{"id":4398,"date":"2015-06-18T12:22:40","date_gmt":"2015-06-18T10:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sage.prag\/de-de\/blog\/?p=4123"},"modified":"2026-01-22T16:25:05","modified_gmt":"2026-01-22T15:25:05","slug":"trinkgeld-fuer-friseure-versteuern-oder-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/trinkgeld-fuer-friseure-versteuern-oder-nicht\/","title":{"rendered":"Trinkgeld versteuern: Steuerfreie M\u00f6glichkeiten und Steuerpflichten f\u00fcr Friseure im \u00dcberblick"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tRecht, Steuern und Finanzen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tTrinkgeld versteuern: Steuerfreie M\u00f6glichkeiten und Steuerpflichten f\u00fcr Friseure im \u00dcberblick\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSage Redaktion<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Nun stellt sich bei vielen die Frage, wie sie Trinkgeld versteuern m\u00fcssen und ob das Trinkgeld unter Umst\u00e4nden sogar steuerfrei bleibt. Hier ist es wichtig zu wissen, dass nur unter eng begrenzten Umst\u00e4nden das Trinkgeld frei von Einkommensteuern und Sozialabgaben bleibt. Grunds\u00e4tzlich gilt im Steuerrecht nach \u00a7 19 Einkommensteuergesetz (EkStG), dass zum Arbeitslohn alle Vorteile z\u00e4hlen, die f\u00fcr eine Arbeitsleistung gezahlt werden. Dazu geh\u00f6ren dann sogar die sogenannten geldwerten Leistungen. Zahlt ein Arbeitgeber beispielsweise einen Zuschuss zur eigenst\u00e4ndigen Verpflegung oder gew\u00e4hrt Personalrabatte, sind diese zu versteuern, wenn sie einen bestimmten Freibetrag \u00fcberschreiten.<\/p>\n\n\n\n

Trinkgeld versteuern: Auf die direkte Zahlungsbeziehung zwischen Kunden und Friseur kommt es an<\/h2>\n\n\n\n

Trinkgeld zahlt der Kunde in der Regel freiwillig und dr\u00fcckt damit seine Zufriedenheit mit der Leistung des Friseurs oder der Friseurin unmittelbar aus. Ob dieser Obolus danach aber steuer- und sozialabgabenfrei bleibt, entscheidet die Art und Weise, wie das Geld in die Tasche des Arbeitnehmers gelangt. In einigen Salons wird das Trinkgeld in ein sparschwein\u00e4hnliches Gef\u00e4\u00df geworfen und dann sp\u00e4ter in der Regel durch den Chef aufgeteilt. In anderen stehen f\u00fcr jeden Mitarbeiter an der Kasse kleine Spardosen, die namentlich gekennzeichnet sind. In anderen Salons ist es gestattet, das Trinkgeld seinem Friseur direkt zu \u00fcbergeben. In \u00a7 3 Nr. 5 EStG hat der Gesetzgeber den eigentlich lebensnahen und einfachen Sachverhalt ziemlich kompliziert geregelt: Steuerfrei sind demnach \u201eTrinkgelder, die anl\u00e4sslich einer Arbeitsleistung dem Arbeitnehmer von Dritten freiwillig und ohne dass ein Rechtsanspruch auf sie besteht, zus\u00e4tzlich zu dem Betrag gegeben werden, der f\u00fcr diese Arbeitsleistung zu zahlen ist\u201c. Aus dieser Formulierung hat die Rechtsprechung abgeleitet, dass nur unmittelbar dem Friseur \u00fcbergebene Trinkgelder steuerfrei sind. Die Sammelb\u00fcchse, aus der sp\u00e4ter jeder einen Anteil erh\u00e4lt, ist hingegen steuer- und sozialabgabenpflichtig. Dies gilt vor allem auch dann, wenn im Arbeitsvertrag ein Anteil aus der Trinkgeld-Sammeldose versprochen wird. Eine Grauzone und bisher toleriert ist die namentlich gekennzeichnete Spardose an der Kasse, in die der Kunde sein Trinkgeld werfen darf. Hierbei wird dann unterstellt, dass auch nur der namentlich adressierte Friseur seine Dose leeren darf. Steht hingegen hinter den Dosen wiederum ein versteckter Trinkgeld-Pool, den der Chef sp\u00e4ter gerecht verteilt, entsteht die Steuerpflicht f\u00fcr die Arbeitnehmer dennoch.<\/p>\n\n\n\n

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Leitfaden Unternehmenssteuern<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Grunds\u00e4tzlich unterscheidet das Steuerrecht zwischen drei grundlegenden Steuerarten: den Ertragssteuern, der Verbrauchssteuern und den Substanzsteuern. In unserem Leitfaden finden Sie eine Auflistung der wichtigsten Unternehmenssteuern inklusive aller wichtigen Fristen, die es bei deren Zahlung zu beachten gilt.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tE-Book laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"E-Book\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Trinkgeld versteuern: Freiwilligkeit des Kunden darf nicht aufgehoben werden<\/h2>\n\n\n\n

