{"id":5705,"date":"2019-06-26T08:00:55","date_gmt":"2019-06-26T06:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=5705"},"modified":"2026-01-22T15:48:53","modified_gmt":"2026-01-22T14:48:53","slug":"digitalisierung-macht-pflegebranche-attraktiver-auch-fuer-bewerber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitalisierung-macht-pflegebranche-attraktiver-auch-fuer-bewerber\/","title":{"rendered":"Digitali­sierung macht Pflege­branche attrak­tiver \u2013 auch f\u00fcr Bewerber"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter finden<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tDigitali­sierung macht Pflege­branche attrak­tiver \u2013 auch f\u00fcr Bewerber\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Autor\t\t\t\tMaik Ziegler<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Kommunen haben einen gesellschaftlichen Auftrag und orientieren sich am sogenannten Gemeinwohl. In das Aufgabengebiet f\u00e4llt auch die Versorgung von kranken und \u00e4lteren Menschen. Verb\u00e4nde wie die Arbeiterwohlfahrt, das Deutsche Rote Kreuz und der Parit\u00e4tische Wohlfahrtsverband leisten dazu einen wichtigen Beitrag. Allerdings ist dieser Beitrag zunehmend in Gefahr. Denn Pflegeberufe verlieren konstant an Attraktivit\u00e4t und es ist nicht leicht geeignete Bewerber zu finden. Um ihrem Versorgungsauftrag auch k\u00fcnftig gerecht zu werden, besteht bei der Personalsuche dringender Handlungsbedarf.<\/p>\n\n\n\n

Ausgangssituation<\/h2>\n\n\n\n

Die Bev\u00f6lkerung wird immer \u00e4lter. W\u00e4hrend sich die Gro\u00dfst\u00e4dte \u00fcber den Zuzug junger Menschen freuen, fehlen sie in den Randgebieten sowie in den Gemeinden und Kommunen. Bereits heute sind nach Angaben der Gewerkschaft ver.di allein in der Altenpflege 63.000 Stellen unbesetzt. Neben der hohen psychischen und physischen Belastung sind es vor allem Schichtdienste, unverg\u00fctete \u00dcberstunden und geringe Entlohnung, die den Pflegeberuf zunehmend unattraktiv f\u00fcr Bewerber machen.<\/p>\n\n\n\n

Digitalisierung entlastet von administrativen Zeitfressern<\/h2>\n\n\n\n

Vor allem die zeitintensiven administrativen Aufgaben \u2013 von der Datenerfassung bis zur Dokumentationspflicht \u2013 binden wertvolle Ressourcen und f\u00fchren bei den Mitarbeitern nicht selten zur Desillusionierung. Schlie\u00dflich ist es die Arbeit am Menschen, das soziale Engagement, das den Reiz ihrer T\u00e4tigkeit ausmacht. Den Gro\u00dfteil ihrer Arbeitszeit verbringen die Pflegekr\u00e4fte aber mit dem Erstellen von Berichten, der Suche nach relevanten Informationen oder dem Ausf\u00fcllen von Datenbl\u00e4ttern.<\/p>\n\n\n\n

Digitale Personalsoftware<\/a> kann helfen, den administrativen Aufwand in der Pflege deutlich zu reduzieren. Das f\u00fchrt nicht nur zu einer deutlichen Entlastung der Mitarbeiter, sondern gibt ihnen auch wieder mehr Zeit f\u00fcr ihre eigentlichen T\u00e4tigkeiten: zu pflegen, zu helfen und zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Perspektiven bieten<\/h2>\n\n\n\n

Dabei stehen keineswegs nur \u00e4ltere Menschen im Fokus der Wohlfahrtsverb\u00e4nde. Auch Kinder und Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderungen geh\u00f6ren zur Zielgruppe. Zu deren Betreuung bedarf es Erzieher, Berater, Therapeuten und Fachkr\u00e4fte im sozialen Dienst. Entsprechend breit gef\u00e4chert sind die Aufgabengebiete und Entwicklungschancen. Mitarbeiter haben die Chance, sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren, um neue Herausforderungen innerhalb ihres Verbands \u00fcbernehmen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Ratgeber f\u00fcr die Pflegebranche: Personalwesen im Wandel<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Erfahren Sie, wie digitale Tools helfen, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen bei der:<\/p>\n