{"id":3908,"date":"2018-06-19T07:28:14","date_gmt":"2018-06-19T07:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=3908"},"modified":"2026-01-22T16:00:53","modified_gmt":"2026-01-22T15:00:53","slug":"sei-eine-gazelle-wie-fuehrende-unternehmen-deutlich-schnelleres-wachstum-erzielen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/sei-eine-gazelle-wie-fuehrende-unternehmen-deutlich-schnelleres-wachstum-erzielen\/","title":{"rendered":"Sei eine Gazelle! Wie f\u00fchrende Unternehmen deutlich schnelleres Wachstum erzielen."},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter betreuen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tSei eine Gazelle! Wie f\u00fchrende Unternehmen deutlich schnelleres Wachstum erzielen.\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\tver\u00f6ffentlicht am
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"daniela\t\t\t\tDaniela Fakner<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Einige f\u00fchrende Unternehmen erzielen ein deutlich schnelleres Wachstum und einen nachhaltigeren Erfolg als andere. Diese Firmen werden als \u201cGazelle\u201c bezeichnet.\u200b Das Geheimnis des Gazellen-Erfolges sind die Mitarbeiter.  Wie die Ergebnisse im People-Company-Report\u200b – einer Studie unter 500 Personalleitern – zeigen, stellen diese wachstumsstarken Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter in den Mittelpunkt und sind auf dem besten Weg zu einer People Company. Warum ist das so erfolgsentscheidend?<\/p>\n\n\n\n

People-Company-Report: Wertvolles Mitarbeitergut<\/h2>\n\n\n\n

Eine People Company ist ein Unternehmen, dessen wertvollste Ressource die Mitarbeiter sind. Denn diese Firmen haben erkannt, dass zufriedene Angestellte ma\u00dfgeblich zum Gesch\u00e4ftserfolg beitragen. Eine People Company bietet ihren Mitarbeiten optimale Bedingungen, damit sie ihr Bestes geben k\u00f6nnen. Vor allem in Phasen des Fachkr\u00e4ftemangels sind People Companies in der Lage, die richtigen Mitarbeiter anzuwerben und an das Unternehmen zu binden. Mitarbeiter werden demnach nicht als Verm\u00f6genswerte betrachtet, vielmehr werden die Vielseitigkeit und Einzigartigkeit des Individuums gesch\u00e4tzt und entsprechend gew\u00fcrdigt. Daher m\u00fcssen die Aufgaben innerhalb der Personalabteilung laufend um neue Kompetenzen und Funktionen erweitert werden.<\/p>\n\n\n\n

\"sei<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kommunikation ist das A und O<\/h2>\n\n\n\n

Motivierte Mitarbeiter sehen in ihrer Arbeit eine pers\u00f6nliche und gemeinschaftliche Aufgabe. Sie m\u00f6chten genau wissen, welchen Beitrag sie leisten und welchen Wert sie f\u00fcr ihr Unternehmen haben. Es erfolgt regelm\u00e4\u00dfig eine effektive Kommunikation zwischen Chef und Angestellten, die informativ, aber vor allem beidseitig ist. Nur so f\u00fchlen sich Mitarbeiter gesch\u00e4tzt und bei Entscheidungen eingebunden. Traditionelle Methoden, wie j\u00e4hrliche Mitarbeiterbefragungen<\/a>, sind m\u00fchsam und zeitaufwendig. Au\u00dferdem werden sie selten durchgef\u00fchrt, sodass die Ergebnisse l\u00e4ngst veraltet sind, bis sie bei denjenigen ankommen, die darauf reagieren k\u00f6nnen. Durch regelm\u00e4\u00dfiges, ehrliches Feedback hingegen stellen Vorgesetzte einen direkten Draht zu ihren Mitarbeitern her.<\/p>\n\n\n\n

Es ist nie zu sp\u00e4t, das Richtige zu tun<\/h2>\n\n\n\n

Chefs einer People Company wissen, dass sie, um Wachstum zu erzielen, auch ihre Mitarbeiter f\u00f6rdern m\u00fcssen. Daher zeigen sie ihren Angestellten, wie wichtig und wertvoll sie f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg sind.<\/p>\n\n\n\n

Eine Unternehmenskultur<\/a> der Anerkennung und Belohnung von Einzel- und Teamerfolgen ist nur einer von vielen Aspekten dieser Firmenstruktur. Im Folgenden sind weitere Eigenschaften aufgelistet, die eine People Company auszeichnen:<\/p>\n\n\n\n