{"id":3835,"date":"2018-05-29T08:59:00","date_gmt":"2018-05-29T08:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=3835"},"modified":"2026-01-22T16:01:11","modified_gmt":"2026-01-22T15:01:11","slug":"setzen-sie-ressourcen-fuer-wertschoepfende-unternehmensprozesse-frei-dank-bpo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/setzen-sie-ressourcen-fuer-wertschoepfende-unternehmensprozesse-frei-dank-bpo\/","title":{"rendered":"Setzen Sie Ressourcen f\u00fcr wertsch\u00f6pfende Unternehmensprozesse frei – Dank BPO"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tSetzen Sie Ressourcen f\u00fcr wertsch\u00f6pfende Unternehmensprozesse frei – Dank BPO\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Antje\t\t\t\tAntje Blumentritt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Welche Gesch\u00e4ftsbereiche sind f\u00fcr Ihren Unternehmenserfolg am wichtigsten? Produktion und Service? Vertrieb? Zunehmend auch strategisches HR-Management? Doch die meisten Ressourcen verschlingen h\u00e4ufig ganz andere Aufgaben. Vor allem administrative T\u00e4tigkeiten und gesetzliche Verpflichtungen, zum Beispiel im Personalb\u00fcro, geh\u00f6ren zu den gr\u00f6\u00dften Zeitfressern. Darunter leidet die Produktivit\u00e4t des gesamten Betriebs. Denn statt die vorhandenen Ressourcen ins Kerngesch\u00e4ft zu investieren, sind sie in nicht wertsch\u00f6pfenden Workflows gebunden. Genau hier setzt Business Process Outsourcing (BPO) an: Es entbindet Sie und Ihre Mitarbeiter von Standard- und Routinearbeiten, die keinerlei Beitrag zur Wettbewerbsf\u00e4higkeit leisten, und schafft so Freir\u00e4ume f\u00fcr die wirklich wichtigen Aufgaben Ihres Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n

Sind Sie reif f\u00fcr Outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n

F\u00e4llt Ihnen der Spagat zwischen Wertsch\u00f6pfung und Administration immer schwer, setzt Ihnen der Fachkr\u00e4ftemangel bereits wirtschaftlich zu oder schleichen sich in Ihre Personalarbeit immer h\u00e4ufiger Fehler ein, dann m\u00fcssen Sie dringend f\u00fcr Entlastung sorgen. F\u00e4llt n\u00e4mlich in solch einer Situation ein wichtiger Mitarbeiter, zum Beispiel der Lohnbuchhalter, aus, droht das gesamte Gef\u00fcge zusammenzubrechen. Hinterfragen Sie daher kritisch, ob Sie tats\u00e4chlich alle Aufgaben inhouse erledigen m\u00fcssen und ob es nicht Bereiche gibt, die externe Dienstleister effizienter und sogar zuverl\u00e4ssiger erledigen k\u00f6nne als Sie selbst.<\/p>\n\n\n\n

Die h\u00e4ufigsten Irrt\u00fcmer<\/h2>\n\n\n\n

Die Lohnbuchhaltung gilt als klassischer Einstiegsbereich, wenn es um die Auslagerung einzelner Gesch\u00e4ftsprozesse geht. Doch gerade in diesem Ressort stellen sich besonders viele rechtliche Fragen. Datenschutz und IT-Sicherheit sind hier oberstes Gebot. Zudem bedarf es stets aktuellen Wissens. Schlie\u00dflich \u00e4ndern sich Beitragsbemessungsgrenzen, Abgabefristen und Meldevorg\u00e4nge regelm\u00e4\u00dfig. Kann das ein externer Anbieter \u00fcberhaupt leisten? Zumal es in jedem Unternehmen zahlreiche Sonderf\u00e4lle und Ausnahmen gibt. Doch keine Sorge: BPO-Dienstleister sind genau auf diese Herausforderungen spezialisiert und k\u00f6nnen auch komplizierte Strukturen abbilden. Schlie\u00dflich handelt es sich dabei um ihr Kerngesch\u00e4ft.<\/p>\n\n\n\n

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Webcast-Reihe: Business Process Outsourcing<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Binden administrative T\u00e4tigkeiten auch zu viel Zeit in Ihrer HR-Abteilung?<\/p>\n

Wollen Sie freie Ressourcen f\u00fcr strategische Personalarbeit schaffen?<\/p>\n

Dann denken Sie mal \u00fcber BPO nach.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnser Webcast-Angebot BPO jetzt ansehen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Personalabteilung\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Auf dem Weg zur Next Gen HR<\/h2>\n\n\n\n

Mit dem Outsourcing von klassischen Personalaufgaben geht auch der Schritt hin zur Next Gen HR einher. Statt sich mit administrativen T\u00e4tigkeiten aufzuhalten, muss HR zunehmend strategische Verantwortung \u00fcbernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Nur so lassen sich die gro\u00dfen Herausforderungen, wie demografischer Wandel und Fachkr\u00e4ftemangel, langfristig erfolgreich meistern. Business Process Outsourcing hilft, wichtige, aber nicht wertsch\u00f6pfende Bereiche in professionelle H\u00e4nde zu geben. So werden wertvolle Ressourcen frei, die Unternehmen f\u00fcr ein modernes Personalmanagement unbedingt ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n

Payroll-Outsourcing Schritt f\u00fcr Schritt erkl\u00e4rt<\/h2>\n\n\n\n

Um guten Gewissens den Schritt ins Outsourcing zu gehen, ben\u00f6tigen Unternehmen verl\u00e4ssliche Antworten auf ihre Fragen. Genau die bekommen Sie in der Webcast-Angebote zum Thema BPO. Hier r\u00e4umen BPO-Experten mit den h\u00e4ufigsten Irrt\u00fcmern rund um das Thema Lohnoutsourcing auf und machen auf rechtliche Besonderheiten aufmerksam. Sie entwerfen einen Fahrplan, wie sich Unternehmen von zeitintensiven Aufgaben entlasten und wo sie die frei werdenden Ressourcen gewinnbringend einsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Sie sind sich unsicher, ob Sie den Schritt hin zum Business Process Outsourcing wagen sollen? Zweifeln Sie noch, inwieweit Sie Ihre Daten einem externen Anbieter anvertrauen sollen? Wir stellen Ihnen die M\u00f6glichkeiten des Outsourcings im Personalbereich vor. Es geht ua. auch um die Fragen, wie BPO der modernen Arbeitswelt zutr\u00e4glich ist, wie bspw. am \u201eModern Workplace\u201c, beim flexiblen Arbeiten in Zeiten der Digitalisierung oder im Umgang mit Datenschutz. Und wir kl\u00e4ren auch einige Irrt\u00fcmer in Sachen BPO.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Themen  \u2013 Das Angebot ist nat\u00fcrlich kostenfrei:<\/p>\n\n\n\n