{"id":5708,"date":"2019-07-10T08:00:14","date_gmt":"2019-07-10T06:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=5708"},"modified":"2026-01-22T15:48:09","modified_gmt":"2026-01-22T14:48:09","slug":"pflege-und-verbaende-als-attraktive-arbeitgeber-fuer-fachkraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/pflege-und-verbaende-als-attraktive-arbeitgeber-fuer-fachkraefte\/","title":{"rendered":"Pflege und Verb\u00e4nde als attraktive Arbeit&shy;geber f\u00fcr Fach&shy;kr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/mitarbeiter-finden\/\" class=\"entry-header__link\">Mitarbeiter finden<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tPflege und Verb\u00e4nde als attraktive Arbeit&shy;geber f\u00fcr Fach&shy;kr\u00e4fte\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-07-10T08:00:14+02:00\">10. Juli 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Pflege und Verb\u00e4nde als attraktive Arbeit&shy;geber f\u00fcr Fach&shy;kr\u00e4fte\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/pflege-und-verbaende-als-attraktive-arbeitgeber-fuer-fachkraefte\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/maikziegler\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/02\/Maik-Ziegler-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Autor Maik Ziegler\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/02\/Maik-Ziegler-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/02\/Maik-Ziegler.jpg 648w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Maik Ziegler<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend F\u00fchrungs- und Fachkr\u00e4fte in der Pflegebranche und in Verb\u00e4nden immer knapper werden, steigt die Nachfrage nach Pflegepersonal sowie Leistungen aus Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtsarbeit erheblich. Mit dem demografischen Wandel und dem Pflegenotstand in Deutschland versch\u00e4rft sich daher der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Potenzielle Fachkr\u00e4fte zu erreichen, bedeutet f\u00fcr die Personalabteilung vor allem, eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen und die richtigen Personalma\u00dfnahmen einzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bewerber-kommen-mit-neuen-erwartungen\">Bewerber kommen mit neuen Erwartungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Heute str\u00f6men Bewerber mit neuen Anforderungen auf den Arbeitsmarkt. Deshalb m\u00fcssen sich Arbeitgeber immer mehr nach den aktuellen Erwartungen richten. Nur so k\u00f6nnen sie qualifizierte Fachkr\u00e4fte erreichen und einstellen. Dabei z\u00e4hlen nicht nur berufliche Sicherheit und ein attraktives Gehalt. Auch flexible Arbeitszeiten und -modelle stehen z. B. f\u00fcr die j\u00fcngeren Generationen weit oben auf der Liste der Priorit\u00e4ten. Ebenso spielen pers\u00f6nliche und berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten sowie der Umgang mit dem Bewerber im Auswahlprozess zunehmend eine Rolle bei der Auswahl des Arbeitgebers. Daher legen Bewerber Wert darauf, einen Arbeitgeber zu finden, dessen Unternehmenskultur, kollegiales Umfeld und Arbeitsumgebung zu ihnen passen. Der Arbeitgeber sollte f\u00fcr sie ebenso angemessene Positionen mit entsprechenden Karriereperspektiven bieten. J\u00fcngere Bewerber haben ihre eigenen Werte und fragen h\u00e4ufiger nach Auszeiten f\u00fcr Aus- und Weiterbildung, Teilzeit, Sabbaticals oder mehr Zeit f\u00fcr Familie, Freizeit und Ehrenamt.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Ratgeber f\u00fcr die Pflegebranche: Personalwesen im Wandel<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Erfahren Sie, wie digitale Tools helfen, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter freizusetzen bei der:<\/p>\n<ul>\n<li>Bewerbersuche<\/li>\n<li>Einarbeitung<\/li>\n<li>Personalentwicklung<\/li>\n<li>Mitarbeitermotivation<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-d0664d40-cad2-4032-a68f-b647e3845504\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Jetzt kostenfrei Ratgeber herunterladen<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-871227254_A1-Fachkr\u00e4ftemangel_Pflege-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Pflegerin im Seminar\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/03\/iStock-871227254_A1-Fachkr\u00e4ftemangel_Pflege-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-welche-massnahmen-fordern-die-attraktivitat-als-arbeitgeber-in-pflege-und-verbanden\">Welche Ma\u00dfnahmen f\u00f6rdern die Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber in Pflege und Verb\u00e4nden?<\/h2>\n\n\n\n<p>Will die Personalabteilung die Fachkr\u00e4fte als Bewerber und Mitarbeiter nicht verlieren, sollte sie mit entsprechenden Ma\u00dfnahmen darauf reagieren. Diese sind besonders effektiv, wenn sie das eigene Arbeitgebermarketing (Employer Branding) vorantreiben. Deshalb ist es <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/digitalisierung-macht-pflegebranche-attraktiver-auch-fuer-bewerber\/\">f\u00fcr die Pflegebranche und Verb\u00e4nde wichtig, an ihrem Image als attraktive Arbeitgeber zu arbeiten und die besten Mitarbeiter zu gewinnen<\/a> und zu halten. Doch welche konkreten Instrumente sind geeignet, um potenzielle Bewerber von heute anzusprechen und Mitarbeiter an sich zu binden?