{"id":4116,"date":"2018-09-13T09:29:20","date_gmt":"2018-09-13T07:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=4116"},"modified":"2026-01-22T15:57:47","modified_gmt":"2026-01-22T14:57:47","slug":"employer-branding-im-digitalen-zeitalter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employer-branding-im-digitalen-zeitalter\/","title":{"rendered":"Employer Branding im digitalen Zeitalter"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/mitarbeiter-finden\/\" class=\"entry-header__link\">Mitarbeiter finden<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tEmployer Branding im digitalen Zeitalter\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-09-13T09:29:20+02:00\">13. September 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Employer Branding im digitalen Zeitalter\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employer-branding-im-digitalen-zeitalter\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/simoneseidel\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/02\/Autoreprofil_simone-seidel_320x320.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Simone Seidel<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Klein- und Mittelst\u00e4ndische Unternehmen genie\u00dfen einen hervorragenden Ruf in Deutschland. Dennoch f\u00e4llt es ihnen nicht immer leicht, gute Mitarbeiter zu finden. Starke Marken gro\u00dfer Unternehmen und Globalplayer laufen dem Mittelstand regelm\u00e4\u00dfig den Rang ab in Sachen beliebteste Arbeitgeber. Absolventen von Universit\u00e4ten bewerben sich tendenziell zun\u00e4chst bei namhaften Unternehmen, um der Karriere vermeintlich auf die Spr\u00fcnge zu helfen. Stichwort: Employer Branding &#8211; Warum f\u00e4llt es den 3,6 Millionen mittelst\u00e4ndischen Unternehmen so schwer, gute Fachkr\u00e4fte zu finden, zu rekrutieren und zu binden?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-recruiting-im-wandel\">Recruiting im Wandel<\/h2>\n\n\n\n<p>Buzzwords, wie \u201eWar of Talents\u201c, \u201eDigitale Transformation\u201c, \u201eNew Generation\u201c, \u201eArbeitswelt 4.0\u201c usw. werden gerne strapaziert, haben jedoch definitiv Auswirkungen auf moderne Recruitingstrategien. Die Wege, potenzielle Mitarbeiter anzusprechen, verlagern sich zunehmend ins Web, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-die-generation-y-ihre-hr-prozesse-veraendert-infografik\/\">die Anspr\u00fcche \u2013 gerade von Absolventen<\/a> \u2013 nach mehr Individualit\u00e4t, Selbstbestimmung und Flexibilit\u00e4t, verlangen heute neue Arbeitsmodelle, um diese Generation auch l\u00e4ngerfristig im Unternehmen halten zu k\u00f6nnen. Die gesamte Arbeitswelt \u00e4ndert sich, auf die noch nicht jede HR Abteilung vorbereitet ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aktiv-werden\">Aktiv werden!<\/h2>\n\n\n\n<p>Auf der anderen Seite m\u00fcssen Arbeitgeber angesichts des Mangels an Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften aktiv um qualifizierte Mitarbeiter werben. Denn gerade gute Fachkr\u00e4fte sind weniger die, die aktiv selbst auf der Suche nach neuen Jobs sind!<\/p>\n\n\n\n<p>Daher spielen die <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/attraktive-arbeitgeber-wo-haengts-bei-der-eigen-und-fremdwahrnehmung-von-unternehmen\/\">Arbeitgeberattraktivit\u00e4t<\/a> und die digitale Sichtbarkeit von Unternehmen eine gro\u00dfe Rolle. Digitalisierung bietet Personalverantwortlichen dabei eine gro\u00dfe Vielfalt an Handlungsm\u00f6glichkeiten. Mit diesen f\u00e4llt auch der Weg in europ\u00e4ische Nachbarl\u00e4nder beim Recruiting leichter.<\/p>\n\n\n\n<p>Gezieltes Employer Branding ist auch und gerade f\u00fcr den deutschen Mittelstand eine Chance, erfolgreich zu sein \u2013 weil ein Kickertisch, Obstkorb und hippe Getr\u00e4nke alleine den heutigen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften als Anreiz zum Anheuern nicht gen\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mit-employer-branding-punkten\">Mit Employer Branding punkten<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Das Human Resources Lounge Meetup #2<\/strong>&nbsp;&#8211; pr\u00e4sentiert von HRnetworx &amp; Talentrix &#8211; stellt Employer Branding als Vorteil im Kampf um Mitarbeiter in den Fokus. Ich lade Sie herzlich zu diesem&nbsp;hochkar\u00e4tigen Netzwerktreffen f\u00fcr Personalentscheider und Experten aus HR am 25. September 2018 ab 17.30 Uhr in den St. Martin Tower in Frankfurt ein. In meinem Impulsvortrag \u201e<strong>Think digital, act digital<\/strong>\u201c m\u00f6chte ich Ihnen aufzuzeigen, wie HR durch Digitalisierung die Mitarbeitermotivation beeinflussen kann. Ich freue mich, im Anschluss daran mit Ihnen \u00fcber das Thema \u201eEmployer Branding \u2013 Leitbild oder Leidbild\u201c weiter zu diskutieren. Mit dabei sind auch Interimsmanagerin Johanna F\u00fcllgraf als Expertin f\u00fcr Employer Branding und Impulsgeberin, sowie Sebastian von Rabenau, Recruitingmanager bei Easy Consult GmbH.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Klein- und Mittelst\u00e4ndische Unternehmen genie\u00dfen einen hervorragenden Ruf in Deutschland. 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