{"id":3418,"date":"2017-12-27T00:00:00","date_gmt":"2017-12-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=3418"},"modified":"2026-01-22T16:05:18","modified_gmt":"2026-01-22T15:05:18","slug":"lohnwegweiser-2018-neue-beitragsbemessungsgrenzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lohnwegweiser-2018-neue-beitragsbemessungsgrenzen\/","title":{"rendered":"Lohnwegweiser 2018: Neue Beitragsbemessungsgrenzen"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLohnwegweiser 2018: Neue Beitragsbemessungsgrenzen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Neue Beitragsbemessungensgrenze f\u00fcr 2018<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Deutschlands Wirtschaft w\u00e4chst best\u00e4ndig. Zur Freude der Arbeitgeber, die diese Entwicklung an ihre Mitarbeiter weitergeben. Daher steigen die L\u00f6hne. Bundesweit entwickelte sich das Einkommen im letzten Jahr um 2,42 Prozent und die Sozialversicherungstr\u00e4ger reagieren auf den anhaltenden Aufstiegstrend.<\/p>\n\n\n\n

Bei der Beitragsbemessungsgrenze handelt es sich um einen H\u00f6chstwert. \u00dcbersteigt der Bruttolohn eines Arbeitnehmers diese Grenze, so wird der Beitrag zur Sozialversicherung h\u00f6chstens von diesem obersten Wert erhoben. Ist die Beitragsbemessungsgrenze erst einmal erreicht, bleiben die zu zahlenden Betr\u00e4ge zur jeweiligen Versicherung konstant.<\/p>\n\n\n\n

Ab dem 01.Januar 2018 gelten neue Beitragsbemessungsgrenzen f\u00fcr die Sozialversicherung. Dementsprechend sind von der der neuen Rechengr\u00f6\u00dfenverordnung die<\/p>\n\n\n\n

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  • Kranken-<\/li>\n\n\n\n
  • Pflege-<\/li>\n\n\n\n
  • Renten- und<\/li>\n\n\n\n
  • Arbeitslosenversicherung betroffen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u00c4nderungen in der Kranken- und Pflegeversicherung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenkasse wird von derzeit 4.350,- Euro im Monat auf 4.425,- Euro monatlich steigen. Im Jahresbrutto bedeutet dies eine Steigerung von 52.200,- Euro auf 53.100,- Euro im Jahr. Die gleichen Werte gelten f\u00fcr die Pflegeversicherung und sind Einheitlich f\u00fcr ganz Deutschland.<\/p>\n\n\n\n

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    e-Book: Lohnwegweiser 2018<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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    Die gesetzlichen \u00c4nderungen zum Jahreswechsel im Lohn auf einen Blick<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenfrei laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Personalabteilung\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Gutverdienende Angestellte m\u00fcssen aufgrund der gestiegenen Beitragsbemessungsgrenze einen h\u00f6heren Betrag in die gesetzliche Krankenversicherung einzahlen. M\u00f6chte ein Arbeitnehmer in eine private Krankenkasse wechseln, gelten ab dem 01.01.2018 auch hier h\u00f6here Pflichtgrenzen. 59.400 Euro brutto im Jahr muss auf dem Lohnzettel stehen, damit ein Wechsel in den First-Class Patientenstatus m\u00f6glich ist. Bisher war es ausreichend j\u00e4hrlich 57.600,- Euro zu verdienen.<\/p>\n\n\n\n

    Ost-West Gef\u00e4lle in der Renten- und Arbeitslosenversicherung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    In Bezug auf die Renten- und Arbeitslosenversicherung bleibt der Unterschied zwischen Ost- und Westdeutschland bestehen. Dennoch \u00e4ndert sich in beiden Teilen der Republik die Bemessungsgrenze.<\/p>\n\n\n\n

    Im Westen liegen ab 2018 monatlich 6.500,- Euro f\u00fcr die Arbeitslosenversicherung zugrunde, das bel\u00e4uft sich auf 78.000,- Euro j\u00e4hrlich. In den neuen Bundesl\u00e4ndern gilt die Beitragsbemessungsgrenze von monatlich 5.800,- Euro, das entspricht einem Jahresgehalt von 69.600,- Euro.<\/p>\n\n\n\n

    Bei der Rentenversicherung dreht es sich um \u00e4hnliche Zahlen. In den alten Bundesl\u00e4ndern liegt die Beitragsbemessungsgrenze bei 8.000,- Euro monatlichen, im Osten der Republik bei 7.150,- Euro.<\/p>\n\n\n\n

    An den prozentualen Werten zu den einzelnen Sozialversicherungen \u00e4ndert sich hingegen nichts. So liegt beispielsweise der Satz f\u00fcr die Arbeitslosenversicherung weiterhin bei 3,0 Prozent oder bei 14,6 Prozent f\u00fcr die gesetzliche Krankenversicherung.<\/p>\n\n\n\n

    Mini- und Midi-Jobs von den \u00c4nderungen nicht betroffen<\/strong> Geringverdiener mit einem Mini-Job zahlen in Deutschland bis zu einem monatlichen Gehalt von 450 Euro keine Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge. Daran \u00e4ndert sich auch in Zukunft nichts. Personen, die zwischen 450,01 Euro und 850 Euro im Monat verdient, z\u00e4hlen zur Kategorie der \u201eMidijobber“. Der Arbeitgeber zahlt bei diesem Personenkreis die vollen Sozialbeitr\u00e4ge, der Arbeitnehmer jedoch nur einen verminderten Prozentsatz der Beitr\u00e4ge. Die ge\u00e4nderten Beitragsbemessungsgrenzen sind f\u00fcr diese Angestellten nicht relevant.<\/p>\n\n\n\n

    Die Rechengr\u00f6\u00dfe der Sozialversicherung ist an die Entwicklung der Bruttol\u00f6hne gekoppelt. Geht es mit der deutschen Wirtschaft auch in Zukunft bergauf, k\u00f6nnte bereits im Jahr 2019 die n\u00e4chste \u00c4nderung anstehen.<\/p>\n\n\n

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    2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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