{"id":6202,"date":"2019-08-01T05:30:49","date_gmt":"2019-08-01T03:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/?p=6202"},"modified":"2026-03-12T17:34:41","modified_gmt":"2026-03-12T16:34:41","slug":"warum-unternehmensnachfolge-und-digitale-transformation-hand-in-hand-gehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/warum-unternehmensnachfolge-und-digitale-transformation-hand-in-hand-gehen\/","title":{"rendered":"Warum Unternehmensnachfolge und digitale Transformation Hand in Hand gehen"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/kategorie\/datenbasiert-entscheiden\/\" class=\"entry-header__link\">Datenbasiert entscheiden<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tWarum Unternehmensnachfolge und digitale Transformation Hand in Hand gehen\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">ver\u00f6ffentlicht am <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-08-01T05:30:49+02:00\">1. August 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> Minuten zu lesen<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Warum Unternehmensnachfolge und digitale Transformation Hand in Hand gehen\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/warum-unternehmensnachfolge-und-digitale-transformation-hand-in-hand-gehen\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Bitte lesen Sie diesen interessanten Artikel\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Teilen<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Link kopieren<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Kopiert<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/author\/heinoerdmann\/\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2019\/06\/Foto_Heino_klein.jpg\" class=\"entry-author__image\" height=\"40\" width=\"40\" fetchpriority=\"high\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Heino Erdmann<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Deutschland herrscht Aufbruchsstimmung: In der #digistudie18 von TCS und Bitkom Research gaben 1.000 Entscheider an, dass die Wirtschaft zu neuen Horizonten unterwegs ist. Deutsche Unternehmen investieren demzufolge verst\u00e4rkt in Zukunftstechnologien, \u00e4ndern oder erweitern ihre Gesch\u00e4ftsmodelle und erfinden die Arbeitswelt neu. Doch es gibt neben diesem klaren Bekenntnis zur digitalen Zukunft einen weiteren Trend, der gleichzeitig eine L\u00fccke aufzeigt: \u201e76 Prozent der Unternehmen gehen mit einer klaren Strategie in die digitale Transformation. Noch sind es jedoch vor allem Gro\u00dfunternehmen, die Innovationen tats\u00e4chlich auch einsetzen \u2013 sie vergr\u00f6\u00dfern zunehmend ihren Vorsprung auf den Mittelstand\u201f, erkl\u00e4rt Sapthagiri Chapalapalli, Managing Director Central Europe, TCS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-chance-auf-verbesserung\">Chance auf Verbesserung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dass Digitalisierung bei den meisten Unternehmen auf der Agenda ganz oben steht, ist kein Zufall: Digitalisierung ist keine Zukunftsmusik, sondern bedeutet die Chance f\u00fcr Umsatz. Wer fr\u00fch gehandelt hat, also schon fr\u00fch die digitale Transformation eingeleitet hat, verzeichnet laut dem Digitalisierungsindex 2018 der Deutschen Telekom mehr Gewinn.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">So erzielten 35 Prozent der Unternehmen durch Digitalisierungsma\u00dfnahmen eine Umsatzsteigerung. Au\u00dferdem erh\u00f6hten 45 Prozent der Unternehmen die Kundenzufriedenheit. Doch auch interne Prozesse lassen sich durch die Digitalisierung optimieren. Das stellten 50 Prozent der Befragten Unternehmen fest. 44 Prozent der Studienteilnehmer steigerten die Qualit\u00e4t ihrer Produkte oder ihres Service.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch die Unternehmensnachfolge dient als Chance, Gutes besser zu machen. Ein j\u00fcngerer Nachfolger bringt oft neue Impulse, neue Perspektiven, neue L\u00f6sungsans\u00e4tze, neue Erfahrung und neues Fachwissen mit. Vielleicht aus einer Richtung, die eine vielleicht schon l\u00e4nger f\u00e4llige Modernisierung einfacher machen wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digitale-transformation-bedeutet-einen-wettbewerbsvorteil\">Digitale Transformation bedeutet einen Wettbewerbsvorteil<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die zehn Prozent aus der Studie, die ihre Digitalisierung schon erfolgreich umgesetzt haben, werden in der Telekom-Studie \u201eDigital Leader\u201c genannt. Sie sind nicht nur besonders zufrieden mit ihren Gesch\u00e4ftskennzahlen. Die gemessenen Werte liegen auch um mindestens 20 Prozent \u00fcber denen der restlichen Unternehmen. Das zeigt: Die digitale Transformation ist ein Wettbewerbsvorteil. Wer ihn ignoriert, l\u00e4sst nicht nur Chancen liegen, er riskiert langfristig von der Konkurrenz abgeh\u00e4ngt zu werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digitaler-neuanfang\">Digitaler Neuanfang<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gleichzeitig zeigt die Studie, dass sich in Deutschland viele Branchen noch schwer mit der digitalen Transformation tun. Gerade diejenigen, die nicht schon seit Jahren gezwungen waren digitale Services anzubieten, wie etwa Banken die mit Online-Diensten digital positioniert sind. Die digitale Transformation ist auch nicht leicht, denn viele Gesch\u00e4ftsprozesse m\u00fcssen neu gestaltet und \u00fcberdacht werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Unternehmensnachfolge bedeutet f\u00fcr jedes Unternehmen einen kleinen Neuanfang. Das passt perfekt zur digitalen Transformation, die es erfordert, sich zu \u00fcberdenken und digital in Teilen neu zu erfinden. Vielleicht geht durch die Unternehmensnachfolge endlich der Ruck durchs Unternehmen, der die Jahre zuvor gefehlt hat?