Wie immer bei Gesetzen, muss jedes im Text beschriebene Merkmal zutreffen. Das gilt auch f\u00fcr die Freiwilligkeit. Wird beispielsweise eine Servicepauschale von X-Prozent auf den Verkaufspreis einer Leistung aufgeschlagen, ist diese in jedem Fall steuerpflichtig und vom Chef bei der Lohnabrechnung zu ber\u00fccksichtigen. Das Friseurhandwerk ist davon seltener betroffen. Gleichwohl w\u00e4re es denkbar, dass ein Chef aus lauter Mitgef\u00fchl mit seinen Angestellten ein Schild aufstellen w\u00fcrde, auf dem er um Trinkgeld f\u00fcr seine Mitarbeiter bittet. Dann w\u00e4re die Freiwilligkeit nicht mehr gegeben, so dass das Trinkgeld versteuert werden m\u00fcsste. Besonders relevant ist dieser Sachverhalt aber im Gastgewerbe und bei M\u00f6beltransporten. Denn da ist es m\u00f6glich, Bedienzuschl\u00e4ge oder Metergeld f\u00fcr M\u00f6belpacker festzulegen. Solche Zahlungen sind dann bei der Einkommensteuer zu verrechnen.<\/p>\n\n\n\n

Trinkgeld versteuern: Selbst\u00e4ndige Friseure sind immer abgabepflichtig<\/h2>\n\n\n\n

Die Steuer- und Abgabenfreiheit gilt also nur f\u00fcr angestellte Arbeitnehmer bei direkter Zahlung vom Kunden an den Friseur. Arbeiten Friseure jedoch selbst\u00e4ndig und haben lediglich einen Stuhl gemietet, muss das Trinkgeld versteuert werden, denn selbstst\u00e4ndige Friseure unterliegen der vollen Einkommensteuer und unter Umst\u00e4nden auch der Umsatzsteuerpflicht. Hier gilt das Trinkgeld n\u00e4mlich als Betriebseinnahme und ist damit vollst\u00e4ndig steuerpflichtig. Werden diese Einnahmen nicht bei der Steuererkl\u00e4rung erfasst, kann es bei einer Betriebspr\u00fcfung zu einem b\u00f6sen Erwachen kommen. Denn die Steuerpr\u00fcfer kennen sich aus im Friseurhandwerk. Wenn sie einen freiberuflich arbeitenden Friseur mit gemieteten Stuhl pr\u00fcfen, wollen sie eine Erkl\u00e4rung \u00fcber die vereinnahmten Trinkgelder sehen. Wenn diese fehlt, werden die Einnahmen aus Trinkgeldern gesch\u00e4tzt. Und dann wird gleich f\u00fcr mehrere Jahre r\u00fcckwirkend ein fiktiver Betrag angenommen, dessen Steueranteil je nach dem pers\u00f6nlichen Einkommensteuertarif richtig ins Geld geht.<\/p>\n\n\n\n

Mehr Antworten auf Fragen rund um Trinkgeld versteuern<\/h2>\n\n\n\n

Ab wann muss man Trinkgeld versteuern?<\/h3>\n\n\n\n

Trinkgeld ist steuerfrei, wenn:<\/p>\n\n\n\n

Ein pers\u00f6nlicher Bezug zwischen dem Trinkgeldgeber und dem Friseur besteht. Das bedeutet, dass der Kunde das Trinkgeld f\u00fcr den guten Service der Person direkt zahlt, die ihn bedient hat. Dann muss es nicht in der Steuererkl\u00e4rung angegeben werden. Daf\u00fcr gibt es auch keine Betragsgrenze.<\/p>\n\n\n\n

Wie viel Trinkgeld ist steuerfrei?<\/h3>\n\n\n\n

Trinkgelder an Arbeitnehmer sind ohne betragsm\u00e4\u00dfige Begrenzung steuerfrei (\u00a7 3 Nr. 51 EStG).<\/p>\n\n\n\n

Hinsichtlich der unbegrenzten Steuerfreiheit der freiwilligen Trinkgelder an Arbeitnehmer bestehen keine verfassungsrechtlichen Bedenken (BFH, Urteile v. 18.12.2008, VI R 49\/06, BStBl 2009 II S. 820 und VI R 8\/06, BFH\/NV 2009 S. 382).<\/p>\n\n\n\n

Ist Trinkgeld bei Kartenzahlung steuerfrei?<\/h3>\n\n\n\n

Die Frage \u201cMuss ich Trinkgeld versteuern?\u201d kann mit \u201cnein\u201d beantwortet werden; vorausgesetzt, es wird freiwillig und direkt an den angestellten Trinkgeldempf\u00e4nger gezahlt. Daran \u00e4ndert sich nichts, wenn Trinkgeld per Karte gezahlt wird.<\/p>\n\n\n

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2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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    Nun stellt sich bei vielen die Frage, wie sie Trinkgeld versteuern m\u00fcssen und ob das Trinkgeld unter Umst\u00e4nden sogar steuerfrei bleibt. Hier ist es wichtig zu wissen, dass nur unter eng begrenzten Umst\u00e4nden das Trinkgeld frei von Einkommensteuern und Sozialabgaben bleibt. Grunds\u00e4tzlich gilt im Steuerrecht nach \u00a7 19 Einkommensteuergesetz (EkStG), dass zum Arbeitslohn alle Vorteile […]<\/p>\n","protected":false},"author":545,"featured_media":4789,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[84,351],"business_type":[17],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[58,56],"imagine_tag":[43,39,36],"coauthors":[973],"class_list":["post-4398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recht-steuern-finanzen","tag-buchhaltung","tag-umsatzsteuer","business_type-kleinunternehmer-handwerker"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Sage Redaktion","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/sage-1.jpg","imagine_tags":{"43":"Dienstleistung","39":"Kleine Unternehmen","36":"Lohnabrechnung"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/545"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=4398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4398\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/4789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=4398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=4398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=4398"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=4398"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=4398"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=4398"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=4398"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=4398"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=4398"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=4398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}