{"id":6109,"date":"2019-06-27T08:00:09","date_gmt":"2019-06-27T06:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6109"},"modified":"2026-01-22T15:48:47","modified_gmt":"2026-01-22T14:48:47","slug":"midijob-steuerverguenstigungen-und-co","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/midijob-steuerverguenstigungen-und-co\/","title":{"rendered":"Midijob, Steuerverg\u00fcnstigungen und Co.: was sich im Lohn ab Juli \u00e4ndert"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/hr-management-payroll\/\" class=\"entry-header__link\">HR-Management und Lohnbuchhaltung<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tMidijob, Steuerverg\u00fcnstigungen und Co.: was sich im Lohn ab Juli \u00e4ndert\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-06-27T08:00:09+02:00\">27. Juni 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Midijob, Steuerverg\u00fcnstigungen und Co.: was sich im Lohn ab Juli \u00e4ndert\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/midijob-steuerverguenstigungen-und-co\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/kerstingessner\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2018\/05\/Profilbild-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Kerstin Ge\u00dfner\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Kerstin Ge\u00dfner<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-wichtigsten-gesetzlichen-anderungen-in-der-lohnabrechnung-ab-juli-2019-fur-sie-zusammengefasst\">Die wichtigsten gesetzlichen \u00c4nderungen in der Lohnabrechnung ab Juli 2019 \u2013 f\u00fcr Sie zusammengefasst<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit der Einstellung der ersten Mitarbeiter kommen sofort zahlreiche Verpflichtungen auf Sie als Unternehmer zu. Neben der korrekten Zahlung der L\u00f6hne und Geh\u00e4lter und der Einhaltung der Meldepflichten gibt es regelm\u00e4\u00dfig gesetzliche \u00c4nderungen in der Lohnabrechnung, die zu beachten sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-was-mussen-arbeitgeber-ab-juli-2019-beachten\">Was m\u00fcssen Arbeitgeber ab Juli 2019 beachten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Zum 1. Juli 2019 treten wieder einige Gesetzes\u00e4nderungen in Kraft. Die wichtigste \u00c4nderung betrifft die <strong>Midijobs<\/strong>. Au\u00dferdem gibt es neue Freigrenzen f\u00fcr <strong>Lohnpf\u00e4ndungen<\/strong> und eine Anhebung des <strong>Kindergelds<\/strong>. Dar\u00fcber hinaus profitieren Arbeitnehmer von <strong>Steuerverg\u00fcnstigungen<\/strong>, wenn sie Ihren Mitarbeitern Fahrr\u00e4dern oder E-Bikes zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Personalabrech\u00adnungs\u00adsoftware, die sich f\u00fcr Sie lohnt<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Ob Gr\u00fcnder, Kleinunternehmer oder Mittelst\u00e4ndler \u2013 mit der Lohn- und Gehaltsl\u00f6sung von Sage k\u00f6nnen Sie:<\/p>\n<ul>\n<li>Ihre Mitarbeiter fehlerfrei und p\u00fcnktlich bezahlen,<\/li>\n<li>gesetzlich aktuell durch automatische Updates (z.B. Corona-KuG)<\/li>\n<li>Arbeitsabl\u00e4ufe automatisieren und dabei Zeit sparen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zertifiziert und gepr\u00fcft, inkl. aller Meldungen.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/personalabrechnung-software\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-6121\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Mehr erfahren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1214\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/04\/ajando_Sage_Ratgeber_DMS_Seite2-1214x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"DMS\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/04\/ajando_Sage_Ratgeber_DMS_Seite2-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gleitzone-wird-zum-ubergangsbereich\">\u201eGleitzone\u201c wird zum \u201e\u00dcbergangsbereich\u201c<\/h2>\n\n\n\n<p>Midijobs, auch bekannt unter dem Namen \u201eGleitzone\u201c, gibt es bereits seit 2003. Bisher fielen darunter regelm\u00e4\u00dfige Einkommen, die zwischen 450,01 \u20ac und 850 \u20ac monatlich lagen. In diesem Bereich gelten f\u00fcr den Arbeitnehmer reduzierte Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge, um den \u00dcbergang vom Minijob abzufedern.<\/p>\n\n\n\n<p>Ab Juli 2019 wird die Gleitzone in \u201e\u00dcbergangsbereich\u201c umbenannt, und die Obergrenze \u00e4ndert sich von 850 \u20ac auf 1.300 \u20ac. Von dieser Regelung profitiert der Arbeitnehmer deutlich, da dadurch seine Rentenanspr\u00fcche steigen. Der Arbeitgeber zahlt weiterhin seinen Beitragsanteil, ist aber verpflichtet, sowohl das beitragspflichtige als auch das tats\u00e4chlich erzielte Entgelt an den Sozialversicherungstr\u00e4ger zu melden. Es ist daher f\u00fcr Sie als Arbeitgeber noch wichtiger als bisher, Ihre Mitarbeiter richtig einzugruppieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit dieser \u00c4nderung wird sich die Anzahl der Besch\u00e4ftigten, die in diesen \u00dcbergangsbereich fallen, nahezu verdoppeln. Insbesondere Teilzeitbesch\u00e4ftigte fallen mit ihrem regelm\u00e4\u00dfigen Einkommen in diesen Bereich.