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-neuer-kopf-neue-firmenkultur\">Neuer Kopf, neue Firmenkultur<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele denken, digitale Transformation sei ein reines Technologie-Thema. Tats\u00e4chlich f\u00e4ngt Digitalisierung in den K\u00f6pfen an. Deswegen ist es auch kein reines IT-Problem, das sich einfach in die entsprechende Abteilung \u2013 oder an einen daf\u00fcr eingestellten Experten &#8211; delegieren l\u00e4sst. Digitalisierung bedeutet, sich neu zu erfinden. Digitalisierung hei\u00dft umdenken, Prozesse \u00fcberdenken, neue Gesch\u00e4ftsmodelle erfinden, mit neuen Werkzeugen arbeiten. <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/mehrwert-mitarbeiter-stakeholder-bei-der-unternehmensnachfolge-teil-1\/\">Digitalisierung betrifft alle Mitarbeiter und Abteilungen<\/a>. Eine Lern-Kultur ist der erste und der wichtigste Schritt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn sie ein neuer Leader verk\u00f6rpert, ist es der perfekte Anfang. So steht zum Beispiel der Microsoft <a href=\"https:\/\/www.caixinglobal.com\/2018-11-25\/satya-nadella-reinventing-microsoft-101351661.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CEO Satya Nadella f\u00fcr Transformation<\/a>. Er \u00fcbernahm das Ruder des Software-Giganten, als der PC-Markt und das bisherige Kerngesch\u00e4ft mit dem Betriebssystem Windows sich r\u00fcckl\u00e4ufig entwickelte. Mit einer neuen Strategie in Richtung Cloud-Business schaffte es der Vision\u00e4r in kurzer Zeit mit mutigen Ver\u00e4nderungen, das Unternehmen neu zu erfinden und zur\u00fcck auf die Erfolgsspur zu bringen. Zu einem seiner Grunds\u00e4tze geh\u00f6rt bis heute eine Unternehmenskultur des st\u00e4ndigen Lernens, die er auch den Mitarbeitern vermittelt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gelegenheit-zur-digitalen-bestandsaufnahme\">Gelegenheit zur (digitalen) Bestandsaufnahme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zur Vorbereitung der Nachfolge kommt es oft zu einer ausf\u00fchrlichen Analyse des Unternehmens. Das ist eine gute Gelegenheit die Prozesse, Gesch\u00e4ftsmodelle und Abteilungen im Unternehmen zu checken:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was l\u00e4uft bereits digital?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche alten Arbeitsweisen sind im Einsatz, die es zu modernisieren gilt?<\/li>\n\n\n\n<li>Wo gibt es Potenzial, effizienter zu arbeiten?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Gesch\u00e4ftsmodelle k\u00f6nnen digital werden? Wo k\u00f6nnen sie digital erweitert werden?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie steht es um Kundendaten? Werden sie bereits intensiv genutzt?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie steht es um IT-Sicherheit und Datenschutz?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digicheck-digitale-fitness-prufen\">DigiCheck: Digitale Fitness pr\u00fcfen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um den Digitalisierungsgrad im eigenen Unternehmen herauszufinden, bieten sich Self-Checks wie der <a href=\"https:\/\/kampagnen.sage.de\/digicheck\/?ref=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DigiCheck<\/a> an. In kurzer Zeit k\u00f6nnen Firmen mit der Beantwortung von einigen Fragen feststellen, wie digital ihr Unternehmen heute schon ist \u2013 oder das Unternehmen, dass Sie \u00fcbernehmen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digitale-transformation-und-ubernahme-erfordert-zusammenarbeit\">Digitale Transformation und \u00dcbernahme erfordert Zusammenarbeit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einer \u00dcbernahme muss der neue Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer die Mitarbeiter f\u00fcr sich gewinnen und begeistern. Genau das Gleiche ist bei der Umsetzung einer Digitalstrategie im Unternehmen wichtig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denn digitale Transformation betrifft alle Abteilungen eines Unternehmens: Marketing, Unternehmenskommunikation, Produktentwicklung, bestehende Produkte und Services, Kundendienst und Produktion. Alle k\u00f6nnen deutlich effizienter arbeiten \u2013 wenn sie digital zusammenarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein neuer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer kann hier mit seiner neuen