{"id":5692,"date":"2019-07-17T08:00:41","date_gmt":"2019-07-17T06:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=5692"},"modified":"2026-01-22T15:47:33","modified_gmt":"2026-01-22T14:47:33","slug":"digitale-personalarbeit-staerkt-kommunale-eigenbetriebe-im-wettbewerb-um-bewerber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitale-personalarbeit-staerkt-kommunale-eigenbetriebe-im-wettbewerb-um-bewerber\/","title":{"rendered":"Digitale Personal&shy;arbeit st\u00e4rkt kommunale Eigenbetriebe im Wett&shy;bewerb um Bewerber"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/mitarbeiter-finden\/\" class=\"entry-header__link\">Mitarbeiter finden<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tDigitale Personal&shy;arbeit st\u00e4rkt kommunale Eigenbetriebe im Wett&shy;bewerb um Bewerber\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-07-17T08:00:41+02:00\">17. July 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Digitale Personal&shy;arbeit st\u00e4rkt kommunale Eigenbetriebe im Wett&shy;bewerb um Bewerber\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitale-personalarbeit-staerkt-kommunale-eigenbetriebe-im-wettbewerb-um-bewerber\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/maikziegler\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/02\/Maik-Ziegler-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Autor Maik Ziegler\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/02\/Maik-Ziegler-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/02\/Maik-Ziegler.jpg 648w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Maik Ziegler<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Der \u201eWar on Talents\u201c schien lange vor allem ein Problem der Konzerne zu sein. Doch <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wie-kommunale-eigenbetriebe-potenzielle-bewerber-ueberzeugen\/\">im Wettbewerb um potentielle Bewerber stehen heute auch kommunale Eigenbetriebe<\/a>. Ob Stadtwerke, Verkehrsbetriebe oder gemeinn\u00fctzige Tr\u00e4ger mit kommunalen Eigent\u00fcmern: Der demografische Wandel und der Fachkr\u00e4ftemangel f\u00fchren heute bereits zu Personalengp\u00e4ssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Engp\u00e4sse versch\u00e4rfen sich noch, wie Statistiken und Studien zeigen. Die ManpowerGroup-Studie \u201eFachkr\u00e4ftemangel 2018\u201c wies unl\u00e4ngst darauf hin: In reifen Volkswirtschaften haben 45 Prozent der Arbeitgeber Probleme, geeignete Fachkr\u00e4fte zu finden. In Deutschland sind es sogar 51 Prozent.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerade kommunale Eigenbetriebe, die handwerkliches und technisches Personal ben\u00f6tigen oder Fachkr\u00e4fte aus Sozialberufen rekrutieren, sehen sich zunehmend in einem harten Wettbewerb. Um ihn zu bestehen und sich im Bewerbermarkt, aber auch bei der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung zu behaupten, hilft nur die Digitalisierung der Personalarbeit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-losung-integriertes-und-nachhaltiges-hr-management\">Die L\u00f6sung: Integriertes und nachhaltiges HR-Management<\/h2>\n\n\n\n<p>Vor allem die jungen Generationen erwarten heute einen Arbeitgeber, der ihnen Flexibilit\u00e4t und einen modernen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Work-Life-Balance, mobile Endger\u00e4te und digitale Prozesse sind f\u00fcr die 18- bis 39-J\u00e4hrigen heute Mindestanforderungen an ihren Arbeitgeber. Darauf m\u00fcssen die Personaler in Eigenbetrieben eingehen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kommunale-eigenbetriebe-auf-bewerbersuche\/\">Sie m\u00fcssen schon bei der Bewerberansprache signalisieren, dass sie ein modernes Personalmarketing, vorausschauende Personalplanung sowie eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und Qualifizierung anbieten.<\/a> Vor allem j\u00fcngere Kandidaten brauchen Karriereperspektiven und w\u00fcnschen flache Hierarchien, um sich statt f\u00fcr einen attraktiven Wettbewerber aus der freien Wirtschaft doch f\u00fcr die Sicherheit des Eigenbetriebs zu entscheiden.<\/p>\n\n\n\n<p>Personaler in kommunalen Eigenbetrieben m\u00fcssen aber auch in die Mitarbeiterbindung investieren, um wechselwillige Mitarbeiter fr\u00fchzeitig zu identifizieren. \u00c4ltere Mitarbeiter gerade in k\u00f6rperlich anstrengenden T\u00e4tigkeiten brauchen ein pr\u00e4ventives Gesundheitsmanagement, um sie m\u00f6glichst lange und bis zur Rente fit zu halten.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit den klassischen analogen Methoden ist integriertes und nachhaltiges HR-Management heute nicht mehr zu gestalten. Personaler kommunaler Eigenbetriebe brauchen Tools, die ihnen ihre analogen Strukturen nicht bieten. F\u00fcr ein innovatives und nachhaltiges Personalwesen ben\u00f6tigen sie digitale HR-Software, die ihnen die Arbeit mit beispielsweise teilautomatisierten Prozessen erleichtert.