{"id":4555,"date":"2018-12-04T08:16:56","date_gmt":"2018-12-04T06:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=4555"},"modified":"2026-01-22T15:55:17","modified_gmt":"2026-01-22T14:55:17","slug":"betriebsrentenstaerkungsgesetz-die-wichtigsten-rechte-und-pflichten-fuer-arbeitgeber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/betriebsrentenstaerkungsgesetz-die-wichtigsten-rechte-und-pflichten-fuer-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz: Die wichtigsten Rechte und Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/mitarbeiter-bezahlen\/\" class=\"entry-header__link\">Mitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBetriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz: Die wichtigsten Rechte und Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-8 col-lg-4 entry-header__image\">\n\t\t\t<figure class=\"entry-header__thumbnail js-hero-section\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1266\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/iStock-861202526-1266x810.jpg\" class=\"entry-header__thumbnail-image\" alt=\"Betriebsrente\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/iStock-861202526-1266x810.jpg 1266w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/iStock-861202526-768x492.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/iStock-861202526-1536x983.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/iStock-861202526-2048x1311.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1266px) 100vw, 1266px\" \/>\t\t\t<\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-12-04T08:16:56+01:00\">4. Dezember 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz: Die wichtigsten Rechte und Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/betriebsrentenstaerkungsgesetz-die-wichtigsten-rechte-und-pflichten-fuer-arbeitgeber\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/andreaschmidt\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/12\/DrAS2-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Andrea Schmidt\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Dr. Andrea Schmidt<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00fcssen Sie die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter bezuschussen? Wie hoch liegt der Arbeitgeberzuschuss? Und gibt es eine staatliche F\u00f6rderung, mit der insbesondere kleine und mittlere Unternehmen die Mehrkosten ausgleichen k\u00f6nnen? Das <strong>Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz<\/strong> will der Altersarmut vor allem von Geringverdienern breitfl\u00e4chig entgegenwirken \u2013 und nimmt daf\u00fcr die Firmen in die Pflicht. Was bedeutet das konkret f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-betriebsrente-das-ist-neu-ab-2019\">Betriebsrente: Das ist neu ab 2019<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz ist zwar bereits 2018 in Kraft getreten. Wirksam wird es in weiten Teilen aber erst ab 2019. Dann n\u00e4mlich sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, die Betriebsrente ihrer Mitarbeiter zu bezuschussen. Konkret hei\u00dft das: Sie m\u00fcssen bei der betrieblichen Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung zus\u00e4tzliche 15 Prozent des Umwandlungsbetrags an die Pensionskasse oder die Direktversicherung abf\u00fchren. Diese Regelung greift, sobald das Unternehmen in Folge der Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge spart.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Umsetzung in der Praxis vollzieht sich in zwei Phasen: Ab 2019 m\u00fcssen alle Neuvertr\u00e4ge bezuschusst werden. F\u00fcr Altvertr\u00e4ge gilt noch eine \u00dcbergangsfrist. Ab 2022 ist der 15-prozentige Arbeitgeberzuschuss aber auch hier unausweichlich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die 15% sind eine Pauschale f\u00fcr die Ersparnis, die f\u00fcr manche Besch\u00e4ftigte auch niedriger ausfallen kann. In diesem Fall ist es erlaubt, den Zuschuss in H\u00f6he der tats\u00e4chlichen Ersparnis zu ermitteln. Dies ist beispielsweise bei Arbeitnehmern, die oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze verdienen. Die Abrechnung wird dadurch komplizierter, es fallen jedoch geringere Kosten f\u00fcr die Arbeitgeber an.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Lohnwegweiser 2019<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<h2>Die gesetzlichen \u00c4nderungen zum Jahreswechsel, ua.<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Br\u00fcckenteilzeit<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">H\u00f6herer Mindestlohn<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Rentenpaket<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Sozialversicherung<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ffffff\">Lohnsteuer<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-e06e2cef-a2ae-4527-a08d-7cf0da71aa64\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Whitepaper laden<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/BilRUG.