Strategie Abteilungen zusammenbringen und zum Beispiel g\u00e4ngige Probleme wie Datensilos \u2013 jede Abteilung hortet dabei seinen eigenen Datenbestand und keiner wei\u00df, was der andere macht, \u2013 aufbrechen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-personal-schulen-und-erweitern\">Personal schulen und erweitern<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Digitaler Wandel ist vor allem ein Personal-Thema. Die digitale Effizienz funktioniert nur, wenn die Technik da ist \u2013 und die Belegschaft auch damit umgehen kann. Bestehende Mitarbeiter m\u00fcssen oft geschult werden oder neue Werkzeuge selbst lernen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDie Jobprofile vera\u0308ndern sich durch die Digitalisierung massiv. Zudem entstehen vo\u0308llig neue Berufsbilder. Unternehmen sind deshalb gut beraten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fru\u0308hzeitig entsprechend aus- und weiterzubilden. Gleichzeitig gilt es, die steigenden Erwartungen an eine digitalfreundliche Arbeitsumgebung zu erfu\u0308llen\u201c, kommentiert Frank Karcher, Leiter Personal &amp; Administration, in der Studie von TCS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wo L\u00fccken sind, gilt es neues, f\u00e4higes Personal zu finden. Nach einer Umfrage der <a href=\"https:\/\/www.hypovereinsbank.de\/hvb\/ueber-uns\/das-unternehmen\/digitalisierung-innovationen\/studie-zur-digitalen-transformation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hypo Vereinsbank<\/a> ist fast jedes dritte Unternehmen mit der Akquise geeigneter Informatiker, Programmierer und Wirtschaftsingenieure besch\u00e4ftigt. Der Erfolg: schwankend. Der Kampf um die Fachkr\u00e4fte hat also begonnen. Eine Unternehmensnachfolge ist immer eine gute Gelegenheit nicht nur bei der Technologie und nicht nur in der Unternehmensf\u00fchrung, sondern sich auch bei der Belegschaft f\u00fcr die digitale Zukunft neu aufzustellen.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">2026: Alle neuen Gesetze immer im Blick<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>Bleiben Sie informiert &#8211; mit unserem Newsletter<\/strong> 1x im Monat<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Neue Trends aus der Arbeitswelt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Aktuelle Urteile verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Tipps zu Recht, Steuern &amp; Finanzen<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Experten-Interviews, Studien u.v.m<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-a59880de-3d38-4b82-914c-ffa16bab6ae7\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Newsletter abonnieren<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1277533180-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Hier finden Sie weitere Themen aus diesem Artikel<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/digitalisierung\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tDigitalisierung\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/tag\/unternehmensnachfolge\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tUnternehmensnachfolge\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Mehr Wissen und Inspiration<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-31636 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll tag-buerokratie tag-change-management tag-compliance tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-mittelstand tag-people-company tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2481-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Empfohlen<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-30T16:24:25+02:00\">30. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/papierakte-ade-der-komplette-migrationsleitfaden-fuer-die-digitale-personalakte\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tPapierakte ade: Der komplette Migrationsleitfaden f\u00fcr die digitale Personalakte\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAb dem 01.01.2027 wird die digitale Lohnabrechnung und Sozialversicherung Pflicht. Unternehmen sollten daher sp\u00e4testens jetzt vollst\u00e4ndig auf eine digitale Personalakte umsteigen, um Medienbr\u00fcche zu vermeiden. Mit dem richtigen Punkt-f\u00fcr-Punkt-Leitfaden gelingt das Projekt.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Mehr zu diesem Thema<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-31644 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-change-management tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-people-company tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/change-management-mitarbeiter-fuer-die-digitale-personalakte-begeistern\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1181224214-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-29T16:00:49+02:00\">29. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">15 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tChange Management: Mitarbeiter f\u00fcr die digitale Personalakte begeistern\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-31590 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-datenmanagement tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-employer-branding tag-kleinunternehmer tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/der-business-case-fuer-die-digitale-personalakte-roi-rechnung-fuer-geschaeftsfuehrer-und-cfos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1409751960-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-27T15:43:10+02:00\">27. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tDer Business Case f\u00fcr die digitale Personalakte: ROI-Rechnung f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und CFOs\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-31561 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-digitale-transformation category-hr-management-payroll category-mitarbeiter-betreuen category-mitarbeiter-bezahlen category-mitarbeiter-binden category-mitarbeiter-entwickeln category-mitarbeiter-finden category-mitarbeiter-motivieren tag-bewerbermanagement tag-datengestuetzte-unternehmensfuehrung tag-digitale-personalakte tag-digitalisierung tag-dsgvo tag-employer-branding tag-mitarbeiter-betreuen tag-mitarbeiterbindung tag-mitarbeitergespraech tag-mitarbeiterlebenszyklus tag-mitarbeitermotivation tag-mittelstand tag-moderne-arbeitswelt tag-onboarding tag-people-company tag-performance-management tag-personaleinsatz tag-personalentwicklung tag-personalmanagement business_type-kleinunternehmer-handwerker business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/employee-journey-neu-gedacht-wie-die-digitale-personalakte-jeden-karriereschritt-begleitet\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1369412492-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-24T15:43:12+02:00\">24. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">17 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tEmployee Journey neu gedacht: Wie die digitale Personalakte jeden Karriereschritt begleitet\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-31402 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recht-steuern-finanzen tag-compliance tag-datenschutz tag-digitalisierung tag-it tag-mittelstand business_type-mittlere-unternehmen\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/nis-2-richtlinie-pflichten-unternehmen-2026\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-842849562-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-07-16T13:45:26+02:00\">16. Juli 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">11 Minuten zu lesen<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNIS-2-Richtlinie: Diese Pflichten gelten jetzt f\u00fcr Unternehmen\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Deutschland herrscht Aufbruchsstimmung: In der #digistudie18 von TCS und Bitkom Research gaben 1.000 Entscheider an, dass die Wirtschaft zu neuen Horizonten unterwegs ist. Deutsche Unternehmen investieren demzufolge verst\u00e4rkt in Zukunftstechnologien, \u00e4ndern oder erweitern ihre Gesch\u00e4ftsmodelle und erfinden die Arbeitswelt neu. Doch es gibt neben diesem klaren Bekenntnis zur digitalen Zukunft einen weiteren Trend, der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":846,"featured_media":18512,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"_pwl_sage_podcast_buzzsprout_src":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[76,837],"business_type":[18],"lilypad":[],"context":[],"industry":[],"persona":[57,59],"imagine_tag":[35,34,37,41,40,24,29],"coauthors":[1010],"class_list":["post-6202","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-datenbasiert-entscheiden","tag-digitalisierung","tag-unternehmensnachfolge","business_type-mittlere-unternehmen"],"sage_meta":{"region":"de-de","author_name":"Heino Erdmann","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2023\/09\/GettyImages-1441453430.jpg","imagine_tags":{"35":"CRM","34":"ERP","37":"HR","41":"Mittelstand","40":"Mittlere Unternehmen","24":"Sage Blog","29":"\u00dcber Sage"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Deutschland","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/6202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/846"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=6202"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/6202\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/18512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=6202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=6202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=6202"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=6202"},{"taxonomy":"lilypad","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/lilypad?post=6202"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=6202"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=6202"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=6202"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=6202"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/de-de\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=6202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}