{"id":4365,"date":"2015-09-02T14:42:59","date_gmt":"2015-09-02T12:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sage.prag\/de-de\/blog\/?p=4077"},"modified":"2026-01-22T16:22:57","modified_gmt":"2026-01-22T15:22:57","slug":"der-erste-mitarbeiter-wie-wird-die-lohnabrechnung-organisiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-erste-mitarbeiter-wie-wird-die-lohnabrechnung-organisiert\/","title":{"rendered":"Der erste Mitarbeiter \u2013 Wie wird die Lohnabrechnung organisiert?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/mitarbeiter-bezahlen\/\" class=\"entry-header__link\">Mitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDer erste Mitarbeiter \u2013 Wie wird die Lohnabrechnung organisiert?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2015-09-02T14:42:59+02:00\">2. September 2015<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Der erste Mitarbeiter \u2013 Wie wird die Lohnabrechnung organisiert?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-erste-mitarbeiter-wie-wird-die-lohnabrechnung-organisiert\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/sageredakion\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Sage-Advice-YT-logo-1-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Sage-Advice-YT-logo-1-350x350.png 350w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/05\/Sage-Advice-YT-logo-1.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Sage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Meistens fr\u00fcher als sp\u00e4ter brauchen Sie als Gr\u00fcnder eines Start-Ups Mitarbeiter. Auch wenn Sie Ihr Unternehmen anfangs mit Freiberuflern aufbauen: Sobald jemand nur noch f\u00fcr Sie arbeitet, wird er automatisch zum sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer. Sie unterliegen dann als Arbeitgeber den zahlreichen Pflichten f\u00fcr die Lohnabrechnung. Als erstes m\u00fcssen Sie sich eine Betriebsnummer besorgen, die sie vom Betriebsnummern-Service (BNS) der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit erhalten. Diese Nummer ist k\u00fcnftig der \u201ePersonalausweis\u201c Ihres Unternehmens, den Sie f\u00fcr alle Meldungen und Zahlungspflichten an die Krankenkasse und Ihr Betriebsst\u00e4tten-Finanzamt ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorbereitungen-fur-die-lohnbuchhaltung\">Vorbereitungen f\u00fcr die Lohnbuchhaltung<\/h2>\n\n\n\n<p>Bevor der erste Mitarbeiter anf\u00e4ngt, m\u00fcssen Sie bereits Vorkehrungen f\u00fcr die Lohnabrechnungen treffen und vor allem Meldungen an die Krankenkasse und die Berufsgenossenschaft (BG) erstatten. Bei der BG m\u00fcssen Sie sich eine Woche nach Gr\u00fcndung anmelden. Wenn Sie ein Gewerbe angemeldet haben, wurden Sie auf die BG-Pflichtmitgliedschaft bereits hingewiesen. Selbst wenn Sie zun\u00e4chst als Freiberufler starteten: Sp\u00e4testens mit dem ersten Mitarbeiter m\u00fcssen Sie sich bei der f\u00fcr Sie zust\u00e4ndigen BG anmelden. F\u00fcr die Anmeldung Ihres Mitarbeiters bei den Sozialversicherungen ben\u00f6tigen Sie von demselben den Nachweis einer bestehenden Krankenversicherung und die Sozialversicherungsnummer. Sp\u00e4testens zwei Wochen nach Arbeitsaufnahme muss die Meldung an die Krankenkasse erfolgen. Bestimmte Branchen wie Bau- und Gastst\u00e4ttengewerbe m\u00fcssen sogar am Tag der Arbeitsaufnahme die Meldung absetzen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Eine Gehalts\u00adsoftware, die sich f\u00fcr Sie lohnt<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>inkl. komplexer Abrechnungsf\u00e4lle (Altersteilzeit, Zuschl\u00e4ge, Kurzarbeit, Versorgungsbez\u00fcge, betriebliche Altersvorsorge usw.)<\/li>\n<li>zertifiziert und systemgepr\u00fcft inkl. aller Meldungen<\/li>\n<li>Branchenl\u00f6sungen (u.a. Bau, \u00d6ffentlicher Dienst, Heuer)<\/li>\n<li>inkl. vielf\u00e4ltige Reports und Auswertungen<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/personalabrechnung-software\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-5947\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Mehr erfahren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-618761888_A3ModSTruk_Komm-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Frau im B\u00fcro\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-618761888_A3ModSTruk_Komm-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-abc-der-sozialabgaben\">Das ABC der Sozialabgaben<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Abgaben an die Renten-, Kranken- und Pflegekasse sowie die Arbeitslosenversicherung setzen sich aus einem Arbeitgeber- und einen Arbeitnehmeranteil zusammen. Diese berechnen sich bis zu einer Beitragsbemessungsgrenze prozentual auf das Bruttogehalt vor Steuern. Die \u00fcber