{"id":3697,"date":"2018-04-20T11:54:01","date_gmt":"2018-04-20T09:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=3697"},"modified":"2026-01-22T16:02:15","modified_gmt":"2026-01-22T15:02:15","slug":"in-7-schritten-fit-fuer-die-dsgvo-haben-sie-an-alles-gedacht-infografik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/in-7-schritten-fit-fuer-die-dsgvo-haben-sie-an-alles-gedacht-infografik\/","title":{"rendered":"In 7 Schritten fit f\u00fcr die DSGVO – haben Sie an alles gedacht? [Infografik]"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitale Transformation<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tIn 7 Schritten fit f\u00fcr die DSGVO – haben Sie an alles gedacht? [Infografik]\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Es braucht seine Zeit, bis die EU-Mitgliedsstaaten sich auf gemeinsame Gesetzte einigen. So war es auch mit der Datenschutzgrundverordnung. 2016 trat die Datenschutzgrundverordnung in Kraft und bis zum 25. Mai 2018<\/strong> galt eine \u00dcbergangsfrist. Dann gilt DSGVO verbindlich f\u00fcr alle Unternehmen. Es ist h\u00f6chste Zeit, das eigene Unternehmen auf die bevorstehende Regelung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten einzustellen, sonst drohen empfindliche Geldstrafen. Diese 7 Schritte sind zu beachten!<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Unternehmen k\u00f6nnen sich daran entlang arbeiten, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob sie auf die neue Verordnung bestens vorbereitet sind:<\/p>\n\n\n\n

Schritt f\u00fcr Schritt DSGVO-konform<\/h2>\n\n\n\n
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Bestandsaufnahme<\/strong>: Betriebe sollten die vorhandenen Daten kategorisieren, um den Grund f\u00fcr die Speicherung und Verarbeitung des Datenmaterials nachzuvollziehen. Die Bestandsaufnahme ist hilfreich, um Klarheit dar\u00fcber zu erhalten, warum die Informationen n\u00f6tig sind und wie sie aufbewahrt werden.<\/p>\n\n\n\n

Bewerten der Risiken<\/strong>: Um das Risikopotenzial zu vermindern, m\u00fcssen Firmen die  Sicherheitsrichtlinien kennen und vorhandene Schutzmechanismen ermitteln.<\/p>\n\n\n\n

Die richtige Perspektive<\/strong>: Das Unternehmen ist f\u00fcr seine gespeicherten Daten verantwortlich. Unabh\u00e4ngig davon, wo die Daten ihr Dasein fristen oder welcher Dienstleister f\u00fcr die Aufbewahrung verantwortlich ist.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcberpr\u00fcfen technischer Ressourcen<\/strong>: Hacker k\u00f6nnen jederzeit angreifen. Daher ist es enorm wichtig, bestehende Verschl\u00fcsselungs- und Sicherheitsmechanismen auf m\u00f6gliche Schwachstellen zu untersuchen. Falls dennoch ein Leck auftaucht, ist die L\u00f6schung der Daten die effektivste L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n

Verfassen eines Regelwerks<\/strong>: Es ist nie verkehrt Richtlinien aufzustellen, um Themen wie Datenzugriff oder Datenaufbewahrung zu regeln. Dieses Schriftst\u00fcck sollte nicht im Schrank vermodern, sondern von Mitarbeitern, externen Anbietern und Partnern gelesen und verstanden werden.<\/p>\n\n\n\n

Mitarbeiterschulungen.<\/strong> Die neuen Richtlinien und Prozesse m\u00fcssen von allen betroffenen Personen beachtet und gelebt werden! Schulen Sie Ihre Mitarbeiter und nutzen Sie diese als Nachweis angemessener Sicherheitsma\u00dfnahmen!<\/p>\n\n\n\n

Vorausdenken<\/strong>: Die Richtlinien stehen, das Unternehmen ist seiner Sorgfaltspflicht nachgekommen. Die DSGVO kann kommen. Dennoch ist keine Zeit f\u00fcr eine Ruhepause.   Auch nach dem Stichtag muss das Unternehmen \u00fcber \u00c4nderungen an der Umsetzung der Verordnung auf dem Laufenden bleiben und sich den ge\u00e4nderten Prozessen anpassen.<\/p>\n\n\n\n

Sind alle sechs Punkt abgehakt, k\u00f6nnen Firmen dem Stichtag 25. Mai 2018 gelassen entgegenblicken. Wenn Sie mehr \u00fcber die Anforderungen der DSGVO erfahren wollen, dann schauen Sie in unserem DSGVO-Special<\/a> vorbei, hier bei uns im Blog.<\/p>\n\n\n\n

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e-Book: Die DSGVO kommt!<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Was sich \u00e4ndert und was Unternehmen jetzt beachten m\u00fcssen, erfahren Sie in unserem e-Book<\/h2>\n
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2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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