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tipps-fur-die-vorbereitung-auf-eine-digitale-betriebsprufung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tipps f\u00fcr die Vorbereitung auf eine digitale Betriebspr\u00fcfung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Interesse an weiteren Tipps &amp; Insights zu den Themen Recht, Steuern und Finanzen?<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p class=\"\">\u2026mit unserem Newsletter 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Business Welt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Recht-Steuern-und-Finanzen-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2021\/03\/Blog-Recht-Steuern-und-Finanzen-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/arbeitsrecht\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsrecht\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/compliance\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCompliance\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/kleinunternehmer\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tKleinunternehmer\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/mittelstand\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMittelstand\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/personalmanagement\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPersonalmanagement\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31239 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-compliance tag-digitalisierung tag-e-rechnung tag-kleinunternehmer tag-mittelstand business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-07T10:45:28+02:00\">7. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/e-rechnung-2026-was-bedeuten-die-neuen-bmf-klarstellungen-fuer-unternehmen\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tE-Rechnung 2026: Was bedeuten die neuen BMF-Klarstellungen f\u00fcr Unternehmen?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tDas BMF hat seine FAQ zur E-Rechnung aktualisiert: Alle Pflichtangaben m\u00fcssen im strukturierten XML enthalten sein \u2013 PDFs d\u00fcrfen nicht als Datenquelle dienen. Was das f\u00fcr Unternehmen bedeutet und wie Sie Ihre Prozesse anpassen.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31292 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-business tag-compliance tag-datenschutz tag-e-commerce tag-eugh tag-finanzierung tag-online tag-wirtschaft tag-zahlungsverkehr business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/buy-now-pay-later-welche-regeln-gelten-ab-2026-fuer-ratenzahlungen-beim-onlineshopping\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1150431964-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Frau gibt Kreditkartendaten ein\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1150431964-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1150431964-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1150431964-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-03T10:00:00+02:00\">3. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tBuy now, pay later: Welche Regeln gelten ab 2026 f\u00fcr Ratenzahlungen beim Onlineshopping?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31281 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation tag-automatisierung tag-cloud tag-digitalisierung tag-geschaeftsprozesse tag-kuenstliche-intelligenz tag-mittelstand business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitale-transformation-mittelstand\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1408517180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-30T16:10:51+02:00\">30. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">18 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDigitale Transformation im Mittelstand: Wo Deutschland wirklich steht\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31230 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-automatisierung tag-controlling tag-data-analytics tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitalisierung tag-finanzbuchhaltung tag-finanzierung tag-geschaeftsprozesse tag-mittelstand tag-zahlungsverkehr business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/cash-position-staerken-cfo-checkliste\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1473163791.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-29T14:07:46+02:00\">29. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\t10-Punkte-Checkliste zur St\u00e4rkung Ihrer Cash-Position: So sichern CFOs die Liquidit\u00e4t im deutschen Mittelstand\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31152 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-buchhaltung tag-compliance tag-e-commerce tag-geschaeftsprozesse tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-zahlungsverkehr business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/buy-now-pay-later-deutschland-regeln\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-1296862822-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-06-26T14:16:42+02:00\">26. Juni 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">3 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tBuy Now Pay Later in Deutschland: Diese Regeln gelten jetzt\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Koalitionsausschuss hat sich am 2. Juli 2026 auf ein Reformpaket geeinigt: l\u00e4ngere sachgrundlose Befristung, Steuervorteile bei schnellem Jobwechsel nach Abfindung und eine h\u00f6here Steuerfreigrenze f\u00fcr Zuschl\u00e4ge. Was Arbeitgeber und Besch\u00e4ftigte jetzt wissen sollten.<\/p>\n","protected":false},"author":1709,"featured_media":10798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[22,65],"tags":[663,63,289,191,89],"business_type":[17,18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,60,57,59,55],"imagine_tag":[37,39,41,40,24],"coauthors":[953],"class_list":["post-31341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management-payroll","category-recht-steuern-finanzen","tag-arbeitsrecht","tag-compliance","tag-kleinunternehmer","tag-mittelstand","tag-personalmanagement","business_type-kleinunternehmer-handwerker","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"danieluka","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-170652637.jpg","imagine_tags":{"37":"HR","39":"Kleine Unternehmen","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/31341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1709"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=31341"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/31341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31350,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/31341\/revisions\/31350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=31341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=31341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=31341"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=31341"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=31341"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=31341"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=31341"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=31341"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=31341"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=31341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}