diesen Grenzen liegenden Teile des Arbeitseinkommens sind beitragsfrei. Die Beitragsbemessungsgrenzen sind unterschiedlich hoch f\u00fcr die verschiedenen Kassen. Im Jahr 2015 liegt die Beitragsbemessungsgrenze f\u00fcr die Renten- und Arbeitslosenversicherung im Westen bei 6.050 Euro, im Osten bei 5.200 Euro; die f\u00fcr Kranken- und Pflegeversicherung bei einheitlich 4.125 Euro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-krankenkassen-organisieren-gesamtsozialversicherungseinzug\">Krankenkassen organisieren Gesamtsozialversicherungseinzug<\/h2>\n\n\n\n<p>Den Einzug der Sozialabgaben \u00fcbernehmen die Gesetzlichen Krankenkassen (GKV). Das bedeutet, dass separate Anmeldungen bei der Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung nicht notwendig sind. Denn die Krankenkassen \u00fcbernehmen auch die Verteilung der Gesamtsozialversicherungsbeitr\u00e4ge. Wenn Sie die erw\u00e4hnte Zwei-Wochen-Frist nicht einhalten, begehen Sie eine Ordnungswidrigkeit, die mit empfindlichen Geldbu\u00dfen geahndet werden kann. Neben den allgemeinen Beitragss\u00e4tzen zur Krankenversicherung m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber noch die sogenannte Umlage f\u00fcr die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle und die Lohnzahlungen im Mutterschutz abf\u00fchren. Nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz aus dem Jahr 2006 ist dies praktisch eine Versicherung der Arbeitgeber, mit der sie die Risiken der Entgeltfortzahlung auf alle umlegen. Neben diesen Umlagen zahlen Sie noch eine Insolvenzgeldumlage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorbereitung-der-lohnabrechnung\">Vorbereitung der Lohnabrechnung<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Lohnabrechnung sollten Sie vorab \u00fcberlegen, ob Sie diese k\u00fcnftig monatlich mit einem eigenen System selber erledigen wollen, oder sich Unterst\u00fctzung suchen. Steuerberater \u00fcbernehmen die Lohnbuchhaltung, sie kosten aber auch recht viel. Deutlich g\u00fcnstiger ist es, wenn Sie eine Anwendung im Internet wie Sage Business Cloud Lohnabrechnung nutzen. Vor jeder monatlichen Runde f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter empfiehlt es sich, alle pers\u00f6nlichen \u00c4nderungen der Arbeitnehmer in das jeweilige System zu \u00fcbernehmen. Vor einem Lohnabrechnungslauf sollten Sie auch alle grunds\u00e4tzlichen Personalver\u00e4nderungen erfassen, denn sie sind in der Regel meldepflichtig. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eintritt neuer Mitarbeiter<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00fcndigung von Mitarbeitern mit Grund der K\u00fcndigung<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitnehmer, die in Mutterschutz oder Elternzeit gehen<\/li>\n\n\n\n<li>Krankheitsf\u00e4lle mit und ohne Lohnfortzahlung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lohnberechnung\">Lohnberechnung<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie au\u00dfertarifliche Angestellte besch\u00e4ftigen, entf\u00e4llt die monatliche Neuberechnung der Bruttoeinkommen in der Regel. Aber schon wenn sie ein 13. Monatsgehalt oder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen, m\u00fcssen Sie in den entsprechenden Monaten die Gehaltssumme neu berechnen. F\u00fcr tariflich angestellte Mitarbeiter ben\u00f6tigen Sie die \u00dcberstundennachweise, um mit dem Grundlohn, dem Bruttostundensatz und der Anzahl der geleisteten \u00dcberstunden die Bruttosumme zu errechnen. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Sie eventuell auch Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Nacht- und Feiertagsarbeit, Fahrtkosten und Verm\u00f6genswirksame Leistungen und sonstige Zuschl\u00e4ge und Abz\u00fcge berechnen. Im Internet gibt es zahlreiche Anwendungen, die Sie bei der Berechnung der Nettolohnsumme sowie der Sozialabgaben unterst\u00fctzen. <span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Aber es bleibt nach der Berechnung die Herausforderung, die Entgeltbescheinigung zu erstellen, bei der Sie zahlreiche Pflichtangaben beachten m\u00fcssen. Unser kostenloses Lohnabrechnung Muster kann Ihnen bei der Erstellung der Lohnabrechnung helfen.&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:4865,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Prompt&quot;}\" data-sheets-textstyleruns=\"{&quot;1&quot;:0}\uee10{&quot;1&quot;:150,&quot;2&quot;:{&quot;6&quot;:1}}\uee10{&quot;1&quot;:168,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711680},&quot;6&quot;:1}}\uee10{&quot;1&quot;:189,&quot;2&quot;:{&quot;6&quot;:1}}\">Aber es bleibt nach der Berechnung die Herausforderung, die Entgeltbescheinigung zu erstellen, bei der Sie zahlreiche Pflichtangaben beachten m\u00fcssen. Unser kostenloses <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/lohnabrechnung-software\/lohnabrechnung-muster\/\">Lohnabrechnung Muster<\/a> kann Ihnen bei der Erstellung der Lohnabrechnung helfen.