{"id":4366,"date":"2015-08-05T14:53:30","date_gmt":"2015-08-05T12:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sage.prag\/de-de\/blog\/?p=4078"},"modified":"2026-01-22T16:23:50","modified_gmt":"2026-01-22T15:23:50","slug":"das-buero-der-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/das-buero-der-zukunft\/","title":{"rendered":"Das B\u00fcro der Zukunft"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter betreuen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tDas B\u00fcro der Zukunft\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Kerstin\t\t\t\tKerstin Ge\u00dfner<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Interaktive W\u00e4nde mit eingebauten Monitoren und Touchscreens, freie Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitsort, enge Zusammenarbeit im Team trotz r\u00e4umlicher Distanz \u2013 klingt nach Zukunftsmusik, ist in der modernen Arbeitswelt aber schon ansatzweise Realit\u00e4t geworden und d\u00fcrfte in naher Zukunft wohl zum Standard werden. Klar ist: Die riesigen, stickigen B\u00fcror\u00e4ume wie sie heute noch unseren Arbeitsalltag bestimmen, werden in dieser Form schon sehr bald der Vergangenheit angeh\u00f6ren. Wir betrachten das B\u00fcro der Zukunft.<\/p>\n\n\n\n

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Das B\u00fcro der Zukunft<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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In diesem E-Book pr\u00e4sentieren wir Ihnen die Trends und die heute bereits verf\u00fcgbaren Technologien, die die Arbeitsorganisation und das B\u00fcro in Zukunft ma\u00dfgeblich pr\u00e4gen werden.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tE-Book laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"E-Book\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Der digitale Arbeitsplatz \u2013 Stickiges B\u00fcro, ade!<\/h2>\n\n\n\n

Es sprechen so viele Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Digitalisierung des Arbeitsplatzes, dass man sich \u00fcber die Geschwindigkeit, mit der diese voranschreitet, nicht wundern kann. Wer sitzt schon gerne in stickigen Gro\u00dfraumb\u00fcros, wenn er bequem vom nahegelegenen See oder von den eigenen vier W\u00e4nden aus arbeiten k\u00f6nnte? Studien belegen: Arbeitnehmer, die sich ihre Arbeitsumgebung selbst aussuchen k\u00f6nnen und diese nicht aufgezwungen bekommen, sind zufriedener, motivierter und leistungsf\u00e4higer \u2013 eine Win-Win-Situation. Hinzu kommt die Einsparung an teurer B\u00fcrofl\u00e4che, die mit der Arbeit im Homeoffice einhergeht. So ist es nur noch eine Frage der Zeit, bis ein Gro\u00dfteil der Arbeitnehmer keinen festen Arbeitsplatz mehr hat. Die Technologie hierzu jedenfalls ist dank moderner Kommunikationsmittel und der Cloud l\u00e4ngst vorhanden \u2013 und durch neuste Verschl\u00fcsselungstechnologien sicherer als je zuvor. Mit der Generation Y betritt dar\u00fcber hinaus eine Generation an Digital Natives den Arbeitsmarkt, die mit besagten Technologien aufgewachsen ist und die Freiheiten des digitalen Arbeitsplatzes lautstark f\u00fcr sich einfordert. So steht ein grundlegender Umbruch bevor: Der Arbeitnehmer entwickelt sich vom B\u00fcrosklaven zum digitalen Arbeitsnomaden.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilit\u00e4t statt Stechuhr<\/h2>\n\n\n\n

Einer Flexibilisierung des Arbeitsortes folgt auch eine Individualisierung der Arbeitszeit. Die Stechuhr hat endg\u00fcltig ausgedient. In weitreichender Hinsicht wird es nicht nur m\u00f6glich, sondern \u00fcblich, sich die Arbeitszeit frei einzuteilen. F\u00fcr notwendige Teambesprechungen k\u00f6nnen dagegen flexible Zeiten vereinbart werden. Sofern diese nicht online stattfinden, greifen die Mitarbeiter auf die verbliebenen, nunmehr flexibel nutzbaren B\u00fcror\u00e4ume zur\u00fcck.
\nDie freie Verf\u00fcgbarkeit der Mitarbeiter \u00fcber Arbeitszeit und -raum f\u00fchrt zwangsweise zu einer nie dagewesenen Verdichtung der solchen. In einem international ausgerichteten Unternehmen ist es m\u00f6glich die Mitglieder einer Projektgruppe global zu vernetzen, was ein orts- und zeitunabh\u00e4ngiges, teamorientiertes Arbeiten erm\u00f6glicht, mit dem unz\u00e4hlige Vorteile einhergehen. Die Arbeitswelt wird zum sprichw\u00f6rtlichen Dorf, das weder von zeitlichen noch r\u00e4umlichen Grenzen eingeschr\u00e4nkt wird.<\/p>\n\n\n\n

Was das B\u00fcro der Zukunft sonst noch zu bieten hat und wie unsere Arbeitswelt schon in wenigen Jahren aussehen k\u00f6nnte, erfahren Sie in unserem E-Book \u201eB\u00fcro der Zukunft\u201c.<\/p>\n\n\n

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2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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