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Ratgeber f\u00fcr kommunale Unternehmen: Personalwesen im Wandel<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Erfahren Sie, wie digitale Tools helfen, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen bei der:<\/p>\n<ul>\n<li>Bewerbersuche<\/li>\n<li>Einarbeitung<\/li>\n<li>Personalentwicklung<\/li>\n<li>Mitarbeitermotivation<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-2d304175-b733-4c0b-bd13-64ec7c34f222\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt Ratgeber kostenlos herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-869016164_A2AttrAG_Pflege-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"2 Frauen im B\u00fcro-Gespr\u00e4ch\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-869016164_A2AttrAG_Pflege-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personalbeschaffung-und-strategisches-personalmanagement-gibt-es-nur-noch-digital\">Personalbeschaffung und strategisches Personalmanagement gibt es nur noch digital<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Bewerbermarkt findet seit zwei Jahrzehnten bereits im Internet statt. Personaler kommunaler Eigenbetriebe verwalten ihr <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/bewerbermanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bewerbermanagement<\/a> aber teilweise noch auf Papier und teils bereits digital. Dies erschwert eine konsistente Aktenf\u00fchrung. Dabei brauchen sie durchg\u00e4ngig digitale Prozesse im Bewerbermanagement und m\u00fcssen auch digitale Kommunikationswege anbieten, um junge Kandidaten zu erreichen. Denn diese nutzen h\u00e4ufig nur noch ein Smartphone. Auf diesen kleinen Endger\u00e4ten m\u00fcssen dann auch das Arbeitgebermarketing und die Wirkung als attraktive Arbeitgebermarke funktionieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Vor allem in technischen und sozialen Berufen m\u00fcssen kommunale Eigenbetriebe k\u00fcnftig auch Quereinsteiger erreichen und wechselwillige Kandidaten ansprechen. Und wenn diese aus modernen Unternehmen kommen, erwarten sie auch im <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/lexikon\/personalmanagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Personalmanagement<\/a> durchg\u00e4ngige digitale Prozesse. Es geht also auch um einen Kulturwandel in der Personalarbeit, die neben den technischen auch die soziokulturellen Aspekte der Digitalisierung und die Folgen f\u00fcr Ihre Mitarbeiterbindung ber\u00fccksichtigen. Das erm\u00f6glicht kommunalen Eigenbetrieben, Mitarbeiter mit Wechselwillen durch Qualifizierung oder neue Perspektiven von einer K\u00fcndigung abzubringen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Kulturwandel geht aber noch weiter. Neben einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexibler Arbeitsorganisation erwarten Mitarbeiter auch ein effektives Management aller Personalfragen. Ob Digitalisierung der Zeit- und Anwesenheitserfassung mit Zeitkonten, digitaler <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/personalabrechnung-software\/\">Personalabrechnung<\/a> und Urlaubsplanung oder Self-Services f\u00fcr Mitarbeiter bei Bescheinigungen: Die j\u00fcngeren Generationen erwarten automatisierte Workflows. Solche Prozessgestaltung der HR-Arbeit erleichtert zudem auch den Personalern viel Arbeit. Sie k\u00f6nnen ihre Prozesse qualitativ verbessern und sich auch bei knappen Ressourcen als innovativer Arbeitgeber profilieren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-effizienzverbesserung-durch-automatisierung-von-routineprozessen\">Effizienzverbesserung durch Automatisierung von Routineprozessen<\/h2>\n\n\n\n<p>Digitale und zukunftsorientierte L\u00f6sungen f\u00fcr die Personalarbeit sind der analogen \u201eZettelwirtschaft\u201c von fr\u00fcher \u00fcberlegen. Sie bieten gerade kommunalen Eigenbetrieben die Chance, ihre Prozesse neu zu strukturieren, sich von Routinearbeiten zu entlasten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Denn angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels wird die Bedeutung von Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung sowie -qualifizierung zunehmen. Dabei st\u00e4rken die HR-L\u00f6sungen von Sage kommunale Eigenbetriebe im Wettbewerb um die wichtigen K\u00f6pfe von morgen.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der \u201eWar on Talents\u201c schien lange vor allem ein Problem der Konzerne zu sein. 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