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-monatliche-und-jahresmeldung-an-krankenkasse-nur-elektronisch-moglich\">Monatliche und Jahresmeldung an Krankenkasse nur elektronisch m\u00f6glich<\/h2>\n\n\n\n<p>Nachdem die L\u00f6hne und Geh\u00e4lter berechnet und der Entgeltnachweis erstellt wurde, wollen auch die \u00c4mter und Kassen Ihre Meldungen und vor allem die ihnen zustehenden Zahlungen. Daf\u00fcr definiert der Gesetzgeber strenge Fristen, deren Nichteinhaltung zu massiven Geldbu\u00dfen f\u00fchren kann. Die Meldung hat elektronisch \u00fcber die Portale der Krankenkassen oder ein autorisiertes Programm wie Sage Business Cloud Lohnabrechnung zu erfolgen. Dar\u00fcber hinaus steht mit sv.net eine elektronische Ausf\u00fcllhilfe zur Verf\u00fcgung, mit der Sie Ihrer Meldepflicht nachkommen k\u00f6nnen. F\u00fcr den laufenden Monat m\u00fcssen Sie bis zum f\u00fcnftletzten Bankarbeitstag die Meldung der voraussichtlichen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge des laufenden Monats \u00fcbermitteln. Und bis zum drittletzten m\u00fcssen Ihre Zahlungen auf den Konten der Krankenkassen eingegangen sein. Im Folgemonat m\u00fcssen Sie dann eine abschlie\u00dfende Meldung und eventuelle Korrekturzahlungen f\u00fcr den Vormonat vornehmen. Alle \u00c4nderungen im Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem Mitarbeiter m\u00fcssen im laufenden Kalenderjahr an die Krankenkasse elektronisch gemeldet werden. Alle Austritte durch K\u00fcndigung sind mit dem K\u00fcndigungsgrund unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu melden. Ebenso sind alle Neueintritte anzuzeigen. Dar\u00fcber hinaus muss f\u00fcr alle zum Ende eines Kalenderjahres besch\u00e4ftigten Mitarbeiter am 15. Februar des Folgejahres f\u00fcr das beendete Kalenderjahr eine Meldung mit dem Jahresgehalt erstellt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-auch-finanzamter-kommunizieren-nur-elektronisch\">Auch Finanz\u00e4mter kommunizieren nur elektronisch<\/h2>\n\n\n\n<p>Die vom Arbeitslohn Ihrer Mitarbeiter einbehaltene Lohn- und Kirchensteuern sowie die Solidarit\u00e4tszuschl\u00e4ge m\u00fcssen Sie an Ihr zust\u00e4ndiges Betriebsst\u00e4tten-Finanzamt abf\u00fchren. Je nachdem, wie hoch diese Betr\u00e4ge ausfallen, m\u00fcssen Sie diese monatlich, viertelj\u00e4hrlich oder j\u00e4hrlich zahlen. Die Lohnsteuer ist immer bis zum 10. Tag des Folgemonats zu \u00fcberweisen und muss damit auf dem Konto des Finanzamtes eingegangen sein. Die Anmeldung der Zahlungen ist seit dem 1. Januar 2013 nur noch auf dem elektronischen Wege zul\u00e4ssig. Daf\u00fcr haben die Finanz\u00e4mter das sogenannte <strong><a href=\"https:\/\/www.elster.de\/eportal\/start\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ELSTER-Portal<\/a><\/strong> eingerichtet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie nun der Mut verlassen haben sollen, die ersten Mitarbeiter einzustellen, pr\u00fcfen Sie Alternativen zur selbst\u00e4ndigen Lohnabrechnung mit einem selbstgebastelten System. Einfacher sind diese Aufgaben beispielsweise mit Sage Business Cloud Lohnabrechnung zu erledigen. <strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/sage-business-cloud\/lohnabrechnung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Informieren Sie sich! <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Personalfragebogen<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>In unserer Vorlage haben wir f\u00fcr Sie aufgef\u00fchrt, welche Daten in einem Personalfragebogen gesammelt werden k\u00f6nnen. Mit diesem kostenlosen Download sind Sie auf alle F\u00e4lle auf der sicheren Seite.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-ab464e97-8145-4e82-889f-7f513455a336\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Vorlage laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/03\/Lohnwegweiser2018-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Personalabteilung\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/03\/Lohnwegweiser2018-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meistens fr\u00fcher als sp\u00e4ter brauchen Sie als Gr\u00fcnder eines Start-Ups Mitarbeiter. Auch wenn Sie Ihr Unternehmen anfangs mit Freiberuflern aufbauen: Sobald jemand nur noch f\u00fcr Sie arbeitet, wird er automatisch zum sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer. Sie unterliegen dann als Arbeitgeber den zahlreichen Pflichten f\u00fcr die Lohnabrechnung. 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