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Frau arbeitet am Laptop\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/01\/BilRUG.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Herausforderungen bestehen in der praktischen Umsetzung des Arbeitgeberzuschusses. Unter Umst\u00e4nden muss die betriebliche Versorgungsordnung so angepasst werden, dass der Zuschuss f\u00fcr Neuvertr\u00e4ge in H\u00f6he der Sozialversicherungsersparnis ausdr\u00fccklich erw\u00e4hnt wird. Die bevorstehende Bezuschussung von Altvertr\u00e4gen ist jedoch deutlich komplexer: Muss der monatliche Versicherungsbeitrag um den Arbeitgeberzuschuss erh\u00f6ht werden oder wird die Entgeltumwandlung verringert, um gemeinsam mit dem Arbeitgeberzuschuss auf den gleichen Gesamtbeitrag zu kommen? Besonders bei attraktiven Altvertr\u00e4gen mit guten Renditen d\u00fcrfte sich die Erh\u00f6hung des Versicherungsbeitrags verbieten, weil die Versicherungsunternehmen derartige Vertr\u00e4ge eher loswerden als aufstocken wollen. Eine Senkung der Entgeltumwandlung des Arbeitnehmers erfordert dagegen eine Anpassung aller Vertr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haben-sie-alle-anderungen-berucksichtigt\">Haben Sie alle \u00c4nderungen ber\u00fccksichtigt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einige der \u00c4nderungen im Zuge des Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetzes sind bereits 2018 realisiert worden. \u00dcberpr\u00fcfen Sie im Rahmen der Jahresendarbeiten im Lohnb\u00fcro am besten noch einmal, ob Sie alle Neuregelungen ber\u00fccksichtigt haben. Betroffen war insbesondere das Limit f\u00fcr abgabefreie Einzahlungen in die betriebliche Altersvorsorge:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vor Inkrafttreten des Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetzes waren vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei, maximal 3.048 Euro in 2017.<\/li>\n\n\n\n<li>Mit dem Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz erh\u00f6hte sich dieser Wert auf acht Prozent. Daf\u00fcr entfiel der zus\u00e4tzliche Steuerfreibetrag von 1.800 Euro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-betriebsrentenstarkungsgesetz-wer-ist-verantwortlich\">Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz: Wer ist verantwortlich?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zahlen des Deutschen Instituts f\u00fcr Wirtschaftsforschung (DIW) und des Zentrums f\u00fcr Europ\u00e4ische Zukunftsforschung (ZEW) belegen in einer gemeinsamen <a href=\"https:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\/fileadmin\/files\/BSt\/Publikationen\/GrauePublikationen\/Entwicklung_der_Altersarmut_bis_2036.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Studie<\/a>&nbsp; Jeder f\u00fcnfte Besch\u00e4ftigte ist von Altersarmut bedroht. Ab 2036 erwarten sie sogar eine regelrechte Explosion derjenigen Ruhest\u00e4ndler, die allein von ihrer Rente nicht mehr leben k\u00f6nnen. Vor allem Geringverdiener sind dann auf staatliche Hilfe angewiesen. Ihnen f\u00e4llt es w\u00e4hrend ihrer Berufst\u00e4tigkeit oft besonders schwer, privat f\u00fcr das Alter vorzusorgen. Daher sind fortan auch die Arbeitgeber in der Pflicht. Im Sinne des so genannten \u201eOpting outs\u201c m\u00fcssen sie ihren Mitarbeitern sp\u00e4testens nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Probezeit eine Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung anbieten. Nur wenn das Personal ausdr\u00fccklich widerspricht, ist eine Befreiung m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-staatliche-hilfe-fur-unternehmen\">Staatliche Hilfe f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vor allem Menschen mit geringem Arbeitseinkommen sind durch eine Versorgungsl\u00fccke im Alter bedroht. Um genau diese Arbeitnehmer zu entlasten, f\u00f6rdert der Staat die betriebliche Altersvorsorge: Zusch\u00fcsse von bis zu 30 Prozent der Arbeitgeberbetr\u00e4ge erhalten all diejenigen Firmen, die pro Jahr zwischen 240 und 480 Euro f\u00fcr einen Mitarbeiter mit einem monatlichen Bruttolohn von maximal 2.200 Euro einzahlen. Erst wenn dieser Wert, zum Beispiel im Zuge von \u00dcberstundenverg\u00fctungen oder durch eine Lohnerh\u00f6hung, \u00fcberschritten wird, entfallen die staatlichen Zusch\u00fcsse. Eine R\u00fcckerstattung bereits gezahlter Leistungen ist aber nicht erforderlich. Als Arbeitgeber sind Sie lediglich verpflichtet, den gef\u00f6rderten Betrag mit der abzuf\u00fchrenden Lohnsteuer zu verrechnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gesetzliche-anderungen-in-der-lohnabrechnung\">Gesetzliche \u00c4nderungen in der Lohnabrechnung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere wichtige \u00c4nderungen f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung 2019 haben wir Ihnen in weiteren Beitr\u00e4gen zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/hoeherer-mindestlohn-brueckenteilzeit-rentenpaket-unser-lohnwegweiser-2019\/\">H\u00f6herer Mindestlohn, Br\u00fcckenteilzeit, Rentenpaket: Unser Lohnwegweiser 2019<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/arbeitsrecht\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tArbeitsrecht\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/lohnwegweiser\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLohnwegweiser\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31341 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-compliance tag-kleinunternehmer tag-mittelstand tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-170652637-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-170652637-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-170652637-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/04\/GettyImages-170652637-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-06T13:34:28+02:00\">6. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/arbeitsrecht-aenderungen-2026-was-sich-bei-befristungen-abfindungen-und-zuschlaegen-aendern-soll\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tArbeitsrecht-\u00c4nderungen 2026: Was sich bei Befristungen, Abfindungen und Zuschl\u00e4gen \u00e4ndern soll\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tDer Koalitionsausschuss hat sich am 2. Juli 2026 auf ein Reformpaket geeinigt: l\u00e4ngere sachgrundlose Befristung, Steuervorteile bei schnellem Jobwechsel nach Abfindung und eine h\u00f6here Steuerfreigrenze f\u00fcr Zuschl\u00e4ge. Was Arbeitgeber und Besch\u00e4ftigte jetzt wissen sollten.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-30734 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-compliance tag-datenschutz tag-geschaeftsprozesse tag-innovation tag-kuenstliche-intelligenz tag-mittelstand tag-unternehmensfuehrung business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/eu-ai-act-2026-fuer-den-mittelstand-fristen-pflichten-und-compliance\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-694402246-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-11T11:53:15+01:00\">11. M\u00e4rz 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEU AI Act 2026 f\u00fcr den Mittelstand: Fristen, Pflichten und Compliance\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-28956 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll tag-arbeitsrecht tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement tag-unternehmenskultur business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mitarbeiterhandbuch-vorlage\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-01-22T11:00:00+01:00\">22. Januar 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">9 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tMitarbeiterhandbuch: Inhalt und Erstellung\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-28860 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-arbeitszeitmodelle tag-buerokratie tag-compliance tag-digitale-personalakte tag-lohnabrechnung tag-mitarbeiter-betreuen tag-mittelstand tag-personalmanagement tag-zeitmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/arbeitszeitreform-2026-in-deutschland-elektronische-zeiterfassung-trifft-flexible-wochenarbeitszeit\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Frau mit Tablet\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1481370237.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-12-19T11:59:57+01:00\">19. Dezember 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tArbeitszeitreform 2026 in Deutschland: Elektronische Zeiterfassung trifft flexible Wochenarbeitszeit\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-28823 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-bezahlen category-recht-steuern-finanzen tag-arbeitsrecht tag-demografischer-wandel tag-fachkraeftemangel tag-lohnabrechnung tag-mitarbeiterbindung tag-mittelstand tag-personalmanagement business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-aktivrente-ab-2026-was-unternehmen-und-lohnbuchhalter-jetzt-wissen-muessen\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0340-1214x810.jpeg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-12-16T10:34:12+01:00\">16. Dezember 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDie Aktivrente ab 2026: Was Unternehmen und Lohnbuchhalter jetzt wissen m\u00fcssen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00fcssen Sie die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter bezuschussen? Wie hoch liegt der Arbeitgeberzuschuss? Und gibt es eine staatliche F\u00f6rderung, mit der insbesondere kleine und mittlere Unternehmen die Mehrkosten ausgleichen k\u00f6nnen? Das Betriebsrentenst\u00e4rkungsgesetz will der Altersarmut vor allem von Geringverdienern breitfl\u00e4chig entgegenwirken \u2013 und nimmt daf\u00fcr die Firmen in die Pflicht. 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