{"id":3690,"date":"2018-10-29T07:59:15","date_gmt":"2018-10-29T05:59:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=3690"},"modified":"2026-01-22T15:56:27","modified_gmt":"2026-01-22T14:56:27","slug":"mobile-first-oder-der-direkte-draht-zu-ihren-mitarbeitern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mobile-first-oder-der-direkte-draht-zu-ihren-mitarbeitern\/","title":{"rendered":"Mobile first! Oder: Der direkte Draht zu Ihren Mitarbeitern"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter motivieren<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tMobile first! Oder: Der direkte Draht zu Ihren Mitarbeitern\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Andrea\t\t\t\tDr. Andrea Schmidt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
\n
<\/video><\/div><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Ihre Mitarbeiter sind Ihre Leidenschaft! Neue Fachkr\u00e4fte finden, bestehende Talente binden und den Nachwuchs zu H\u00f6chstleistungen motivieren \u2013 vom Recruiting bis zum Firmenaustritt bedarf es ma\u00dfgeschneiderter Angebote f\u00fcr Ihre wertvollste Unternehmensressource: das Personal! Doch um einen direkten Draht zu den Mitarbeitern zu finden, m\u00fcssen Sie dorthin gehen, wo sich Ihre Belegschaft vorrangig aufh\u00e4lt: ins mobile Internet. Mit Hilfe von Mobility und HR-Apps schaffen Sie eine optimale Mitarbeiter „Experience“ und k\u00f6nnen die Mehrwerte digitaler Technologien f\u00fcr Ihre t\u00e4gliche Arbeit im HR-B\u00fcro vielf\u00e4ltig nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Das Handy \u2013 unser st\u00e4ndiger Begleiter<\/h2>\n\n\n\n

Jeder vierte Mitarbeiter schaut innerhalb der erste f\u00fcnf Minuten nach dem Aufwachen auf sein Smartphone. Insgesamt verbringen Ihre Besch\u00e4ftigten bis zu drei Stunden am Tag mit ihrem Handy und entsperren es dabei durchschnittlich 80-mal. Dabei geht es weniger ums Telefonieren. Es geht um Information, Kommunikation und Austausch. Die Nutzung von Apps ist vielen bereits so sehr in Fleisch und Blut \u00fcbergangenen, dass sich 71 Prozent gar nicht mehr vorstellen k\u00f6nnen, ohne Smartphone auszukommen. Die Anwender sehen vor allem immense Erleichterungen im Alltag als gr\u00f6\u00dften Mehrwert an.<\/p>\n\n\n\n

Schneller und effizienter dank mobile first<\/h2>\n\n\n\n

Mobile Apps sind folglich zu einem wichtigen Teil unseres Lebens geworden. Genau von dieser Mobile-first-Strategie Ihrer Mitarbeiter k\u00f6nnen auch Sie profitieren: Ob Arbeitszeiterfassung oder Anwesenheitskontrollen oder Kommunikation \u2013 mit mobilen Diensten erfolgen solche Prozesse vollautomatisch und in Echtzeit, aber ohne Mehraufwand weder f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten noch f\u00fcr die Personalabteilung. Im Gegenteil: Dank optimaler Vernetzung flie\u00dfen die erfassten Daten automatisch in das HR-Controlling und die Lohnabrechnung ein. Damit entfallen doppelte Datenerfassung und manuelle Eingaben. Das spart nicht nur wertvolle Zeit, sondern reduziert auch die Fehleranf\u00e4lligkeit. Mobility erleichtert auch Kommunikation und Austausch. Auch HR kann sich diese „Social-Features“ sinnvoll zunutze machen.<\/p>\n\n\n\n

Alle \u00c4nderungen sind in Echtzeit verf\u00fcgbar<\/h2>\n\n\n\n

Diese Mehrwerte gelten auch f\u00fcr die vielf\u00e4ltigen Verwaltungsprozesse im Personalb\u00fcro: Wenn Sie Urlaubsantr\u00e4ge mobil genehmigen und Dienstpl\u00e4ne per App erstellen, entschlackt und beschleunigt das die Abl\u00e4ufe erheblich. Zudem ist jeder in Echtzeit informiert. Das Argument: \u201eDavon wusste ich nichts“, z\u00e4hlt damit nicht mehr. Denn auch kurzfristige \u00c4nderungen sind auf diese Weise schnell und unkompliziert kommunizierbar und erreichen jeden Mitarbeiter auf direktem Weg \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob er gerade im B\u00fcro ist oder unterwegs beim Kunden.<\/p>\n\n\n\n

