{"id":6025,"date":"2019-06-04T08:00:10","date_gmt":"2019-06-04T06:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6025"},"modified":"2026-01-22T15:49:59","modified_gmt":"2026-01-22T14:49:59","slug":"die-entwicklung-der-lohnabrechnung-in-den-naechsten-zehn-jahren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/die-entwicklung-der-lohnabrechnung-in-den-naechsten-zehn-jahren\/","title":{"rendered":"Die Entwicklung der Lohnabrechnung in den n\u00e4chsten zehn Jahren"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tMitarbeiter bezahlen<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tDie Entwicklung der Lohnabrechnung in den n\u00e4chsten zehn Jahren\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Kerstin\t\t\t\tKerstin Ge\u00dfner<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Nichts darf schief laufen, wenn es um die Gehalts- und Lohnabrechnung Ihrer Mitarbeiter geht. Jeder Fehler kann das Vertrauen Ihrer Angestellten in Sie ersch\u00fcttern, die Kompetenz Ihres Unternehmens in Zweifel ziehen \u2013 und kann schlimmstenfalls auch noch richtig teuer werden. Dass sich dar\u00fcber hinaus die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften st\u00e4ndig \u00e4ndern, macht das Thema f\u00fcr Sie als Arbeitgeber nicht einfacher. Welchen Wandel es auf diesem Gebiet in den vergangenen zehn Jahren gab und was die Zukunft bereith\u00e4lt, erfahren Sie hier.<\/p>\n\n\n\n

Gar nicht lange her: entweder tief einarbeiten oder teuer auslagern<\/h2>\n\n\n\n

Was f\u00fcr ein kompliziertes Gesch\u00e4ft, die Gehalts- und Lohnabrechnung! Jeder Unternehmer, der seine Arbeit auf mehrere Schultern verteilt und Angestellte besch\u00e4ftigt, stand noch vor zehn Jahren vor der Wahl: Selber einarbeiten, einen Arbeitnehmer daf\u00fcr abstellen oder die Abrechnung einem Steuerberater oder einem anderen externen Experten \u00fcbergeben? Weitere Optionen gab es nicht. Und das Thema ist enorm komplex, von den Stichworten kann einem leicht der Kopf schwirren: Nettogehalt, Lohnnebenkosten, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Steuerklasse, Freibetrag, Bruttolohn, Beitragsbemessungsgrenzen und vieles mehr. Was vor allem viele klein- und mittelst\u00e4ndische Unternehmer dazu bewegte, einen Steuerberater zu engagieren und zu bezahlen \u2013 auch um keine der zahlreichen Gesetzes\u00e4nderungen zu verpassen.<\/p>\n\n\n\n

Meilenstein: Internet und Cloud brachten die Gehalts-Software<\/h2>\n\n\n\n

Eine neue Alternative f\u00fcr die Gehalts- und Lohnabrechnung tat sich f\u00fcr Unternehmer mit der digitalen Revolution und ihrer allgegenw\u00e4rtigen Verbreitung auf. Online-Gehaltsrechner erreichten den Markt und setzen sich bis heute zunehmend durch. Sie erlauben es Unternehmern, Abrechnungen leicht und rechtssicher selber zu erstellen, ohne daf\u00fcr selbst zum Experten werden zu m\u00fcssen. Der gro\u00dfe Vorteil: Sowohl das Unternehmen als auch die Steuerberater k\u00f6nnen sich auf ihre Kernkompetenzen besinnen. Denn der Online-Gehaltsrechner bezieht alle wichtigen Faktoren und jede aktuelle \u00c4nderung in die Lohnthematik ein und erstellt die Abrechnungen fristgerecht. Sobald eine Abrechnung digital erfolgt ist, geht sie per integrierter Schnittstelle automatisch ans Finanzamt, die Krankenkassen oder die Sozialversicherungstr\u00e4ger. Die Lohnabrechnung hat sich gewandelt, ist g\u00fcnstiger und berechenbarer geworden.<\/p>\n\n\n\n

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Online Lohnabrechnung<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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In nur 3 Schritten zur Abrechnung<\/span> – Ideal f\u00fcr Start-ups und Kleinunternehmen:<\/p>\n