<\/p>\n\n\n\n<p>Ausgenommen vom \u00dcbergangsbereich sind jedoch:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Auszubildende und Praktikanten<\/li>\n\n\n\n<li>Nebenjobs \u00fcber 450 \u20ac, die zus\u00e4tzlich zu einer Hauptbesch\u00e4ftigung mit einem monatlichen Verdienst von \u00fcber 1.300 \u20ac ausge\u00fcbt werden<\/li>\n\n\n\n<li>Abrechnung von Teilmonaten, z. B. bei Beginn oder Ende der Besch\u00e4ftigung w\u00e4hrend eines Monats<\/li>\n\n\n\n<li>Schwankende Arbeitsl\u00f6hne, wenn der regelm\u00e4\u00dfige Arbeitslohn \u00fcber 1.300 \u20ac liegt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vorteile hat der Arbeitnehmer dadurch allerdings nur bei den Sozialabgaben, aber nicht bei der Einkommenssteuer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-steuerfreie-uberlassung-von-dienstfahrradern\">Steuerfreie \u00dcberlassung von Dienstfahrr\u00e4dern<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Steuerverg\u00fcnstigung gibt es aber durch eine weitere gesetzliche \u00c4nderung, die die \u00dcberlassung von Fahrr\u00e4dern oder Elektrofahrr\u00e4dern betrifft. Genau wie einen Firmenwagen k\u00f6nnen Sie Ihrem Mitarbeiter auch ein Fahrrad oder E-Bike zur Verf\u00fcgung stellen, welches er sowohl dienstlich als auch privat nutzen kann. Dies musste der Mitarbeiter bisher mit 1% des Listenpreises als geldwerten Vorteil versteuern. Mit dem neuen Gesetz ist der private Nutzungswert aus der \u00dcberlassung eines Firmenfahrrads steuer- und sozialversicherungsfrei. Dies gilt unter der Bedingung, dass die \u00dcberlassung des Fahrrads zus\u00e4tzlich zum Arbeitslohn erfolgt, und nicht durch eine Gehaltsumwandlung finanziert wird. Mit dieser \u00c4nderung wird die umweltfreundliche Einstellung sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer anerkannt. Allerdings gilt die Steuerfreiheit nur f\u00fcr \u201enormale\u201c Fahrr\u00e4der und Elektrofahrr\u00e4der. Ein Elektrofahrrad, das schneller als 25 km\/h f\u00e4hrt, wird als Kraftfahrzeug eingeordnet und es gelten die Regeln der Dienstwagenbesteuerung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-neue-freigrenzen-bei-pfandungen-von-lohn-und-gehalt\">Neue Freigrenzen bei Pf\u00e4ndungen von Lohn und Gehalt<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit dem Anstieg der Pf\u00e4ndungsfreigrenzen d\u00fcrfen Schuldner, die von einer Lohnpf\u00e4ndung betroffen sind, ab Juli 2019 mehr Geld f\u00fcr ihren Lebensunterhalt behalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei einer Pf\u00e4ndung von Lohn oder Gehalt auf der untersten Stufe liegt der Freibetrag damit bei 1.179,99 \u20ac. Beim Pf\u00e4ndungsschutzkonto (dem sogenannten P-Konto) bel\u00e4uft sich der Freibetrag auf 1.178,59 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber sind zur automatischen Beachtung der neuen Pf\u00e4ndungsfreibetr\u00e4ge verpflichtet. Das gilt auch bei schon l\u00e4nger laufenden Pf\u00e4ndungen oder Abtretungen. \u00dcberweisen Sie als Arbeitgeber noch nach der alten Pf\u00e4ndungstabelle, kann der Schuldner von Ihnen die Nachzahlung der irrt\u00fcmlich zu viel gezahlten Betr\u00e4ge an den Gl\u00e4ubiger verlangen. Die aktuellen Pf\u00e4ndungstabellen finden Sie im <a href=\"https:\/\/www.bgbl.de\/xaver\/bgbl\/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl#__bgbl__%2F%2F*%5B%40attr_id%3D%27bgbl117s0750.pdf%27%5D__1561448521951\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bundesgesetzblatt<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erhohung-des-kindergelds-um-10\">Erh\u00f6hung des Kindergelds um 10 \u20ac<\/h2>\n\n\n\n<p>Nachdem sich zum Januar bereits der Kinderfreibetrag erh\u00f6ht hat, wird es auch ein Plus beim Kindergeld geben. Monatlich erhalten Eltern dann 10 \u20ac mehr pro Kind. Diese neuen Kindergeldbetr\u00e4ge gelten ab dem 1. Juli 2019:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Kind: 204 Euro<br>\n2. Kind: 204 Euro<br>\n3. Kind: 210 Euro<br>\n4. Kind: 235 Euro<br>\nWeitere Kinder:&nbsp; 235 Euro<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt also Einiges, was Sie als Arbeitgeber durch die gesetzlichen \u00c4nderungen zum 01.07.2019 beachten m\u00fcssen. Wenn Sie eine <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/sage-business-cloud\/lohnabrechnung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">professionelle Software f\u00fcr die Lohnabrechnung<\/a> nutzen, sind diese \u00c4nderungen in der Regel bereits eingearbeitet, so dass Sie nichts weiter tun m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/sage-business-cloud\/lohnabrechnung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sage Business Cloud Lohnabrechnung<\/a> profitieren Sie von <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/10-jahre-online-lohnabrechnung-so-wachsen-unsere-kunden-mit-uns\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">10 Jahren Erfahrung in der Lohnabrechnung<\/a>. Wir von Sage haben alle \u00c4nderungen immer im Blick und k\u00fcmmern uns darum, dass Sie sich um nichts mehr k\u00fcmmern m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die wichtigsten gesetzlichen \u00c4nderungen in der Lohnabrechnung ab Juli 2019 \u2013 f\u00fcr Sie zusammengefasst Mit der Einstellung der ersten Mitarbeiter kommen sofort zahlreiche Verpflichtungen auf Sie als Unternehmer zu. 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