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Moderne Personalgewinnung:<\/strong> Personalgewinnung und Qualifizierungsma\u00dfnahmen lassen sich einfacher und professioneller realisieren, wenn Standardabl\u00e4ufe optimiert sind. Voraussetzung daf\u00fcr ist eine Digitalisierung der Prozesse. \u00dcber digitale Kommunikationskan\u00e4le und mit dem Einsatz von Digital, Mobile und Social Recruiting lassen sich relevante, neue und j\u00fcngere Zielgruppen ansprechen. Vor allem dann, wenn die Personalabteilung entsprechende Servicequalit\u00e4t und Schnelligkeit im Bewerbermanagement bieten kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mitarbeiterbindung und -orientierung:<\/strong> Um Mitarbeiter nachhaltig zu binden, Berufe wieder aufzuwerten und neue Zielgruppen anzuziehen, sollte Personaler neben einem fundierten Einarbeitungskonzept auch Personalentwicklung und professionelles F\u00e4higkeiten-Management als strategische Elemente einsetzen. Dies kann z.B. durch ein modernes Weiterbildungsmanagement wie E-Learning oder innerbetriebliche Fortbildungen geschehen. Auch F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten bef\u00e4higt werden, bestm\u00f6glich auf die Bed\u00fcrfnisse ihres Teams einzugehen. Eine flexible Arbeitsorganisation k\u00f6nnte dar\u00fcber hinaus die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse von Mitarbeitern bedienen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lebensphasenorientiertes Personalmanagement:<\/strong> Die Personalabteilung kann ihre Arbeitgebermarke aufwerten, wenn sie auf die ver\u00e4nderten Lebensentw\u00fcrfe der Bewerber und Mitarbeiter eingeht. Dazu kann sie z. B. Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance wie familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten schaffen und Jubil\u00e4en feiern. Des Weiteren sollte sie die Altersstruktur im Blick haben und die \u00fcberm\u00e4\u00dfige Beanspruchung der Mitarbeiter durch betriebliches Gesundheitsmanagement und altersgerechte Arbeitspl\u00e4tze reduzieren.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-eine-personallosung-unterstutzen-kann\">Wie eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/produkte\/sage-hr-suite-personal-software\/\">Personall\u00f6sung<\/a> unterst\u00fctzen kann<\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Ma\u00dfnahmen dienen der Pflegebranche und Verb\u00e4nden zur Entwicklung der eigenen Arbeitgebermarke. Zudem erh\u00f6hen sie den Bekanntheitsgrad bei potenziellen Fachkr\u00e4ften. Eine flexible und skalierbare Personall\u00f6sung wie z. B. von Sage liefert hierbei den wichtigen Support bei der Umsetzung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wenn wesentliche Prozesse in Personalgewinnung und Personalentwicklung automatisiert ablaufen, k\u00f6nnen sich Personalverantwortliche auf konzeptionelle Aufgaben der Mitarbeiterbindung und -gewinnung fokussieren. Zugleich kann die Personalabteilung Arbeitsmittel \u00fcberblicken und die Arbeitsumgebung im Sinne des betrieblichen Gesundheitsmanagements optimieren. Dadurch werden effektivere Arbeitsabl\u00e4ufe auch bei den Besch\u00e4ftigten m\u00f6glich, die mehr Zeit z. B. f\u00fcr die eigentliche Arbeit am Menschen gewinnen.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00dcber die digitale Personalakte bietet eine moderne Personall\u00f6sung nicht nur der Personalabteilung Einblick in die Kompetenzen der Mitarbeiter, sondern auch den F\u00fchrungskr\u00e4ften. So k\u00f6nnen Verantwortliche immer einsehen, ob Weiterbildungen anstehen. Zudem wissen sie, wo der jeweilige Mitarbeiter mit seinen F\u00e4higkeiten steht und wie er in seiner Entwicklung gef\u00f6rdert werden kann.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/produkte\/sage-hr-suite-personal-software\/\">Personalsoftware<\/a> er\u00f6ffnet neue M\u00f6glichkeiten der Personalanalyse: Die Personalabteilung kann St\u00e4rken und Schw\u00e4chen der jeweiligen Mitarbeiter in den entsprechenden Positionen systematisch identifizieren. Dadurch kann sie Besch\u00e4ftigte mit unterschiedlichen Talenten bedarfsgerechter einsetzen. Mit einer Erfassung und Auswertung von Personaldaten lassen sich auch Krankenst\u00e4nde, Fehlzeiten, Belastungen, Bed\u00fcrfnisse und Probleme am Arbeitsplatz schneller erkennen, besprechen und beheben. Da der Mitarbeiter und dessen Zufriedenheit st\u00e4rker in den Fokus r\u00fccken, identifiziert er sich st\u00e4rker mit seinem Arbeitgeber. Im Idealfall entsteht ein nachhaltiges Vertrauensverh\u00e4ltnis. Dar\u00fcber hinaus kann die HR mit einer Personall\u00f6sung Prognosen zu zuk\u00fcnftigen Entwicklungen des Personalstands vornehmen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W\u00e4hrend F\u00fchrungs- und Fachkr\u00e4fte in der Pflegebranche und in Verb\u00e4nden immer knapper werden, steigt die Nachfrage nach Pflegepersonal sowie Leistungen aus Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtsarbeit erheblich. 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