Mehr Zeit f\u00fcr Recruiting und Talentmanagement<\/h2>\n\n\n\n

Die Digitalisierung kann also wertvolle Ressourcen freisetzen und Ihnen helfen, Ihren Fokus auf die wirklich wichtigen Aufgaben zu lenken \u2013 allen voran den Fachkr\u00e4ftemangel. Das Recruiting neuer Mitarbeiter z\u00e4hlt derzeit zu den gr\u00f6\u00dften HR-Herausforderungen, dicht gefolgt von der Bindung des bestehenden Personals. Apps k\u00f6nnen dabei wichtige Sch\u00fctzenhilfe leisten. Gerade bei der Ansprache der technikaffinen Millenials f\u00fchrt fast kein Weg mehr an mobilen Technologien vorbei. Doch auch beim internen Talentmanagement ist die Digitalisierung auf dem Vormarsch. Mit mobilen Learning-Apps und Benefit-Modulen k\u00f6nnen Sie Ihre Mitarbeiter individuell f\u00f6rdern. Erfolgskontrolle inklusive. Zudem steigen Identifikation und Motivation ihrer Mitarbeiter, wenn sie per Smartphone & Co. an ihrer Karriere feilen k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich geh\u00f6rten die mobilen Devices mittlerweile zum festen und \u00e4u\u00dferst beliebten Bestandteil ihres Lebens.<\/p>\n\n\n\n

Namhafte Unternehmen setzen auf mobiles People Management<\/h2>\n\n\n\n

Namhafte Firmen, wie der Payment-Service-Provider Klarna oder das IT-Management-Unternehmen solarwinds, setzen daher auf ein mobiles People Management \u2013 und machen HR zu einem ganzheitlichen Anwendererlebnis. Ob HR-Auswertungen, Recruiting, Compensation oder Performance-Checks, mit innovativen Tools aus der Cloud arbeiten effizienter, produktiver und transparenter und k\u00f6nnen so den Wandel Ihres Unternehmens hin zur erfolgreichen People Company aktiv mitgestalten! Wenn Sie mehr \u00fcber die M\u00f6glichkeiten und Vorteile von People Systemen erfahren m\u00f6chten: Mit Sage Business Cloud People<\/a> zeigen wir Ihnen, wie ein solches System f\u00fcr positive Ver\u00e4nderungen in der Art und Weise sorgt, in der Sie Ihre Mitarbeiter gewinnen, managen und motivieren.<\/p>\n\n\n\n

People Management auf der Zukunft Personal S\u00fcd<\/p>\n\n\n\n

Noch ein Tipp von mir: Morgen beginnt die Zukunft Personal S\u00fcd in Stuttgart. Auch hier dreht sich – wie der Name schon sagt – alles um die Zukunft im HR. Digitalisierung ist auch hier nicht aufzuhalten. Wenn Sie einen Blick auf People Management werfen wollen, dann kommen Sie gern vorbei in Halle 1 am Stand C.25. F\u00fcr alle, die nicht in Stuttgart sind, haben wir hier noch ein kleines Gewinnspiel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

e-Book: Digitalisierung im Unternehmen<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Die Bedeutung f\u00fcr Personal- und Lohnl\u00f6sungen<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJetzt kostenfrei laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Digitalisierung\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Bleiben Sie informiert – mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

    <\/p>\n
  • Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Tipps zu Recht, Steuern & Finanzen<\/li>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

  • Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n

    <\/ul>\n

    <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNewsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ihre Mitarbeiter sind Ihre Leidenschaft! Neue Fachkr\u00e4fte finden, bestehende Talente binden und den Nachwuchs zu H\u00f6chstleistungen motivieren \u2013 vom Recruiting bis zum Firmenaustritt bedarf es ma\u00dfgeschneiderter Angebote f\u00fcr Ihre wertvollste Unternehmensressource: das Personal! Doch um einen direkten Draht zu den Mitarbeitern zu finden, m\u00fcssen Sie dorthin gehen, wo sich Ihre Belegschaft vorrangig aufh\u00e4lt: ins mobile […]<\/p>\n","protected":false},"author":700,"featured_media":3691,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":true,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[599,670,290,89],"business_type":[18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[60,57,55],"imagine_tag":[43,37,47,41,40,45,49],"coauthors":[961],"class_list":["post-3690","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitarbeiter-motivieren","tag-blog","tag-business-cloud","tag-mobiles-arbeiten","tag-personalmanagement","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/04\/mobile_first.jpg","imagine_tags":{"43":"Dienstleistung","37":"HR","47":"Maschinen- und Anlagenbau","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","45":"Produzierendes Gewerbe","49":"Prozessfertigung"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/3690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/700"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=3690"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/3690\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/3691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=3690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=3690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=3690"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=3690"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=3690"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=3690"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=3690"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=3690"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=3690"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=3690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}